1.具备服装厂团队管理相关经验 2.熟练掌握羽绒服全流程制作，熟悉各环节工艺要求 3.能科学安排组员工序分工，高效完成生产目标，确保产品品质达标 4.工作认真负责，具备良好的沟通协调能力及现场问题处理能力

高薪诚聘车缝组长 要求具备品牌相关工作经验 带组管理经验丰富

高薪诚聘车缝组长，需具备知名品牌从业经历，团队管理经验充足

工作内容： 负责每日生产任务的落实，确保产品达到质量标准。 职位要求： 1.年龄50岁以下，具备三年以上服装厂工作经历； 2.拥有2年以上带领25人以上团队的管理经验； 3.能够服从公司的工作调配及日常管理要求

工作内容： 负责每日生产任务的落实，保证产品达到质量标准。 职位要求： 1.年龄50周岁以下，具备三年以上服装厂工作经历； 2.拥有一年以上小组管理经验； 3.服从公司工作调配与日常管理

工作内容： 每日按时完成生产任务，保证产品达到质量标准。 职位要求： 1.年龄50岁以下，具备三年以上服装厂工作经历； 2.拥有两年以上带领25人及以上团队的管理经验； 3.能够服从公司的工作调配与日常管理要求

1、具备缝纫经验者优先考虑，不限性别，熟练工优先录用 2、提供专业师傅及班组长带领指导与系统培训 3、年龄要求：18-45岁，有相关经验者可适当放宽年龄限制 4、需视力良好，动作敏捷，手脚协调

工作内容： 按时完成每日生产任务，保证产品达到质量标准。 职位要求： 1.年龄50周岁以下，具备三年以上服装厂工作经历； 2.拥有一年以上小组管理经验； 3.能够服从公司的工作调配与日常管理

1.有过服装厂带组经验 2.能做整件羽绒服，懂所有工序 3.合理分配组内员工工序，完成生产任务，保证质量 4.有责任心，有担当，具有较强的沟通能力和解决问题能力

多年长三角珠三角注塑工厂领班工作经验

磨光师傅来一个保底一万。

厨房服务员 工作地址:蕲春县友福蒸餐饮店 2800-3200元/月

罗田县原始部落招聘烧烤师傅 工资7500～8000 工作时间下午4点到凌晨2点 月休2天（包吃住） 要求：会腌制，卤制，熬制蒜蓉酱，整理冰箱。 联系电话陈老板

红安觅儿电器厂~普工 主要看机台，检查机台生产的产品是否合格，对不合格产品进行初步挑选，工作简单自由，上班可带手机 年龄18-50周岁，男女不限 ，两班倒，要求身体健康 上班时间08：00-20：00 做六休一，包吃两餐包住 薪资：26天基本薪资4400+夜班补助390，加岗位津贴0-500+全勤奖100-300。 综合月薪4800-5000左右 联系电话：

招包款车位2-3人 地址：南园村德馨街30号 电话：

————————— 招领班兼看机一名，28台，独立上机，包吃不包住 煮饭兼打扫卫生1名 剪片2名 地址：竹园一路七街8号4楼       电话：

招铝合金压铸领班一名，工作地点，东莞塘厦，联系电话杜

惠州高端保护片厂因生产需要诚招 2、CNC领班，有高端保护片管理工作经验2年以上（做低端的勿扰），具备独立带班能力，责任心和品质意识必须强，做事主动积极，能管好当班生产品质和人员安排，动手能力强调机改机速度快，服从安排，有较好沟通能力，薪资面议（半桶水或懒散人员勿扰）。 2、CNC开机：数名，男女不限开手动双轴机，有品质意识能自检好产品，会看倒边漏磨崩边。不能拖底座，单价0.07-0.085，做低端无品质意识者勿扰。 周边生活非常便利，出园区一百米有商业生活配套，发薪准时，可外住也可住宿舍，配有热水器、空调等，水电费平摊。 地址：惠州镇隆镇 有意者可联系：

招针织组长2名，要求必须有品牌吊挂经验的，有带工，薪资面谈 招品牌认证QC 2名，薪资面谈 地址石狮宝盖科技园 联系电话谭总

本公司招聘注塑车间带班师傅，工资面议，联系电话

一、招聘条件：1.年龄要求：55岁以下。2.健康状况：身体健康，3.文化程度：小学以上文化。培训要求：需参加培训并通过一、二、三级考试（手机考试），培训时间为5至7天，。背景要求：无任何犯罪记录及政治污点。。住宿及交通：男工包住宿不包吃，女工不包吃住；上下班提供大巴接送。 二、考勤与工资发放：1，薪酬待遇：290元/工日（税前），所有都实行点工制，多劳多得，加班另算。,2，考勤制度：采用10分制/工，具体上下班时间按二局规定执行。白班为一个班记一个工；加班及通宵按实际工作小时记，折合9小时/工。。工资由总包直接发放到工人个人工资卡。年前所有工资结清，不存在拖欠工资！ 三、上班时间与请假1；工地实行2班倒，白班-早上07:00---11:00，下午14:00---18:00（计1个工日） 夜班-晚上18:30---23:30，凌晨00:30---5:30（计1.1个工日）2；满一个月调换一次。每月最少上满26个工日，否则打卡系统将会剔除打卡信息，又要重新入职培训。请假需向班组长书面请假，班组长批准层层上交批准。 四、试用期：所有人入职试用考核期为30天。试用期间，公司有权对试用期考核不过关者有权降低工价或予以辞退；工作满半年者，公司会跟据班长和工长反馈，对表现优秀者涨工价。 五、报备与通知：所有应聘人员必须先报备并通过审核，接到公司通知方可过来， 六、其它说明：本项目为国家重点工程，项目地址在：广东陆丰市，由名企建设单位，待遇福利优厚，工作稳定，工资有保障。（除恶劣天气及特殊情况外，每天均有班次安排）报名截止时间2026年2月10日，年后上班等待通知，暂定正月初八。联系人：孔工，

