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本地市场拓展工作地址:双清区立新安置地立新平价超市多劳多得、上不封顶：当日推广当日结算，收益透明可查；终身管道收益：开发的用户和商家，后续持续产生流水，永久分润；优秀者可晋升区域负责人，享受团队分红+区域专属收益依托平台资源，拓展本地普通用户，引导日常生活消费省钱、赚佣金；对接本地实体店、餐饮、零售、生活服务商家入驻合作；简单维护客户资源，无需售后、无需坐班、无需打卡；可个人单做增收，也可搭建团队做长期管道收益，不限经验，有无销售经验均可18–45周岁不限学历

邵阳市隆回县招泥瓦工、工地力工

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招聘代班师傅。

因员工家中有事请假，现急招短期前台顶替人员，工期7天。工作地点：城西区新宁路17号城市品质酒店工期：10月23至10月30班次：上24休24要求熟悉住哲系统者优先联系电话

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岗位职责： 1.负责指定区域内的线下市场推广及地推活动执行 2. 面向目标人群发放宣传资料，介绍产品/服务核心优势 3. 收集潜在客户信息，完成基础意向登记与反馈汇总 4.配合团队完成临时性推广任务，如展台协助、活动支持等 5. 严格遵守公司推广规范，确保品牌形象统一、合规 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2. 工作积极主动，责任心强，能适应短期外勤节奏 3. 具备基础抗压能力，可独立完成每日推广任务目标 4.有快消、教育、本地生活等行业地推经验者优先 5.遵守工作时间安排，确保下午三小时高效在岗

《银妃》上门到家按摩平台 1、公众号客户拉新，独立二维码，独立链接，可以团队操作 2、线上矩阵做自媒体私域流量，线下广告位资源合作销售额分成上不封顶

岗位职责： 1.开展市场调研与客户开发，挖掘潜在销售机会 2.负责产品推介、商务谈判及合同签订全流程 3.维护现有客户关系，提升复购率与客户满意度 4. 定期汇报销售进展，配合制定阶段性销售策略 5.协同市场、运营等部门推进品牌推广与活动落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，无经验者可提供系统培训 3.学历不限，具备学习意愿与成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.诚信踏实，目标感强，认同团队协作价值观

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果追踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、用户拉新及转化促成，完成阶段性推广指标 3.收集一线市场反馈与竞品动态，定期输出地推总结报告，优化推广策略 4.协同区域团队完成商户洽谈、异业合作及社区资源拓展 5.严格遵守公司品牌规范与推广话术，维护企业形象与用户体验 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业与灵活工作时间，执行力强，结果导向 4.具备基础数据分析意识，能使用Excel等工具整理推广数据 5. 学历不限，热爱一线业务，愿意从实践中成长

------朴朴总部直聘-------- 【福利待遇】 1、工资（高底薪+高提成），工资构成为底薪+岗位绩效，多项福利：拉新激励+拉新提成，能者多得，综合月薪7000-20000）上不封顶。 2、各类补贴：节日福利、免费工服、免费配电动车。 3、月休6天、排班休息、团队作战、线下推广也不会有孤独感。 4、晋升渠道公开透明：专员-见习组长-组长-主管-经理-区总。 5、提供前期带薪培训，公司培训机制完善，有共享知识资源库。 【岗位要求】 1、中专/高中学历及以上； 2、诚信正直，充满激情；具备较强的事业心、执行力和抗压能力； 3、性格开朗，具备良好的理解能力、表达能力和学习能力。 4、对服务行业充满热情，有良好的客户服务意识。 5、没有经验也不慌，专业领队带学 【岗位内容】 1、负责在各大居民社区，商务楼等目标用户群体较集中地区推广公司APP产品（朴朴超市），并转换成有效客户； 2、负责门店所在区域内的小区及写字楼驻地推广； 3、二次地推，解决新老用户的疑难问题； 4、熟悉相关产品的市场推广渠道，精通推广的具体操作流程； 5、负责线下门店引流及新渠道的开发和执行； PS：BD推广有物料进行辅助推广，推广难度不高，能坚持下来，认真对待，努力工作月入过万并不困难，期待您的加入~

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运里临工招工人数:一名可做一个星期工作地址:桃园路

湖南邵阳招聘员工两名，薪资范围在2500至2800元之间，享有月休两天的福利。

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湖南邵阳招聘家禽加工处理杂工，薪资范围4000-5500元。

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岗位名称：早班员工；晚班员工；其他岗位。岗位要求：1.适应轮班制度。2.具备沟通和团队协作能力。3.完成职责范围内的其他要求。薪资待遇：1.每小时薪资12元。2.提供晚班补贴。3.节假日三薪。4.月休四天。

招聘npc数名，要求16-22岁，有当过npc的优先，待遇面谈，报名热线：

湖南省邵阳市邵东市火厂坪镇平华村 散工

临时工8:00-18:00，年龄18-68周岁，能吃苦耐劳，视视力好，身体健康，需要办理健康证，无传染疾病，身体无异味（包括狐臭）薪资福利:面议

在卲阳各城区，商超，门店，农贸市场，小区，社区等驻点进行口腔咨询工作！

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岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推活动执行，包括物料布置、用户引流、现场宣讲及转化跟进 2.开展竞品调研与目标客群分析，收集一线市场反馈并定期提交优化建议 3.协同线上线下渠道，落地拉新促活活动，提升品牌区域知名度与用户覆盖率 4.维护重点商户/社区/校园等合作资源，推动长期稳定的合作关系建设 5.按日/周/月完成数据记录与复盘，确保推广效果可追踪、可评估、可优化 任职要求： 1.对市场敏感，具备良好的沟通表达能力与亲和力，能适应高频次户外作业 2.有1年以上市场推广、地推、快消品促销或O2O类相关经验者优先 3.学历不限，踏实肯干，具备较强执行力、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成打卡、报表、照片上传等日常任务 5.工作地点灵活，服从就近分配，能接受短期驻点或跨区域轮动

