招聘抽水蓄能电站土建、金属结构检测项目负责人及试验检测人员（含实习生）。要求本科及以上学历，有水利水电土建、金属结构、无损检测工作经验者优先。需能常驻项目现场，服从全国抽水蓄能电站试验室调配。工作地址为全国各抽水蓄能电站第三方土建试验室、金属结构试验室（项目驻场）。薪资面议，能力优秀者待遇从优。有意向者可发送邮件联系。

招聘桥梁检测员或桥梁检测师。工作地点位于湖南省长沙市长沙县榔梨街道中轴东路CTEC工程机械产业园3号厂区。

招聘隧道检测负责人、隧道检测室技术培训负责人及隧道检测相关项目负责人。岗位要求：统招大专及以上学历，土木工程等相关专业。需持有工程类中级及以上职称和公路工程试验检测师资格证书。技术负责人需具备8年及以上高速公路隧道检测工作经历，曾担任相关项目负责人或技术负责人，并具有公路甲级检测机构隧道检测技术负责人工作经历。薪资待遇：检员年薪9万至12万，检师年薪11万至15万，检师加高级职称年薪16万至24万。

湖南中科工程检测有限公司招聘监测辅助人员。工作地点位于长沙市天心区暮云新兴科技产业园，项目分布在长沙及周边地区。

操作兼外检 操作兼外检，熟手优先 薪资福利:月薪5500元 工作地址:湖南长沙浏阳北盛镇

招聘试验检测员3名。要求年龄18-29岁，本科学历，严格遵守安全操作规程，具备独立工作能力和团队合作精神。工作内容包括对高压绝缘主体进行电性能例行试验检测（高电压试验检测）和材料性能测试，负责产品的检测、产品报告的出具以及其检测区域的现场管理，对试验数据进行记录、整理和分析并编写试验报告。薪资范围为4000元至6000元。工作地址位于长沙市岳麓区桐梓坡西路223号。

房屋安全检测实习助理项目周期：7-22天，项目内容：执行现场核查、测量、拍照、记录，计费标准：150/天，餐补/天20项目地点：长沙县/宁乡要求：会使用智能手机拍照、记录、上传数据，有房屋安全排查、隐患识别、现场检测、结构鉴定相关经验优先报名联系：

招聘需要操作证、铭牌、合格证、检验报告的兄弟姐妹。有意者请联系我。

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湖南交建试验检测有限公司招聘试验检测实习生，工作地点位于长沙工地试验室。

[红包]长沙县招聘自选餐厅招炒菜带班师傅一名，薪资300大洋炒菜出品稳。调子高的勿扰。电话：曹

长沙市芙蓉区招水电、泥瓦工、装修木工。长沙市芙蓉区招水电、泥瓦工、装修木工。本公司招安装师傅一名。有经验者，包吃住，一天工作10小内，平台单55分成，公司内部单按200到300一天算，一月休息4天到6天。 要求师傅能干长期，打流者勿扰 会开车，性恪好，不抽烟喝酒者优先！ 公司提供单人带厨卫宿舍，可能会开车去外地接活！有意者，请加私信联系！

招聘，炒菜师傅多名，配菜，打荷，多名有意电话

高价兼职骑手，车住免费，日入300+ 门店直招，没有套路，有饭堂 固定店里取货，三公里内配送，超市客诉都不扣钱 小白有人带，包教包会 会骑车会导航就可以 长短期 暑假工都可

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招聘商砼质检操作工2名。薪资范围为5000至6000元。提供食宿。薪资每月准时发放。工作稳定，环境舒心。工作地址位于临漳县邺都工业园内（磁县高速口向南800米）。

伊宁市一工地找一位质量员，必须有岗位证。

招聘信息：招质检员一名，工地在大连，工资1万~1·2万，要马上能上岗。联系

新建搅拌站招聘质检员、试验员，管吃管住、要求一年以上工作经验，地址齐河。联系电话：。

招聘检测人员。岗位要求：，年龄在40岁以下，持有C1及以上驾驶证，具备车辆驾驶经验，沟通能力良好，责任心强，能熟练操作手机和电脑。薪资待遇：工资面议，待遇优厚，工作轻松，节假日休息，缴纳社保。

负责海克斯康的三座标测量及领导安排的其他质量管理方面的工作

岗位职责：手游端游游戏 工作内容： 1.公司提供游戏订单一手资源，订单充足，不用担心没单 2.至少熟悉一款以下游戏的各个机制（三角洲、王者荣耀、英雄联盟、崩坏、无畏契约、第五人格、原神、暗区突围、燕云十六声、永劫、鸣潮等热门游戏） 3.自由接单，想玩就接，不强制派单，多劳多得 4.男女不限，一单一结不拖欠，可线上居家游戏，兼职全职均可 5.喜欢打游戏的，对游戏有一定的兴趣 6.有责任心，能够专心完成代练任务 7.设备要求：手机、平板、电脑均可

