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岗位职责： 1.负责人员进场、退场等全流程手续办理及档案管理，确保资料完整、合规、及时归档并上交。 2. 核算与统计考勤、工时、加班及休假数据，并上传到平台，现场与上级及时对接沟通并协同财务完成薪资核算基础支持工作。 3.对接工人保险、管理人员社保申报与增减员操作，及时处理员工相关咨询与异常问题。 4.配合完成劳务外包、临时用工等用工形式的台账登记与合规性检查。 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年劳务/劳资/HRBP相关实操经验，熟悉劳动法律法规及地方政策 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与报表制作能力 4. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.愿意长期在劳务管理方向深耕，接受阶段性项目制工作安排

从事劳资员3年以上工作经历，熟悉新薪通相关业务，工作认真负责。主要负责：劳动合同管理，档案与信息管理，考勤与休假管理，劳动争议处理。熟练使用办公软件。

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管理岗位 1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度;3.具有良好的品行和职业道德;4.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件;5.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;6.年龄要求45周岁以下是指1981年1月及以后出生,55周岁以下是指1971年1月及以后出生,其余以此类推;7.岗位所要求的其他条件。技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可以分别按照中专、大专、本科学历报考符合岗位专业要求及其他条件的招聘岗位。取得国(境)外学历(学位)的人员，必须提供教育部留学服务中心认证书。应聘者需通过资格审查、面试、体检及背景调查等环节，经综合评估后确定录用人选。招聘考核实行多维评估机制，包括专业素质与岗位匹配度、实操能力与发展潜力、团队协作与职业素养、心理素质与抗压能力。 薪资福利:本次招聘岗位具体待遇根据岗位要求、综合考察应聘人员工作能力、岗位胜任程度后确定。 招工人数:5 1.报名时间：2026年1月27日9:00起至2月2日18:00止。报名方式：现场报名可至指定地点领取并递交材料；网络报名可至“岳阳市城市建设投资集团有限公司官网”查阅信息，下载表格并发送材料至邮箱。报名需提供多种材料并按要求压缩命名发送。2.考核方式为面试及背景调查，按面试最终成绩100%计入总成绩，结合背景调查结果作为录用依据。3.经面试考核通过的应聘者，经用人部门复核后，符合录用条件的发放录用通知，收到录用通知者需按规定时间进行入职体检，不符合健康限制条件的不予录用。4.经录用者自办理正式入职日起签订劳动合同，试用期及期限依照相关法律法规及公司规章制度进行。5.本次公开招聘的有关公告、通知、信息通过“岳阳市城市建设投资集团有限公司官网”进行发布和告知。 工作地址:湖南省岳阳市临港新区城投临港产业园湖南镁宇科技有限公司综合楼党群综合部(403办公室)

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