招常年机械工，有焊工证的，随时可以走不用加我自己联系

招常年机械工，有焊工证的，随时可以走

工作职责: 汲取先进理念，在持续实践中突破自我！你将成长为技术领域的中坚力量，深度把握食品行业技术变革的趋势，推动工厂智能化与制造升级的创新发展。 【广阔的工作区域】 华南：广东（清远）、福建（石狮） 华东：浙江（杭州） 华中：湖北（武汉）、河南（漯河） 西南：四川（资阳）、云南（玉溪） 华北：北京 西北：青海（格尔木） 【定制化的培养】 1.双轨制发展路径：支持管理与专业技术双向成长； 助理工程师（1-2年）-工程师（3-4年）-高级工程师（5-8年） 2.系统化培养机制：①由企业高层直接指导，加速个人成长；②分阶段个性化课程设计，融合理论学习与实操训练，夯实专业基础；③多元轮岗实践机会，充分释放价值创造潜能；④健全的人才储备体系，助力跨越职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，未来成长看得见。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：5500元-6000元/月并提供食宿； 2.激励金：包含年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|关怀金|节日慰问品|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 任职资格: 我们期待具备以下条件的你： 1.2026届本科及以上学历，机械、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及自动化、工业工程、能源动力、动力工程等相关专业； 2.拥有以下特质：乐于钻研、执行高效、善于沟通协作； 3.能适应倒班安排。

岗位职责： 1.负责机械产品结构设计、图纸绘制及BOM编制，确保设计符合工艺与装配要求 2.参与新产品开发全流程，完成样机试制、测试验证及问题优化 3.协同生产、质量、采购等部门解决制造过程中的技术问题，提升产品可靠性与可制造性 4. 对现有产品进行持续改进，降低制造成本，提高性能与效率 5.编写相关技术文档，包括设计说明、检验标准、作业指导书等 任职要求： 1.机械类相关专业背景，学历不限 2.具备机械设计相关工作经验，经验不限 3.熟练使用AutoCAD、SolidWorks或UG等主流设计软件 4.熟悉常用机械加工工艺、材料特性及公差配合标准 5.具备良好的逻辑思维、沟通能力与团队协作意识

岗位职责： 1、参与公司产品项目的钣金工艺、结构、外观设计。 2、提出现有产品改进建议和新产品开发提议。 3、负责对新产品开发项目的工艺、机械方面进行可行性论证。 4、参与跟踪新产品试制过程。 5、参与撰写新产品研发报告。 6、参与市场营销部的项目投标的技术支持工作。 7、参与对供应商技术能力评估。 8、参与编制产品工艺、机械方面的标准。 任职要求： 1、大专以上学历，机械设计、制造类相关专业 ； 2、能熟练运用机械制图等相关软件； 3、具备良好的业务沟通能力和团队意识，工作态度积极，认真负责； 4、有大型钣金结构和外壳设计经验者优先。

