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孝感市孝南区招园林养护、绿化修剪、绿化种植

恩施土家族苗族自治州恩施市七里坪社区，招聘采茶工人，工作轻松，多劳多得，日结

襄阳枣阳招绿化移树

急聘小区绿化人员任职要求：65周岁以内，有相关工作经验工作时间：每日8小时，月休4天薪资福利：月薪3000-3500元；法定节假日三倍工资及节日购物卡，夏季高温补贴，工作地点：武昌傅家坡旁佳兆业广场

招聘长期小区绿化 襄阳金地招聘绿化工，工作地址金地云栖天悦），年龄40-65岁，工资2000元 不包吃住 工作时间:上午7:00一11:30                  下午:1:30一5:00 月休4天自己安排时间休息 有意电联

武汉市武昌区招绿化种植

现招聘一批到内蒙古做装卸工，采摘的人员，年龄20岁到65之间，男女不限，身体健康，

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武汉市江汉区招装修木工

岗位职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的服务方案。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化，提供持续的服务支持。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动康养业务的发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 任职要求教育背景： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 职位亮点 1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 ＊本材料旨在招募保险代理人＊金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司提供的服务

有没有拉钢丝的高手，可包可点，打酱油的勿扰

一、岗位职责 1、负责安排客户拜访时间和电话邀约 2、协助部门主管整理公司客户信息资料，维护客户关系及二次开发 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力较强，责任心与服务意识较强。 3、25-45岁，性别不限、大专及以上学历，优秀者可放宽条件！ 4、认可保险行业 三、发展方向 培训讲师 销售经理等多方面发展 四、薪资福利 1、工作时间9：00-17：00，午休2个半小时，周末双休，正常节假日放假。 2、公司提供：定期团建、员工生日会、荣誉表彰。 3、基本薪资3K+绩效工资+福利等，综合薪资8000～30000；年终奖1万-4万 4、工作人性化的安排:不加班，工作的同时可以兼顾生活，不论是陪伴孩子还是朋友聚会，出行旅游都可以被满足。 五、成长环境 公司秉承公开透明的晋升通道，注重内部晋升的管理理念，升职加薪全靠个人能力。人性化管理，不内卷，没有办公室斗争，轻松愉快的办公环境，都是一群有趣的灵魂为了自己努力奋斗。

招聘林业工程师，薪资为2070元以上/月。要求会熟练使用办公软件，会CAD基本作图。

1、任职要求 (1)有较强的事业心、敬业精神和团队合作精神，有良好的组织协调、沟通能力及适应能力。 (2)能熟练使用手机及办公软件，会使用电动车和有驾照的优先考虑。 2、岗位职责 (1)负责林业病虫害（如美国白蛾等）的监测巡查，整理监测数据、照片资料。 (2)熟悉安装和使用各种植保器械，参与项目上的植保工作。 (3)按时完成项目负责人及部门领导交办的其它工作。

· 可以兼职，电话办公 · 熟悉林业相关专业优先 · 工作年限1-2年，学历不限 主要对接安徽以及周边林地，苗圃资源对接有专门人员配合工作也可以兼职，时间自由，没有年龄限制，有过林业从事经验最佳。

招聘看山工人。要求年龄68岁以下，身体健康。薪资面议。

招聘生态护林员14名。岗位要求：遵纪守法，品行端正，热爱林业管护工作，责任心强，服从管理。身体健康，吃苦耐劳，能够适应长期野外巡护作业，年龄18周岁以上、不超过65周岁。长期在本地居住，熟悉辖区山林地形地貌及林情，群众基础好，能够稳定长期在岗履职，具备基本文化素养，能够独立完成巡护记录和上报信息。能够操作智能手机基本功能，经培训后可规范使用“智慧林长”巡护系统，完成日常巡护打卡及信息上报工作。工作职责：常态化开展责任区域巡山护林。每月巡护天数不少于8天，每日巡护时长不低于2小时；每月全覆盖打卡点位（管护责任区网格内设置不少于5个巡护打卡点位）不少于4次，且上、中、下旬各至少完成1次。森林防火期、林业有害生物重点防治期、候鸟迁飞等重要时段，每月巡护天数不少于20天，每日巡护时长不低于2小时；每月全覆盖打卡点位不少于8次，且上、中、下旬各至少完成2次。如实记录辖区生产经营情况，及时排查、上报森林火情、林业有害生物、乱砍滥伐、违法占用林地、乱捕滥猎野生动物等违法行为，主动劝阻、制止损毁森林防火设施设备等行为。积极开展森林防火、森林资源保护、野生动植物保护等政策法规宣传，引导群众自觉参与护林防火工作。积极配合镇、村开展林区隐患排查、问题整改、涉林案件核查处置等工作，完成镇、村及上级林业主管部门交办的其他涉林管护临时任务。薪资福利：劳务补助1000元/月。由镇政府统一购买人身意外伤害商业保险，。选聘原则：坚持自愿报名、公开公正、择优聘用、动态管理的原则，实行一年一聘，年度考核合格可续聘。岗位性质为公益性岗位（劳务协议用工），不纳入编制管理，超过法定退休年龄人员签订劳务协议。报名时间：2026年8月5日至2026年8月10日（上午8:30至12:00，下午14:30至18:00）。协议期限为一年（2026年9月1日至2027年8月31日）。工作地址：金溪镇产业发展服务中心（金溪镇人民政府办公楼一楼1101室）。

