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衡阳祁东县招工长/工程师
工长
衡阳市祁东县招工长/工程师
装修工长工长月结全职
好师傅工长俱乐部找装修工长合作,模式:我做业务你做单 1、道德品质高尚,有责任心,服从安排 2、五年以上家装装修工长从业经验,大公司从业经验优先,有良好的沟通能力,对施工图理解能力强 3、绝对有合理利润,但没有暴利,大家知道的,现在什么行情 岗位要求:装修管理出生,师傅出生,或者设计师,有装修公司项目经理,监理工作经历 薪资待遇:10000+
生产组长/拉长1-3年高中生产计划与物流控制团队管理生产设备管理食品/饮料生产
岗位职责: 1、依据生产计划,统筹管理所辖班组的日常运作,带领团队成员高效完成各项生产任务,确保质量、数量和交期达标,并及时处理及汇报生产过程中的异常情况; 2、每日组织实施生产任务分配,跟进进度执行情况,做好记录与反馈,按时提交当日工作报表; 3、监督班组员工严格按照公司制定的工艺流程规范操作,落实自检机制,推动问题点整改并跟踪执行效果; 4、配合品质检验人员开展产品检查工作,掌握本工序的质量检验标准及相关规定,对不合格品进行标识、分类、隔离与处置; 5、负责每款产品或每道工序结束后的现场清理,以及下一环节生产前的准备工作,确保生产衔接顺畅; 6、严格落实车间环境管理制度,组织本班组员工维护区域卫生,保障生产环境符合产品质量要求; 7、组织开展下属员工的技能培训与绩效考核,定期安排安全教育与现场安全巡查,持续推进6S管理落地执行; 8、积极配合上级安排的临时性工作任务并有效完成。 任职要求: 1、25-40岁,高中及以上学历,具备1年以上食品行业从业经历; 2、具有1年以上生产现场管理经验,熟悉生产流程中的质量控制要点,擅长车间现场组织与管控; 3、能熟练操作办公软件,具备较强的组织管理、沟通协调及综合执行能力; 4、具备良好的团队合作意识,责任心强,执行力突出。
生产主管
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专生产计划与物流控制生产设备管理食品/饮料生产成本管理
1. 依据生产安排科学调配作业任务,提升生产效率,优化产品质量。 2. 维持生产现场纪律与工作秩序,管控人力及物料成本,保障品质稳定。 3. 针对生产过程中的异常情况及时响应,识别问题并跟进处理进度。 4. 配合车间推进5S管理工作,确保现场整洁有序。
生产管理1-2人月结3-5年大专
岗位要求: 根据生产计划和工艺要求,带领团队完成钣金车间激光切割和数控折弯任务; 熟悉激光、折弯设备工作原理和操作流程; 负责设备的日常运行管理,确保生产任务按时完成; 监督生产过程中的质量控制,及时发现并解决异常问题; 具备一定的机械识图能力、设备操作经验和安全意识; 工作认真负责,能适应生产现场工作环境,具备较强的问题处理意识; 具备一定的团队管理能力和现场组织协调能力; 具备良好的心理素质,具备良好的心理平衡能力,能够承受工作中的压力; 具有良好的沟通能力,能与技术、品质、生产等部门有效协作。  3年以上制造业生产管理工作经验。
生产拉长
3000-6000元/月
生产管理11-20人月结经验不限中专/中技全职团队管理生产成本管理生产设备管理电子/半导体
要求: 年龄26-40周岁,会电脑操作,熟悉生产流程,有管理经验,沟通能力和执行能力强,有生产拉长工作经验者优先。
永州东安县招工长/现场施工带班
工长
永州市东安县招工长/现场施工带班
生产组长/拉长3-5年高中现场管理安全管理生产计划管理
