【岗位职责】 (一) 负责所在城市已有合作渠道的日常维护与深度拓展，同时推进新渠道的开发与落地。 (二) 根据车管家标准，完成融资租赁项目的全流程执行，涵盖租前阶段的资料收集、报单审批、家访核实、合同签约等工作，以及租后阶段的抵押办理、车辆上牌、权证归档等事项。 (三) 识别并管控客户信用风险，持续跟进已起租客户的还款进度，配合开展资产管理工作。 (四) 及时响应客户需求，办理续保手续、结清证明、GPS设备维修及各类特殊情况的处理。 (五) 在合规基础上，完成相关材料的整理、传递、扫描及归档等事务性操作。 (六) 协助推动各类营销专项活动的实施与执行。 注：第(三)条中涉及资产管理工作的内容包括但不限于： (1) 逾期账款催收 (2) 风险信息上报 (3) 处置环节协作 (4) 其他与资产管理相关的支持工作 【岗位要求】 (一) 大专及以上学历； (二) 具备汽车金融公司、银行金融岗或渠道运营相关工作经验者优先； (三) 责任心强，具备良好的沟通能力、团队协作意识及抗压能力； (四) 遵守职业操守，无不良信用记录。 【薪资待遇】 综合薪酬=底薪＋绩效+高业绩提成； 【福利待遇】 1、入职即缴五险一金； 2、生日福利+节日福利+定期团建； 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、定期团建

工作职责 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、通过日常销售活动开发新客户并促成合作，达成既定销售目标； 3、协助客户解决经营中的实际问题，提升商家使用活跃度； 4、维护品牌形象，及时将市场动态及客户反馈传递至公司内部。 工作内容： 1、通过多种方式挖掘潜在客户资源； 2、采用电话沟通、实地拜访等形式推介产品，推动签约落地； 3、预约客户进行面对面交流，深入沟通并精准识别其需求与痛点； 4、结合公司产品能力为客户提供定制化解决方案，完成成交转化； 5、与客户成功部门协同配合，同步已签约商户的基本信息与核心诉求，共同做好后续服务支持。 任职资格 1、具备客户拓展及商务谈判经验者优先； 2、热爱销售岗位，具备高度主动性和目标导向意识； 3、拥有良好的表达能力、学习能力和抗压能力； 4、优秀应届毕业生亦可接受，有互联网销售背景者更佳； 5、熟悉微信生态体系及公众号商城类营销工具者优先考虑。 成长建议： 1、系统学习互联网行业知识，重点关注社交电商领域的用户特征与商业模式，丰富跨行业对话素材； 2、掌握To B销售逻辑，提升多渠道获客与自主开发客户的能力；熟练运用PPT、思维导图等工具进行方案呈现；在实践中沉淀个人销售方法论； 3、广泛接触不同类型商家，深入理解有赞商户的运营场景与核心需求，思考产品如何赋能其业务增长； 4、定期浏览有赞学院、有赞说、有赞零售等相关SaaS领域公众号，持续获取行业前沿资讯。

信贷客户经理 公司简介 百度集团旗下金融板块专业公司 度小满，原百度金融。2018年4月，百度宣布旗下金融服务事业群组正式完成拆分融资协议签署，拆分后百度金融启用全新品牌“度小满”，实现独立运营。 2018年5月21日，度小满正式成立，延承百度技术基因，在智能金融时代，充分发挥AI优势和技术实力，携手金融机构合作伙伴，用科技为更多人提供值得信赖的金融服务。 招聘销售客户经理10人福利待遇： 一、入职即缴纳五险一金 二、无责任底薪最高达5200（浮动底薪） 三、享受国家法定节假日带薪休假 四、定期组织团队建设活动 五、每月享有丰富的实物奖励及季度旅游激励计划 六、百度旗下金融板块专业企业 七、提供新员工岗前系统培训 人员要求： 一、具备高中或同等及以上学历 二、有相关工作经验者优先（如银行IPC客户经理、信用卡推广、快消品销售等） 三、勤奋踏实，责任心强，执行力高，能承受工作压力 四、个人信用记录良好 工作职责： 一、负责宜昌地区市场产品的全面推广 二、开展客户贷前风险调查与评估 三、进行老客户定期回访与关系维护 四、收集并反馈客户需求，助力产品优化升级 薪资结构=基础底薪+绩效奖金+业务提成+贷款管理余额佣金