日结:工资日结[發][發]开工；武汉汉南区万亩玉米基地收玉米工大量要人，大龄工长白班包吃住，日薪260-360左右天[玫瑰][玫瑰]年龄：30-60岁，男女不限，每组6男9女，在地里做事，涉及搬抬有力气活，都要吃苦耐劳的人[红包][红包]工价：140/吨，每个人平均每天1.8-2.5吨左右，[跳跳][跳跳]不体检零，，水电平摊报名

武汉市洪山区招园林养护

绿化队长招聘：一、岗位职责1、负责负责按照花草树木管理作业程序对物业区域的花草树木进行定期施肥、浇水、防病治虫、中耕除草和培土；2、负责及时修枝整形、补栽补种工作；3、负责及时处理枯枝落叶、清理场地工作；4、负责对绿化区域进行管理，负责对绿化团队人员进行管理，工作安排及巡查；5、负责领导交办的其他临时性工作。二、任职要求1、中专/高中及以上学历，1-3年绿化养护或相关工作经验。2、熟悉常见植物的生长习性和养护方法，掌握病虫害防治知识。3、能熟练使用绿篱机、割草机、喷药机等工具设备。4、责任心强，吃苦耐劳，具备团队合作意识。5、能管绿化团队，安排工作。三、薪资：3000-4000。缴纳五险。工作地点：华工科技园三路1号联系电话：李女士

武汉市汉阳区招园林养护，年龄要求64岁以下

武汉市洪山区招绿化种植(绿化工人)、绿化修剪、园林养护

武汉市武昌区招绿化种植(绿化养护工)、绿化修剪

武汉市武昌区地铁小龟山C出口融创中心武汉壹号院招绿化工，4000元/月，休4天，工资每月20号之前准时发放，工作轻松，年龄63岁之内，招聘5人。

工作地点： [武汉各区就近安排] 岗位性质： 园区绿化养护（全职） 主要工作内容： 负责小区内花草树木的日常养护：浇水、施肥、除草、修剪造型； 苗木种植、补种及草坪维护； 及时清理绿化垃圾，保持园区整洁美观； 完成上级安排的其它绿化相关工作。 任职要求： 年龄 50–60 岁，身体健康，能吃苦耐劳； 有小区绿化养护经验者优先，不会也可教； 会使用智能手机，会用微信收发消息、拍照即可； 服从安排，责任心强，做事认真踏实。 工作时间： 每天工作 8 小时（如：8:00–12:00，14:00–18:00，具体面议）； 月休 4 天，可调休。 薪资待遇： 月薪 3000–4000 元，视经验与工作能力定薪； 表现优秀者有涨薪机会。

岗位职责： 1. 负责公司项目的绿植日常养护工作。 2. 定期检查绿植生长状况，确保绿植健康生长。 3. 执行绿植病虫害防治措施，保证绿植景观效果。 4. 按照绿化养护标准进行修剪、施肥、浇水等日常工作。 岗位要求： 1. 具备一定的绿植养护知识和技能。 2. 了解各类绿植的生长习性，能够合理进行养护。 3. 具备良好的责任心和团队协作精神。 4. 能适应室内工作环境，认真负责身体健康。 定点养护

小区绿化班长 岗位职责 1. 班组人员管理：负责绿化班组日常排班、人员分工、现场考勤，组织员工开展苗木养护、机具操作、安全作业培训，监督全员规范上岗，统筹班组日常工作落地。 2. 园区养护管控：全面负责小区绿植修剪、浇水、施肥、除草、病虫害防治、苗木补栽等常态化养护工作，每日巡查绿化区域，及时整改绿植枯萎、杂草丛生、景观破损等问题，保障园区绿化景观整洁美观。 3. 物资机具与安全管理：负责绿化工具、机械设备的日常保养、检修与规范使用；管理农药、肥料、苗木等物资的申领、存放与登记，严格落实药剂、机具作业安全规范，杜绝安全事故。 4. 事务对接与台账管理：对接物业上级及业主，处理绿化相关问题与投诉整改；做好恶劣天气绿植防护、灾后清理及园区临时绿化保障工作，完善工作日志、物资台账及各类工作汇报。

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