会看图，会用卡尺，千分尺工作8小时，加班另算

机械工程师招聘 ——机械/机电一体化专业 我们是一家专注于非标热工装备（加热炉、热处理炉）及自动化控制系统研发的科技型企业，产品广泛应用于军工、核电、航空、风电、化工、船舶、铸造、锻造等领域。因业务发展，诚邀有志于机械设计的应届毕业生加入，我们将为你提供一条快速成长的职业通道。 1.招聘岗位及任职资格 类别 内容/要求 岗位 机械工程师（1名，机械方向为主） 工作地点 浙江省湖州市长兴县 学历与专业 机械制造、机械设计、机电一体化等相关专业， 大专及以上学历 专业知识 掌握机械原理、机械设计等基础知识； 了解一般机械加工工艺和材料特性； 软件技能 熟练使用CAD、SolidWorks等三维设计软件，能熟练梳理BOOM单； 熟练操作WPS或Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint） 个人素质 有责任心、严谨细致； 具备良好的学习能力和抗压能力； 良好的团队协作精神； 身体健康，无重大疾病或慢性疾病； 无犯罪记录 2.岗位职责 2.1.机械设计与出图：使用AutoCAD、SolidWorks等软件进行零部件设计、出图及改进。 2.2.技术文档处理：整理技术资料、编制产品BOM表、采购清单、设备说明书。 2.3.采购与生产支持：参与原材料、标准件及外协件的统计与初步选型，协助采购衔接与统计归档。 2.4.生产与质量配合：协助处理项目实施中的技术问题，参与产品质量分析与跟踪。 2.5.团队协作：完成工程师及领导交办的其他工作。 3.薪资福利 3.1.薪资待遇：提供与能力和贡献匹配的薪酬（具体面议）。面试双方认可后，直接入职无试用期； 3.2.五险一金：按地方规定缴纳； 3.3.弹性工作制：无严格考勤，效率和结果为先； 3.4.假期：国家法定节假日除外，平时假日少，单休为主，有私事审批后可带薪休假； 3.5.探亲福利：外地员工每年享受5天带薪探亲假，并（每年最高总额3000元，实报实销）； 3.6.食宿安排：提供工作午餐或餐补；外地员工提供租房补贴1200元/月。 4.个人职业发展前景 个人的成长与公司的未来紧密相连。 4.1.专业指导与高起点实践 4.1.1.专业指导和核心实践：自学为主，由经验丰富的工程师指导，直接辅助参与项目的核心技术环节，通过高价值实战快速提升； 4.1.2.高端项目平台与学习交流：与多家国家级设计院深度合作，共同设计与实施项目；提供对外交流机会，积累高端技术人脉； 4.1.3.前沿行业视野：不定期组织参观核心展会，持续追踪行业和技术动态； 4.1.4.职业发展助力：鼓励并指导员工申报技术职称，提升职业水平。 4.2.服务高端客户，锤炼综合能力 公司的客户群体主要为军工、大型、上市公司及行业龙头企业等高端客户，项目遍布全国。 4.2.1.更高的设备要求、更复杂的设计协调难度；挑战即机遇，这将为你提供绝佳的锻炼环境，在解决复杂问题的过程中，快速提升技术能力、沟通协调能力及项目管理思维； 4.2.2.与高端客户合作，积累优质人脉资源，为长远发展奠定坚实基础。 4.3.多元发展通道，激发个人潜能 公司处于快速发展期，规模精干，这为每个人提供了更广阔的视野和更多元的尝试机会。 4.3.1.快速成长环境：扁平化结构和“一人多职”工作模式，虽然对个人的学习能力、适应性和多任务管理能力提出了更高要求，但更能让你快速摸清行业和公司运作的全貌，在挑战中加速成长； 4.3.2.无限发展可能：我们鼓励并支持员工根据个人特长和公司需要，进行跨领域发展。在深耕机械工程师本职的同时，你的职业方向可以向电气工程、现场管理、项目管理、采购经理、销售经理、行政管理等多个岗位横向拓展或转向。我们坚信，在维护团队整体利益的前提下，每一位伙伴的创新与成长，都是公司最宝贵的财富。 4.4.认可与回报，与成长同频 你的每一份努力和贡献都值得被看见和奖励。我们建立了定期调整机制，确保薪酬与奖金能真实反映个人能力的增长和所做出的贡献。只要你不断提升、创造价值，就必将获得与之匹配的回报。 5.加入我们 如你满足上述要求，并认同我们的理念和价值观，有积极进取、不断学习的态度，那么我们非常荣幸能成为你的同事！ 如获面试邀请，。 单位名称：浙江格扬热工装备科技有限公司 单位地址：浙江省湖州市长兴县太湖街道陈塘路66号 联系人：卜杭杭 联系电话：（微信同号） E-mail：@163.com

1、大专及以上学历，熟练掌握CAD、CAXA、SW等相关设计软件 2、能熟练运用Excel等办公工具进行数据整理与分析 3、具备良好的沟通协调能力，善于分析和解决问题，工作认真细致，责任心强 4、积极配合上级工作安排，协助管理事务，具有团队合作精神和质量管控意识 5、熟悉基本机械原理、加工工艺及生产流程者优先考虑 6、具备电梯行业工作经验者优先录用

