劳资员月结
因公司需要，招长期短期劳务工50人以上，63岁以内男女不限，3300-3900/月，白班8小时，工作地点：宜都东阳光三号地冬虫夏草公司，联系人：朱女士。
劳资员月结
因公司需要，招长期短期劳务工50人以上，63岁以内男女不限，3300-3900/月，白班8小时，工作地点：宜都东阳光三号地冬虫夏草公司，联系人：朱女士。
钢筋工拆模板
武汉市黄陂区招罗汉工业园预制构件厂招熟练钢筋工，主要是有责任心，能干，肯干，服从安排，态度好
整体计件，工资6000-9000不等
湖北武汉招钢筋工6至8人，要求当前空闲未外出的人员，工作地点：光谷。有意者可报名。
钢筋工6-10人
湖北武汉招钢筋工6至8人，要求当前空闲未外出的人员，工作地点：光谷。有意者可报名。
兼职手机兼职日结
【居家线上兼职】在家手机就能做，日结兼职，时间自由！ 工作内容： 我方提供正规素材，不用剪辑，不用自己拍视频，领取素材直接发布抖音或者小红书账号，简单手机操作，新手轻松上手。 薪资待遇： 8 元 / 条视频，多劳多得！ 支持多账号同时发布，收益叠加翻倍 结算：，次日结！ 有正常可用抖音账号 2. 会基础手机操作，遵守发布要求 3. 不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名 ️防骗提醒：本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用！凡是找你提前的都是骗子，请提高警惕！
安检员
招聘长期想找稳定项目的来员工双证安检看好通告的小姐妹报名电话联系我就可年龄48岁以下身高160以上显龄形象好可适当放宽工作时间9－17/8小时200每月23号打卡活非常轻松节假日双倍报名私聊电话同步一姐小号
污水处理
白洋大型化工厂招聘高薪小时工，岗位为水处理车间操作工，零基础可上岗，无需相关经验。
班次为12小时三班两倒，上四休二，每月稳定休息10天。
要求20-45岁员工，身体健康，服从排班。
薪资为24元/小时，月薪到手约6000元，薪资稳定。
福利包括包吃包住，全程免费，无任何隐形收费，后期可转成正式工。
地址位于白洋化工园。
保安中控员
本地保安、监控中控岗位持续安排！包吃住，岗位稳定介绍朋友入职，推荐有奖缺工作的，或者身边有人想找保安/监控岗，可以联系我宋老师咨询电话：
钳工15-30天
湖北宜昌招聘中舰钳工大工，要求持有登高证，工期15天，包住宿。薪资42，做不到工期需扣除2。有意者可电话面试。
配菜
招聘食堂“帮厨”：1、工资3500元/月，包食宿；2、劳务工（不缴纳五险一金）；3、免费提供食宿，年龄50～60间，每周休息一天，员工（需要住宿人员）。联系方式
劳资员（实习生）
3-4千/月
劳资员月结
因项目需要，需要长期驻场
1.负责项目劳务人员管理：建立健全劳务人员台账，详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息，确保信息准确无误且实时更新，动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。
2.劳务合同管理：参与劳务分包合同的洽谈与签订过程，对合同条款进行严格审核，重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容，确保合同合法合规、公平合理；负责合同的归档管理，建立合同台账，跟踪合同履行情况，及时处理合同纠纷。
3.考勤与工时管理：每日对劳务人员进行考勤记录，可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式，确保考勤数据的真实性和准确性；根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时，为工资核算提供依据；定期汇总考勤数据，分析劳务人员出勤情况，为项目人员调配提供参考。
4.工资核算与发放监督：依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量，准确核算每位劳务人员的工资；编制工资支付表，经相关负责人审核后，协助办理工资发放手续，确保工资按时足额发放到劳务人员手中；监督劳务分包单位工资发放情况，防止出现拖欠、克扣工资现象，保障劳务人员合法权益。
5.劳务实名制管理：严格执行劳务实名制管理制度，督促劳务人员办理实名登记，采集并录入人员信息至相关管理平台；对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底，检查特种作业人员持证上岗情况，确保劳务队伍素质符合项目施工要求。
6.劳动纠纷处理：协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷，包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题；深入了解纠纷原因，收集相关证据，依据法律法规和合同约定，提出合理的解决方案，维护项目和谐稳定的劳动关系。
7.资料整理与归档：负责整理劳务管理过程中的各类资料，如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等；按照档案管理要求进行分类、编号、装订，确保资料完整、规范，便于查阅和存档。
8.配合上级部门检查：积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作，提供所需的劳务管理资料和数据；对检查中发现的问题及时整改，确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。
9.成本控制协助：参与项目劳务成本的核算与分析，根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量，计算劳务成本支出，与预算成本进行对比，分析成本差异原因，为项目成本控制提供数据支持和改进建议。
10.政策法规学习：及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件，更新劳务管理知识，确保劳务管理工作合法合规。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供猇亭劳资员招聘在线招聘信息，主要招聘宜昌劳务员/劳资员相关人才。作为劳务员/劳资员工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解劳务员/劳资员的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
