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岗位职责： 1.负责日常运输/生产/物流等环节的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2.实时监控作业进度，及时协调解决突发问题，保障任务高效有序执行 3.编制并优化调度计划，确保准时交付与资源利用率最大化 4.与客户、司机、仓库、现场班组等多方保持顺畅沟通，准确传达指令与反馈信息 5.完成调度数据记录、报表统计及异常情况汇总上报 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与应变能力，责任心强、抗压能力好 2.熟悉调度相关流程及常用办公软件，能熟练操作调度系统者优先 3.有调度、物流、运输、生产管理等相关工作经验者优先 4.工作细致严谨，具备较强的时间观念和执行力 5. 学历不限，适应轮班或弹性工作制

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叉车司机岗位，工作地点在孝感。实行两班倒工作制，夜班有补贴，每班补贴50元。要求应聘者年龄在45岁以内。

物流公司直招以下岗位：7.7米货车司机1名，4.2米货车司机1名，业务员多名。 司机岗位要求：驾龄三年以上，能独立驾驶（单驾），能适应夜路长途，身体素质好，熟悉物流操作流程，责任心强，细心稳重。 调度员岗位要求：负责车辆调度、线路安排及在途跟踪，协调司机与客户，处理突发状况，做事有条理。 薪资待遇面议，待遇从优。工作地址位于南阳市信臣路与北京路交叉口向西200米。

招聘拖车调度一名，要求年龄在20至35岁之间，熟练使用手机，普通话标准，有责任心，有耐心。 另招聘B证驾驶员两名，负责全国范围内的拖车驾驶工作。工作地点位于省徐州市刘集镇。

物流公司直招以下岗位：4.2米货车司机1名，业务员多名。 调度员岗位要求：负责车辆调度、线路安排及在途跟踪，协调司机与客户，处理突发状况，做事有条理。 薪资待遇面议，待遇从优。 工作地址：南阳市信臣路与北京路交叉口向西200米。

物流公司直招以下岗位：业务员多名。 调度员岗位要求：负责车辆调度、线路安排及在途跟踪，协调司机与客户，处理突发状况，做事有条理。 薪资待遇面议，待遇从优。工作地址位于南阳市信臣路与北京路交叉口向西200米。

高薪招聘调度员5名，薪资为底薪3000元加提成。同时招聘C本司机，薪资为7000-9000元；招聘B本司机，薪资为9000-11000元。工作地址位于南和金融中心。

工作内容: 1.按照团队安排完成游戏日常任务，道具材料收集 2.每日同步工作进度 3.不违规操作，杜绝封号行为 任职要求: 1.有电脑，手机 2.能稳定，做事踏实 3.服从安排 说明:无任何押金、培训费

电商包衣服工资日结(可做到过年)12.00-22.00点，16元/小时，包餐(不扣工时)，员工5名，检查男装再打包，年龄45岁左右，做事麻利勤快（要求熟手）地址：银鹭附近报名田

东平路399需要临时工一名，工期一周，，，

湖北孝感北河工业园寻找零工，日薪400元，欢迎有兴趣的人士加入。

招聘岗位:电商拣货员3名招聘性别:（年龄40岁以内）工作时间:白班9:00-18:00加班18:00-22:00(加班轮流制)月休4天(排班)薪资要求:基本工资3400元，全勤100元，加班费另算月综合工资5000元左右白班包午餐，加班包中晚餐工作要求:工作有责任心，服从管理，能吃苦耐劳。招聘电话:地址:湖北省孝感市孝南区福龙路老恒安厂西门A3栋进门直走200米（打电话就说在周星星孝感便民信息看到的）

明天湖北孝感F3期需要一名短期袖子制作零工，工作时长两天。

招聘因业务发展需要，现我检测站公开招聘尾气辅助员和引车员数名，有意者欢迎咨询报名。【任职要求】1、具有优良品质，身体健康；2、工作认真负责，踏实肯干，服从管理；3、有检测站从业经验者优先录用。【工作内容】主要负责车辆尾气辅助，日常操作各项工作，车辆上线检测【薪资待遇】薪资面议，岗位长期稳定。工作地址：汾孝南高速口兰田机动车检测站联系电话：

招聘：仓库文员+五险薪资：3500-3800元/月【工作内容】1、负责仓库日常出入库单据的录入、核对与归档，确保系统数据与实物库存一致；2、统计并编制每日物资收发存报表，定期分析库存周转情况，为采购计划提供数据支持；3、对接采购与销售部门，协调物料调拨事宜，及时响应业务部门的物资需求查询；【任职要求】1、大专及以上学历，物流管理、财务管理或相关专业优先，具备基础办公软件操作能力；2、熟悉进销存软件操作逻辑，精通Excel函数应用；3、具备良好的数据敏感度与逻辑思维能力，做事严谨细致，能准确处理大量数据信息；工作时间：8:00-11：3013:00-18:00福利:五险+食宿欢迎投递简历电话联系

分拣员男女不限，50岁以内，有意向可以面谈薪资福利:月收入3000+招工人数:若干名联系电话和：

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时完成信息报送工作； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化执行计划并制定可行性方案，保障服务质量的同时实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升整体专业水平与人效产出； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务环节的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降本增效； 7. 跟踪研究商用车市场动态与发展趋势，适时调整经营策略与管理举措； 8. 积极参与行业竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双提升； 9. 及时向上级公司汇报经营进展、市场反馈与发展预期，协同推动政策适配与资源协调。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流公司、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定的团队领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。