一、岗位职责 1. 负责新项目研发阶段的成本测算、产品及模具报价工作；组织并跟进新产品开发各环节的评审、试模、试产及量产实施，协调解决过程中的异常问题； 2. 主导样机试模与模具修改，依据确认的改模方案输出相关技术资料，并验证改模结果的有效性； 3. 编制新品开发过程中所需的技术文档，确保各类过程控制文件满足质量管理体系要求； 4. 对接客户相关技术人员，保持有效沟通，保障项目开发按计划推进。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，机械类相关专业； 2. 具备3年以上工作经验，可独立主导开发项目； 3. 熟悉压铸模具结构，具备压铸模具评审、开发及设计能力； 4. 熟练操作CAD等常用设计软件； 5. 具备良好的沟通协调能力和项目管理能力。 职位福利：包吃 缴纳五险 工龄奖

职位描述： 1、负责公司标准设备、非标自动化设备、流水线及相关解决方案的技术支持工作，包含图纸设计环节 2、协同销售团队响应客户需求，进行可行性评估，输出技术方案、成本估算及技术协议文件 3、承担设备机械结构的设计开发任务，主导或配合完成产品方案制定，依据系统功能与工艺流程要求，完成机械结构与零部件设计，完成标准件选型，并确保设计图纸满足可制造性要求 4、参与机加工件及采购件的进度跟进，实施质量监督与管理，对加工过程中出现的工艺问题进行分析并提出解决方案 5、负责项目设计成果的完整输出及技术资料编制，参与内部业务操作手册、技术文档的撰写、整理与归档管理工作 6、完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 1、机械类相关专业本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验 2、掌握机械原理，了解机械加工工艺流程，熟悉气动系统基本原理 3、熟练使用CAD、Solidworks等绘图软件，能熟练操作Office、Word等办公工具 4、了解常用机械传动标准件的功能特性与选型方法，掌握气动元件的选型与应用 5、具有3年以上自动化或非标自动化设备设计经历者优先，有后道包装缠绕设备、输送设备设计经验者更佳 6、工作态度端正，作风严谨细致，品行诚实守信，具备攻坚克难的勇气、持续钻研的能力、创新意识及良好的团队协作能力，能够适应一定的工作强度

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招聘搬运装卸工普工操作工，每月保底9000+！ 夜班补贴40一晚，一周一发，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有新人入职半月励3000！ 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。 货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄16-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 各种岗位，组装包装质检。扫码贴标签等，福利待遇好！！！ 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包

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招聘机械工，人数不限。薪资范围为3000至6000元每月。招聘人数为10人。要求会驾驶铲车、叉车、拖拉机，并能进行日常电器维护。工作地址位于皮山县木奎拉乡。

今天开始，订单线索新增招聘可授权工种，类似于AB照司机493施工员510质量员/检测员/检验员501安全员/安全负责人519标准员515材料员518机械员517劳务员/劳资员。

双梁车维保消缺！找电工机械工各一名！几天的活！要求带证，联系电话:

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招聘果蔬管理员。工作地点位于四川省巴中市南江县八庙镇明阳村二社。

任职要求： 1、全日制大专及以上学历，机械设计相关专业； 2、熟练掌握UG、SolidWorks、pro-E等机械制图软件，了解常用材料性能及其加工工艺，熟悉机构零部件的选型与理论计算； 3、具有5年以上CNC夹治具或机加工、组装领域治具设计经验，有3C行业背景者优先考虑； 工作职责： 1、负责手机、笔记本电脑、手表等产品生产过程中定位治具的评估、设计与优化； 2、承担其他机加工工序中工治具的设计工作，包括整形、定位、遮蔽、压合等工艺环节； 3、编制治具图纸及DFM文件，并与客户进行技术评审； 4、处理夹治具检测验收过程中的异常问题，跟进现场首件试用情况并推动改善； 5、具备较强的实操能力，能参与现场调试与改进，制定易损件清单及维护保养规范；