1、维护老客户，负责公司产品的销售及推广 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，有团队协作精神，善于挑战，能吃苦耐劳。 5、能听从上级安排，并认真落实执行。 工作时间：早上8点-下午6点。每周休息一天。 工资待遇：试用期3000元+全勤奖+生活补贴，试用期三个月 购买社保 能力提升：能力出众者可以升职为业务经理。 面试地址：伍家岗鑫鼎汽配城E区1-123

工作职责： 1.协助客户经理开展销售相关事务； 2.协助客户经理通过与客户有效交流，挖掘客户需求，识别潜在销售机会； 3.负责完成客户经理交办的各类行政支持工作； 4.在营业网点内执行营销推广任务。 任职要求： 1.性格外向，待人真诚，品行端正，责任感强，具备良好的语言表达能力、沟通协调能力及团队合作意识； 2.具备较强的亲和力与影响力，学习主动性高，拥有良好的客户服务意识。 职位要求： 1、年龄在****以下； 2、大专及以上学历，形象气质佳，普通话流利； 3、具备优秀的沟通表达能力，金融或相关专业背景者优先考虑； 工作时间： 8：30—17：30，排班制，双休 薪资待遇： 试用期2个月，底薪2000+提成；转正后底薪3000/2700+提成，综合收入4000-7000。 福利待遇： 本地五险一金 工作地点： 葛洲坝支行

基础要求： 年龄20-38岁，形象好气质佳，沟通能力强，做过销售行业的优先,男女均可。 1.工资待遇 无责底薪4500+绩效奖2500+超高佣金15%-45%+开单奖+奖金（3000-30000） 奖金多多无上线!!!各种红包福利奖金。 还有不定时下午茶~~ 新员工月收入7000~15000，老员工稳定20000~30000，销冠60000-150000。 2.培训学习 带薪培训，专业有经验老员工，一对一培训， 辅助成单轻松开单。 3.缴纳社保，法定节假日正常休息。 4.每周下午茶，零食，饮料，水果，以及每个月的团建放松~~ 个人奖金，团队奖金，多劳多得不是梦!!! 5.岗位职责 公司有一手客户群体（100%投流精准意向客户） 6.切记： 不需要疯狂打无效电话，客户均为后台自愿申请 不求人，电话邀约客户即可，简单易上手 7.新手开单轻松，随便两单工资过万， 每月100%成单。 能力越大，收入越多，阶梯式提成，各种提成福利，拿到手软!!! 节假日美美享受当下，工作娱乐两不误。 只要你性格开朗，能说会道，公司提供精准客源，开单率高到爆表。

岗位职责： 1、走访区域内有新能源物流车需求的物流企业及平台，提供金融解决方案； 2、对接区域内的新能源物流车经销商，拓展合作渠道，为购车企业或个人提供融资支持服务； 3、对申请贷款的客户进行实地家访，核实信息并收集相关资料，完成分期合同签署及系统放款操作； 4、按规范移交权证材料，办理车辆抵押登记及相关档案归集工作； 5、跟进已投放金融项目的回款进度，处理结清事宜及资产处置，确保公司资产安全。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强的沟通表达能力和团队协作意识； 2、具有较强的责任感与风险防控意识，工作积极主动，执行能力强； 3、有大型主机厂、商用车融资租赁或相关领域工作经验者优先考虑； 4、无需坐班办公，能适应出差工作安排。

