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吉林吉林酒店招聘经理1名,薪资15000元/月起。
酒店经理1-2人月结
酒店招聘经理1名,薪资15000元/月起。
吉林
7月31日 18:35拨打电话
餐厅领班月结全职
招聘前厅经理(1名) · 年龄:不限 | 性别:不限 | 经验:1年以上烧烤/餐饮门店全流程管理经验(面试需带过往门店数据)。 · 核心职责: · 统筹前厅排班、培训、考核,每月提交员工绩效评估表; · 处理客诉,要求5分钟内到场,客诉闭环率100%; · 每日巡检前厅卫生(桌面、地面、调料台、洗手间),拍照打卡; · 协调前厅后厨,监控高峰期出菜节奏,避免积压。 · 量化标准: · 月度顾客满意度评分不低于4.8分(满分5分); · 月度食材/物料成本控制在营业额32%以内; · 每月输出1次前厅服务培训(如点菜话术、撤盘流程)。 --- 面试安排 · 联系人:邢先生 · 面试地址:体育北街叁串肆酒炭火烤坊 · 携带材料:身份证原件、相关经验证明(如有)
酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成各项KPI指标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 有责任心、服务意识强,能适应弹性工作制 5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,监控营收、成本与利润指标,确保门店盈利目标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,打造高效稳定的服务团队 4. 统筹食品安全、卫生标准及设备维护,严格执行公司运营规范与合规要求 5. 收集市场与顾客反馈,协同总部优化产品结构与服务流程 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,有连锁门店或新店筹建经验者优先 2. 熟悉餐饮运营全流程,具备较强的数据分析与问题解决能力 3. 具备良好的沟通协调能力和抗压能力,能适应多门店协同管理节奏 4. 责任心强,注重细节,认同品牌价值观与服务理念 5. 学历不限,热爱餐饮事业,有持续学习与成长意愿
领班服务员
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
店内日常工作及服务
招聘长租公寓经理
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
需要有管理经验,会做方案
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4.责任心强,具备团队管理意识和服务导向思维 5.学历不限,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
酒店经理
岗位职责: 负责酒店整体运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保等工作,保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标,做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题,维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核,打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求,保障酒店正常运营。 任职要求: 有酒店/宾馆同岗位管理经验,熟悉酒店全流程运营。
酒店经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店服务员员工培训
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成各项业绩指标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力,能有效激励一线员工 4. 熟悉OTA平台运营、收益管理及成本控制方法者优先 5.有责任心、抗压能力强,认同服务行业价值观