岗位职责： 1. 负责汽车轻量化车厢、无人配送车厢、冷藏冷冻车厢等产品的结构设计与优化 2. 参与新型材料应用研究及车厢模块化、智能化结构开发 3. 配合客户实际场景需求，完成飞翼门、欧翼门、卷帘门等特种开门机构的机械设计与验证 4. 编制BOM清单、工程图纸及技术文档，协同生产部门完成样机试制与量产导入 5. 对接整车厂及智能驾驶企业（如九识智能、新石器、菜鸟等），提供定制化车厢解决方案 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，大专及以上学历 2. 具备机械设计经验者优先，熟悉AutoCAD、SolidWorks，ug等设计软件 3. 了解汽车零部件或特种车辆结构特点，有轻量化设计经验更佳 4. 具备良好的沟通能力与跨部门协作意识 5. 工作细致负责，能适应客户需求导向的设计节奏

岗位内容： 为客户提供创新性的技术解决方案，满足其业务需求，并确保项目按时交付且质量符合标准。 1.负责自动化设备的方案策划与开发、技术确认、成本核算及报价工作，配合销售团队争取项目订单； 2.负责识别项目中的技术风险并提出有效应对措施； 3.负责管理客户提出的技术变更需求； 4.从技术层面参与项目预算讨论及相关技术评审会议。 岗位要求： 【年龄】：28-38 【学历】：本科及以上 【专业】：机械或自动化相关专业 【经验要求】：具备2年以上机械设计工作经验，或3年以上自动化方案设计经验。 【能力要求】：能够独立完成整体方案设计及成本评估。 【其他要求】：具备良好的内外部沟通协调能力，英语表达流利

岗位职责： 1. 生产体系整体规划：主导新工厂产线布局设计、物流路径规划及关键设备选型评估。 2. 设备技术管理与维护：全面掌握核心设备的技术参数、操作规范及保养标准，制定设备作业规程和预防性维护机制。 3. 工艺开发与持续改善：牵头新产品导入过程中的工艺准备工作，负责编制完整的《生产工艺作业指导书》（即SOP），解决现场工艺难题，并对现有工艺流程实施优化升级。 4. 跨职能协作推进：与研发设计团队密切配合，参与产品可制造性评审，提出生产导向的设计改进建议；联动生产与品质部门，确保工艺文件有效落地，协同处理制程异常。 任职要求： 1. 机械制造、材料成型、工业工程等相关专业本科及以上学历。 2. 5年以上制造业领域（如机械加工、自动化装备、汽车零部件等行业）工艺工程或生产工程技术工作经验。 3. 具备实际操作经验，能独立完成生产工艺流程编制、作业指导文件撰写及工装夹具设计。 4. 精通工艺文件制作：熟练运用工艺流程图、SOP、控制计划等工具进行标准化文档输出。 5. 具有扎实的机加知识基础：了解常用材料性能、热处理工艺、表面处理方法及公差配合原则，能使用SolidWorks、UG、AutoCAD等软件完成简易工装设计或提供完整设计方案。 6. 掌握常用质量工具：熟悉PFMEA（过程失效分析）、SPC（统计过程控制）等方法，并能在工艺策划中应用以预防潜在风险。 7. 能够扎根生产现场，洞察实际操作痛点，确保工艺方案具备可执行性和实用性。

岗位职责: 1、承担堆垛机、穿梭车、提升机、货叉等自动化立体库设备的机械结构研发与设计工作； 2、在项目研发阶段协同相关部门开展技术对接，并提供必要的技术支持； 3、负责项目执行期间机械设计问题的分析、优化与改进； 4、完成企业交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械设计、机电一体化、机械工程等相关专业，具备2年以上立体仓库类产品机械研发或设计经验；特别优秀者学历可适当放宽。 2、能独立完成堆垛机、穿梭车等设备的结构设计及力学计算； 3、掌握常用材料特性及加工工艺相关知识； 4、具备一定的机电协同设计能力； 5、熟练操作SolidWorks与AutoCAD等主流设计软件； 6、思维敏捷，条理分明，具有较强的设计创新意识，良好的协作意识和团队配合能力。

