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岗位职责： 1.按图纸和施工规范进行钢筋的下料、加工、绑扎及安装作业 2.配合施工员完成钢筋放样、定位及质量自检工作 3.参与现场钢筋工程的技术交底与安全交底 4. 负责钢筋材料的清点、分类堆放及余料回收管理 5.服从项目安排，保障钢筋施工进度与质量达标 任职要求： 1.具备钢筋工相关实操经验，能独立完成各类结构钢筋绑扎 2. 熟悉建筑识图、钢筋平法图集及施工验收规范 3.身体健康，吃苦耐劳，具备高空及露天作业适应能力 4.持有有效焊工证或钢筋工职业资格证书者优先 5. 无不良从业记录，服从管理，团队协作意识强

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核心职责： 分包与人员准入管理：负责审核分包单位资质及进场人员花名册、劳动合同、身份证、技能证书等资料，建立分包人员档案。 实名制系统管理：全面负责项目现场工人实名制管理，包括信息录入、人脸识别考勤设备维护、日常考勤监督，确保实名制平台数据实时、准确，符合政府监管要求。 用工过程监管：监督并指导分包单位与工人签订规范的劳动合同。按月收集、审核分包队伍报送的工人考勤表与工资表。 工资保障：核对工资数额，办理发放手续，确保农民工工资按时足额支付，化解劳资纠纷风险。 台账与报表：建立完善的工人动态管理、考勤、工资支付等各类台账，按时向上级部门报送相关报表。 任职要求： 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、法律等相关专业优先。 经验与知识：5年以上建筑项目劳资管理或劳务管理经验，熟悉国家及项目所在地关于农民工工资支付、实名制管理的各项政策法规。 技能素质：原则性强，耐心细致，沟通能力好。熟练操作办公软件及各类实名制管理平台。具备基础的数据处理能力。

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要求年龄20-35岁 对劳资员有充分的劳资 岗位经验 负责项目员工考勤核算、工资制表发放； 办理入职、离职、劳动合同签订，社保台账整理； 工人实名制、民工工资台账、劳资资料归档； 对接住建局劳资平台资料填报，处理劳资日常事宜。 任职要求 有建筑工程项目劳资实操经验，熟悉实名制、农民工工资专户流程； 熟练Excel制表，能独立做完整套劳资台账； 做事细心稳重，驻项目上班。

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