主要工作职责: 1、生产执行与提效:落实生产排程,协调粗中轧、合卷等工序的有序衔接;优化轧制道次工艺参数,提高轧制速度与产能输出,控制断带发生频率。 2、质量与成品率管控:跟踪针孔密度、板形质量、表面清洁度及张力稳定性等核心指标;牵头处理质量异常问题(如暗纹、起皱、粘连等)的现场排查与闭环改进,稳步提升整体成品率。 3、工艺与设备协同:协同技术团队调整润滑系统、辊系配置等关键工艺设定;督促轧机日常巡检与基础保养,降低因设备故障引发的非计划停机次数。 4、安全与环境管理:严格执行轧制油雾区域等高危环节的安全操作规范;推进现场5S管理及环境健康安全管理(EHS)落地执行。 5、团队与绩效管理:统筹工区班组长及主操人员的排班安排、技能培训与绩效评估;推动轧机操作人员多技能培养,增强人机协作效率。 任职要求: 1、专业与经验:中专/高中及以上学历,具备3年以上铝箔轧制管理工作经历,具有实际铝箔轧制操作经验者优先考虑。 2、具备较强的责任意识、目标导向和结果驱动能力,执行力突出,拥有良好的跨班组协调与组织能力。
造型班长
8000-12000元/月
生产组长/拉长月结5-10年中专/中技现场管理
职位描述 一、岗位职责:全面统筹班组生产运作、现场管控及团队人员调配,保障生产任务高效执行与落实。 二、任职要求 1)年龄40周岁及以下,中专及以上学历; 2)具备5年及以上生产班组管理相关工作经验,掌握生产计划推进、人员调度及人机料法环等环节的协调管理; 3)执行力强,能承受工作压力,具备良好的现场突发问题应对与解决能力; 4)具有机械或铸造行业从业背景者优先考虑。
食品生产主管
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年高中食品/饮料
岗位职责: 1、依据生产计划,统筹管理所辖班组的日常运作,组织团队成员高效完成各项生产任务,及时处理并反馈生产过程中的异常情况; 2、每日跟进生产任务的分配与执行进度,监督完成状况并按时提交工作日报; 3、监督班组员工严格按照公司规定的工艺流程进行作业,落实自检机制,推动问题点的整改与闭环执行; 4、配合品质检验人员开展产品检查工作,掌握所在工序的质量标准及相关规范,对不合格品做好标识、分类、隔离及处置; 5、负责每款产品或工序结束后的清场作业,以及后续产品或工序开始前的各项准备工作; 6、严格落实车间环境清洁制度,带领班组成员维护区域卫生,保障生产环境符合质量要求; 7、组织开展下属员工的技能培训与绩效考核,定期实施安全教育和安全巡查,持续推进6S管理落地; 8、落实上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、年龄25-40岁,高中及以上学历,具备1年以上食品行业从业经历; 2、具有1年以上生产车间管理经验,熟悉生产流程中的质量管控要点,擅长现场运营管理; 3、能熟练操作办公软件,具备较强的组织管理、沟通协调及综合执行能力; 4、具备良好的团队合作意识和强执行力。
质量员
招聘暑假工多名: 工作内容:负责工程检测项目的辅助性工作,包括材料搬运、设备整理现场记录等基础操作,配合技术人员完成日常检测任务。任职要求:吃苦耐劳,责任心强,能适应户外或工地作业环境,具备基本 沟通能力,有无经验均可,会安排岗前培训。 工作时间:8:00-12:00 下午14:15-18:00。 企业优势:提供住宿,管理规范,团队氛围好。 联系电话: 廖小姐
衡阳
6月6日 21:20拨打电话
衡阳衡东县招指挥/司索工
5000-6000元/月
司索工指挥工1-2人
衡阳衡东招指挥/司索工
衡阳 衡东县
6月6日 21:19拨打电话
衡阳耒阳市招弱电/安防、工地小工/杂工
200-260元/天
小工弱电工1-4天1-2人完工结算点工
衡阳市耒阳市招弱电/安防、工地小工/杂工
衡阳 耒阳市
6月6日 21:16拨打电话
货物配送包住保险高温补贴社保餐补6-10人周结