1.负责全公司工艺技术文档的编制与归档管理。 2.编制产品生产工艺文件，制定新产品开发阶段的工艺方案，参与公司及车间工艺布局平面图的设计与优化。 3.深入生产一线，掌握工艺执行实际情况，协助指导并督促生产班组落实工艺要求，监督执行过程，针对技术问题提出有效解决方案，提供及时的工艺技术支持。 4.主导新原材料的测试工作，确定其在生产中的工艺参数，并输出相应的操作指导文件。 5.参与分析生产过程中出现的产品异常，从工艺角度进行根本原因分析，制定改进计划并主导实施。 6.制定新工艺优化升级方案，跟进落地执行，持续提升公司整体工艺技术水平。 7.配合产品研发团队推进新产品开发，明确新产品的生产工艺标准，参与新产品品质检验与判定工作。 8.跟踪收集行业内外先进工艺技术信息，结合公司实际需求，推动前沿技术在生产中的应用。 9.协助组织开展生产人员的工艺技术培训，提升现场人员工艺理解与执行能力。 10.对具备知识产权价值的工艺技术成果，整理形成专利申报材料。 11.配合部门同事完成新产品开发过程中的相关协作任务。

任职岗位特性： 3C行业FATP组装相关岗位，涵盖手机、笔电、智能穿戴设备等产品的制程组装； 主要涉及工艺内容包括：点胶作业、贴膜（Die Cut辅料）、激光焊接、AOI视觉检测、尺寸公差匹配与组配等技术环节； 主要岗位职责： 1、在新产品开发阶段，承担产品可制造性评估、制程方案可行性分析、生产设备及工装治具的选型与评审工作（具备屏下指纹模组组装经验者优先考虑）； 2、规划并执行制程工艺DOE实验方案，开展工艺细节优化研究，完成设备与工艺参数的匹配验证； 3、根据制程验证结果，确立标准化工艺参数，输出DFM设计建议及相关工艺验证报告； 4、评估自动化导入可行性，主导方案设计与评审，推动自动化产线落地，并持续提升制程良率与效率； 5、负责NPI各阶段试产总结，完成各里程碑结案并顺利移交量产，主导制程良率改善、生产效率提升及人力优化，编制相应改善文档； 职位要求： 1、具备工程类专业背景，熟悉激光焊接、点胶、FATP组装或屏下指纹相关工艺者优先； 2、有A类客户项目经验者为佳； 3、至少5年相关工作经验，具备良好沟通协调能力，积极主动，工作认真负责，具有较强执行力； 4、具备基础英语读写能力，能满足日常工作中基本资料阅读与文书处理需求；

岗位职责： 1、参与产品设计阶段的电机结构与装配工艺评审，主导相关优化方案的制定与实施（含电机本体结构及定位方式）； 2、开展电机成本核算，评估供应商生产工艺可行性及量产能力； 3、针对供应商来料不合格品进行失效分析，提出并落实工艺改进对策，持续降低不良率； 4、承担产品测试过程中电机及其关联问题的技术排查与解决方案输出； 5、推进以工艺优化为核心的电机降本项目，提升材料使用效率，减少辅助材料损耗； 6、完成电机关键参数的确认与锁定，实现工艺流程的标准化固化； 7、组织并执行电机技术资料的交接与说明工作； 8、编制、维护电机设计与制造相关的技术规范文件。 任职要求： 1、本科及以上学历，电机与电器、电气工程、机械电子、机械制造、机电一体化等相关专业； 2、具备3年以上电动工具、园林工具、家电或汽车电机领域工作经验；有电机生产企业或整机企业电机工艺开发经历，熟悉BLDC电机、串励电机的构造原理及生产工艺；

工作职责: 1、负责新产品导入及量产阶段异常问题的处理； 2、跟进并统计相关测试环节的数据信息； 3、对组装过程中出现的不良品进行初步分析； 4、制定产品组装的工艺标准规范； 5、推动产品自动化或半自动化设备的导入及相关降本增效改善项目； 6、建立与维护标准工时及工价体系； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，理工类专业背景； 2、具备LED行业工作经验者优先考虑； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、综合素质良好，执行力强，工作积极主动，认真负责；

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