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【职位概述】： 负责消化内科临床诊疗及胃肠镜操作，提供专业化的消化系统疾病预防与治疗服务。 【岗位职责】 1、开展客户胃肠镜检查工作，保障操作流程标准化，确保检查数据准确、结果可信； 2、承担消化内科常见病的门诊接诊与住院患者诊治，落实医疗质量控制，保障医疗安全，规避潜在风险； 3、实施消化系统疾病的健康管理工作，进行定期随访，制定个性化健康指导与干预措施； 4、熟练完成消化内科常规技术操作。 【任职资格】 1、医学博士学位，具备主治医师及以上职称；40至45岁者优先考虑； 2、持有消化内科专业医师执业资格证书； 3、具有多年消化内科临床工作经验，熟练掌握内镜诊断与治疗技术，有三级医院工作经历。

消化内科 坐诊医生岗位职责： 1、负责消化内科日常诊疗及治疗工作； 2、专业扎实、态度认真、坚持以患者为中心，以医疗质量为根本。 任职资格： 1、持有中级或以上职称； 2、有消化内科相关工作经历； 3、具备良好亲和力、沟通能力出色，有胃肠内科疾病诊治经验者优先。 工作时间：7:20—16:00，每周休息一天 职位福利：绩效奖金、节日福利、定期体检、五险

1、工作内容：配合部门完成产品投标相关事务，负责投标资料的整理与归档等工作。 2、工作时间：即日起至6月19日，每日上午8:00 - 下午5:00，节前两周需正常出勤。 3、应聘要求：年龄20-30岁，具备良好的语言沟通与表达能力，能熟练操作基础办公软件。 4、薪资待遇：120元/天，提供免费班车（早7:20自东方广场发车前往公司，晚5:10自公司返回东方广场），免费午餐，项目结束后可开具实习证明。 5、工作地址：吉林省长春市宽城区南沙北路999号（吉林中之杰食品科技发展有限公司）

岗位职责: 1. 人力资源规划与体系建设 依据公司战略方向，制定并落地人力资源总体规划，确保人力配置与业务节奏同步 持续优化人力资源管理制度、流程及体系（涵盖招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块） 推进人力资源信息化建设，提升管理效能与数据支撑能力 2. 招聘与配置 全面统筹各层级岗位招聘工作，重点保障生产、研发、销售等关键岗位人才及时到位 拓展并维护多元化招聘渠道，构建企业人才蓄水池 完善面试评估机制，提高人岗匹配度与新员工稳定率 3. 培训与开发 建立系统化培训体系，组织实施新员工融入培训、岗位技能提升及后备管理人才培养项目 推动企业文化落地，增强团队认同感与组织凝聚力 4. 薪酬与绩效管理 健全薪酬福利结构，兼顾市场竞争力与内部均衡性 主导绩效考核实施，促进考核结果在薪酬调整、晋升发展、培训激励中的应用 负责人工成本测算与管控，持续提升人均效能 5. 员工关系与企业文化 处理员工入离职、转正、异动、合同签署等日常事务 妥善应对劳动争议，降低用工法律风险，维护良好劳资关系 策划员工关怀活动，营造积极健康的工作氛围 6. 部门管理与团队建设 带领人力资源团队高效运作，提升专业水平与服务意识 加强与业务部门协同，推动人力资源策略深度融入业务进程 任职要求: 1. 基本条件 年龄：35-45周岁 学历：本科及以上，人力资源管理、心理学、工商管理、食品相关专业优先 经验：3年以上千人以上规模食品/烘焙/制造类企业人力资源部经理或同级岗位经历 2. 专业能力 精通人力资源六大模块，至少在招聘、绩效、薪酬中两个领域具备扎实实操能力 熟悉国家及属地劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险预判能力 有主导过人力资源体系搭建或优化项目者优先考虑 3. 综合素质 具备战略视角与业务洞察力，能从组织发展高度推进人力资源工作 拥有良好的沟通协调能力和执行推动力，善于跨部门资源整合 具备团队领导经验，能够带动团队成长并释放整体潜能 性格亲和，原则性强且灵活应变，抗压能力突出 4. 加分项 具有烘焙、食品制造、快消行业背景者优先 参与过企业高速成长阶段或组织转型期人力资源实践者优先 持有二级或一级人力资源管理师证书 四、岗位价值与发展 平台优势： 1000+人规模的食品企业，集研发、生产、销售于一体，提供广阔职业视野 发展空间： 根据企业发展需要及个人综合表现，有机会晋升至人力总监或更高管理层级 核心使命： 全面主导人力资源管理工作，构建驱动企业可持续发展的组织能力与人才生态

工作职责： 1. 负责业务系统的日常维护与端到端监控，制定并实施标准化运维规范。 2. 及时响应并协同解决系统异常，确保核心服务的持续可用与稳定运行。 3. 开展数据库的查询操作、数据分析及性能提升相关工作。 任职要求： 1. 熟悉Linux系统环境，掌握系统底层机制及常用命令操作。 2. 精通Weblogic、Tomcat、中创等主流中间件的安装、配置与性能优化。 3. 熟练使用Oracle、金仓等数据库，具备数据备份恢复及调优实践经验。 4. 具备出色的故障定位能力，了解运维流程与问题分析方法体系。 5. 具有较强的学习能力、逻辑分析能力和团队合作精神，能承受较高强度的工作压力。

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就近分配 工作内容： 会以下任意一项技能都可以，无经验可培训。 1、负责客户各类电路穿线布管、五金管件、灯具、开关、开换锁、龙头阀门、排水管道等水电安装维修工作； 2、负责客户各类排水管道、防水补漏、洗菜盆、蹲便、马桶、地漏、洗手盆、浴缸等管道疏通维修工作； 3、负责客户各类电器如油烟机、空调、洗衣机、冰箱、热水器、饮水机、等清洗和保养； 4、负责客户家具门窗的安装和维修； 5、积极配合公司调度，接受工单，准时到达客户家完成维修服务； 6、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务； 职位要求： 1、年龄18--50岁，学徒40岁以内男女不限，需自备交通工具、不要兼职； 2、熟悉主城方位，有相关工作经验者、做过售后者优先； 3、可接受学徒，公司免费提供技术培训，老师傅手把手教学，达到要求即可上岗； 4、诚实守信，身体健康，有沟通和协调能力、有服务意识、责任心和团队合作能力； 公司福利： 1、公司平台大，品类多、单量稳，淡季有单做，旺季忙不赢。计件分配，固定提留，上不封顶，多劳多得； 2、时间自由，无需打卡坐班，就近安排服务区域； 3、公司同意购买意外保险，不定期各项奖励、团建活动，定期组织评选活动； 4、公司有健全的工程师发展体制，公平公正的合作体系，有意向有能力者可以提供更大的合作。

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