
理货员
理货员
能稳定工作至少一年,年龄18 - 40岁,吃苦耐劳、服从管理、积极认真、有团队精神。工作时间14:30-23:30
薪资福利:基本工资2800元+奖金+福利,具体待遇欢迎到店详谈
招工人数:数名
工作地址:零食很忙(文昌街店);零食很忙(右甸南路店|四十米大街头);零食很忙(达丙小铺子坡脚福惠路店)
【招聘】负责商品分拣、打包、上架及下架工作
· 按要求完成货物出库与发货任务
【职位要求】
3000-5000元/月
理货员6-10人月结
【招聘】负责商品分拣、打包、上架及下架工作
· 按要求完成货物出库与发货任务
【职位要求】
· 无经验要求,不限学历、不限年龄
· 能吃苦耐劳,手脚利索,服从安排 会灵活使用手机
【工作时间】
· 具体时间班次面议,灵活安排
【薪资福利】
· 综合薪资3000-3500元/月
· 薪资月结,月休两天
·
兼职包住包吃11-20人月结
招聘
因公司发展需要年前最后一次招聘 兼职10名 可做长期 工资120一天 包吃住 要求过年不回家 中途可预支工资年纪18到55周岁 都可录用 长期有休息天地址景洪俊都批发市场附近 有意联系
大理大理市招鲜榨果汁人员一明,不会可以教,3000元底薪加提成,每天上班不超过6小时,要求
3000-4000元/月
临时工有提成1-2人月结全职
招鲜榨果汁人员一明,不会可以教,3000元底薪加提成,每天上班不超过6小时,要求长期,
云南西双版纳老板星耀4来一个打野一个射手陪练一小时,一人20,要求技术好开麦话多。
临时工1-2人
老板星耀4来一个打野一个射手陪练一小时,一人20,要求技术好开麦话多。
客房服务员
安素绣球花私墅酒店|客房招聘薪资福利1.底薪:到店面议2.休假:每月休息2天3.8:30房间打扫结束4.食宿:工作日免费提供午餐5.电话:
育儿嫂
4000-9000元/月
育婴员20人以上月结全职
岗位职责:
1.负责0-3岁婴幼儿的日常照护,包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠管理等
2. 科学开展早教活动,如感官训练、语言启蒙、大运动及精细动作引导
3. 观察记录婴幼儿生长发育情况,及时与家长沟通反馈
4.保持育婴环境清洁安全,定期消毒玩具及用品,预防交叉感染
5.配合医疗机构完成常规健康检查及疫苗接种提醒
任职要求:
1. 热爱婴幼儿照护工作,有耐心、责任心和亲和力
2.持有育婴师(四级/中级)及以上国家职业资格证书或保育员证
3.具备基础急救知识,能应对呛奶、发热等常见突发状况
4.身体健康,无传染病史,持有有效健康证明
5.无不良从业记录,品行端正,尊重隐私,恪守职业操守
招聘护工,育婴师,保姆,月嫂,管家,陪伴师,家政经纪人
1.2-1.8万元/月
育婴员20人以上月结全职
单一:住家陪护老人
福田御景华城住家陪护老人1对1照顾90岁自理男老人,房子90平,做老人和自己一日三餐,做家务。子女偶尔回来吃饭,有单独休息房间。9000/10000元50岁以内阿姨
单二:儿童陪伴师
宝安公馆1号住家儿童陪伴师,照顾6岁女孩一切和带睡,英语口语交流,辅导作业,智力开发。不用做饭做家务,做自己房间卫生。10000休4天,大专以上学历做的联系
单三:住家保姆
福田黄岗新村雇主2大2小100平,早晚接送7岁孩子上下学,做饭做家务,清淡口味家常菜,48岁以内阿姨(接受新手),7500休4天
单四:【工作类型】住家育婴师
【工作地址】龙岗坂田
【上户时间】合适上户
【人口面积】三口之家,90平方
【工作内容】主带两个月的宝宝,需要带睡,负责宝宝的一切,兼顾做饭做家务,收纳整理,爱干净,带宝宝不玩手机,爱干净,喜欢小孩,擅长做辅食,简单早教,48岁以下。
【工作薪资】8500休4天
单五:【订单类型】晚餐单
【工作地址】南山中信红树湾
【客户情况】2个人
【薪资待遇】45x3X22=2970
【工作时间】16:00~19:00
【工作内容】做饭,会简单面食优先,做卫生,收纳整理
【工作要求】50以下,家常菜,享受法定节假日
单六:住家别墅单
【工作地址】东莞塘厦
【上户时间】随时
【人口面积】【3一7人】无小孩,300平
【工作内容】主要做饭做卫生,分区打扫
【工作要求】擅长做粤菜,会骑电动车,做事干净麻利,会杀鸡,家里有2只可爱小狗狗,不需要打理
【年龄籍贯】50以下广东阿姨,做过别墅家庭优先,厨艺要好
【工作薪资】9000--1000休4无法定,有年终奖和社保
单七:住家陪护单
宝安区固戍三大一小,房子120平
需要护工,会讲粤语,53岁岁一下,性格温和,沟通能力好,照顾89岁脑梗女老人,身高140,体重115斤,意识清晰,卧床全护理,包尿片,做康复,做饭,做家务,不用做卫生有钟点工阿姨,9000/10000月,法定节假日(包括春节)双倍
单八:私人助理单
福田口岸男客户,93年的32岁,主要负责日常照顾和出行安排。要求:30岁以下,身高160以上,形象好,会开车。大专以上学历,情商高的。
工资待遇:1.5-2W
单九:深圳第二人民医院大量招男女护
新手一对一260一300/天,
手熟一对二480—600/天
VIP病房350—500/天
ICU监护室450—800/天
要求55岁下以的男女,体身健康,勤劳踏实,有责任心,有爱心,耐有心,有服务意识
单十:招聘家电清洗师,软装工程师
看个人能力,薪资待遇8000~15000/月.
