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岗位招聘文案 1.工作内容 1、负责门店日常运营管理，商品陈列、库存盘点，保障货品充足； 2、接待顾客咨询，讲解产品，完成销售转化，维护客户关系； 3、做好门店环境卫生，执行门店各项运营规范； 4、完成上级安排的其他相关工作。 2.职位要求 1、做事认真踏实，有良好服务意识与沟通表达能力； 2、有零售销售经验优先，无经验可培训； 3、遵守门店管理制度，责任心强，能稳定上班。 3.薪资待遇 底薪+销售提成，多劳多得； 享有带薪培训，晋升空间清晰； 工作环境舒适，团队氛围轻松。

◆【友情提示】 承诺为站点自招，直接来有配送员上班的站点面试； ！！！切勿相信中介公司（写字楼）夸大薪资， ◆【工作要求】 ①会骑车，会看导航， ②无犯罪记录 ③本人名下银行卡能正常使用（工资统一打银行卡） ④身份证年龄18--50岁 ◆【工作流程】 通过APP软件接收订单，按照流程，配送 食品 鲜花等。 ◆【配送范围】 ①固定3公里区域配送 ◆【工作时间】 ①月休4天可以调休连休 ②早班7：00开始上班 中班10：00开始上班 晚班11：00开始上班 ③一天最低在线8小时，站点排班，大部分跑午高峰,晚高峰（10：00-14：00，17：00-21：00） ④没有排班的时间可以休息也可以继续跑单。 ◆【发薪时间】 ①工资每月发两次 ②4号发小部分补贴/20号发上月全部工资 ◆【薪资介绍】 ①有责底薪2840-3200元 ②基础单价（6-8元/单）+各种补贴=平均6元多/单 ③新人第一个月平均一天30单月900-1000单5000-6000 ④熟悉了第二月平均一天40-50单1200-1500单7000-9000 ④老骑手努力的平均一天60-70单月10000以上 ◆【提供装备】 站点可提供 车子+电池+头盔+衣服+箱子（没有押金） 当天办理入职，第二天即可上班，当天入职就可以安排宿舍 ◆【上班地址】可就近安排 ①成华、武侯、青羊、金牛、双流、高新、龙泉、温江、新都、锦江、郫都等区域面试者可根据实际地点综合考虑就近分配站点。

招聘：搬运工｜薪资5000｜包吃住｜【老城区】薪资：5000-5500元/月岗位职责货物搬运：负责货物的装卸、搬运、堆叠，确保过程安全、数量准确；店面整理：负责店内外货物摆放、分类、清洁，保持店面整齐有序；协助工作：配合司机或店长完成配货、发货、盘点等日常店务；其他任务：完成负责人交办的其他临时性工作。任职要求驾驶技能：会开车（C1驾照及以上），有实际驾驶经验，能偶尔协助配送或进货；个人素质：能吃苦耐劳，踏实肯干，有责任心，服从安排；年龄要求：25–50岁，身体健康，无重大疾病；工作经验：有搬运、仓储、货运或店面帮工经验者优先。薪资福利薪资待遇：月薪5000元；食宿安排：包吃+包住；大宜宾客服已为您核实以下信息上下班时间：8:15-18:00月休几天：2天精确工作地点：宜宾市翠屏区两路桥入职是否需要交：平台已核实，无需缴纳任何。是中介还是直招：平台已核实，该岗位为企业直招，不存在报名费、中介费等收费行为。

请看完说明再打电话！！！ 西藏昌都电厂招建筑木工，可包可点。点工500元/天；包工价钱私聊，高价钱。懂的都懂 要求：1、会干肯干听安排，自备基础工具。 2、身体健康不超龄能吃苦，能适应高海拔。 3、请别在意今年只能干两个月了好犹豫。要会算账，在这边做两个月当内地三、四个月。况且明年还可干一年。 有一台车这两天就要从绵阳出发过去，还有三个位置，想去的联系。

