一、岗位职责 1. 负责自动化机械设备的整机设计与研发，依据项目需求开展方案制定、结构设计及零部件选型工作。 2. 与电气工程师等跨职能团队密切配合，协同推进设备的系统集成与现场调试。 3. 对在产产品实施持续优化升级，提升设备运行性能与整体质量水平。 4. 参与项目各阶段技术评审与验收流程，编制相应的设计文件及技术总结报告。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业背景。 2. 具备机械自动化设备设计经验者优先考虑。 3. 精通三维设计软件（如 SolidWorks 或 UG 等）及二维制图工具（如 AutoCAD）。 4. 掌握机械原理、机械制图、公差配合等专业知识，熟悉常见机械加工方法及材料性能。 5. 具备良好的沟通能力与团队合作意识。

岗位职责: 1.负责机械产品的方案设计、图纸绘制及成本评估； 2.与客户开展技术对接，提供专业技术支持与问题解答； 3.协同团队持续优化产品品质与性能表现。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.熟练掌握CAD等相关设计工具； 3.熟悉机械设计原理及产品性能分析； 4.学历要求：本科及以上，重点院校优先

【武乡煤矸石综合利用项目】 招聘：①HR人事岗②助理岗 HR人事：30岁内大专以上学历 专业能力强熟悉社保 助理岗：35岁内理工科 机械专业自动化专业 待遇：5000-8000元五险一金 ️：

岗位职责： 1.参与企业技术研发项目，开展技术革新与实验验证工作； 2.承担新技术的调研、评估及可行性研究，为产品开发提供技术支撑； 3.撰写技术文档，记录研发流程与实验数据，确保信息真实完整； 4.协同跨部门团队协作，推进技术成果落地与持续优化； 5.关注行业前沿动态，坚持学习提升，增强个人与团队技术水平。 任职要求： 1.具备理工科专业基础，能源动力工程、制冷、电子电气或相关专业优先考虑； 2.拥有较强的问题分析与解决能力，具备创新思维，可独立完成科研任务； 3.熟练操作CAD及相关软件，具有实际实验操作经验； 4.具备良好的团队合作意识，能够与团队成员高效沟通协作； 5.对新兴技术有浓厚兴趣，具备快速学习能力与环境适应能力。

5年以上经验非标自动化设备机械研发工程师

数据测量，图纸绘画，结果输出，每天4小时，薪资300，日结，要求随时可以待命

岗位职责: 1、独立承担机械经理或项目组下达的模块化3D结构设计、2D图纸输出，BOM清单编制及技术文档的整理与归档工作； 2、负责项目立项文件、开发计划、产品规格书、使用说明书等技术资料的撰写，主导作业指导书与图纸变更的评审与确认流程； 3、参与所负责模块设备的装配与调试过程，提供现场技术支持与指导； 4、负责标准件物料编码的申请与审核，并持续维护标准件数据库； 5、配合完成机械研发主管临时安排的相关工作任务； 6、承担发明专利及实用新型专利相关技术材料的编写与整理。 任职要求: 1. 机械设计、机械制造及其自动化等相关专业本科及以上学历，具备3-5年自动化设备或非标设备设计开发工作经验； 2. 熟练掌握自动化设备关键部件选型（如电机、传感器、气动元件、传动机构等），精通机械臂、输送系统、检测装置等设备的模块化结构设计，了解工业机器人、自动生产线、装配线等系统集成应用； 3. 具备完整项目开发经历，拥有现场调试经验，能有效处理装配与运行中的技术难题，熟悉自动化设备从需求分析到方案设计、详细开发至调试优化的全流程； 4. 曾独立主导自动化设备（如机械手、传送线、检测设备等）中机械单元的设计工作，掌握模块化设计理念与实践方法。

岗位职责： 1、依据公司生产需求，开展设备的结构设计工作。 2、负责产品机械结构及零部件的详细设计，完成装配图、加工图绘制，以及非标产品方案的设计输出。 3、参与产品开发全过程，制定设计方案，进行技术可行性评估。 4、承担研发阶段的产品测试与试验工作。 5、协同完成产品技术文档的编制与更新。 任职要求： 1、机械设计、机电一体化等相关专业大专及以上学历，具备三年以上机械结构设计工作经验。 2、熟练掌握pro-e、autocad、solidworks、caxa、UG等常用设计软件。 3、了解新产品从立项到量产的开发流程。 4、为人正直，具备良好的职业操守、团队合作意识和创新精神。 高薪诚聘，具体面议，每年多次调薪机会，享受研发项目奖金。 福利待遇：五险一金，免费午餐，节假日福利，生日福利，全勤奖、员工旅游， 市内提供免费通勤车。

