山姆26/小时 八小时工作制 月薪6000-8000元 招30名拣货员日用百货、蔬菜水果打包。 【要求】20-45岁，有体力能吃苦耐劳！ 【薪资】 计时工资:26/H，一天八小时，平均208/天 计件工资:新人前10天磨合期保底薪资100元/天+计件薪资(计件0.13元/件)，平均220-260元/天！ ，每件0.13元/件！月薪6000-8000元（每月20号发工资，不能有犯罪记录） 【工作时间】 夜班①:21:00-06:45 夜班②:22:00-07:00 以上班次任选其一即可 冷冻岗位补贴500/月 以上班次可以自选

邮政快递招分拣工、装卸工 白班：上午8点到晚上20点 夜班：下午20点到早上8点 综合工资5500到7500 半月发一次工资 6人间宿舍有空调

您好！申通快递南京转运中心直招，下面为您简单介绍一下情况： 【岗位】自动化供件，自动化集包员 【要求】：18-53岁，身体健康，能吃苦耐劳，案底。 【福利】：包工作餐、包住宿。住宿标准4-6人间，带空调，热水器，独立卫浴。当天面试可安排宿舍。月休2-4天 每个月15号发工资。每满一年增加100月每月的工龄工资，500封顶。 上班时间：晚班（18：00-06:00)，（24:00-12:00）

[红包]日结今天下午三点15个打包蔬菜缺口17/小时，不包饭，系统下午吃饭扣半个小时只要工人，55以内，就在陶吴。

1、负责对到到达、发出车辆做好解封车操作；到达本操作环节的快件进行巴枪扫描； 2、对进出港快件的分拣，对进出港快件按照规定进行建解包、笼操作； 3、准备工作：检查巴枪、皮带机、等分拣必备用具的是否可以正常操作； 4、按照快件装卸原则，对到达和发出的快件进行装卸、码放、搬运； 5、做好异常快件信息跟踪反馈，现场6S操作； 6、指挥车辆停靠卡位。

主要打包生鲜，分拣 男女不限， 18-50岁，能吃苦耐劳 打包：长白班早上9-晚上8 分拣：中午12～晚上12点 计件工资。月综合5000-8000

工作内容: 1、蔬菜、水果、日用品等商品的分拣、打包、贴标; 2、仓库货物搬运、装卸、整理; 3、配合仓库盘点、清洁及订单核对; 4、服从主管安排的其他物流仓储任务。 任职要求: 1、年龄18-50岁，身体健康，能吃苦耐劳; 2、无需经验，提供岗前培训; 3、能适应早晚班(如早班8点-20点，晚班15点-早上2点); 4、识字、会使用智能手机基础功能。

一.【岗位职责】： 1.负责线上小件电商商品打包、分拣、上架，理货工作等操作，岗位轻松。 二．【岗位要求】： 1.年龄18—45岁 2.能吃苦，手脚麻利，灵活脑子。 3.有仓库分拣经验的优先考虑 三．【岗位薪酬】： 1．计时23-25 252-300一天 2．月综合工资6000+

【岗位职责】 -拉扫分拣员，拆包倒包员，自动化供件集包等 - 负责货物的分拣、打包、扫描/扫码工作 - 按要求完成发货流程，确保准确高效 【职位要求】 要求：年龄21-53岁 ，需识字，能够适应夜班 - 无经验要求，可零基础上岗 - 不限学历 - 能适应倒班、夜班、白班等多班次安排 【工作时间】 1、19：00-06：00 2、23:55-12:55 【薪资福利】 - 综合薪资：整班5000-6500元/月，半班2300-3000元/月（月结） - 入职可提供食宿，住宿免费吃饭一天包一顿一个月240元饭卡，法定节假日加班，享满勤奖，工龄奖，绩效奖金，优秀员工奖，生日会等各种福利；

【工资待遇】 1、底薪2259+职级补贴131~831+绩效2925+计件薪资955，综合薪资6500-7500元/月； 2、，。 【工作内容】 - 线上超市的商品：整理货架，果蔬/食品/日用品/饮料等之类的东西； 【任职要求】 - 年龄18-35岁，身体健康，吃苦耐劳； - 无需相关工作经验，入职有人带，工作好上手，走动式的工作；

南京市正规上市物业公司招长期水电工，，年龄48以内，到手工资5000一6500元

南京市鼓楼区招工地小工/杂工一天8小时220元自己吃饭1人

南京浦口招工艺管道管工 热熔材料管道连接

南京江宁市区找代班<br/>岗位职责:<br/>1. 正反手熟练，狭小场地能转开<br/>2. 日常打黄油、查油水，小毛病会报修<br/>3. 夜班抢工灯打开、安全注意<br/>4. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上<br/>5. 高压线、管线边上干活知道躲<br/>6. 打锤、破碎注意盲区，不砸人车

南京市浦口区招工地小工/杂工

招聘白班分拣人员，要求18-30岁，时薪23元，联系电话：丁总工作地址： 扬州市广陵区秦邮南路7号（宏昌天马物流装配有限公司斜对面）

天诚五金装饰材料 诚聘 档口普工 多名 要求： ，20-45岁，有责任心，吃苦耐劳，手脚勤快，主要负责门市拣货打包发货等工作，会开三轮车，有C1驾照会开小车者优先。 待遇：5000-5500元/月 ，包午餐，月休一天，待遇从优，具体面议。 上班地址：黄岐广佛五金城B区10馆33-35号 联系方式 ：

日结工 年龄 18-50 岁 男女不限 工作内容：蔬菜分拣，收货 地址：长久物流园内 工资：16.5/小时 管一顿饭（吃饭不扣时间） 要求：识字，认识字母。 联系方式： 上班时间：早 10 点左右—晚上 8 点左右。（工作时长 8-10 小时） ️注：1. ，如果有食品级的可以用，没有。 。 2. ，工期 15 天，不做提前 3 天申请，培训2-3天，培训实际出勤带薪 ，鸽子勿扰