●岗位急招 招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限

工作职责： 1.协助客户经理开展销售相关事务； 2.协同客户经理通过有效交流挖掘客户需求，识别潜在销售机会； 3.执行客户经理交办的各类行政支持工作； 4.在营业网点内推进营销活动的实施。 任职要求： 1.性格乐观，待人真诚，品行端正，责任感强，具备良好的语言表达能力、沟通协调能力及团队合作意识； 2.具备较强的亲和力与影响力，学习主动性高，拥有良好的客户服务意识。 职位要求： 1、年龄在****以下； 2、大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准； 3、具备优秀的沟通表达能力，金融或相关专业背景者优先考虑； 工作时间： 8：30—17：30，排班制，每周双休 薪资待遇： 试用期2个月，底薪2000+提成；转正后底薪300/2700+提成，综合收入4000-7000。 福利待遇： 本地五险一金 工作地点： 枝江支行

消防烟感报警器安装

宜都混凝土挡土墙会干的联系

有登高证或焊工证

宜昌工地上跟项目部做事，焊预埋铁，没事的时候做些杂活，包月九千包吃住，电话王

秭归之蓝谷14号顶班需要塔吊指挥一名

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.适应灵活工作安排，能接受必要出差

公司简介 114号百大数据中心，依托权威大数据资源与基站精准推送技术，专注为实体商家提供精准营销推广服务。通过录入商家店面信息至114大数据库，精准抓取西安本地用户全网搜索行为数据，借助基站定向推送商家信息，助力商家高效引流拓客，现因业务拓展，诚聘有志之士加入！ 招聘岗位 大数据信息录入专员（西安本地） 核心工作重点 1. 全力拓展B端实体商家 门店、个体户、实体店老板、各行各业中小企业，作为核心开发对象。 2. 大力发展区域代理、城市合伙人、线下门店合作 做渠道裂变、招加盟商、授权合作商，搭建全国线下B端合作网络。 3. 主打企业商家精准营销获客 依托号百大数据快推视频核心业务，帮B端商家精准引流、拓客曝光、提升门店业绩，用效果打动企业合作。 4. 深耕行业B端资源对接 对接各行各业商户、产业园区、商会、实体店集群，批量开发、批量谈合作。 5. 以长期合作、长期签约、渠道布局为目标 不做一次性散户成交，重点做企业长期合作、代理授权、区域独家合作，稳定持续出单。 任职要求 1. 年龄18-40岁，学历不限，拓展过B端市场优先 2. 工作认真细致、有耐心，责任心强，具备良好的执行力。 3. 了解西安本地市场，有拓展B端市场、抖音团购等相关工作经验者优先录用。 4. 有无经验均可，态度端正、愿意学习即可。 工作时间 9:00-18:00，午休1小时，周末单休，法定节假日正常休息。 备注：本岗位为114号百大数据中心直招，无任何押金、培训费，正规岗位，放心应聘！

中餐店招聘 厨师长： 岗位工资+技术工资+考核工资。综合12000左右 油锅：岗位工资+技术工资7500左右 头占：岗位工资+技术工资。 8000左右 二占：岗位工资+技术工资6500左右 头面：岗位工资+技术工资6500左右 水台：岗位工资+技术工资6000左右 接待客户经理。岗位工资+提成+考核面谈 厨房月休三天。前厅月休4天。 每年额外有7天带薪休。 生日有一天休息。 地址 大连中山区店和马兰店 联系电话：

一、工作地点（可就近安排） 海淀区：苏州桥亿德大厦； 朝阳区：亮马桥平安国际金融中心； 朝阳区：百子湾广渠路大郊亭能+中心； 丰台区：丽泽商务区平安国际金融中心； 石景山区：古城中海广场； 大兴区：星城商厦； 顺义区：新顺南大街； 二、岗位内容： 1. 积极维护老客户，为客户提供保单梳理咨询、续费提醒、个人信息变更等服务，提升客户黏性，在提供客户服务的基础上为客户匹配合适的产品进行推荐，完成客户的二次开发； 2.邀约客户参加公司组织的各项活动，通过客户活动开拓新客户； 3.公司提供高净值客户群体，不需要自己开发新客户； 三、薪资福利 底薪5600-7800元/月（试用期底薪3900元/月）+转正津贴5200元+高额提成+新人津贴（首年双佣金提成，1K-10K/单），月薪2W以上; 五险一金； 四、工作时间 9:00-18：00，周末双休，法定假日正常休息，不加班； 五、任职要求： 1.25-45周岁，学信网可查大专及以上学历； 2.工作经验不限，可接受小白，公司提供系统的专业培训和老师带教； 3.有保险、金融、销售经验优先；

