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劳资员
岗位名称:劳资员;
岗位要求:1.大专及以上学历;2.年龄35岁以下,有驾照及车;3.熟练操作Excel等办公软件,接受出差及驻项目;具有较强的沟通协调能力,能够处理各类劳资事务,有相关工作经验者优先。
薪资待遇:面议。招聘人数:2人。招聘流程包括自愿报名、面试、决定试用。报名截止时间招满为止。报名方式:发送个人简历至公司招聘邮箱,邮件主题格式统一为“劳资员应聘姓名”。面试时间由公司电话通知。
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岗位要求
年龄25-35岁,大专及以上学历;
3年及以上相关工作经验优先;
熟练使用办公软件和办公自动化设备。
职位描述
项目劳资员
主要职责
人员管理:负责基层单位的人员管理,协助项目领导做好人员需求计划。
审核劳务人员身份、资格,办理登记备案,提供人员基本信息变动情况。
劳动合同与社会保险:协助签订、续订、解除和变更劳动合同,办理职工社会保险。
提供办理劳资用工手续的原始资料。
考勤与休假管理:记录职工考勤,协助项目领导合理安排职工休假。
建立考勤、休假和等登记台账。
工资管理:按照分公司分配管理制度,协助项目领导制定内部工资分配方案并报备公司。
负责每月工资基础资料上报,建立和管理工资台账。
职工培训:制订并上报职工培训计划,协助公司做好培训、反馈和跟踪工作。
纠纷与事故处理:参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。
劳务管理资料:汇总、整理、移交劳务管理资料。
我们提供的福利
工资:固定工资+绩效工资+五险;
福利:节日福利+团建活动。
工作时间
时间:8:30-12:00、14:00-18:00;
休息:调休制,每月调休天数为周日天数,法定假日增加调休。
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