餐饮主管
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹班次人员安排与工作分配 2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.处理现场客诉与突发状况,及时上报并跟进解决 5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据 任职要求: 1.具备餐厅基层服务经验,有领班或带班经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.能适应轮班制,责任心强,抗压能力好 4.学历不限,热爱餐饮行业,认同服务文化 5.无不良从业记录,身体健康,持有健康证
面点1-2人月结
招聘煮面工2名工资5000月休两天工作时间:09:00-21:00钟点工2名煮面工作时间:9:00-14:0016:00-21:00工作地点:和润广场联系电话:
吉林
8月10日 03:32拨打电话
吉林吉林火柴厂小铝盆招聘服务员两名3500+200提成,电话1,有意者请打电话
3500-3700元/月
服务员有提成1-2人月结
火柴厂小铝盆招聘服务员两名3500+200提成,电话1,有意者请打电话
吉林
8月10日 03:23拨打电话
吉林吉林下午用俩个力工85,,斥候瓦匠。有干的联系
85元/天
力工1-2人
下午用俩个力工85,,斥候瓦匠。有干的联系
吉林
8月10日 03:23拨打电话
吉林吉林明天一桥圈里缺4个大工,网清好干价高,下排结账,电话,
水产养殖
明天一桥圈里缺4个大工,网清好干价高,下排结账,电话,
吉林
8月10日 03:22拨打电话
吉林吉林洋葱一米8毛管吃管住。
种植工
吉林洋葱一米8毛管吃管住。
吉林
8月10日 03:16拨打电话
酒店经理月结
最新招聘↓↓↓太谷广场三期橙果酒店|诚聘酒店经理工作地址:太谷广场三期橙果酒店南薪资待遇:4000+,具体面议岗位职责1、全面负责酒店整体日常运营管理,统筹前厅、客房、卫生、员工管理,落实各项管理制度;2、负责美团、携程等OTA平台运营,后台维护、房价调整、活动设置,管理线上评价,提升线上订单及评分;3、做好员工排班、管理培训,把控酒店物资与成本,完成经营目标;4、妥善处理宾客投诉,协调各类突发情况,提升客户满意度;5、监督酒店卫生、安全、设施巡检等全部门店管理工作。任职要求|有酒店全盘管理经验,熟悉酒店整套运营流程熟练操作OTA后台,懂线上运营,会做评价维护、价格调控(硬性要求)善于沟通管理,责任心强,处事果断,能处理各类突发问题服从工作安排,适应酒店工作作息,有服务意识福利提供住宿,不包餐,月休,节日福利,待遇面谈联系电话:有意者可直接电话↓系或到店面试
晋中 太谷区
8月10日 02:43拨打电话
酒店经理月结
招聘前台主管。年龄要求20至35岁,有经验者优先,熟悉酒店OTA平台及第三方平台者优先。需在前台岗位工作至少2年以上,具备较高的服务意识,会销售,头脑灵活,随机应变能力强。薪资福利:月薪5000至7000元,薪资构成为底薪加提成加奖金加全勤奖。每月享有4天公休,管吃住,提供员工宿舍。每月15号发放工资。工作地址:高碑店市迎宾路36号易岚酒店10楼办公室。
保定 高碑店市
8月10日 00:37拨打电话
酒店经理1-2人
招聘宾馆经理(领班)一名。,年龄45岁以下,身高1.62米以上,身材匀称,面容姣好,大专及以上学历,懂电脑操作,沟通能力强,有工作经验者优先。工作地址位于体育路龙城大街。
太原
8月9日 22:55拨打电话
酒店经理1-2人
招聘酒店经理1名,年龄不超过45岁。负责酒店日常整体运营管理工作,包括员工日常排班、考核及团队管理,客户接待与客诉处理。要求执行力强,无不良嗜好。薪资待遇面议。
宝鸡
8月9日 22:07拨打电话
酒店店长
