
舞台搭建1-2人
舞台搭建施工人员/音响师助理
一、舞台搭建施工人员岗位职责
1、负责各类活动现场舞台、地台、桁架、背景板、围挡、灯光架等舞美结构的搭建、安装、固定等工作。
2、配合完成灯光、音响、LED屏、道具物料的安装辅助、摆放、固定及线路整理工作。
3、负责物料装卸、搬运、分类摆放,做好施工工具、配件的保管与回收。
4、严格按照安全规范施工,自查搭建结构稳定性,排查安全隐患,确保现场施工安全、无事故。
5、活动结束后,负责舞台、桁架、设备的拆卸、分类打包、物料回收及场地清洁。
6、服从现场管理人员安排,配合团队进度,按时完成进场搭建、调试、撤场等全部工作。
二、舞台搭建施工人员任职要求
1、 年龄18–40岁,身体健康,能吃苦耐劳,可适应加班、夜班、短期外出活动施工。
2、 有无经验均可,零基础可教;有舞台、会展、活动搭建经验者优先录用。
3、 能熟练使用手电钻、扳手等基础工具,做事踏实、手脚麻利、干活认真不敷衍。
4、 具备基本安全意识,遵守施工现场规章制度,不违规操作,服从管理、听从安排。
5、品行端正、责任心强,有团队协作精神,守时守信,能配合项目工期完成工作。
6、无犯罪记录。
一、音响师助理岗位职责
1、 设备搬运与整理
负责音响、功放、处理器、话筒、线材、支架等音频设备的装车、搬运、清点、整理归类,保证设备齐全、无丢失、无损坏。
2、现场布线与搭建
配合主音响师完成活动现场音响系统搭建,包括挂音响、架支架、铺设音频线、电源线、卡侬线对接、线路规整固定,做到走线整齐、安全规范、不绊人。
3、设备调试辅助
协助音响师进行设备开机、通路检查、话筒试音、音源测试、设备复位,配合完成前期声场调试、彩排对接,及时反馈设备异常问题。
4、现场全程跟进
活动演出、会议、晚会、展会全程在岗,负责话筒传递、电池更换、话筒管理、现场音频应急配合,保障整场活动音频稳定顺畅。
5、收尾撤场工作
活动结束后,负责所有音响设备、线材、配件的有序拆卸、分类整理、收纳打包、清点入库,做好设备清洁、保养,杜绝线材乱扔、设备磕碰损坏。
6、服从现场管理
严格听从主音响师及项目负责人安排,配合舞台、灯光、搭建团队协同作业,按时完成进场、搭建、彩排、演出、撤场所有工作。
二、音响师助理任职要求
1、年龄18–30周岁,身体健康,能吃苦耐劳,可接受夜班、加班、出差、活动临时赶场。
2、有无经验均可,可学徒培养,热爱灯光音响、演艺行业者优先。
3、手脚麻利、细心稳重,具备基本电路安全意识,不违规接线、不乱动专业设备。
4、服从管理、执行力强,守时守信,不迟到早退,有团队协作意识。
5、 做事认真负责,爱惜设备,懂得物料、线材规整收纳。
6、有商演、演唱会、会议活动音频协助经验者优先。
音响师助理
一、音响师助理岗位职责
1、 设备搬运与整理
负责音响、功放、处理器、话筒、线材、支架等音频设备的装车、搬运、清点、整理归类,保证设备齐全、无丢失、无损坏。
2、现场布线与搭建
配合主音响师完成活动现场音响系统搭建,包括挂音响、架支架、铺设音频线、电源线、卡侬线对接、线路规整固定,做到走线整齐、安全规范、不绊人。
3、设备调试辅助
协助音响师进行设备开机、通路检查、话筒试音、音源测试、设备复位,配合完成前期声场调试、彩排对接,及时反馈设备异常问题。
4、现场全程跟进
活动演出、会议、晚会、展会全程在岗,负责话筒传递、电池更换、话筒管理、现场音频应急配合,保障整场活动音频稳定顺畅。
5、收尾撤场工作
活动结束后,负责所有音响设备、线材、配件的有序拆卸、分类整理、收纳打包、清点入库,做好设备清洁、保养,杜绝线材乱扔、设备磕碰损坏。