人走账清!0元入职!人走账清! 短期工/社会工/全职都可以 工作内容:按照导航配送 日薪:300-500元每天,月薪7k-1.3万 工期:至少2个月(长期年终奖5000+入职3180元奖励) 首月均薪7000,入职签订保障合同 免费宿舍+内部员工食堂 周结 人走账清 不扣薪资 车住装备免费 当天入职住宿
保安1-2人月结
招聘因工作岗位需要,现招聘秩序维护员2名,男女不限,60岁以下,50岁以下,工资待遇面议,有意向者请联系常队
衡阳
6月6日 21:12拨打电话
福建福建电厂招工长期维护工工作轻松月休4天报来回路费有干的电话联系
工长护工
福建电厂招工长期维护工工作轻松月休4天报来回路费有干的电话联系
福建
6月6日 20:53拨打电话
工长技术员放线员
2-招聘工长一人要求:有道路施工经验(工作地大庆林甸)技术员一人要求:懂技术会放线,具备机械管理能力(工作地绥化海伦)薪资待遇面议联系电话:
绥化 海伦市
6月6日 20:52拨打电话
广东汕头诚邀熟悉拉链款式收腹裤的加工长长期合作,联系电话:,地址:官田
工长
诚邀熟悉拉链款式收腹裤的加工长长期合作,联系电话:,地址:官田
汕头
6月6日 20:44拨打电话
山东滨州做过商场餐饮连锁店的工长联系省内出差工资面议。
工长月结
做过商场餐饮连锁店的工长联系省内出差工资面议。
滨州
6月6日 20:31拨打电话
工长
舞阳大量要日结工长期稳定要人工作内容:编铁丝网,可坐工作时间:6:30-18:00中间1.5小时休息时间每天5点30集合(免费车接车送)工人为主,少量工人(免费管饭)工资:110元(一周一结)年龄没要求有人联系
漯河 舞阳县
6月6日 20:01拨打电话
手袋厂招工
7000-8000元/月
生产管理包吃1-2人月结5-10年学历不限全职手袋箱包招工团队管理
手袋背包组长1名,熟练车位多名,熟练电脑花样机2名(生手均可),联系电话(匡生)
生产主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限团队管理生产设备管理家居家具生产跟单包装/印刷建材
岗位职责: 1、负责生产线的日常运作管理,保障生产流程高效有序进行; 2、跟踪生产进度,确保产品品质达到既定标准; 3、及时协调处理生产中的各类问题,并提出有效的优化方案; 4、组织团队培训与现场指导,提升员工操作技能和整体作业效率。 任职要求: 1、具备良好的组织协调能力及现场应变处理能力; 2、工作认真负责,能适应一定工作压力,具备积极的团队协作意识; 3、了解生产作业流程,有制造业从业经历者优先考虑; 4、拥有较强的沟通表达能力,能清晰传递生产任务与执行要求。
衡阳雁峰区机械加工钻工。车间主任。
5000-6000元/月
车间主任包吃1-2人月结经验不限学历不限全职
机械加工钻工。车间主任。
衡阳石鼓区嘉峪关招钢筋工、钢筋班长/带班
钢筋工钢筋班长
嘉峪关招钢筋工、钢筋班长/带班
衡阳 石鼓区 和平北路
4月21日 12:55拨打电话
磷酸铁生产主管
1.8-2.2万元/月
车间主任月结3-5年本科能源/环保/化工经验有生产管理经验新能源经验精益改善经验
1.学历要求:具备全日制本科及以上学历,专业为冶金、冶金物理化学、无机化学及相关工程领域; 2.具备3年以上磷酸铁、前驱体或有色冶金相关领域的实际工作经验; 3.精通湿法冶金工艺,熟悉磷酸铁前驱体材料的生产流程,能够指导现场生产并持续优化技术方案。了解磷酸铁产品的质量规范,具备组织团队高效完成生产任务的能力。工作认真负责,具有强烈的敬业意识和职业操守。
跟单助理
3000-6000元/月
生产跟单/文员包吃月结1年以下高中建材
