岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

公司提供精准客户资源，无需自行开发，无需外出或出差，提成行业领先，客户合作前全程0成本、0投入，公司为客户创造业绩后从中抽取部分作为加盟费用，开单轻松无压力。 【薪资待遇】 底薪+提成+社保+双休（不加班），成交一单提成现结9500-33000元，员工平均5天即可完成一单。 1、加盟提成：现结9500-33000元/单 2、爆卡提成：40元/张 3、团队组建奖励：组员每开一单，奖励1500元 4、返单奖励40%（老门店返单率可达100%） 5、单笔综合提成1-5万元，合作门店后续复购可带来持续被动收入 6、业务经理月均收入3-5万，优秀者可达10万以上！ 请假不扣工资！请假不扣工资！请假不扣工资！重要事项重复三遍！ 【上班时间】 1、9:30-12:00，13:30-18:30，无需加班 2、每月休息8天（每周日固定休假，其余4天可自由调配，支持周末双休） 晋升通道：业务经理 → 储备总监 → 合伙人 → 总监 → 运营部总裁 【工作内容】 1、专注美业赛道大型闭环企业（主营经养、抗衰、眼部护理、面部护理） 2、公司统一提供付费客户资源（全国范围均可拓展） 3、通过微信沟通对接，3天培训即可独立操作（配备标准话术模板，专人带教） 4、每月固定尾团建活动（不影响请假） 5、现有分公司覆盖广东、苏州、天津、重庆、郑州、北京等22个城市 例如：广东地区（白云、天河、佛山、深圳、番禺）写字楼岗位均可安排入职 【岗位要求】 1、欢迎零基础新人，入职即享系统培训，通常3天内上手，一周内85%新人可实现开单 2、办公氛围轻松，工作期间可听音乐 3、操作简单高效，流程标准化，成交模板直接复用 4、入职由总监亲自指导，协助快速破零，新人首月预计可完成2-5单 5、无月度考核指标，多劳多得，坐班制，无需外出，时间灵活自主 公司倡导：上班专注工作，下班安心休息！有销售经验者优先考虑，也接受新手，提供体系化培训，上岗即配资深员工一对一辅导，确保成果落地！ 工作地址： 武汉市 江汉区 西北湖国金中心1号楼2901

岗位职责： 1. 负责日常数据录入、整理与统计分析，确保信息准确及时 2. 协助部门完成文档起草、归档及报表制作，提升办公效率 3. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，维护良好对外沟通形象 4. 管理办公用品申领与库存，保障行政事务有序运转 5. 配合团队完成临时交办任务，支持部门基础运营工作 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word/Excel等） 2. 具备基本的数据敏感度和细致耐心的工作态度 3. 普通话标准，沟通表达清晰，具备服务意识 4. 无加班安排，无需承担销售或业绩指标 5. 责任心强，能适应稳定、规范的办公环境 工作时间： 周一至周六，每天固定6小时，不加班 09：30—12：00 13：30—17：00 休假安排：每周日及法定节日正常休假 薪资结构:底薪5000+提成+分成+社保 +不定时团建+节日福利+提供晋升和创业空间

工作职责 1. 统筹管理支公司日常行政事务，涵盖文件收发、档案归集、会议安排及会议纪要的整理编写。 2. 协助开展员工入离职流程办理、考勤数据汇总、办公物资采购与发放等人事支持类工作。 3. 与总公司及各业务部门保持对接，传达重要信息，跟进任务进展并及时反馈落实情况。 4. 维持办公区域秩序，确保办公设备正常运转，快速协调处理各类后勤保障问题。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，具备保险行业行政或内勤相关经验者优先考虑。 2. 熟悉Office办公软件（Word/Excel/PPT）操作，掌握基本的数据整理与文档编辑技能。 3. 工作认真负责，具有较强的服务意识，细致耐心，能同时高效推进多项工作任务。 4. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，富有团队合作精神，能够较快适应保险行业的运作节奏。

