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无锡市需要十个打主体混泥土大工小工，会打震动棒，会做砖台膜，急招有意者联系非诚勿扰

宿迁市沭阳县招砼工/打灰/浇筑

细石泵需要一个替班，

淮安市淮安区招砼工/打灰/浇筑

泰州市兴化市招桥梁焊工，普工，钢筋工

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镇江市句容市招砼工/打灰/浇筑师傅2人，主要打厂区道路，做点工10天左右，人走账清。半桶水，磨洋工的勿扰！

能吃苦耐劳 长期有活，短期勿扰

泰州市泰兴市招砼工/打灰/浇筑

招聘：双盛家得福百货专职促销员1名，年龄45岁以下缴纳社保，一周休息一天，能吃苦耐劳，认真负责，有超市相关工作经验者优先，联系方式

招聘启事 1、工作岗位:保洁一名 2、工作要求：60岁以内，听从安排，身体健康。 3、薪资待遇：2070元/月 4、工作时间： 上午：7:00-11:00 下午：1：30-5：00（双休） 5、工作地点:师专二附小（振海路199号） 6、联系人 : 林经理 电话：

服务客人，

招聘启事 连云港赣榆区儿童调理及健康管理店诚聘店长1名，携手深耕母婴健康领域，共创事业新篇！ 岗位薪资:3000-10000元（上不封顶），能力越强，收入越高！ 岗位要求 年龄28-45岁 2. 户籍为赣榆本地，熟悉本地母婴消费市场优先； 3. 高中及以上学历，专业不限； 4. 具备门店店长从业经验，有母婴店店长经验者优先考虑； 5. 持有推拿师证书者，可优先录取。 工作地址:连云港赣榆区悦府北区南门 有意者请致电: 欢迎有志于母婴健康行业的你加入，与我们一同守护孩子健康成长！

连云港市连云区招消防电

桥梁隧道高工

招聘路桥工程师 工作地点：河南商丘永城及项目外派地 薪资：7000-8000/月 岗位职责 1.负责路桥项目施工技术指导、质量管控，解决现场技术难题。 2.参与施工方案编制、技术交底及资料整理归档。 3.协调对接监理、业主等单位，保障项目推进。 任职要求 1.道路桥梁、土木工程等相关专业。 2.具备独立完成2个及以上一级公路或国道类路桥项目施工经验。 3.熟练使用CAD、纬地等软件，掌握国家及行业施工规范。 4.持有二建（市政/公路）及以上证书者优先，能适应驻场。 福利待遇：面议 投递方式：简历发送至[@qq.com]，主题注明“路桥工程师应聘+姓名”

岗位职责 （1）负责桥梁施工装备的部件设计。 （2）对接钢结构、电气、液压、轮组厂家，负责结构件加工期间的的生产管理。 （3）负责产品出厂前的清单盘点。 （4）负责现场履约期间的技术交底。 （5）负责产品退场阶段的清单盘点。 （6）负责计量结算清单的数量。 （7）参与部分采购工作。 基本要求 （1）大专及以上学历，结构设计或机械设计相关专业毕业，45岁以下； （2）具备较强的学习能力和责任心； （3）有3年以上钢结构或机械装备设计经验，有大型央企工作经历者优先； （4）能熟练使用SOLIDWORKS、office、CAD办公软件，具备一定制图能力； （5）有液压、电气方面联调联试经验优先。 薪酬区间：8000-11000元/月

岗位职责： 负责道路桥梁工程项目（高速公路改扩建、挂篮连续梁、悬浇连续梁、钢栈桥、钢便桥、钢支架、钢平台、钢围堰等临建钢结构工程设施）的合同承接 任职要求： 1、具备道路工程相关经验，熟悉桥梁工程施工流程； 2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及谈判能力，擅长人际交往； 3、持有C1及以上驾驶证，无重大交通事故记录，安全意识强，能适应频繁自驾出差开展客户拜访工作（公司提供车辆），每月出差约15天（根据实际工作安排调整）； 岗位福利： 入职即缴纳五险一金，提供员工宿舍、餐费补贴、通讯补贴、工龄补贴、节日福利、夏季高温补贴、年度健康体检、春节往返路费补贴、14-15天带薪年假。

岗位职责: 1、负责项目现场的前期勘查及技术交流工作； 2、负责技术方案的设计与编制； 3、负责施工组织方案的制定； 4、负责施工现场的技术指导及技术交底工作； 5、参与新工艺、新设备的优化研究与应用推广； 6、负责各项目技术方案实施过程的监督与核查； 7、负责竣工阶段技术资料的整理与更新； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 应聘要求: 全日制本科及以上学历，毕业于211/985等重点院校，大土木类相关专业优先考虑 公司正处于快速发展阶段，业务持续拓展，为员工提供系统的培训资源和多元化的成长平台，我们承诺为您提供： 1.入职即办理五险一金； 2.公司设有员工食堂，并提供额外餐饮补贴； 3.员工可享受证书津贴、工龄津贴、餐费补助、节日礼品、现金福利、通讯补贴及生日关怀； 4.每年组织一次全面健康体检，体检内容与时间由公司统一规划； 5.春节期间享受14或15天带薪休假； 6.宽广的职业发展通道：公司建立完善的晋升机制，支持员工在专业领域纵深发展及跨部门横向流动。员工可通过职级体系不断提升专业能力与综合素养，实现职业目标；同时，依托公司完整的产业链布局，涵盖研发、营销、设计、制造、施工、售后等多个业务环节，为员工提供多样化的岗位轮换机会，助力潜能释放； 7.具有市场竞争力的薪酬机制：公司设立科学的薪酬评定体系，定期开展整体评估，并依据结果实施薪资调整，确保薪酬与个人能力及业绩贡献相匹配； 8.办公楼内配备多项员工休闲设施：包括茶水间、咖啡区、图书角、台球室、羽毛球室、乒乓球室、KTV室、棋艺室，并定期组织丰富多彩的团队建设活动； 9.公司拥有独立高端办公大楼，地理位置优越，交通便利，周边配套设施齐全。

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