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1、具备组织发展潜力及较强的组织发展意愿，有团队管理经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能带领团队高效达成工作目标。 3、负责对直属团队成员开展辅导、面谈、培训、训练及陪同展业等相关工作。 4、拥有健全的主管培养机制，支持向优秀主管方向成长，提供多元化晋升路径与发展机会。 5、法定工作日上午参加专业保险知识学习与培训，下午进行团队辅导或市场实践。 6、完成公司安排的其他相关工作任务。 7、符合资格的主管可享受主管扶持津贴。

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招聘岗位：管理培训生（总经理助理方向） 一、岗位职责 1. 高管事务协理 · 协同总经理开展日常事务管理，涵盖会议组织、文件传递及跨部门沟通协作等工作。 · 跟进总经理安排的各项任务，确保执行反馈及时、过程闭环可控。 2. 业务与数据支持 · 汇总整理经营相关数据，编制分析报告，辅助总经理发现运营痛点并提供优化建议。 · 参与重点项目的进度监控，协调资源保障目标顺利推进。 3. 供应链协同 · 深入参与供应链关键流程（采购、计划、物流、库存等），协助订单追踪、供应商对接、异常响应及流程改进。 · 承担供应链在成本与效率维度的数据收集与初步分析工作。 4. 跨部门轮岗与实践 · 根据培养方案在业务、供应链、运营等职能部门轮岗学习，系统掌握企业运作机制。 · 在各轮岗岗位承担实际基础工作，并按要求完成阶段性考核目标。 5. 专项任务推进 · 执行总经理指派的专题研究或改进项目（如市场开发、降本增效、流程重塑等），独立或联合团队完成方案设计与实施推动。 6. 会议与汇报管理 · 负责会议记录及决议事项的后续跟进，确保落实到位；定期进行个人工作总结与汇报。 二、任职要求 基础条件 · 学历：本科及以上，985/211高校或海外知名院校背景者优先考虑。 · 专业：不限专业，工商管理、经济学、国际贸易、物流与供应链管理、市场营销、理工类等相关专业更优。 · 经验：0-3年工作经验，特别优秀的应届生亦可纳入选拔范围。

一、岗位职责： 1、建立并完善供应商开发、维护、跟进及评价机制，有效管控采购与物流成本，确保产品质量稳定； 2、按时编制、实施产品预算与费用分析，进行动态监控，结合市场动态与创新手段实现降本增效； 3、加强供应链团队建设，推动业务流程标准化与高效化运行； 4、负责内外部沟通协作，及时协调处理各类运营问题。 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有2年以上五金行业供应链管理工作经验，有货架类供应链管理背景者优先考虑； 3、掌握采购运作与成本控制方法，了解货架产品的结构设计、生产工艺、制造流程、质量规范及品控体系，能独立开展供应商综合评定； 4、具备一定的产品基础知识与持续学习能力，能够支持新产品开发需求； 5、拥有良好的合同谈判与签署技巧，具备出色的决策力、组织规划能力及自我驱动能力； 6、性格诚实守信，作风严谨，责任心强。

任职要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业优先； 2、熟练掌握各类绘图软件，具备扎实的专业技术知识与实操能力； 3、能够进行材料分析，独立完成BOM表的编制； 4、了解展示架常用材料特性及加工工艺，熟悉五金类产品（如冲压、切割、焊接）和木制品的生产工艺与表面处理方式； 5、具有展示架行业或相近领域IE岗位工作经验者优先； 6、具备较强的责任意识与沟通协调能力； 7、可基本识别英文版图纸内容； 8、精通CAD、Solidworks等主流设计软件。 岗位职责： 1、无图纸报价：依据客户提供的文字说明或样品，理解需求意图，绘制产品草图并完成报价； 2、有图纸报价：对客户提供图纸进行初步拆解，准确核算制造成本； 3、根据项目复杂程度，配合销售团队完成对外报价；在报价过程中如发现结构问题或优化空间，及时反馈并提出改进建议； 4、系统整理报价相关资料，做好归档与存档管理。

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