6、服从现场管理
严格听从主音响师及项目负责人安排,配合舞台、灯光、搭建团队协同作业,按时完成进场、搭建、彩排、演出、撤场所有工作。
二、音响师助理任职要求
1、年龄18–30周岁,身体健康,能吃苦耐劳,可接受夜班、加班、出差、活动临时赶场。
2、有无经验均可,可学徒培养,热爱灯光音响、演艺行业者优先。
3、手脚麻利、细心稳重,具备基本电路安全意识,不违规接线、不乱动专业设备。
4、服从管理、执行力强,守时守信,不迟到早退,有团队协作意识。
5、 做事认真负责,爱惜设备,懂得物料、线材规整收纳。
6、有商演、演唱会、会议活动音频协助经验者优先。
搬材料力工小工打砂浆11-20人
昆明市宜良县招工地小工/杂工、工地力工
岗位职责:
1.负责施工现场材料搬运、清理及辅助性体力作业
2.配合各工种完成基础施工任务,如挖土、填土、搅拌砂浆等
3. 协助设备、工具的看管与简单维护,保障现场有序运转
4.服从现场管理人员调度,严格遵守安全操作规范
5. 完成工地日常杂务及临时交办的其他辅助工作
任职要求:
1. 身体健康,能适应户外及高强度体力劳动
2.吃苦耐劳,责任心强,具备基本安全意识
3. 无犯罪记录,服从管理,团队协作意识良好
4.年龄18-60周岁,性别不限
5.学历不限,有工地从业经验者优先
工地小工/杂工月结
招聘夫妻工,工作地点为石林县路美邑。薪资为6200元,其他福利待遇面谈。工作内容涉及大棚地,车辆型号为9.11米。
工地学徒工弱电工力工小工熔纤
大理白族自治州宾川县招工地小工/杂工、工地力工、弱电/安防、工地学徒工,主要光缆布放,熔纤,抢修维护光缆
昆明德邦高薪直招装卸工 包住宿有补贴
6000-8000元/月
装卸工有提成餐补3-5人月结
【昆明装卸工】
薪资:底薪(1950元)+提成(按吨位算,装车10-12元一吨)+食宿补贴(300元)+休息时间4天(50元全勤奖)+夜班补贴(5元/晚)
【综合到手薪资6000元-8000元,多劳多得】
工作时间:长期夜班(晚上7点-第二天早上7点)
工作内容:装货(搞不定的货有叉车处理)
吃住问题:吃(公司有食堂自己出钱,一顿13元),住公司宿舍8人间()
薪资发放:前4个月(当月薪资下一个月5号发底薪、23-26号发提成各类补贴)、入职满5个月后(当月薪资下一个月23-26号之前发放)
水电工隔断隔墙板装修木工1-2人日结
装修木工(兼隔断、水电配套施工)
岗位职责:
1. 家装/工地现场木工施工,隔墙隔断制作、龙骨搭建、板材封装等;
2. 配合完成现场简易水电开槽、布管布线、点位预留等配套作业;
3. 按图纸施工,把控尺寸与施工质量,做好现场清理、材料节约;
4. 服从工地安排,配合其他工种交叉施工,遵守安全规范。
任职要求:熟悉家装木作、轻钢龙骨隔断,会基础水电改造,能看懂简单施工图,有家装现场经验。
云南昆明招推土机司机、挖机司机,月薪9000,5年以上经验,年龄30岁至50岁,黑白双班倒
推土机司机挖机/钩机司机
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昆明呈贡区(长期招专业制作彩钢瓦雨棚大师傅多名)能出外省
400-600元/天
彩钢安装长期包住包吃保险3-5人日结
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急招5个人干杂活,,下班拿钱,有空的直接联系
360-420元/天
装卸工包住包吃五险一金交通补助免费培训3-5人日结