岗位职责： 1．独立完成零件测绘，运用二次元/三坐标进行数据采集，并输出对应的机械加工图（2D或3D）； 2．承担非标零部件的三维建模与图纸绘制工作，涵盖深腔、拉伸、异形等复杂结构； 3．对已有零件图纸进行深化处理，优化尺寸链、形位公差及表面粗糙度要求； 4．负责机械加工图纸的审核，确保图面信息与实测数据、工艺规范及标准要求相符； 5．设计简单工装夹具，以满足检测作业的实际需求； 岗位要求 1．本科及以上学历，机械、测控、车辆等相关专业背景； 2．具备2年以上机械制图及尺寸测量工作经验，可独立操作二次元或三坐标设备； 3．熟练掌握常用制图软件，熟悉GB/ISO制图规范及形位公差标注方法； 4．工作认真细致，具备良好的沟通能力和环境适应能力。

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

找机械工，垃圾电厂，有人干吗？

岗位职责： 1.负责机械/电气设备的日常巡检、维护保养及故障排除工作； 2. 参与新设备的安装调试、验收及技术资料归档； 3. 按规范执行设备润滑、紧固、校准等基础维保任务； 4. 配合生产部门保障设备稳定运行，及时响应突发停机问题； 5. 做好维修记录与备件使用台账，提出优化改进建议。 任职要求： 1. 本科学历，机械、电气、电子、仪器、通信、计算机、自动化等相关专业； 2. 具备基本机械识图能力与动手操作经验； 3. 熟悉常用工具、量具及简单电气控制原理； 4. 工作认真负责，具备安全意识和团队协作精神； 5. 有制造业设备维护经验者优先。

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招聘：机械员 薪资：-元/月 职位详情： 机械员主要负责管理施工机械，设备管理，维保调度。

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职责描述： 1.负责汽车电子类产品及其他电子设备工装夹具的方案设计与结构开发； 2.参与治具加工、装配及验收环节的技术支持，及时解决过程中的技术难题并推动优化； 3.以目标达成为导向，依据项目计划和流程要求，协同工艺工程师推进设计工作，参与问题排查并提出有效改进措施，确保设计成果符合质量标准； 4.完成三维建模、二维工程图绘制，编制治具BOM表及相关技术文档，负责设计资料的整理与归档管理； 5.按照上级安排完成其他相关工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业； 2.熟练掌握至少一种主流三维设计软件（如SolidWorks、UG、ProE等）； 3.了解机械加工工艺流程，掌握常用工程材料的性能特点及适用场景； 4.具备积极的工作态度，执行力强，思维条理清晰，有自主分析能力与责任意识，具备良好的团队合作精神； 5.具有3年以上机械设计工作经验，具备汽车电子或相关电子产品领域设计背景者优先考虑。

1、主导新产品设计与开发的组织工作； 2、依据项目开发计划及APQP流程推进新产品研发，确保开发质量与进度符合客户需求； 3、定期开展设计开发过程中的评审、验证与确认工作，保证各阶段技术资料及样品满足客户要求。 补充说明： 1、大专及以上学历，机械制造、模具、机电一体化等相关专业； 2、具备五年以上汽车零部件设计开发经验； 3、掌握机械设计基本原理，了解冲压与焊接工艺，熟练运用计算机辅助设计技术； 4、精通2D、3D绘图软件及OFFICE办公软件。

岗位职责： 1. 负责依据公司规范组织新产品开发项目的图纸评审会议、报价审核会议，并完成技术报价文件的编制与提交； 2. 负责按照APQP管理流程推进新产品研发及定型产品的改进开发工作； 3. 负责组建新产品项目团队，明确成员职责并制定分工明细表； 4. 负责组织新品项目进度计划的评审会议，编制项目实施时间表； 5. 负责依照既定计划推动新产品各阶段开发任务，确保产品设计与制造满足客户要求； 6. 负责新品项目所需工装夹具、辅助设备、检测工具、配件及包装方案的设计与落地实施； 7. 负责新产品过程开发与工艺设计，整理APQP、PPAP所需的工艺、技术、检验及认证相关文档； 任职要求： 1. 机械类专业本科及以上学历，具备2年以上制造行业技术岗位工作经验； 2. 熟悉铝合金机加工领域的工艺流程与工装设计，具备较强的逻辑分析及沟通表达能力； 3. 熟练使用办公软件（WORD/EXCEL/PPT）及Pro/E、UG、AutoCAD、CAXA等二维三维设计工具； 4. 具备工艺设计相关事务的独立处理能力，掌握IATF16949质量管理体系并能有效应用于实际工作； 5. 接受过质量管理相关的专业培训，精通ISO9001与IATF16949体系标准，熟悉IATF16949五大工具的实际运用； 6. 对于能力突出者，部分条件可适度放宽

