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一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，协助客户完成投保，成功引导购买即可获得提成（纯办公室作业，无需外出拓展客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，中专或高中及以上学历即可报名； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、有追求高收入的动力，愿意接受管理安排，执行力强 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 周末双休，法定节假日正常休息，每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：基本底薪（2700-7900元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴），收入上不设上限，多劳多得，平均月薪超6000元，约40%员工月收入过万 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）和公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等 3. 团队活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等形式多样活动 4. 每月推出多样化员工激励计划（涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等） 5. 建立系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前集训、在职提升、晋升辅导以及学历提升支持，助力员工全面掌握专业技能，增强职业竞争力 6. 提供人才公寓住宿资源，解决居住问题；园区内设食堂，用餐便利 7. 晋升路径清晰透明：初级客户经理→中级客户经理→高级客户经理，各级别均享职级津贴，最高达6400元/月；也可横向发展：客户经理→组长→团队长→现场经理 8. 返乡任职支持：入职满三个月且达到中级职级，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司岗位 9. 岗位核心优势：车险为国家强制性需求，客户到期普遍续保，成交率高；公司统一提供精准客户资源，无需外勤跑动，不依赖私人关系，在办公室即可高效完成签单

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1，根据公司提供的客户资源，进行客户邀约。 2，现有客户的梳理与维护，持续跟进服务的需求。推进二次开发的长期合作。 3，邀约客户参加高端沙龙，提升客户粘性，打造优质客户体验。

接受零基础！！带薪培训！！入职灵活！！ 本公司提供两种工作模式，此岗位为专业客服方向！！ 底薪8300+多项奖金＋日奖+月奖+半年奖+旅游+团建+丰富福利全部由公司承担 面试通过即可立即上岗，工作时间早九晚七，无加班！ 缴纳五险。 享受法定节假日休假。 每月组织团队建设，定期安排外出旅行。 每月举办生日会，为团队成员庆祝生日。 每日提供随机下午茶。 月度奖励：LV包袋腰带、苹果、华为新款手机及现金激励； 年度奖励：现金大奖及带薪马尔代夫15天度假； （老板心情好随时发福利） 无需盲打，不涉及骚扰类外呼！！ 岗位职责： 1. 外呼联系客户（仅需初步筛选客户，缩小目标范围，剔除无效需求） 2. 公司配备标准化沟通话术，入职即享带薪系统培训 3. 不收取手机，无业绩考核压力 任职要求： 不要求过往经验，踏实肯干、积极进取、心态阳光即可。 团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，易于融入，办公环境舒适宜人！

主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题解决率 定期汇总常见问题及客户反馈，提出优化建议，助力服务质量持续提升 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力，亲和力，责任心强，抗压能力好，

岗位职责： 1.负责接听客户来电，及时解答客户关于智能自助洗车设备使用、会员服务及支付问题的咨询 2.处理客户投诉与建议，跟踪问题解决进度，提升客户满意度 3.协助记录并反馈系统使用中的异常情况，配合技术团队优化用户体验 4.定期整理客户常见问题，参与客服知识库的更新与维护 5.主动回访重点客户，了解服务体验，增强用户粘性 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.普通话标准，表达清晰，具备较强的理解与应变能力 3.熟练使用办公软件，能快速学习公司业务系统 4.有客服或电销经验者优先，适应轮班工作安排 5.热爱服务行业，责任心强，能承受一定的工作压力

一、工作内容： 负责电话沟通及信息登记录入，完成客户邀约相关事务。工作流程清晰易上手，具体内容可进一步面谈沟通。是否具备经验均可胜任，注重长期稳定发展！ 二、上班时间： 每日9:00-18:00，按时下班。上午工作时段为9:00至12:00，下午工作时段为14:00至18:00，午间休息2小时；每周单休，法定节假日正常休假，无需加班。 三、职位要求： 1. 年龄在20-45岁之间，无犯罪记录，无不良嗜好。 2. 有类似工作经验者优先录用，入职提供免费培训，无经验亦可申请。 现需补充一人，欢迎有意者提交简历。

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岗位职责： 1、负责通过电话外呼方式，联系车险即将到期的客户，引导其完成线上续保操作。 2、主动学习公司产品政策及核算规则，与客户建立信赖关系，以专业能力为客户匹配合适的车险方案。 3、具备良好的沟通技巧，依托公司提供的信息资源深入挖掘客户需求，逐步构建个人客户档案，持续维护并拓展客户关系。 4、积极推动业务进展，在保障客户满意的基础上提升客户长期合作意愿。 任职要求： 1、表达清晰，善于倾听，能准确识别客户诉求并给予有效回应。 2、具备较强的抗压能力，认同团队协作，心态积极向上。 3、能够高效执行团队分配的各项任务。 本岗位为车险服务坐席，办公场所配备专用通话设备及电脑系统，客户资源由公司统一提供。 车险属于国家强制性保险，只要踏实肯干，业绩有保障。入职即缴纳五险一金，享受周末双休、带薪婚假、产假及国家法定节假日。 如您是行业新人，但具备学习意愿和坚持精神，愿意逐步积累客户资源，公司将提供系统化免费培训，助力您快速上手业务。诚邀您的加入！ 朝阳、海淀、西城、顺义、通州、大兴等区域均设有营业网点，可结合住址就近安排工作地点。

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工作时间：7*24小时轮班制 工作地点：丰台区六里桥附近 五、薪资待遇及福利 （一）工资体系 员工薪酬由基本工资、绩效工资及多项补贴构成，整体平均收入约为5000元。 （二）保险及福利 1. 六险一金：在依法缴纳五险一金的基础上，额外为员工提供补充医疗保险保障。 2. 依照国家规定享有带薪年休假。 3. 多项福利支持：包括工作餐补、节日津贴、动态激励奖金、防暑降温费等。 4. 员工关怀措施：⑴ 关爱机制：建立完善的员工关爱体系，针对员工结婚、生育或家庭遭遇困难等情况，给予慰问与支持。（2）减压举措：配备专业心理辅导资源，并设立员工兴趣社团（如足球、乒乓球、羽毛球、摄影、健走等），定期组织多样化活动。 六、职业发展 1. 管理发展通道：部分管理岗位实行周期性考核制度，空缺职位优先面向符合条件的话务人员公开竞聘。 2. 专业成长路径：重点培育业务专家、星级话务员、金牌话务员等专业化人才梯队。 3. 职业规划支持：通过技能比武、能力评定等方式，遴选业务能力突出、学历优秀、综合素质高的员工进入核心团队培养。

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