岗位职责： 1. 在广州市区指定加油站、超市等驻点场所，面向客户开展信用卡业务咨询与办理服务 2. 主动介绍信用卡产品权益、申请流程及使用注意事项，提升客户办卡意愿与满意度 3. 准确录入客户信息，完成资料初审与系统提交，确保业务合规高效 4. 维护驻点形象，保持服务区域整洁有序，及时反馈现场问题与客户需求 5. 配合银行及公司开展阶段性营销活动，达成日常业务指标 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历（学信网可查），具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、销售或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应驻点工作节奏与流动性安排 4. 具备基本电脑操作能力，责任心强，注重信息安全与客户隐私保护 5. 遵守银行驻点管理规范，服从工作调配，具备团队协作精神

岗位职责及要求： 1、依据公司提供的表单资源，通过电话回访方式，邀请患者到院就诊； 2、通过线上渠道邀约患者就诊，并将相关邀约信息及时、准确、真实有效地录入系统； 3、成功邀约患者到店后，由现场咨询师负责接待，邀约到店即可享受相应提成； 4、需普通话标准、反应灵敏，具备良好的沟通技巧与接待能力。 工作时间及福利待遇： 1、工作时间8:30-18:00，每月休息6天； 2、提供中午工作餐、工龄工资、年终奖金、节假日福利，并按规定缴纳五险一金； 3、定期开展各类专业技能培训，公司注重员工成长，提供完善的晋升机制，管理岗位优先通过内部竞聘选拔。

【岗位职责】： 1、核实并补充银行逾期客户的最新资料与相关信息。 2、传达银行相关政策措施，普及国家法律法规知识。 3、对逾期客户开展人文关怀与心理疏导，维护良好客户关系，协助其履行还款义务，实现双方共赢、共存与和谐发展。 【职位要求】： 1、中专及以上学历，能力突出者可放宽至高中； 2、年龄16-45岁，具备银行或外包类客服经验者优先考虑，无经验亦可培养； 3、掌握基础电脑操作技能； 4、具备良好的语言表达与沟通能力，乐于交流，能接受业绩挑战，拥有团队协作精神； 【工作时间】： 9:00-19:00 中午11:50-13:20休息 不加班 【薪资福利】： 1、底薪+高比例提成+绩效奖金+月度激励+多项开单奖励，综合收入6K-9K，上不封顶！ 2、节日精美礼品、每月组织聚餐及团队建设活动； 3、提供系统化的岗前与在岗培训，助力员工快速提升； 4、清晰晋升通道：业务员-业务主管-业务经理，公司高度重视人才发展，建立公平、公正、公开的竞争机制与人才储备体系。现阶段处于快速发展期，管理岗位需求大，晋升制度透明，以能力为标准，不拘资历。

工作内容： 1、受理客户通过10010热线或其它途径提出的各类业务相关诉求，涵盖咨询、建议、投诉等事项；提供业务解答、投诉处理及客户满意度回访等相关服务支持。 2、负责联动相关部门推进用户问题的解决，跟踪处理进度并做好记录，及时向客户反馈处理情况与最终结果；高效响应客户投诉，确保处理时效与服务质量，持续优化投诉处理体验与客户满意度。 岗位要求： 1、中专及以上学历，年龄******之间，身体健康，具备通信行业客服工作经验者优先考虑； 2、普通话流利，具备良好的语言表达与书面沟通能力，有较强的客户服务意识； 3、责任心强，心理素质良好，能承受一定工作压力，积极投入工作，具备团队协作精神与工作热情。 工作时间： 实行轮班制，做五休二。（试用期每周休息一天，转正后每周休息两天） 8:30-17:30 午休时间：12:00-14:00 薪资情况： 试用期2个月，期间薪资2400元+入职即缴纳社保，综合收入3500~6000元，上不封顶，按绩效兑现；