我们正在招聘一名专业且细心的录入员， 负责及时、准确地完成各类数据的录入任务。 工作内容： 涵盖数据输入、核对校验、文档归档及系统维护等相关事务。 岗位要求： 1. 熟悉Office办公软件操作； 2. 具备数据录入相关经验者优先考虑； 3. 关注细节，具备较强的数据辨识能力； 4. 工作踏实认真，富有责任感，具备良好的协作意识。

1. 负责与客户线上沟通，整理并收集相关图片及文字素材； 2. 完成线上店铺的互动操作，包括收藏、点赞、评论等； 3. 执行基础图文上传、文案编辑、商品上架、团购设置、代金券发布等工作。 [岗位要求] 1. 熟悉基本的Office办公软件操作，具备良好的沟通能力； 2. 接受零经验人员，欢迎应届生投递，入职后由主管带教指导； 3. 可快速到岗者优先考虑，26届毕业生实习机会优先安排。 [薪资待遇] ① 试用期薪资3000元+300元绩效，转正后3000元+500元绩效，无明显工作失误绩效可全额发放； ② 提供员工生日会、节日礼品、下午茶等福利活动。 [工作时间] 9:00-12:00 13:30-18:00，节假日按规定休息。 工作地址 武汉洪山区兆富国际4楼，401办公室

一、岗位职责1. 负责部门日常事务管理，结合公司经营目标与实际要求，拟定工作计划并落实上级交办任务，积极传播企业文化； 2. 承担门店运营管理工作，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序、视觉体验良好； 3. 组织团队人员管理，开展员工岗位技能培训，合理安排排班并实施绩效考核； 4. 开展各项数据梳理与分析，识别运营环节中的异常情况，推动服务流程优化，提升客户满意度； 5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决协作问题，建立顺畅的沟通机制以保障整体运作效率。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，经济管理类、数理统计类、商贸物流类、财务会计类、AI与算法类、烹饪与食品相关专业，2026届应届毕业生，年龄不超过26岁； 2. 具备高效执行能力，责任心强，自我激励意识突出，主动投入工作，勇于面对挑战； 3. 善于识别问题并提出有效解决方案，具备良好的复盘与反思能力； 4. 拥有较强的沟通表达能力和组织协调能力，能够协同团队共同达成业务目标。 三、薪资 本科7500元 四、晋升空间（每两个月一次晋升机会） 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（半年内）—处长（约1年半）—店长（2年以上）—城市经理（4年左右） 【门店管培生培养内容】 入职第一个月：熟悉基层岗位操作（如商品上下架、补货、清洁等基础工作）。 入职第二个月：掌握初级管理岗位——课长的核心职责，涵盖三大模块： （1）人员管理（培训、排班、考勤） （2）现场环境管理（维护卖场整洁、舒适度） （3）商品管理（制定采购计划、下单及月度销售数据分析） 完成学习后即可参与岗位竞聘，每两个月开放一次晋升通道。 2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、经管部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1至1年半）—课长/处长（2年）—经理（2至3年） 五、福利待遇 缴纳五险一金、享受带薪年假、提供出国游学机会、年度健康体检、带薪专项培训、转正为正式干部后每月休息六天。 六、工作地点 武汉悦活里超市

岗位职责： 1. 协助店长完成门店商品管理、订单处理及安全运营相关工作； 2. 主动热情服务到店顾客，积极推广公司平台及相关业务内容； 3. 及时跟进并解决顾客反馈的问题，做好信息收集与上报； 4. 通过门店社群、企业微信、会员系统等私域渠道发布直播预告，精准覆盖潜在客户群体； 5. 在群内开展互动交流，提升用户参与度，促进商品转化，实现个人与门店销售目标； 6. 为参与直播下单的客户提供专属咨询服务（如试吃体验、现场发货等）及搭配推荐等增值服务，增强客户粘性，提高复购率； 7. 与店内其他同事及相关部门协作，保障直播所需商品库存、物料支持及宣传资源及时到位； 8. 配合完成线上外卖平台（京东、美团、饿了么）订单的拣货与分单作业； 9. 协助店长开展线上商品的进销存管理，包括下单、取货、核销及盘点等工作； 任职要求： 50岁以内，熟练操作智能手机；