不限经验,月休4天,自由调休,不包吃住,配多功能清洗,机和软装机一台。
要求品行端正,能吃苦耐劳,有强烈服务意识,服从公司安排,无案底,无大面积纹身,年龄20~55岁以内,留公司就业
工作地址:深圳
单十一:收徒弟
如你哪天失业了,想换工作了
,感到没方向感了,就来深圳找我,我带你做家政,百分百走出困境。虽然不让你一夜暴富,但只要你努力一点月入过万不是梦,我们的工作就是接话电回信息,做过销售的优先!工月资15000—50000之间,不会我亲自带,培训指导教做自媒体视频,要求60岁以内,不限文化,不颜限值,善沟于通,性格开朗,有认坚真持学和习工作的空杯心态,每天工作8小时,早上8点晚到上六点,中午休两小个时,公司包吃包住,休单有想做联的系我,我的徒我弟来充
单十二:深圳爱帝宫月子中心
熟手45岁以下,
新手3
育儿专职带宝宝(新手可带)
6000-8000元/月
育婴员20人以上月结全职
岗位职责:
1. 负责0-3岁婴幼儿的日常照护,包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠照料等
2. 科学开展早教启蒙活动,如感官训练、语言引导、大运动与精细动作发展等
3. 观察记录宝宝生长发育情况及情绪行为表现,及时与家长沟通反馈
4. 保持育婴环境清洁安全,定期消毒玩具、餐具及生活用品
5. 配合家长需求,协助制定个性化育儿计划并执行
任职要求:
1. 热爱婴幼儿照护工作,有耐心、责任心和亲和力
2. 具备基础育儿知识,接受过育婴师培训者优先
3. 身体健康,无传染性疾病,持有健康证
4. 无不良从业记录,品行端正,尊重家庭隐私
5. 新手可带,提供岗前指导与实操支持
月嫂育婴师免费培训/8000-158000/
8000-13000元/月
育婴员20人以上月结全职
岗位职责:
1.负责0-3岁婴幼儿的日常照护,包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠管理等
2.科学开展早教活动,如感官训练、语言启蒙、大运动与精细动作引导
3.观察记录婴幼儿生长发育情况,及时与家长沟通反馈
4.保持育婴环境清洁安全,定期消毒玩具及用品,预防交叉感染
5.配合家长需求,提供科学育儿指导与家庭养育支持
任职要求:
1.热爱婴幼儿照护工作,有耐心、责任心和亲和力
2.具备基础婴幼儿护理知识,了解儿童心理发展特点
3. 持有育婴师、保育员或相关职业资格证书者优先
4.身体健康,无传染性疾病,能提供健康证明
5.无不良从业记录,品行端正,尊重隐私,守时守信
促销员周结
景洪大兴江北店1-7号,招兼职促销员2名。120一天,8小时制,周结打卡。,20-50岁,积极主动会叫卖,没有做过促销的勿扰。电话()
西双版纳景洪市沧澜墅酒店招聘客房保洁1名工作时间:做完就走底薪:3800+超房提成,10元
3000-5000元/月
客房保洁1-2人
沧澜墅酒店招聘客房保洁1名
工作时间:做完就走
底薪:3800+超房提成,10元/间
应聘电话:
菜鸟驿站出库入库
3000-5000元/月
营业员店员有提成1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理,保持营业环境整洁有序
2. 热情接待顾客,提供专业咨询与导购服务,促成销售并提升客户满意度
3. 熟练操作收银系统,准确完成商品结算、开票及现金管理
4. 协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈
5. 及时上报商品损耗、设备异常等运营问题,配合店长完成各项临时任务
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识
2. 有零售行业店员/营业员经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基础计算机操作能力,学习意愿强
5. 形象端正,亲和力佳,遵守职业道德与门店规章制度
菜鸟驿站出库入库
3000-4000元/月
营业员店员有提成1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客购物体验
2. 熟悉商品信息,准确解答顾客咨询,协助完成下单与收银操作
3. 维护店内陈列整洁美观,定期盘点库存并及时补货
4. 配合开展促销活动,主动引导顾客参与,达成销售目标
5. 及时反馈顾客意见与市场信息,协助优化门店运营
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识
2. 有零售行业店员/营业员经验者优先,无经验可带薪培训
3. 形象端正,亲和力强,能适应轮班制工作安排
4. 工作认真负责,具备基本的计算机操作能力
5. 具备团队协作精神,服从门店管理与工作调配
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