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岗位职责： 负责公司人力资源服务项目的整体运营管理，包括需求沟通、方案制定、项目推进及日常管理。 对接客户单位，了解业务需求，制定项目执行计划，协调内部资源保障项目顺利开展。 负责项目人员配置、招聘需求对接、员工管理及服务质量跟进。 及时发现并处理项目执行中的员工关系、用工风险、客户反馈等问题。 宣导劳动法规及公司管理制度，规范项目用工管理，降低用工风险。 定期进行项目数据统计、分析及复盘，提升项目服务质量。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、项目管理、工商管理等相关专业优先。 3年以上项目管理或人力资源相关工作经验，有劳务派遣、人力外包、政企服务项目经验优先。 熟悉人力资源服务流程，了解招聘、员工关系、劳动法规等相关知识。 具备较强的客户沟通、项目协调及问题处理能力。 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析能力。 有人力资源管理师证书、HRBP经验或大型项目管理经验者优先。

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