工作内容：依据前端系统提交的客户影像资料，完成信息录入及内容审核，保障数据处理的及时性与准确性。 上班时间：8:30-17:30（排班制，每班不超过8小时），每周5天工作制，每日8小时，周末双休 排班：7:50-17:30 / 8:30-17:30 / 8:30-18:00 / 9:00-19:30 薪资：2300元底薪+2300元业绩绩效 福利：入职即缴纳五险一金，提供带薪培训，每月举办生日会，享各类节假日福利，定期组织团建活动 工作地址：武汉市洪山区杨家湾楚平路99号

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写功底； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜及引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项常规或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（含人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

1. 公司在多个渠道投放AI动漫、AI短剧、AI视频、AI剪辑类广告，客户观看后会主动添加企业微信，无需自行拓客，直接对接有意向的精准用户； 2. 负责维护潜在客户，持续沟通并推动课程报名转化； 3. 所有交流通过企业微信完成，无需电话沟通； 任职要求 1. 年龄18-30周岁； 2. 有销售或客服经验者优先考虑，无经验也可，提供一对一指导（新人专享7天系统化带薪培训）； 3. 会基础打字操作，能顺畅进行微信交流，性格积极有耐心； 4. 遵守工作安排，踏实肯干，有收入追求，期望长期稳定发展； 上班时间： 12:00-22:00，避开早晚交通高峰 基本薪酬： 1. 无责任底薪4000元+提成（5%-15%）+奖金（200-800元），综合收入7000～2万元，能力突出者上不封顶； 2. 成交奖励1000-5000元＋团队竞赛激励奖金1000-3000元＋多样现金及实物福利； 3. 入职即签订正式劳动合同，缴纳社会保险； 4. 法定节假日正常享受带薪休假，年假约14天；

职位要求】 身体健康手脚灵活，踏实稳重，易上手 【工作时间】 每天10小时，8:00-20:00（含2小时休息） 可调休，支持加班加班1.5倍工资 【薪资福利】 综合工资7000-8000元/月 可预支工资， 包吃三餐（两荤一素），包住（空调热水器齐全）交五险

招烤工一名，只负责烤，不需要切、腌。6500-7000，两天休，菜品简单，工作时间12点-12点电话

会使用手机顺畅发布公司产品工作地点：可在佳办公，有手机即可胜任！工作性质：我们是做产品供应的，目前主要做二手奢侈品包，二手手表等工作内容：通过公司指定的平台，负责在平台上图片搬运，后台回复消息，产品上下架等，新人有人带，可以线上做，公司发货，客户收到货没问题确认订单即可每日工作流程

武汉市洪山区招做风管小工5名，包吃住，工资月发。

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话沟通安排后续事宜！ 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定正常休假 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励＋无上限业绩提成＋高额月度奖金＋季度激励＋年终奖 新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比 2、全员依法缴纳五险一金 3、享有国家法定节假日＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等各类假期 4、丰富激励机制：多项竞赛奖励（含现金及实物）＋提供带薪境内外旅游机会 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（零经验可培养）＋晋升通道清晰高效 【晋升渠道】 晋升机制完善，公开透明 纵向发展路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向） 横向发展空间：客户经理可转岗至后线运营类岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等） 【任职资格】 1、大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需信息，并对相关材料进行整理上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及具体业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心认真，有上进心和责任感，沟通能力良好，年龄在20-39岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验者积极投递~ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入不设上限，实行多劳多得机制，整体平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，对于业务表现极弱人员设有2700元保底薪资，入职满一年以上员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资上不封顶。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工只需放松参与，享受过程。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K～2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业的持续培训体系和清晰的晋升通道。

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，并对相关材料进行整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作认真细致，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，并发放360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员放心应聘。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（1600-7300）+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，实行多劳多得机制，平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，对于业务能力较弱者设有2700元保底薪资，入职满一年以上员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，整体薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，享受轻松氛围。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等岗位，晋升后平均薪资范围为8K-2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备完善的培训体系和清晰的晋升通道。