7000-10000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.根据公司下达经营指标,制定门店月度、季度经营计划,落实增收举措; 2.日常巡查前厅、客房、后厨公共区域,监督各岗位服务规范、卫生标准落地; 3.处理重大宾客投诉、突发事件,协调解决宾客各类诉求; 4.管控门店物资采购、库存、能耗,审核各项费用支出,控制运营成本; 5.负责门店全员管理:招聘、岗前培训、日常督导、绩效考核、员工激励; 6.落实治安登记、消防、食品安全等法规要求,定期开展安全检查与应急演练; 技能要求: 1.具备连锁酒店店长管理经验,熟悉酒店前厅、客房全流程运营; 2.具备经营数据分析能力,能够通过数据调整运营策略; 3.拥有良好客户沟通、客诉处理、商务洽谈能力; 4.掌握团队管理、员工培训、绩效考核相关方法; 5.熟悉消防法规、住宿业治安管理、食品安全相关法律法规; 6.熟练操作酒店管理系统、OTA 后台; 7.具备应急事件处置能力,抗压能力强。 7.管理 OTA 平台运营,跟进评价维护,拓展协议单位、散客等销售渠道; 8.定期组织门店例会,复盘经营数据、服务问题、整改事项; 9.维护酒店设施设备,统筹维修保养,及时上报重大设备故障; 10.按时向总部提交经营报表、分析报告,执行总部各项工作安排。 薪资面议
客房服务员保安
世贸万锦大酒店诚聘缴纳五险!工龄工资!包吃包住!免费工装!法定节假日!上六休一!酒店餐饮主管/经理:身高165以上,身高175以上,35岁以下,体态匀称,有同岗位工作经验3年以上优先,月薪面议。火锅服务员:身高160以上,45岁以下,体态匀称,有责任心及服务意识,有无经验均可,薪资3000-4000√客房服务员:有一定服务意识,月薪:2800-4500以上;员工餐厅改刀:54岁以下,薪资3000。√形象岗保安:身高180以上,40岁以下,上24休息24,有一定的服务意识及沟通力,退伍兵优先,月薪4000-4500;联系电话:()
吉林
8月4日 10:45拨打电话
酒店前台
[庆祝]柏临酒店招聘前台收银员[庆祝]1、招聘要求:年龄45岁以下,学历不限,有工作经验优先2、工作内容:做好酒店前台接待收银服务等3、工作时间:上一天一宿休一天一宿4、薪资待遇:薪资底薪+满勤奖+饭补=3000+上不封顶工作地点:吉林市船营区鞍山街2号,临江门大桥附近联系方式:微信同步
吉林 船营区
8月4日 14:47拨打电话
服务员传菜员
中餐招聘:主管底薪:4500+满勤200+提成5000左右+两天公休传菜、服务员:底薪3300+满勤200+提成4000左右+两天公休地址:林荫路王经理
吉林
8月8日 00:35拨打电话
传菜员
[玫瑰]招聘餐饮各岗位人员[玫瑰]主管5800+200服务员4800+200传菜员4300+200烧炭工4800切肉/抓菜工5500+200工作时间下午2点到凌晨2点昌邑区上海路
吉林 昌邑区
8月3日 15:47拨打电话
酒店前台
鑫海如家酒店招聘:前台收银员:1名月薪3000元工作时间:上24小时休24小时要求:形象好,气质佳,公司待遇好!人性化管理!鑫海洗浴会馆招聘:三楼吧台:1名年龄35~45之间!人品好!相貌端正!底薪2300+满勤200+工龄工资上24小时,休24小时十点以后可以睡觉!公司待遇好!人性化管理!事少活好干!联系电话:
吉林
8月8日 09:08拨打电话
吉林吉林招聘前厅主管一名服务员五名抓串工一名要求:长期稳定,有责任心(有工作经验优先)联系
餐厅领班服务员配菜
招聘前厅主管一名服务员五名抓串工一名要求:长期稳定,有责任心(有工作经验优先)联系
吉林
8月7日 05:10拨打电话
吉林吉林招聘招聘前厅主管,前厅服务员有经验者优先,有责任心的来吧[勾引][勾引][勾引]
餐厅领班
招聘招聘前厅主管,前厅服务员有经验者优先,有责任心的来吧[勾引][勾引][勾引]
吉林
8月1日 14:27拨打电话
客房服务员厨师厨师长
酒店招聘客房服务员厨师长厨师以上岗位免费提供食宿,享受法定三薪,缴纳五险,带薪年假,节日福利等。工作地点:吉林市丽芮酒店(吉林市高新区台北路5号)公交车:130路、61路直达联系人:
吉林
8月8日 09:22拨打电话
客房服务员客房经理
酒店招聘以下岗位:1.客房经理一名,月薪4000-5000元,缴纳五险,月休四天。2.客房服务员,薪资为底薪加提成,综合薪资4000-6000元,月休四天,缴纳五险。联系电话:。工作地点:通达街90号。
吉林
8月7日 14:54拨打电话
餐厅领班
粤菜港餐:诚招前厅主管底薪4000满勤2004天休息服务员:底薪3600满勤2004天休息后厨洗碗:底薪3500-3800满勤2002-4休息电话详谈应聘:
吉林
8月2日 11:35拨打电话
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