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岗位职责： 1.负责星探模式或采访模式线下挖掘有潜力的小朋友，与家长取得联系并邀约至栏目组演播厅，参加杭州电视台影视频道儿童栏目，横店儿童微电影，音乐单曲MV、宣传片、广告拍摄等活动； 2.协助配合经纪人维护家长，促使素人小朋友签约我公司旗下。 3.负责跟踪维护家长与小朋友的相关工作。 任职要求： 1.喜欢小朋友，性格热情开朗，善于表达与沟通； 2.有耐心，有韧性，有责任心，有团队精神； 3.有教培或销售行业经验优先； 4.欢迎同行业者加入； 5.应届毕业生、无经验者亦可，会有相关培训及培养计划； 6.有明确的晋升通道； 薪资待遇：有责底薪5000+提成（300～600元/单）+周奖金，综合月薪5k～15k 1.外加丰富的奖励机制，周奖、月奖奖励； 2每周下午茶、不定期生日会、聚餐、旅游等团建活动； 3全勤奖 4提供住宿 5明确的晋升通道，发展空间

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岗位职责： 1.负责劳务人员的日常考勤、工时统计及工资核算工作，确保数据准确无误 2.协助办理劳务用工合同签订、续签与归档管理，保障用工合规性 3.对接项目现场与劳务班组，及时处理劳资纠纷和员工诉求，维护劳动关系和谐稳定 4.按要求编制并上报各类劳资报表，配合完成审计、检查等相关工作 5.定期开展劳务人员岗前登记、信息采集及台账更新，实现动态化管理 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，有较强的责任心 2.熟悉劳动法及相关法律法规，了解建筑行业劳务管理流程者优先 3.能熟练使用Excel、Word等办公软件进行数据处理和文档整理 4.有劳务员、劳资员或相关工作经验者优先考虑，持证上岗者更佳 5.学历不限，接受应届毕业生或转行人员，具备学习意愿和成长潜力

岗位职责： 1.负责项目劳务人员的进场、退场登记及日常考勤管理，确保劳务信息准确及时更新 2.协助办理劳务合同签订、工资核算与发放，监督劳务费用支付流程合规性 3.对接项目部与施工班组，协调处理现场劳务纠纷，保障用工关系和谐稳定 4.按要求整理和归档劳务管理资料，配合相关部门完成检查与审计工作 5.监督劳务人员安全教育与岗前培训落实情况，推动实名制管理制度有效执行 任职要求： 1.学历不限，具备建筑工程或人力资源相关专业背景者优先考虑 2.有2年以上施工现场劳务管理工作经验，熟悉建筑行业用工特点者优先 3.熟悉劳动法及相关法律法规，具备基本的沟通协调与问题处理能力 4.工作认真负责，能适应项目现场环境，能接受调配，跟随项目；

负责人员进出厂，考勤，简单资料

‌ 1.每月给工人做工资表，安措费等，需要有经验者。 ‌2.文件管理‌：包括文件的起草、审核、打印、归档及保密，确保信息有序可查。‌‌ ‌3.行政事务‌：涵盖会议筹备、记录整理、办公用品管理、环境维护及来访接待等。‌‌ 4.办公软件熟练度‌：精通Word、Excel、PPT等工具，能处理数据报表、文档排版及演示制作。‌‌ ‌5.基础能力‌：包括文件撰写、时间管理、细节把控及团队协作意识。‌‌

岗位职责： 1.负责人员进场、退场等全流程手续办理及档案管理，确保资料完整、合规、及时归档并上交。 2. 核算与统计考勤、工时、加班及休假数据，并上传到平台，现场与上级及时对接沟通并协同财务完成薪资核算基础支持工作。 3.对接工人保险、管理人员社保申报与增减员操作，及时处理员工相关咨询与异常问题。 4.配合完成劳务外包、临时用工等用工形式的台账登记与合规性检查。 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年劳务/劳资/HRBP相关实操经验，熟悉劳动法律法规及地方政策 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与报表制作能力 4. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.愿意长期在劳务管理方向深耕，接受阶段性项目制工作安排

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管理岗位 1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度;3.具有良好的品行和职业道德;4.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件;5.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;6.年龄要求45周岁以下是指1981年1月及以后出生,55周岁以下是指1971年1月及以后出生,其余以此类推;7.岗位所要求的其他条件。技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可以分别按照中专、大专、本科学历报考符合岗位专业要求及其他条件的招聘岗位。取得国(境)外学历(学位)的人员，必须提供教育部留学服务中心认证书。应聘者需通过资格审查、面试、体检及背景调查等环节，经综合评估后确定录用人选。招聘考核实行多维评估机制，包括专业素质与岗位匹配度、实操能力与发展潜力、团队协作与职业素养、心理素质与抗压能力。 薪资福利:本次招聘岗位具体待遇根据岗位要求、综合考察应聘人员工作能力、岗位胜任程度后确定。 招工人数:5 1.报名时间：2026年1月27日9:00起至2月2日18:00止。报名方式：现场报名可至指定地点领取并递交材料；网络报名可至“岳阳市城市建设投资集团有限公司官网”查阅信息，下载表格并发送材料至邮箱。报名需提供多种材料并按要求压缩命名发送。2.考核方式为面试及背景调查，按面试最终成绩100%计入总成绩，结合背景调查结果作为录用依据。3.经面试考核通过的应聘者，经用人部门复核后，符合录用条件的发放录用通知，收到录用通知者需按规定时间进行入职体检，不符合健康限制条件的不予录用。4.经录用者自办理正式入职日起签订劳动合同，试用期及期限依照相关法律法规及公司规章制度进行。5.本次公开招聘的有关公告、通知、信息通过“岳阳市城市建设投资集团有限公司官网”进行发布和告知。 工作地址:湖南省岳阳市临港新区城投临港产业园湖南镁宇科技有限公司综合楼党群综合部(403办公室)

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