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需信息，并对资料进行整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及各项业务手续的办理。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限。 2、工作细心认真，有进取心和责任感，具备良好的沟通能力，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员积极加入。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，实行多劳多得机制，整体平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，对于业务能力较弱者设有2700元保底薪资，入职满一年以上员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享受年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可安心参与，尽情放松。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：包括团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K~2W，办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业的持续培训体系和健全的职业发展通道。

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的信息内容，并对相关资料进行整理上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及具体业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力，年龄在20-39岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验者放心投递~ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入不设上限，实行多劳多得机制，整体平均月薪约6000元，新入职员工前两个月平均收入为3500-4500元，对于业务表现极弱人员设有2700元保底薪资，入职满一年以上员工普遍月薪达8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资上不封顶。 3、入职即缴纳五险一金，同时可享受年终奖励、司龄奖金、节日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工只需放松参与，享受过程。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：包括团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K-2w，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业的持续培训体系和清晰的晋升通道。

岗位职责: 1、主要负责各企业的代理记账，能单独做账报税； 2、有较强的沟通能力，能够与客户沟通，能与各所相关负责人沟通； 3、熟知国家税务工商政策，能给客户提供专业的财税工商咨询服务； 4，了解熟悉财务及office办公软件，热衷财会事业，有良好的职业道德。 岗位要求: 1、会计相关专业，大专以上学历，有会计初级资格证 2、具有良好的沟通能力，接受能力强，能独立思考，工作细致，有责任感； 3、上班时间:9:00-18:00，中午休息一个半小时，双休，法定假日休，下午茶，节日礼物等 上班地点:汉阳区龙阳智慧大厦11层1104 老板好说话，团队氛围好，感兴趣的伙伴可直接开聊。

岗位职责： 1、资金管理：负责公司现金及银行存款的日常收付、保管与台账登记，办理账户开立、变更及销户手续，保障资金流转的安全性、准确性与高效性，严格执行各项财务制度； 2、应收核对：定期比对门店业务系统、外卖平台等渠道的销售数据与实际收款情况、系统记账记录，确保数据一致； 3、应付审核：核对供应商发票、门店验收入库单与采购订单中的数量、单价、金额及相关条款，审核付款申请，定期开展供应商对账与结算工作； 4、稽核事务：承担报销单据的初步审核，检查费用支出原始凭证的合规性，包括发票填写规范性、报销标准符合性，保障核算准确及时； 5、协助上级完成各类账务处理及其他部门内务工作，如会计凭证整理、装订，税务资料归集，票据分类归档与装订等。 上班时间：9:00-18:00，12:00-14:00午休（单休，周日固定休息） 薪资：5200元+（依据个人能力提供晋升调薪机会） 任职要求： 1、学历与专业：年龄28岁以内，财务、会计、经济类相关专业本科及以上学历，持有初级会计职称（具备中级会计职称者优先）； 2、工作经验：具有1-3年财务岗位工作经验，有门店或服务行业全流程账务处理经验者优先考虑； 3、能力与素质：工作认真细致，积极主动，具备较强的逻辑思维能力、学习能力，良好的沟通协调能力和团队协作意识，具备保密观念，愿与企业共同成长并达成经营目标； 4、专业知识与技能：书写工整，熟悉国家会计准则、税收法规及相关政策，熟练操作财务软件及办公软件，能运用OFFICE工具特别是EXCEL常用函数进行数据统计与分析。

1.负责日常财务核算、账务处理及税务申报工作 2.每月完成公司全盘账务处理 3.编制财务报表及财务分析报告，确保数据准确率100% 4.配合完成年度审计及税务稽查工作 任职要求： 1.财务/会计相关专业本科以上学历 2.2年以上企业全盘账务处理经验 ，有生物行业经验者优先 3.熟练使用金蝶/用友等财务软件 4.持有初级会计职称 5.有高企申报的经验、有在生物公司的经历的优先