招聘：厨师长 薪资：7000-10000元/月 职位详情： 身体健康，爱岗敬业，具有良好的职业道德，热爱工作

蕲春宴招兵买马！！！ 前厅经理2 名（工资面谈） 前厅营销2 名（工资面谈） 前厅部长2名（工资3500～4000） 收银员2名 （ 工资3000～3500） 服务员6名 （工资2800～3200） 传菜员2名 （工资2500～2800） 月休三天，包吃包住，有工龄奖，全勤奖，另外提成奖金，福利待遇好，粮期准 联系电话：

黄冈市浠水县招钢筋绑扎

本公司招聘钢筋工和会计各一名，钢筋工年龄五十左右，会计年龄四十左右，要求居住地为掇刀和麻城地区。有意者请前往位于麻城工业园附近的杰锋钢材（迎宾大道18号湖北）咨询，工资待遇面谈。

黄冈市武穴市招钢筋工、钢筋绑扎

岗位职责： 1，统筹工厂整体运作，全面负责生产现场的调度与人员配置、生产布局安排。 2，主导工厂日常生产运营及团队管理，依据公司目标与要求推进生产任务，对生产计划、工艺流程、品质保障、成本控制等环节实施精细化管理，提升工厂整体运营效益。 3，制定并落实生产计划与现场执行方案，合理规划生产周期与交货进度，强化生产过程管控，优化车间管理制度。 4，聚焦成本控制与效率优化，监督各环节支出，减少资源消耗，提升员工劳动效率，降低制造成本，同时组织设备维护工作，确保生产线稳定运行。 岗位要求： 1，服装类专业大专及以上学历，具备8年以上大型服装工厂（500人以上规模）生产管理经验。 2，熟悉羽绒服生产工艺，掌握镭射切割、热压技术及模板机操作应用。 3，精通服装厂全流程作业，具备系统化的工厂管理方法与实战思路。 4，了解精益生产管理模式，拥有丰富的生产组织、成本管控及质量管理体系经验。 5，具备出色的组织协调能力与抗压能力，责任心强，性格沉稳，踏实敬业，工作积极主动。 6，拥有稳定的工人资源渠道及组长级人才储备，具备良好的人际沟通与社会交往能力。 PS：该岗位需长期派驻湖北黄冈，无法接受者请勿申请。

招聘：领班 薪资：2000 【职位描述】 1. 协助餐厅经理督导餐厅的日常运营与服务质量，对员工进行业务培训；下 2. 积极带领小组成员主动地接待每一位客户； 3. 确保餐厅服务质量与日常运营顺利开展； 5.定期向经理汇报工作。 【任职要求】 1. 五官端正，身体健康，具备良好的品德； 2. 至少有一年以上餐厅楼面领班或部长工作经验，熟悉了解服务流程与工作程序； 3、具有较强的服务意识、责任感和团队精神； 【福利待遇】 提供工作餐，一日两餐（中、晚）； 提供宿舍，有空调，洗衣机，无线wifi等设备； 定期组织员工活动聚餐，团队氛围好； 公司对员工定期组织培训，提高专业技能； 公司具有完备的绩效考评制度，透明公开的奖金发放制度，合理的调薪和晋升机制。 111

蕲春宴招兵买马 前厅经理2 名（工资面谈） 前厅营销2 名（工资面谈） 前厅部长2名（工资3500～4000） 收银员2名 （ 工资3000～3500） 服务员6名 （工资2800～3200） 传菜员2名 （工资2500～2800） 月休三天，包吃包住，有工龄奖，全勤奖，另外提成奖金，福利待遇好，粮期准 联系电话

羽绒服工厂直招月休4天买社保 岗位职责： 1、后整流程管理：统筹服装后整理环节（包括大烫、包装、质检、吊牌、装箱等）的整体进度、质量把控及人员调配，确保各环节有序衔接。 2、质量控制：严格监控后整过程中成品的外观品质（如污渍、线头、烫伤、尺寸误差等），确保达到AQL验货要求。 3、效率与成本控制：持续优化后整作业流程（如熨烫、折叠、包装动线设计），提升单位产出效率，减少资源浪费（如蒸汽消耗、辅料损耗）。协同缝制车间推进前道配合，降低返工率。依据客户交期和后整生产能力，合理制定员工排产计划。 4、团队管理：组织后整岗位人员（烫工、质检、包装工等）的技能培训与绩效考核。推行6S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），维护整洁高效的工作环境。 5、跨部门协作：与生产计划部门紧密沟通，保障后整进度与出货时间同步；协同仓储物流完成发货前的成品清点与核对工作。 任职要求： 1、具备5年以上服装行业后整工作经验，其中至少2年担任后整管理岗位； 2、掌握梭织类面料的后整理工艺流程，熟练操作相关设备（如蒸汽熨斗、打标枪、检针机等）并能进行基础维护，了解国际通用检验标准（如ISO、AQL2.5/4.0）及客户个性化要求（如电商订单需防皱处理）； 3、具有较强的现场问题分析与解决能力，可及时识别流程瓶颈（如烫衣慢、错码混装等），数据意识强，善于通过工时统计与流程拆解实现效率提升。