负责跟客户沟通套餐问题。 工作稳定，待遇好，可居家办公。 要求有良好的沟通能力，对工作认真负责，有责任性，有团队意识。 有需要的微信电话联系！

1、主动开发并维护产品业务渠道，持续提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，高效推进客户营销目标达成，全面负责贷前尽调、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、严格遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、开展展业区域内的市场调研，收集行业信息，完成数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，欢迎其他专业优秀人才加入； 2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作与学习成长能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬待遇 实习生（毕业证取得前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等休假权益； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行一对一导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘，助力职业发展。

班长岗位职责： 1、负责班组的全面运作管理，确保完成各项既定任务目标； 2、对组员的工作质量与效率进行监督与评估，并提出针对性优化建议； 3、为一线员工提供业务指导与情绪疏导等多方面支持； 4、组织实施班组日常稳定工作，如团队建设、绩效沟通等相关活动； 职位要求： 1、熟练使用excel及其他办公软件，具备数据分析能力； 2、语言表达清晰流畅，具备较强的逻辑思维能力； 3、具备优秀的沟通与表达技巧； 4、具备良好的组织协调能力及问题解决能力； 5、具有较丰富的团队管理经验，熟悉客服领域的基本服务流程； 6、心理素质良好，能适应高强度工作压力； 薪资待遇： 薪资标准：试用期3个月，试用期4000-5000，转正后平均5000-6000元左右 完善的职级晋升机制+奖金

公司主要做民宿托管运营，工作内容简单好上手。 月休4k 节假日调休 坐班 无销售机制 不加班 工作氛围轻松 底薪4k+

岗位职责： 1. 全面负责居住地所在区域的沥青拌合站市场开发，独立拓展并维护沥青拌合站及道路施工项目客户； 2. 深入挖掘客户需求，通过陌拜、电话、网络等多种方式与客户建立联系，协同公司后端团队，为客户提供从产品选型、技术解答到供应保障的一站式解决方案，建立长期稳定的合作关系。 3. 协助推动公司终端渠道战略落地，致力于建立并巩固面向直接客户的可持续销售网络。 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略。 任职要求： 1、具有2年以上销售经验，具备独立开拓和运营区域市场的能力；具有道路材料（特别是沥青）、大宗商品贸易、医药代表、房地产及保险销售相关背景者优先； 2、具备较强的自主性与目标感，能独立开展市场工作； 3、 具备优秀的商务谈判、客户关系维护能力及强烈的自驱力与结果导向意识。 4、熟悉湖北交通基建市场，拥有沥青拌合站、路桥施工企业等领域客户资源者将获得重点考量。 福利待遇： 1、管理：无需坐班打卡，时间灵活自由，每天自己安排工作； 2、培训：由专人培训，手把手传授经验，公司提供产品培训、技术资料、客户信息及项目协作支持； 3、晋升：不靠关系，只看个人业绩达成；业绩优异者可发展为区域负责人，享受长期收益分红。 4、回报：提供行业领先的高比例利润分成机制——完成基础业绩目标即可轻松实现10万+年收入，收入潜力无上限，业绩越好，回报越高； 5、支持：成熟的产品与技术培训、清晰的区域划分、强大的供应链与品牌支撑。

夜班 八小时 月休四天 月薪一万加

1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，积极开展客户营销并达成业绩目标，全面负责贷前尽调、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管控，确保业务合规、高效及可持续推进； 4、开展所辖区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销类工作，具备较强的主动性与责任心，抗压能力强，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位工作内容与节奏。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬 实习生（毕业前）：前两个月培训津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司考核制度兑现； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能提升培训、专业技能培训及一带一导师指导机制； 7、职级晋升：每月开展职级评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。