今天招两个临时工半自动打方块

岗位名称：校园助手（兼职）;岗位要求：1.时间灵活，能保障一定工作时间（集中一周时间坐班八小时）;2.熟练使用PPT等办公软件;3.责任心强，工作细致专注。薪资待遇：集中一周时间坐班八小时，每日薪资100元。

岗位名称：工作人员（陪读家长适宜）；岗位要求：1.年龄在25-45周岁之间；2.性别不限；3.工作时间为周一到周六，上午8:30-10:30左右，下午4:00后半小时，其余时间自由安排，法定节假日休息；薪资待遇：1.底薪根据学历不同，大专以上文凭底薪3400元，高中以下文凭底薪2000元；2.享有扶持计划；3.可获得提成。

有工作经验者优先

帮人找人，三剪两翻一个分大小肠，一个会煮会翻的

招聘：慈利县经济投资集团有限公司2026年第二批公开招聘劳务派遣制工作人员公告慈利县经济投资集团有限公司（以下简称经投集团）是慈利县委县政府为实现投融资平台转型升级，促进县域经济高质量发展，通过整合原有平台公司，于2020年9月注册成立的县管国有独资企业，公司注册资本3亿元，资产规模约180亿元，下辖全资子公司3家，委托管理国有独资公司27家，国有控股公司4家，国有参股公司9家。经投集团经营业务涵盖国有资本管理与运营、林业产业、交通运输、能源开发与利用、供应链贸易、文旅康养等。为推动全县经济社会发展提供强有力的支撑和经投集团高质量发展需要，公司需聘用有一定工作经验的专业人才，用以充实相关岗位人员的配置和满足经营活动需要。现全权委托慈利县民兴劳务派遣有限责任公司（以下简称民兴公司）面向社会公开招聘一批劳务派遣制工作人员，招聘公告如下：一、招聘原则1.坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准；2.坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则；3.坚持工作需要、人岗相适、注重综合能力和专业知识有效结合的原则；4.坚持“高级专业技术人才”各项待遇优先的原则。二、招聘条件（一）基本条件：1.拥护中国的领导，热爱祖国，思想进步，政治合格。2.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。3.遵守宪法和法律，近三年来无违法犯罪记录，为人正派，品德良好。4.敬业爱岗，有较强的事业心和责任感。5.个人档案及相关资料真实、完整。（二）以下情形不得报考：1.因犯罪受过刑事处罚的人员。2.受行政、党纪处分正在影响期内的人员。3.被开除中国党籍或被开除公职的人员。4.近两年内，在机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的，或者刑事处罚期限未满的人员。6.有吸食、注射毒品或服用过依赖性精神药品的人员。7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。8.现役军人。9.法律法规规定的其他不得应聘的情形。三、招聘职位及要求经投集团计划2026年第二批公开招聘劳务派遣制工作人员20名，具体招聘职位、招聘计划、招聘要求如下：四、招聘程序（一）报名1.报名时间、地点和方式（1）报名时间：自2026年11月11日起至2026年11月13日17：00止（共3天）。（2）报名地点：民兴公司

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【工作内容】 1、 外场：餐区配餐、发餐、清洁及基本的顾客服务等工作。 2、 内场：食品制作（解冻腌制、预制产品等）、清洁工作（器具清洁等）. 【任职资格】 1、学历不限 1、 热情开朗、正直诚信、有团队精神； 2、 至少稳定供班3个月及以上 3、 能接受早、晚班工作时间，晚班居多。 早班：05：30-14：30 晚班：15：00-24：00。每周至少稳定供班3天 【薪酬福利】： 1. 时薪月结，综合薪资2500-3500，节假日补贴。时薪+早晚班补贴+节假日补贴 2. 月休4-8天，每天工作8-9小时。 3. 工作期间用餐可享有员工优惠套餐价；

招聘服务员两名，年龄要求18岁至50岁，工资待遇：基本工资+优秀员工奖励+业绩提成+满勤，包吃包住，吃苦耐劳，服从安排，有工作经验者优先。联系电话：

服务员年龄45岁以下。上菜，打扫卫生薪资福利:底薪2400招工人数:两名工作9小时

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招聘：服务员（会简单唱跳优先）薪资：2000-5000岗位职责1.负责订单准时配送，确保货物安全无损送达客户手中2.规范执行取货流程，仔细核对商品数量及外观完整性任职要求：性格活动开朗，有良好的沟通表达能力。上班时间：15:00-20:00注：申请职位后请直接拨打电话！

岗位职责： 1.负责顾客接待 任职要求： 1.年龄18-38周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班制工作 2. 无需相关工作经验，接受应届生及转行人员，公司提供系统岗前培训 薪资待遇： 4500-5500/月+提成，包吃住月休三天

招聘：管培生（包吃住）薪资：3500-8000(1)轮岗历练:入职后从服务员岗位开始通岗历练,全面熟悉餐厅前厅各岗位运作(传菜、点单、接待、收银等),通岗考核合格后定岗收银;(2)收银本职:负责门店收银结算、对账盘点、发票开具、会员充值等工作,确保账实相符、服务规范;(3)服务担当:以热情主动的态度接待顾客,处理顾客咨询与现场问题,维护门店服务口碑;(4)学习成长:参加公司系统化培训(服务标准、收银流程、门店运营、人员管理等),为晋升管理岗做储备;(5)协助运营:配合店长完成日常运营事务,主动发现问题并提出改进建议。(6)服务员→收银员→领班→经理→店长(两年职业晋升规划,店长不含福利基本工资6000-8000元)任职要求:(1)性格外向开朗,善于沟通,喜欢与人打交道,有亲和力;(2)做事踏实肯干,能吃苦、抗压能力强,愿意从基层岗位一步步历练;(3)认同餐饮行业,接受轮岗通岗安排,服从门店排班(含节假日);(4)具备基础数字敏感度,细心负责;(5)有意向往管理岗发展者优先;(6)全流程轮岗培养,晋升周期透明,能力达标即晋升,表现优秀者纳入店长储备计划。薪资福利:1.3500-4400元/月(含全勤奖.早餐补贴)2.全勤奖.早餐补贴.免费食宿.节日红包.物资.绩效奖金.工龄奖......3.学历补贴(凡00后入职员工符合岗位要求,并正常在岗的,享受连续六个月学历补贴,公办全日制大专学历300/月,公办全日制本科学历500/月。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台工作，准确传达顾客特殊要求及反馈信息 5.参与日常例会与服务培训，持续提升服务意识与操作规范 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 具备责任心与团队协作精神，服从门店管理安排 5.遵守职业操守，注重仪容仪表与服务细节

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上菜收桌包括店里面的卫生都要弄干净