②今天明天下元闲鱼引流，九点到下午三点，下午三点到九点，选择一个时间段即可，男女不限，150当场结。加班一个小时20另算报名：

诚聘手工(会打胶枪，绑蝴蝶结，不会可学)工资6000-10000元/月电话:地址:廿三里麻车塘1区

市自来水公司招聘抄表员和维修工若干名。维修工要求40岁以内，身体健康，身高165以上，初中以上文化，无犯罪记录，无需笔试，体检、面试、政审合格即可。抄表员男女不限，初中以上文化，必须会电脑，身高160以上，身体健康，无犯罪记录，无笔试，体检、面试、政审合格即可。以上两个工作分配到抚顺四个区，按个人住的地方就近安排。维修工工资在3500-6000元，周末双休，早8晚4，有食堂。抄表员工作轻松自由，每周到所在所打卡一次，工资3500元。以上两工作均为三方合同，派遣合同，交五险，两年一签，两年后继续续签，可干到退休，想转正式也可，正式的有五险一金，可提干。有意者可报名。

采石一饭店到7号找打杂兼职小时工，大概上午10点到下午3点，干一天算一天，有时间就来，没时间就不来，时间自由，下班就结账

速度招聘：普陀城北需要队员9人，东港需要2人，年龄18-45内，月工资5500-6000，东港有食堂，城北无食堂，住的都有的，想做的私聊，手机

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岗位职责： 1. 根据企业实际需求，灵活承担各类基础性、支持性或临时性工作任务 2. 配合团队完成日常事务协调、数据整理及信息传达等综合辅助工作 3. 遵守公司规章制度，服从工作安排，保障业务流程顺畅运行 4. 积极参与岗前培训与在岗学习，快速适应岗位要求 5. 保持良好职业素养，维护企业形象与工作环境 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作基础 2. 工作经验不限，有相关行业实践或实习经历者优先 3. 责任心强，沟通表达清晰，具备良好的服务意识 4. 适应力强，能接受合理的工作调配与任务安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守劳动纪律

招聘：客房领班薪资：3500-4000元/月客房领班工作内容客房领班是客房部基层管理者，核心是管卫生、管员工、管物资、管安全、管对客，确保楼层高效运转与服务达标。一、每日班前（提前15-20分钟）到岗自查仪容仪表，查阅交班本、PMS房态，掌握入住率、VIP房、维修房、特殊需求房。开班前会：考勤、传达通知、分配做房任务、强调标准与安全、分发钥匙/对讲机。检查工作车：布草、易耗品、清洁剂、工具齐全合规。二、日常核心工作（重中之重）1.清洁质量检查（核心）逐间查退房/住客房：卫生、物品摆放、设施完好、无异味，不合格立即返工。重点查：床底、马桶后、地漏、杯具消毒、镜面无水痕、地毯无污渍。公共区域：走廊、电梯厅、消防通道、工作间卫生与整洁。VIP房：亲自跟进布置、检查，确保高标准。2.人员管理与督导监督出勤、仪容仪表、礼节礼貌、操作规范。现场指导：铺床、清洁流程、对客服务技巧；培训新员工。调度人力：高峰期支援赶房，合理分配工作量。绩效记录：每日评估员工表现，上报主管。3.房态与报修管理实时更新房态：空房、脏房、住客房、维修房、DND，同步前厅。查房：退房快速查房，核对迷你吧、物品完好，报前厅收银。报修：设施损坏立即报工程部，跟进维修进度，验收签字。4.物资与成本控制管理布草：收发、清点、记录，控制损耗，监督洗涤质量。易耗品管理：申领、发放、监督用量，杜绝浪费。设备工具：检查保养吸尘器、洗地机等，确保正常使用。5.对客服务与投诉处理响应客人需求：送物、加床、转房、叫醒等，快速高效。处理投诉：态度诚恳、快速解决、记录上报、回访闭环。关注特殊客人：老弱病残孕、长住客，提供贴心服务。6.安全与消防楼层安全：巡查消防通道畅通、消防器材完好、无安全隐患。钥匙管理：楼层万能钥匙领用、登记、保管、归还，严防丢失。安全提示：提醒员工注意防滑、用电安全，规范操作。三、班后收尾核对当日做房数量、员工考勤、物资消耗，填写报表。开班后会：总结工作、表扬不足、布置次日重点。交接工作：未完成事项、特殊情况、需跟进问题，书面交班。检查水电、门窗、设备，确保安全后离岗。四、核心能力要求精通客房清洁标准与服务流程，熟练操作PMS系统。良好沟通协调能力，能高效对接前厅、工程、洗衣房等部门。

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