本岗位隶属于供应链/运输与包装部门，归属于区域间物流运营（IRF Operations）模块。主要职责为统筹管理在中国采购并销往全球多个生产基地的量产零部件的全链路交付流程。区域间物流运营团队需协同采购、财务、物流工程及各运营支持单元，同时联动各国工厂与供应链相关方，在交付周期与成本控制方面持续优化端到端供应链运作效率。 一、订单管理 1. 客户订单管理 • 跟进每周订单释放情况，分析订单数据以确保准确性；如发现异常，及时对接欧洲、美洲及亚洲等海外工厂，确认实际需求，并提前制定最优交付策略。 • 管理预测与订单变动弹性，与工厂保持沟通，确保双方履约符合物流协议规范。 • 制定周度交付排程，监控供应商出货进度，保障海外工厂生产需求稳定满足。 • 跟踪订单变更动态，重点关注订单削减情形，防止超额发货导致库存积压风险。 • 协同海外客户及项目、工程、报关、财务等相关职能，处理需求偏差问题，提升零部件出口供应链整体表现。 2. 供应商交付管理 • 联动工厂或海外区域间物流团队，综合考量成本与时效，规划海运、空运及铁路等多种运输模式的高效组合方案。 • 针对存在供应风险的关键物料，深入对接供应商，推动制定持续改善计划，弥补供货缺口；必要时主导应急响应，并裁定交付差异责任归属。 • 向海外协作团队提供准确信息，协助其开展货物在途追踪工作。 二、物流运输管理 • 与各类物流服务商（包括仓库、订舱代理、承运单位、卡车运输公司）密切配合，确保从订单执行、入库、库存管控、订舱安排、出库到报关等各环节按时推进。 • 当仓储运营未达标准时，强化过程监管，包括实时监控库存水位以减少在库量、预防呆滞库存（E&O）产生；提高集装箱装载利用率与满载水平。 • 对装箱单、形式发票及其他出口文件进行合规性审核，支撑起运港与目的港的清关操作。 • 支持新项目启动阶段的流程就绪（Flow Readiness）准备工作。 • 根据业务需要，在供应链系统中准确录入合并运输、直达运输或三角贸易模式下的货物明细信息。 • 联合流程就绪、采购、财务、仓储等相关团队，参与系统异常情况下的ICT故障排查工作。 三、其他职责 • 编制并提交日常、周度及月度工作报告，持续跟踪项目进展状态。 • 参与专项任务推进，并完成上级指派的其他工作任务。 任职要求 • 具备3-5年供应链管理及进出口贸易领域工作经验。 • 熟悉SAP系统操作，掌握SCM/PP/FICO模块者优先考虑。 • 熟练运用MS Office办公工具，具备良好的数据分析能力。 • 抗压能力强，具备出色的沟通协调能力、跨部门协作影响力、谈判技巧及冲突处理能力。 • 英语流利；掌握法语、意大利语或西班牙语者优先。