招聘：仓库理货员（五险一金+工作餐） 薪资：3000-6000元/月 岗位职责 1. 负责货物出入库的清点、核对及上架摆放 2. 定期对仓库货物进行盘点，确保账实相符 3. 维护仓库环境，保证货物存储安全 任职要求 1. 熟悉仓库理货员的工作流程 2. 具备货物清点、数据记录能力 3. 工作认真负责，有良好的抗压能力 4. 熟练操作WMS/ERP系统、Excel（数据透视表、函数）及PDA、等仓储设备。 5. 熟悉叉车操作，持有叉车证，这是岗位的关键技能要求 工作时间：*** 六休一

芳华龙潭金恒冷库找2个包娃娃菜的临工，大小都包。有来的电话联系：

1、落实区域内骑手运营策略，推进执行过程监控与结果回顾，保障区域履约服务品质及用户满意度； 2、构建并优化区域骑手团队结构，统筹开展骑手的招募、带教、稳定在岗及人员更替等日常管理工作； 3、协调处理因配送执行引发的商户、骑手及流程相关问题，持续提升作业流畅度与运作效率。 职位要求 1、本科及以上学历，具备物流、互联网、O2O领域工作经验或运营背景者优先考虑； 2、具备较强的业务洞察力，熟练使用常用数据分析工具，能通过数据发现运营问题并制定改进方案； 3、沟通能力强，富有团队协作精神，善于整合资源协同推进问题解决； 4、保持探索心态，自我驱动，乐于学习与成长。

市集摊位小吃简单制作和售卖，要求吃苦耐劳，善于沟通有责任心，长期需要

年龄：20-45岁；适应夜班；工资：面议 岗位要求： 1、熟悉物流快递分拨中心“收 - 卸 - 分 - 扫 - 装 - 发”作业流程，具备优化分拣动线、降低错分漏扫率的能力，提高中转运作效率。有顺丰、京东及通达系相关管理经验者优先考虑 2、具备产能与成本管控能力：能结合业务波动周期（如618、双11）制定人员与设备排班方案，合理调度叉车、分拣机等资源，有效控制人力投入、耗材使用（如打包带、扫描纸）及设备维护成本 3、擅长分析中转核心指标数据，能够通过数据识别运营瓶颈，并推动改进措施落地

一站式招聘服务（微）

岗位职责: 1. 负责快递网点现场的日常运作与管理工作 2. 保障快递服务的运行效率与服务质量 3. 受理客户咨询与投诉，持续优化客户体验 任职要求： 1. 具备良好的组织管理能力及团队合作意识 2. 能够妥善应对和解决现场运营突发情况 3. 熟悉快递行业运作模式，具备较强的市场应变能力

品牌卤菜店店员招聘 工作超简单！不用卤制、不用下厨，只要会切菜、会打包就能干～ 日常就是切配卤味、打包称重、接待顾客，活儿轻松不复杂，上手超快 工作环境干净整洁，氛围轻松，长期稳定 完善晋升通道：店员→组长→店长，能力突出者快速提拔 薪资体面，月休合理，适合想稳当上班、长期发展的朋友 有意直接联系，到店即可试岗～

工作职责： 1. 协助站长开展日常运营事务，监控运营数据，确保各项运营目标达成（包括工单挽回、客户投诉应急响应、妥投率达标、应收坏账处理等） 2. 负责自营员工及第三方司机的统筹管理 3. 配合站长推进经营目标落地 工作能力： 1. 具备良好的沟通技巧，能高效处理工单问题、客户投诉及跨部门协调事宜 2. 抗压能力突出，可接受阶段性加班安排 3. 具备较强的团队管理能力，能有效管理司机队伍与仓库人员 4. 具备基础物流销售意识，支持站长完成经营管理任务

1. 熟悉或具备网络货运平台（无车承运）相关经验 2. 拥有可线上化运作的物流渠道资源（如大宗、建筑、运输等领域） 任职要求 1. 具备满帮、狮桥、中储智运、路歌、G7、好运连连、山东高速、货运宝等平台从业经历者优先录用！ 2. 掌握建筑土方运输、煤炭、水运等大宗物流资源，或拥有物流公司及物流平台工作经验者优先考虑。 注意：本岗位实行个性化管理，工作自主性强，无资源人员请勿投递。点位提成机制完善，能力决定收入，薪资不设上限。 同时面向社会招募合作代理人，携手发展，实现共赢，合作细节可深入沟通。

兼职促销员，年龄25～54周岁以内，性格开朗，会叫卖，能熟练使用智能手机，有促销经验者优先。地址：南京金鹰世界上班时间：4月16～17号，在岗8小时，具体详聊薪资福利：156元/天联系电话：

【招人】 地点：江苏南京 薪资：面议 岗位职责 1.负责货物装配方案与货物运输，确保货物安全、及时送达指定地点。 2.与客户保持良好沟通，确保服务质量满足客户需求。 3.监控物流过程，及时处理物流中的各类问题。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理客户投诉。 2.对物流行业有一定的了解，能够熟练操作相关软件和工具。 3.具有较强的责任心和团队合作精神，能够在压力下保持良好的工作状态。 4.具备良好的问题解决能力，能够迅速应对和处理物流过程中出现的问题。 5.熟练操作基本EXCEL 表格。 6.有在物流企业工作过的和服过兵役的优先。 7.有驾驶证，能接受不定时公司安排出差。 8. 具有全国各仓出差的能力和意愿。 9.20-30 以内。 ​