店内导购 1.配合制定月度销售目标及任务分解,并跟进执行进度; 2.协助实施产品促销活动并跟踪实际成效; 3.协助店长完成商品陈列布置与调整; 4.依订单准备货物、安排发货,进行调色、配色精,外出工地量房等事务; 5.主动引导顾客选购,提供热情周到的接待服务; 6.负责店铺日常清洁维护,确保环境整洁有序; 7.妥善管理店内物资,防止损坏或丢失; 8.掌握客户投诉处理流程,能够妥善应对并及时上报; 9.针对客户疑问迅速响应,积极促成交易达成; 10.达成店长或店助下达的个人销售指标; 11.每月末配合店长完成库存盘点工作。 外勤业务岗 1.负责维系老客户关系,开发新客户资源,拓宽客户群体,推动业绩增长; 2.清晰理解并完成既定的月度、季度及年度销售目标; 3.每日制定工作计划并落实执行,按时提交工作汇报; 4.收集市场动态信息,涵盖竞争对手的价格策略、产品功能、型号更新、热销款型及营销举措等内容,确保信息准确完整; 5.独立开展所辖区域内的销售工作,推进业务拓展进程; 6.处理退换货事宜、对账结算、回款催收及相关咨询工作。 要求: 1.熟悉使用Word、Excel等常用办公软件; 2.做事细致有条理,勤奋务实,责任心强,性格积极向上,擅长人际交往与沟通,具备良好的团队协作意识; 工作时间: 夏日8:00-12:00,14:00-18:00 冬日8:00-12:00,13:30-17:30 每月休息4天,提供工作餐 法定节假日仅休清明、端午、中秋、元宵、春节(五一、国庆不放假)
接单跟单员,月休2天
4000-5000元/月
跟单文员包吃包住3-5人月结1-3年全职需要出差跟单经验EXCEL经验
接单跟单员,底薪3000+绩效奖金+提成+奖金,服从安排,年后上班。招工电话李主管
衡阳衡南县招强电
强电工1-2人点工
衡阳市衡南县招强电
衡阳 衡南县
6月3日 10:26拨打电话
高薪诚聘厂长
6000-12000元/月
厂长3-5年学历不限有生产管理经验机电设备经验工装设备经验
有能力可谈
非生产类储备干部
6000-11000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专
环保路径: 1、统筹环保站安全生产、污水处理、猪粪发酵、死猪无害化处理、沼液消纳及种植地资源化利用等工作的计划制定与落地执行; 2、负责环保设备日常运行管理与维护保养,组织实施设备维修、技术改造及新建项目的需求提报,并跟进实施进度与质量管控,落实6S现场管理; 3、开展日常环保数据检测(COD、氨氮、pH、SV30、DO等)并完成系统录入,规范设置环保标识标牌,完善各类环保台账记录; 4、完成上级交办的其他工作任务; 机电路径: 1、设备管理:及时排除设备故障,执行设备巡检与维保计划,保障关键设备完好率,控制维修成本,确保生产系统安全高效运转; 2、安全保障:制定安全隐患排查方案,推动隐患整改闭环,组织安全培训与应急演练,提升员工安全意识和防护能力,筑牢安全生产防线; 3、完成领导安排的其他工作事项; 行政综合路径: 1、协调沟通:前瞻性识别经营过程中的风险环节,主动整合内部资源提出应对措施,联动政府、村委等外部单位及时化解问题,保障运营合规稳定;建立和谐的周边社区与政企协作关系; 2、成本管控:依据集团战略目标,拟定综合性成本管理策略,打通成本管理全流程节点,对标行业先进水平,输出具有竞争力的成本优化方案; 3、团队支持:协同推进人力行政事务,保障组织人员满编与结构稳定;通过策划员工关怀活动,优化后勤服务体系,提升员工归属感与满意度; 营销路径: 1、从市场宣传落地与客户开拓入手,打造区域示范案例,树立业务标杆形象; 2、根据区域市场特点收集行业动态,开展市场调研与业务分析,支撑决策制定; 3、参与营销管理体系搭建,涵盖流程设计、机制建设与团队管理,持续强化核心业务运营能力;
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