主要职责 1. 行政支持与日程管理： · 统筹安排总经理的日常工作计划，包括会议、行程及出差事务，保障其工作节奏高效顺畅。 · 负责组织由总经理主持的各项会议，撰写会议纪要，并跟进决议执行情况，确保事项闭环。 · 承担总经理相关文件的起草、整理、归档与传递工作，确保信息传递准确且符合保密要求。 2. 文书撰写与报告编制： · 具备扎实的文字表达能力，可独立完成公司各类重要文书的撰写、审核与优化，如企业介绍、发言稿、总结报告、项目提案、宣传稿件及关键邮件等。 · 协助完成月度、季度及年度经营报告的数据汇总与内容编制。 · 对外发布的重要文档进行文字规范与格式统一，确保输出质量。 3. 市场与战略支持： · 协同总经理开展市场信息的采集、归纳与分析，重点关注汽车行业的政策变化、竞争格局及发展趋势。 · 参与市场类项目的推进与协调，促进跨部门协作，保障项目按时落地。 · 为总经理在市场判断和战略制定方面提供数据支撑与情报支持。 4. 沟通协调与关系维护： · 担任总经理与公司内部各部门、核心客户、合作单位及政府机构之间的沟通纽带，保障信息高效流转。 · 协助开展重点关系的日常维护，参与部分商务接待及公共事务活动。 5. 专项任务与项目管理： · 根据总经理要求执行特定调研或研究任务，并形成具有参考价值的分析报告。 · 协助推进总经理关注的重点项目，整合资源，跟踪进展，并定期反馈执行情况。 三、 任职资格 1. 基本要求： · 年龄： 30至***。 · 学历： 全日制本科及以上，工商管理、市场营销、中文、新闻传播、汽车等相关专业优先考虑。 2. 经验与能力： · 行业经验： 具有3年以上中高层管理岗位助理或秘书工作经验，具备汽车行业从业经历者优先。 · 文字能力： 文笔出色，逻辑清晰，擅长公文写作与商业文案创作，能独立输出高质量报告与演讲材料。 · 沟通协调能力： 具备优秀的跨部门协作、对外沟通与应变能力，能够稳妥处理复杂事务与多方关系。 · 商务素养： 熟悉市场运作逻辑，具备一定的商业分析能力，能有效支持管理决策。 · 个人特质： 责任心强，保密意识高，服务意识佳，性格稳重，抗压能力强，适应高强度工作节奏。 3. 技能要求： · 熟练掌握Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），尤其精通PPT设计与数据可视化呈现。 · 具备较强的信息检索能力与快速学习能力。 工资面议

无需担心是否具备相关行业经验，公司提供从零起步的全面且专业培训体系；投入的培训费用为同行业2-3倍，全力支持个人快速成长。 岗位职责：（此岗位为办公室文职类岗位，无销售性质） 1、配合销售经理对服务客户进行定期电话回访，通知客户参与健康体检/国内旅游/户外采摘/节假日礼品领取等相关活动，协助客户顺利完成参与流程； 2、负责客户保单资料的整理与维护，办理保全手续，跟进售后服务及理赔事宜； 3、通过电话告知达到星级标准的客户参与公司组织的节日回馈活动，收集并反馈客户满意度信息。 任职资格： 1、年龄21至42周岁，大专及以上学历，市场营销、金融等相关专业优先； 2、具备良好的沟通与人际交往能力，性格踏实进取，工作细致负责； 3、拥有积极向上的工作态度，具备团队协作意识和集体荣誉感。 福利待遇： （敬业+专业=未来；勤勉+坚持=高薪） 1、收入丰厚：基本工资+绩效工资+月度奖金+长期服务奖+培育奖励等多项收益按时发放； 2、福利齐全：年终双薪、全勤奖励、餐费补贴、话费补贴、交通补贴、住房补贴、绩效奖金、重大疾病医疗保险、季度晋升奖励及全年多次国内外旅游基金； 3、专业培训体系：终身免费参与国际化、专业化培训课程，并根据个人职业规划提供定制化成长方案； 4、工作时间：周一至周五，8:30～12:00，午休2小时，14:00～17:00；法定节假日正常休息，年假10天，春节假期15天； 5、欢迎成建制团队加入，公司设有专项引才优才计划，每年提供超10万元资金支持团队建设与发展。 公司介绍： 中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿），成立于1949年10月20日，至今已有74年历史，为副部级、中央金融企业。2016年完成对广发银行的收购，2017年以巨资入股中国联通，成为其第二大股东。目前旗下拥有基金、银行、电商、海外投资等27家子公司，是金融行业中少有的持有全牌照的企业之一。连续20年入选《财富》全球500强，现为全球市值领先的上市寿险公司，中国最大的金融保险公司。

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理、会议组织及来访接待等事务。 3. 熟悉常用办公软件及设备的操作与使用。 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力。 5. 工作细致、踏实耐心，富有责任心和团队合作意识。

