装配式隔墙塞棉，包工点工均可，量大

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有没有安条板的我大学城有1300平方条板要突击一下，

重庆市江津区招聘 火电厂技改项目 年龄：30–50岁，经验优先 包住宿 需提供有效职业健康体检报告

重庆市两江新区招装配式构件安装

招吊装师傅2-3人项目弹子石.联系人：

重庆市綦江区丛林镇万盛经开区，有1300百平方的条板墙，有转业的师傅们，

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九龙坡戴卡招聘车工、涂装、打磨岗位，计件综合薪资5000-9000元，每月15号发薪，每周可大额预支600元起。免费提供4人间宿舍，水电费平摊，离职按规定退还；福利食堂提供餐补，每天9元或6元，先吃后补。招聘要求男性25-50岁，女性25-45岁；行车工需持特种作业操作证，无案底。入职需进行职业体检，在职满3个月可报销。面试时禁止穿拖鞋、凉鞋、短裙短裤，需携带身份证原件、对应证件及签字笔。

西彭戴卡集团招聘多个岗位，具体信息如下： 1. 机加部车工：年龄23-40岁，需接受倒班，能吃苦耐劳。薪资为个人计件，综合工资6000-10000元。 2. 涂装分堵工：年龄不限，性别不限，25-45岁，两班倒。工作内容为涂装堵头的归拢并分类。综合工资4500-5000元。 3. 涂装部返修、外观检验码盘工：年龄25-50岁，性别不限，25-45岁，不戴眼镜且视力好，两班倒，能吃苦耐劳。综合工资6000元左右。 5. 行车工：年龄25-45岁，性别不限，必须持有相关证件，三班倒8小时工作制。综合收入4000元左右。 6. 叉车工：年龄25-50岁，需持证上岗，两班倒。综合收入7000元以上。 福利待遇：免费住宿4人间，水电费平摊。提供福利食堂，12小时工作制，每天餐补9元。每月15号发放上月工资。 面试要求：进厂区面试不得穿拖鞋、凉鞋、短裤、裙子。大面积纹身者不予录用。

蔡家三华工业招聘大龄工，可预支工资，提供2-4人间住宿，报销体检费。 岗位一：机加全检。要求个子高大，产品较重，年龄25-40岁，有相关经验。目前为长白班。薪资为计件工资，4500-6000元/月。 岗位二：污水处理工。要求年龄35-53岁，有相关经验，会配药、加药。两班倒，工作时间8:00-17:30，18:00-次日3:00，上六休一。转正后薪资4500元/月。 工作时间：08:00-20:00，12小时两班倒。 吃住情况：包吃工作餐一餐，提供住宿，每月每个房间100元管理费由同宿舍平摊，水电费平摊。 福利待遇：可预支工资，体检费200元，3个月后报销。

永川招个上夜班的大姐，要求识字，反应快。工资面议。电话

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安阳宝莲寺三十里铺招聘打水泥构件工人，长期活。先干几天理工，熟悉后转为包工。招聘3-4人。

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急招ALC墙板工人6名，工作地点位于济宁市汶上县。

雄安新区有收尾工程，现招聘一组人员，负责外墙10板施工，工期约半个月。薪资以现金结算。有意者可报名。

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岗位职责： 1、负责精雕机的日常操作与运行监控，确保设备稳定高效生产； 2、根据工艺要求进行工件装夹、对刀、参数设置及加工程序调用； 3、配合技术人员完成设备的简单调试与故障排查，保障生产连续性； 4、按规范填写生产记录，保持工作区域整洁并遵守安全操作规程； 任职要求： 1、具备基本机械常识，能识读简单工程图纸和使用常用量具； 2、工作认真负责，具有较强的学习能力与团队协作意识； 3、能适应制造业生产环境，服从工作安排，注重安全生产； 4、有数控设备操作基础者优先。

岗位职责： 1. 操作CNC数控机床，按工艺要求完成零件的编程、装夹、加工及精度检测 2. 根据图纸和工艺文件进行程序调试与优化，确保加工效率与质量达标 3. 日常维护保养设备，及时报告异常情况，配合维修人员排除故障 4. 填写加工记录表、首检/巡检报告等质量文档，确保可追溯性 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，机械制造、数控技术等相关专业更佳 2. CNC操作经验不限，有5年以上实际加工经验者优先，能独立识图、使用量具者优先 3. 熟悉FANUC、SIEMENS或广数等主流系统操作，掌握G代码基本逻辑 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的质量意识和团队协作精神 5. 能适应倒班或生产任务弹性安排，服从工作调配

压铸工薪资福利:包吃包住综合工资6000-8000元左右招聘岗位有:压铸工、机加工校正工、检验工挂件工、冲液工、叉车工电子厂、纸箱厂残疾人岗位等...工作地址:重庆

重庆市万州区招、组模工1人、预埋1人PC叠合板 工资计件，月工资7000至11000，熟手优先

重庆市九龙坡区招氩弧焊，保护焊，激光焊

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加工中心编程/主做一些非标/治具零件

招聘：焊接研发专员薪资：6000-8000元<p>岗位职责：</p><p>1、负责高铁大触头焊接工艺的研发与优化，确保焊接质量符合行业标准和客户要求。</p><p>2、参与焊接材料的选择、测试及评估，制定焊接工艺参数和操作规范。</p><p>3、解决焊接过程中出现的技术问题，提出改进方案并跟踪实施效果。</p><p>4、协助制定焊接相关的技术文档，包括工艺流程、质量控制标准等。</p><p>5、与生产、质量等部门协作，推动焊接技术的落地和应用。</p><p>岗位要求：</p><p>1、本科及以上学历，焊接工程、材料工程或相关专业背景，3年以上焊接研发经验。</p><p>2、精通焊接工艺（如TIG、MIG、激光焊等），熟悉高铁或轨道交通行业焊接标准者优先。</p><p>3、具备扎实的焊接理论基础，能够独立完成焊接工艺设计和实验分析。</p><p>4、熟练使用焊接模拟软件（如ANSYS、SYSWELD等）或相关测试设备。</p><p>5、具备良好的问题解决能力和团队协作精神，能够适应高强度研发工作。</p><p>社保类型：五险</p><p>激励培养：免费包吃住、单休</p>