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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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招聘电器仪表维修工。薪资为6000-10000。依法为员工缴纳五险一金。每年可享有5-15天的带薪年休假。符合条件者可享受20-30天探亲假，并。提供婚假、产假等假期。每季度有7-12天季度调休假。公司设有职工食堂，提供免费三餐。配备通勤班车。免费供应纯净饮用水。免费提供标准二人间宿舍，宿舍配备空调和24小时热水。根据公司全年收益进行绩效考核评定并下发年终奖。定期组织免费健康体检。

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