1.掌握二保焊与悬点焊的工艺流程及相关标准； 2.承担机器人应用软件编程，工装夹具的装配与调试工作； 3.执行机器人日常保养与维护任务； 4.协助班组长开展机器人运行轨迹精度校准及生产节拍测算分析； 5.落实上级安排的其他相关工作事项。

工作内容： 1、参与制定项目设计方案； 2、根据客户要求进行非标产品的设计（钣金件结构设计） 3、管理技术团队。 4、指导审核项目图纸至落地。 任职资格： 1、熟悉钣金加工、制作。 2、熟练使用三维设计软件（Solidworks / UG中的一种或几种）和AUTOCAD设计软件 3、严谨细致、有较好的沟通能力。 4、五年以上机械设计工作经验。 5. 本科以上学历，能力优秀者可适当放宽条件。

1、负责客户产品技术改进（优化、提升）项目的推进与落地实施。 2、参与新项目模具设计方案的评审与确认，主导产品前期问题的识别与分析。 3、牵头老旧项目降本增效工作，如缩短水口长度、降低模具故障频次等措施。 4、优化产品结构设计，解决开发与量产过程中结构相关问题，持续完善结构方案，确保产品结构稳定可靠。 5、配合相关部门完成所需技术资料的整理与提供。 补充说明： 1、高中及以上学历，熟练掌握UG、PRO/E、CAD等绘图软件操作，具备设计背景者优先考虑； 2、具有3年以上精密塑料成型及模具工作经验，同时具备3年以上塑胶类项目或工程岗位经验； 3、熟悉IATF16949质量管理体系流程，能够全面把控产品开发前期各环节； 4、具备良好的沟通与组织协调能力。 5、年龄要求28~40岁，招聘1人。 综合能力突出者，薪酬可面谈。 备注：应聘时请注明信息来源于招聘信息渠道 加分项 有橡胶/塑料制品行业从业经历者优先

SMT设备工程师： 1.制定并监督Juki贴片机、RX-7RRS-1R/亿立分板机、激光镭雕机等设备的操作规程，涵盖样品制作环节； 2.依据工艺方案指导生产作业，协同优化制程流程，提高产品良品率； 3.主导贴装质量及物料抛料问题的分析与改善措施落实； 4.组织开展与外部机构的设备技术沟通与交流； 5.监控设备运行状况，确保满足产线产能要求； 6.指导团队成员，推动人员技能水平持续提升； 7.协助规划并执行日常培训工作； 8.执行上级交办的其他工作任务。 SMT工艺工程师： 1.接收并处理客户提供的制造资料（包括BOM表、CAD坐标文件、特殊工艺说明）； 2.完成各类产品及机型生产所需技术文件的转换与输出； 3.参与新机型DFM评审，并输出DFM分析报告； 4.负责钢网、工装夹具等治具的设计与申购流程； 5.制定产品生产工艺流程，编制标准化文档如SOP、PVT报告等； 6.组织PFMEA评审工作，输出PFMEA分析报告； 7.牵头制程异常问题的分析、对策实施及改善跟进； 8.准备并应对客户审核相关技术资料； 9.推动专项改善项目，并组织相关人员开展培训； 10.完成主管指派的其他临时任务。

专业要求： 大中专学历，机械类或机械制图相关专业毕业；具备较强的实操能力，持有驾照并能熟练驾驶者优先，年龄不超过50岁； 能够识读机械零件图纸，有从事机修或机械设备维修经验，熟练使用CAD进行机械制图，掌握Solidworks、UG等三维设计软件者为佳。 岗位职责： 1.协助开展公司业务中涉及机床设备零部件的维护与维修工作，负责相关材料及工装的测试与描图，对接客户需求，完成非标产品的报价及制作任务； 2.性格积极乐观，身体健康，品行良好，具备较强的敬业意识和自我管理能力； 3.工作主动认真，责任心强，态度严谨，具有团队协作精神以及良好的沟通与协调能力； 4.按要求完成上级领导交办的其他临时性工作任务； 5.主要工作内容包括：组织货源、客户沟通、非标设计、产品交付及送货等相关事宜。