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岗位职责： 1.负责生产过程中的来料、在制品及成品质量检验，按标准执行抽样检测与全检任务 2.准确填写检验记录表，及时反馈异常问题并跟踪整改闭环情况 3.协助维护检验仪器设备，参与质量标准文件的宣贯与执行 4.配合生产、工艺部门开展质量问题分析，提出初步改进建议 5.保持工作区域整洁规范，遵守GMP/ISO等质量管理体系要求 任职要求： 1. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，机械、电子、食品、化工等相关专业背景更佳 2.有1-3年制造业质检或品控相关工作经验，熟悉QC七大手法者优先 3.工作细致认真，责任心强，具备基本的数据记录与沟通协调能力 4. 能适应倒班或车间环境，服从工作安排，无传染性疾病及职业禁忌症

湖南华中昱检测公司招聘桥梁检测员和桥梁检测师。检测员薪资为7k以上，检测师薪资为9k以上，均为税前薪资并包含项目补贴。公司提供五险和食宿，每月休息四天。要求应聘者具备3年以上桥梁现场检测经验。工作地址位于长沙周边地区。联系电话为尹工。

岗位职责 （一）失效分析流程与执行 失效分析计划制定与执行：对接研发、生产、质量等部门，深入了解失效事件全貌，精准把握分析需求，依公司流程迅速制定涵盖详细测试项目、方法、标准及进度安排的失效分析计划并严格执行，确保分析工作高效、有序开展，为后续问题定位与解决奠定基础。 失效器件测试与数据分析：熟练操作电子显微镜、探针台、电学参数测试仪等专业设备，对失效 SIC 功率器件执行全面电学特性、物理特性及可靠性测试，细致记录测试数据，运用数据分析工具与技术，深度挖掘数据间潜在关联，洞察失效线索，为准确判断失效机理提供有力支撑。 失效机理判断与报告撰写：结合测试结果、数据分析及行业经验，精准判断 SIC 功率器件失效机理，如短路、断路、氧化层失效等，并在规定时间内撰写结构严谨、内容详实、结论明确的失效分析报告，以专业、清晰的方式呈现分析过程与结果，为公司产品质量改进、工艺优化提供关键依据。 分析结果反馈与沟通：将失效分析结果以通俗易懂的语言向研发、生产、质量等部门进行面对面反馈与解读，耐心解答疑问，确保各部门对失效问题有清晰、准确的理解，促进跨部门协同合作，推动产品改进与优化措施快速落地实施。 （二）技术研究与创新 失效分析技术研究与引入：紧密跟踪 SIC 功率器件失效分析领域前沿技术动态，积极参与行业研讨会、学术交流活动，主动学习研究新分析方法、新技术，结合公司实际需求与产品特点，积极引入并试点应用，持续提升公司失效分析技术水平与精度，保持行业竞争力。 可靠性提升方案制定与实施：基于失效分析结果与数据积累，深度剖析 SIC 功率器件潜在失效风险点，从设计优化、工艺改进、材料升级等多维度制定可靠性提升方案，协同研发、工艺等部门推动方案实施，通过跟踪验证实施效果，不断优化完善方案，切实提高公司产品整体可靠性，降低产品失效风险，增强市场竞争力。 技术文档编写与知识共享：系统整理失效分析技术研究过程中的创新成果、实践经验，编写具有指导意义的技术文档、标准操作流程等资料，定期组织内部技术培训与分享活动，将个人专业技术知识与经验传授给团队成员，促进团队整体技术能力提升，营造良好的学习型组织氛围。 （三）跨部门协作 研发协作：项目前期，与研发团队深度沟通 SIC 功率器件设计理念、目标与技术难点，从失效分析专业角度提出潜在风险预警与设计改进建议，减少后续失效风险；项目过程中，参与关键节点设计评审，对设计变更可能引发的失效问题进行预评估，确保设计变更的可靠性和可行性，助力研发团队顺利推进项目，提高产品设计质量与一次性成功率。 生产协作：生产前，对生产人员进行 SIC 功率器件工艺要点与质量控制培训，使其熟悉掌握特殊工艺要求及可能出现的异常情况处理方法；生产过程中，定期深入现场，与生产人员交流工艺执行情况，及时发现并解决因工艺问题导致的器件失效隐患，优化工艺参数与操作流程，保障生产过程稳定高效，提升产品一致性与良率。 质量协作：与质量部门联合制定涵盖原材料检验、过程检验、成品检验的全面质量控制计划，融入失效分析关键控制点与检验标准，确保质量控制精准有效；协助处理客户反馈质量问题，从失效分析专业视角提供技术支持与解决方案，配合质量部门完成客户沟通、问题整改等工作，维护公司产品质量声誉，增强客户满意度与忠诚度。 （四）报告撰写与沟通 报告撰写：依据失效分析结果，撰写内容涵盖失效现象、分析过程、失效机理、改进措施及预防建议的完整报告，报告结构严谨、逻辑清晰、数据详实、结论准确，确保不同层级受众均能快速理解核心要点，为公司决策层提供有力参考，辅助其制定产品质量战略与资源分配方案。 内部沟通：定期向直接上级汇报失效分析工作进展、技术研究成果及团队协作情况，及时响应上级询问与指示，积极参与部门内部工作会议，与同事分享工作经验与技术心得，共同探讨解决工作中遇到的复杂问题，促进团队协作与工作效率提升。 外部沟通：代表公司与供应商就原材料质量问题进行专业沟通，依据失效分析结果明确问题根源，共同商讨改进措施与后续合作方案；与客户交流失效分析报告时，以专业、负责的态度解答客户疑问，展示公司技术实力与服务质量，协助销售团队完成客户维护、市场拓展等任务，树立公司良好品牌形象。 （五）持续改进 工作流程优化：持续审视失效分析工作流程，识别其中繁琐、低效环节，提出针对性优化建议并推动实施，提高工作效率与质量，降低运营成本。 个人能力提升：积极参加各类专业培训、学习活动，不断更新知识体系，提升自身专业技术能力、沟通协调能力、问题解决能力等综合素质，以适应不断变化的工作要求与行业发展形势。 客户满意度提升：主动收集客户对公司失效分析服务的反馈意见，深入了解客户需求变化与期望，据此优化分析流程、报告内容与服务方式，提高客户满意度，助力公司业务持续稳定增长。 三、任职要求 （一）教育背景与专业技能 学历要求：本科及以上学历，半导体物理、微电子、材料科学等相关专业。 专业技能要求： 熟练掌握半导体物理、微电子学、材料科学等基础理论知识，深入了解 SIC 功率器件结构、工作原理、制造工艺流程，具备扎实的专业知识功底，为深入分析器件失效机理提供理论支撑。 熟练操作电子显微镜、探针台、电学参数测试仪等失效分析专业设备，精通设备操作规范与维护要点，能够精准运用设备开展各项测试工作，获取可靠数据，确保测试结果的准确性与重复性。 熟练运用数据分析软件（如 Origin、SPC 等）及工具，擅长运用统计分析、数据挖掘等技术手段，深度剖析失效数据，挖掘潜在失效规律与关联，提升失效分析的科学性与精准度，为制定针对性改进措施提供有力依据。 （二）工作经验与项目经历 工作经验要求：3年以上半导体功率器件失效分析工作经验，具备 SIC 功率器件失效分析项目经历优先。 项目经历要求：曾主导或深度参与 SIC 功率器件失效分析项目，全面负责项目策划、执行、监控与收尾工作，在项目中成功解决复杂失效问题，推动产品可靠性显著提升，取得良好的经济效益与社会效益，具备丰富的实战经验与项目管理能力。 （三）个人素质与能力 问题解决能力：面对复杂 SIC 功率器件失效问题，能够迅速理清思路，运用专业知识与经验，从多个维度深入剖析问题根源，提出切实可行的解决方案，并具备较强的应变能力，能够灵活应对分析过程中出现的各种突发情况，确保项目顺利推进。 沟通协调能力：具备出色的书面与口头表达能力，能够与不同部门、不同专业背景人员进行高效沟通交流，精准传达失效分析结果与建议，协调各方资源共同解决产品质量问题，促进跨部门协作顺畅开展，推动产品质量持续改进。 团队协作精神：具有较强的团队意识，积极融入团队工作，主动分享知识经验，与团队成员协同合作，共同攻克技术难题，助力团队整体技术水平提升，营造良好的团队合作氛围，为公司培养高素质专业技术人才。 学习能力与创新意识：对新知识、新技术保持敏锐洞察力与强烈求知欲，能够快速学习掌握 SIC 功率器件领域前沿技术与发展动态，勇于探索创新，积极将新技术、新方法引入实际工作中，持续提升公司失效分析技术水平与产品质量可靠性，为公司技术创新与发展注入动力。 抗压能力：能够在高强度工作压力下，保持冷静专注，高效完成失效分析任务，确保工作质量不受影响，具备良好的心理调适能力，积极应对工作中的各种挑战与困难，为公司业务稳定发展提供有力支持。 （四）其他要求 英语水平：具备良好的英语读写能力，能够熟练阅读英文 technical documents，顺畅与 international colleagues 或 suppliers 进行沟通交流。 计算机技能：熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PowerPoint 等），掌握至少一种专业分析软件（如 MATLAB、Simulink 等），能够运用计算机技术高效完成日常工作，提升工作效率与质量。

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