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招聘带班师傅一名，工作地点在千公平往木林方向。

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招聘保洁、白班保安、夜班保安、维修工年龄：60岁以下，身体健康，服从管理，单休，地址：中科创业园联系电话：

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招聘岗位：综合维修工招聘人数：1名1名岗位职责（主要工作内容）：1、根据各科室报修和值班报修安排进行常规维修；2、根据每日巡视计划巡视瓷砖、各类门、候诊椅等设备是否完好；3、完成工程领班、主管安排的临时任务。岗位要求（基本技能要求）：1.身体健康，无不良嗜好；2.有低压电工操作证（有效期内），愿意吃苦耐劳、肯学肯干；3.有医院工作经验者或家住附近者优先考虑年龄要求：30-55周岁学历要求：初中及以上工作班时：做五休二（排班制）工资待遇：工资待遇面谈，另有高温费、年终绩效、五险一金。联系人郑经理：

湖南湘西招聘经理职位，月薪范围为3000至4000元。

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酒店维修工程师（包住） 岗位职责 1.负责对应门店的工程维保相关工作，保障门店设施设备正常运行，按要求完成各项维保、检修任务。 2.严格按照公司标准完成工作，服从门店及区域的工作安排，高效响应门店的维修需求。 3.遵守公司考勤及各项管理制度，满勤到岗，确保服务质量与工作时效。 4.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1.持有低压电工证、健康证、身份证（有效期内）无失信记录与犯罪记录等相关有效基础证件，具备相关工程维保工作经验者优先。 2.能适应门店维保的工作节奏，可按要求完成实操面试（1 天实操考核）。 3.具备较强的动手能力、问题排查能力与责任心，能独立完成门店维保工作。 4.认同多劳多得的计件薪酬模式，工作积极主动，能承受一定的工作强度。 薪酬福利 薪酬模式：计件制薪酬，多劳多得，上不封顶。 工作分配：公司根据门店房量，平均为每位员工安排服务 1-3 家门店（综合房量不低于 200 间）。 限时保底政策：前期仅安排服务 1 家门店时，满勤情况下，若计件薪资未达 6000 元，公司将在计件基础上补足差额，补差后保底 6000 元，保障收入稳定(暂行规则，后期主推计件制）。 其他福利：按公司统一标准执行，含完善的培训体系、晋升通道等。 其他说明 面试流程：含 1天实操面试，综合评估工作能力。 工作地点：长沙区域对应门店。

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