岗位职责： 1、按照设备点检标准，定期对管辖范围内的能源供给类设备（如高低压配电系统、空调系统、压缩空气系统、热水供应系统等）开展巡检工作，保障设备运行平稳； 2、承担设备的故障排查与日常维护任务，确保生产活动正常进行； 3、落实责任区域内的节能减耗措施，持续优化能源使用效率； 4、结合部门EHS目标及管理计划，主动识别并整改潜在安全风险，防范事故发生，健全现场管理制度并有效推行，保障作业安全。 任职要求： 1、电气、暖通、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景，持有有效的低压电工操作证，具备工厂暖通空调系统、洁净室、电力配电、压缩空气、氮气、宿舍热水系统等运维经验者优先考虑； 2、思维条理清晰，具备较强的责任意识、执行能力、文字表达、沟通协调及实操能力，具备一定的现场改进与流程管控水平，能适应轮班安排； 3、熟练使用常用办公软件及CAD等工具，具有一定的英语读写能力。 薪资福利： 8000-10000，五险一金、提供免费住宿、内设食堂、配备多种文体设施（台球室、足球场、篮球场、健身房等） 其他：欢迎26届相关专业应届毕业生投递！！！！

一、岗位职责 1.**夹具设计与开发** -依据产品工艺需求，进行专用夹具（如焊接、装配、检测类夹具）的设计与开发，确保满足生产过程中的精度与效率要求。 -完成夹具的三维建模工作（使用SolidWorks、UG、CATIA等软件），输出工程图样及BOM物料清单。 2.**技术方案制定** -参与新产品开发初期的技术评审，提供夹具设计方案，评估其可行性与成本控制空间。 -对现有夹具结构进行优化升级，解决实际生产中出现的定位偏差、夹紧不足或运动干涉等问题。 3.**协作与验证** -联动生产、工艺、质量等相关团队，跟进夹具加工、装配调试及最终验收流程，保障设计意图落地执行。 -针对夹具运行过程中出现的异常情况开展分析，提出有效改进措施并推动实施。 4.**文档标准化** -制定和完善夹具设计标准文件、操作指导书及维护保养手册。 -规范管理设计图纸及相关技术资料，实现全过程可追溯。 二、任职要求 1.硬性条件 -**技能要求**： -掌握机械设计基础理论（包括定位原理、公差配合、材料力学等知识）。 -熟练操作至少一种三维设计软件（如SolidWorks/UG/PRO-E）以及AutoCAD制图工具。 -熟知常用夹具类型及其结构特点（如气动、液压、模块化夹具等）。 -具备机加工艺常识（涵盖车、铣、刨、磨等工序）及热处理、表面处理相关知识。 -**经验要求**： -拥有3年以上工装夹具设计工作经验，具备汽车、航空航天或电子制造领域背景者优先考虑。 2.软性能力 -具备良好的问题分析与实践动手能力，能独立完成夹具现场调试任务。 -沟通协调能力强，能够高效对接生产、采购等跨职能团队。 -成本意识强，能够在设计中兼顾产品质量与制造经济性。 3.加分项 -具备自动化夹具设计经验（例如用于机器人末端的抓取装置）。 -掌握GD&T（几何尺寸与公差）标注方法或具备有限元仿真能力（如ANSYS应用经验）。 -有非标自动化设备整体设计项目经历。

岗位职责： 1. 负责公司设备的升级改造及技术难题的分析与解决； 2. 具备非标设备售后支持经验者优先考虑； 3. 熟悉非标设备的制作与调试流程，具备5年以上相关工作经验； 4. 能够针对现场设备问题提出有效的分析与解决方案； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械、车辆工程等相关专业； 2. 在非标自动化设备领域工作满5年，具有较强的设备装配与调试能力； 3. 曾主导或参与过精度在3um以内的高精度设备装配与调试项目； 4. 性格沉稳，能承受工作压力，积极主动完成任务； 5. 具备一定的团队协调与管理能力； 6. 工作地点：德阳、南充