岗位职责： 1. 协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、整理与归档，包括报告、合同、邮件等文书处理 3. 对接内外部部门，协调资源、传递信息，保障跨部门协作顺畅 4. 管理办公用品及基础行政事务，维护良好办公环境 5. 完成经理交办的其他临时性、综合性支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 工作细致负责，具备较强执

#岗位职责： 1. 审核企业各项经济活动，对销售、采购、生产、仓储等业务单据及员工报销、借款与还款等资金类单据进行审核，确保及时、准确、完整地录入账务，全面反映企业经济事项。 2. 负责日常现金与银行收支管理，监控资金流动情况，开展资金使用分析，提出优化建议，提升资金运作效率。 3. 编制会计凭证，登记总账及各类明细账目，按时出具财务报表。 4. 按期完成纳税申报与税款缴纳工作，与税务机关、银行等外部机构保持顺畅沟通协作。 5. 组织成本费用的核算与分析，编制财务报告和经营分析材料，为管理层决策提供数据支持。 6. 对会计凭证、账册、报表等财务资料进行整理装订、归档保管，确保档案完整合规。 7. 保障公司资产安全，对企业现金、票据、存货、固定资产、无形资产等实施财务核算，定期组织清查盘点。 8. 推进高新技术企业认定等相关资质项目的执行，负责项目资料的收集、整理与存档工作。 9. 跟踪应收应付往来账项的核对与清理，配合业务部门提供函证支持，协助催收相关款项。 10. 办理社保、公积金及其他相关费用的申报与续缴事务。 11. 面向其他职能部门开展财税知识培训，促进跨部门协作效率提升。 12. 协助或主导公司安排的包括但不限于财务事项在内的各类提升经营效益的工作任务 #任职条件： 1. 大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，具备初级或中级会计职称； 2. 具备三年以上财务工作经验，其中至少一年独立负责全盘账务经历； 3. 熟悉国家会计准则及相关财税政策，能独立完成全套账务处理与税务申报，具备一定税务筹划能力； 4. 精通出口退税全流程的账务处理与申报操作，掌握外汇结算、海关涉税等业务知识； 5. 具备较强的成本管控、风险防范、税务规划、财务分析及业财融合能力，能够为部门目标达成和管理决策提供及时、准确的数据支撑与解决方案； 6. 熟练使用用友、金蝶、SAP等财务软件，有ERP进销存系统操作经验，擅长运用Excel进行高效数据分析； 7. 学习能力强，能独立开展工作，恪守财务职业道德规范 #其他信息： 1. 工作时间：周一至周五 9:00-18:00，周末及法定节假日正常休息 2. 工作地点： 上海：上海市奉贤区青村镇润广文化科技产业园28栋 武汉：武汉市江汉区中央商务区泛海SOHO国际城5栋2606室 3. 薪资结构：工资+补贴+福利 4. 福利：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、工龄工资、年度旅游基金、年度体检、节日福利、高温低温津贴、生日关怀、不定期团建、工作日午餐、通勤补贴、学历补贴、通讯补贴、职称补贴；公司附近提供免费宿舍；上海区域设有临港方向班车及园区免费停车位；对表现优异者在落户、购房等方面给予配套支持

岗位职责： 1、承担财税类课程的授课及课程内容开发相关工作； 2、配合市场商务团队进行客户需求分析，提供专业的财税问题解答与支持； 3、为客户提供高新技术企业审计、税务规划、财务管理、涉税咨询等专业服务； 4、跟进已签约项目的实施执行，保障项目交付质量； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备三年以上会计师事务所或税务师事务所从业经历； 2、精通各类行业财务核算流程与方法； 3、已通过注册会计师全科考试或持有注册税务师证书； 4、熟悉税收法律法规，并具备实际应用能力； 5、掌握预算管理、内部控制、财务数据分析等相关专业知识； 6、对股权设计、投融资运作及企业经营管理有一定了解； 7、具备较强的沟通协调能力、团队协作意识、学习能力和责任心，恪守职业操守。 工作时间： 8：30-12：00 13:30-17:30 固定双休，节假日正常休息