新厂新能源芜湖包吃住 年龄16-55岁不限经验,
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舞台搭建3-5人日结
明天舞台搭建兼职差5人工资:22-6点,150元/天日结管饭地点:南开区海光寺地铁站附近要求:22-55岁,有力气能干活的备注:早下班工资不变/干不了勿报如有加班必须加班,加班费20/小时。
活动布场1-4天
今天31号汪苏泷演唱会撤场兼职170一天+管饭内容撤场小工,帮忙拿拿东西搭把手等。21岁-55岁服从安排!时间7点-凌晨4点位置6点半到鸟巢集合注:可能会加班必须配合加班20一小时报名加我。
小工包吃20人以上日结
日结,20/小时,翔安奥体中心演唱会小工50人,包吃包水,搬搬抬抬,有9月2/3/4/5号连续4天,9月2号晚上开始上班
架子工拆架提升架1-2人
深圳市南山区招架子工、爬架/提升架、拆架,高度15米,架子工搭架子,装灯,清洗顶棚的。要一个小班组3-5个人包工给你。先过来谈工价,要有实力的经验的,洗手拿钱,骗子勿扰。
昆明宜良县招工地小工,长期有活,打算挣钱,打算长期做的来,工钱干脆,随时可以预支。
180-300元/天
小工长期包住包吃周结个人技术好二把刀勿扰专业师傅
昆明市宜良县招工地小工,长期有活,打算挣钱,打算长期做的来,工钱干脆,随时可以预支。
临时工1-2人
补28号、29号1个临时工,协助活动场调换床垫床架,客户购买后才更换9:00-18:00150包午餐华邑酒店
临时工3-5人日结
现在需要5个零时工要求会拉扎带裹卡纸16一个小时要求熟手,生手勿扰,摸鱼的不要肖家营草莓地B区70号下班结工资
临时工20人以上
明天海广兴打包石榴需要30人,自己带称带打包器!能来的联系我货多来了就能打包。不需要套网套非常好打价格高
昆明宜良县招工地小工,长期有活,打算长期做的,想挣钱的来,不要短期工,工钱干脆,随时可以预支
6000-8000元/月
小工长期包住包吃6-10人月结个人技术好二把刀勿扰专业师傅
昆明市宜良县招工地小工,长期有活,打算长期做的,想挣钱的来,不要短期工,工钱干脆,随时可以预支
舞台搭建长期3-5人月结
【急聘】舞台美术搭建工:包吃住+弹性工作+晋升分红,寻找未来的项目领军者!
️岗位职责
1.负责舞台、展台等舞美结构的现场搭建与拆卸;
2.协助灯光、音响、LED屏等演出设备的安装调试;
3.按照图纸进行物料搬运、组装及施工安全管控;
4.参与项目复盘,优化搭建流程与效率。
任职要求
1.20岁以上,身体健康,能适应高强度体力劳动及弹性工时;
2.有责任心、团队意识,服从现场指挥,注重作业安全;
3.有舞台搭建、工地施工、物流搬运经验者优先;
4.能适应短期跨区域出差(项目期间)。
福利待遇
1.生活保障:免费提供宿舍(空调/热水器)及一日三餐;
2.弹性工作:项目制排班,无任务时可在宿舍自由休息;
3.薪酬阶梯:
·试用期3500元起,表现优秀可提前转正;
·晋升为独立项目组长后,月薪5000元+项目分红;
4.成长激励:定期培训技术技能,优秀者可参与分红激励计划,共享项目利润。
工作模式
·项目周期集中工作(可能夜间作业),非项目期带薪休整;
·团队协作+老师傅带队,从入门到精通全程指导。
——
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(适合能吃苦、想学技术、追求长期发展的实干者!)
栏目概述
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