1. 要求为本县户籍或已在本县连续居住5年以上的人员，熟悉当地地理环境、民情风俗、方言交流，了解建材市场布局及主要楼盘、自建房集中区域，掌握本地装修周期与消费习惯。 2. 年龄30-45岁，具备1-2年以上建材、涂料、装修类行业销售经验者优先考虑，有区域市场开拓经验者更佳；无相关经验亦可，但需具备较强学习能力、吃苦耐劳精神、良好沟通表达能力和抗压性，为人诚实守信、踏实可靠。 3. 需自行配备交通工具，公司给予油费或电费补贴。 4. 能熟练操作智能手机，用于微信沟通、拍摄照片与视频，以及使用基础办公软件查看报表等。 5. 个人形象整洁大方，着装规范得体，符合建材行业职业形象要求。 工作内容： 1. 开展市场调研，收集并整理县城及重点乡镇的新建住宅小区、自建房聚集区、旧房改造热点区域等信息。 2. 拓展B端代理商资源，同步开发C端终端客户。 3. 维护客户关系，负责订单跟进、施工协调、售后服务及日常客户沟通维护工作。 4. 定期向上级反馈市场情况、竞争对手动态、客户意见、工作进度及相关问题。 5. 运营个人抖音、视频号等新媒体账号，打造专业形象IP。 薪资：4000-10000元 试用期薪资：4000元+提成 福利：油费补贴+餐费补贴+年终奖金+带薪培训+工龄奖励+免费健康体检+生日关怀福利 晋升路径：市场专员 → 大区主管 → 区域经理

叫叫阅读-市场推广 [岗位职责] 1、在长沙范围内的学校、商场、社区等客流密集区域开展目标客户拓展，推广少儿阅读类低价体验课程（家长仅需支付9.9元即可获得1个玩具+5本实体图书+1个写字本+12支铅笔+5节线上课程），产品内容丰富，家长接受度高 2、结合数据表现与主管定期沟通，持续优化个人推广策略，提升展业效率与转化能力 3、负责兼职团队的日常带教与管理，协助新人快速上手并达成业绩目标 [岗位要求] 1、大专及以上学历，专业不限；具备地推经验者可放宽至高中或中专学历 2、欢迎零经验人员加入，需具备较强的学习意愿和进取精神（支持兼职及全职） 薪资待遇： 1、无责任底薪3500~6000元（根据试岗表现定薪）+提成，综合收入11~20k，提成不设上限（多劳多得，业绩领先者月薪可达25~35k） 2、入职即缴纳五险一金 3、晋升机制公开透明，业务团队扩张迅速，成长机会充足！ 职级晋升：每3个月可参与评级，实现职级与底薪双提升 职位发展路径：专员→主管→城市经理→区域经理 4、配备经验丰富、专业扎实且耐心指导的主管团队 5、团队氛围开放融洽，定期组织趣味团建、PK竞赛及激励奖励活动 [公司概况] 专注儿童阅读领域15年，总部位于成都，在职员工超4000人。旗下拥有小鸡叫叫系列IP、原创绘本、分级阅读体系等多条成熟产品线，在同类赛道中稳居首位，市场占有率超过50%，用户口碑优异！自2022年5月起，人民网联合叫叫共同发起儿童阅力计划！以北京、成都为双中心，逐步拓展全国推广网络，现已覆盖17个城市，内部晋升通道广阔，发展空间巨大！

工作内容： 负责各区县推广产品和使用，主动挖掘分析客户的需求，向客户展示产品的价值，激发客户的兴趣，为客户提供优质的金融分期服务。 【岗位要求】 1. 优秀者可放宽到41周岁。 2. 能接受地推以及出差。 3. 良好的客户服务意识，为人正直诚信、责任心强。 4. 接受小白，有师傅带。（有相关销售经验或做过其他行业销售者优先考虑） 【福利待遇】 1. 综合收入预估：入职2个月以内1.5w左右，入职2个月以上2w＋，（每季度根据业绩调整底薪），全国月收入平均为1.5w-4w，上不封顶。月工资构成=底薪+提成+团队业绩激励+带教新人激励+内推奖 1.1 底薪：底薪约3000-8000； 1.2 提成：提成约1.5-2.34个点，上不封顶； 1.3 团队业绩激励：每月会针对精英销售做奖励金额1000-15000不等，如：戳额奖、业绩达标奖、早鸟奖励、夜猫奖等； 1.4 带教新人激励：一般在1000~8500元不等，根据带教师傅职级和带教数量而定； 1.5 内推奖：推荐1个人入职1000元，上不封顶。 2. 福利待遇： 2.1 入职即缴纳五险一金； 2.2 带薪年假15天； 2.3 年终奖； 2.4 节日礼品和红包； 2.5 定期组织团建活动和旅游。 【工作时间】 1. 10:00-19:00，做六休一，可月底集中休。 2. 弹性工作，外勤打卡，不需要到公司。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-12-01 【岗位职责】 1. 负责省团APP及黑金卡的推广工作，提升用户注册与使用率 2. 开拓本地市场资源，推动管道收益模式的落地与实施 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【岗位职责】 1、严格遵循国家法律法规、行业标准及企业合规政策，组织开展药品学术推广工作； 2、准确、科学、完整地传达药品的适应症、用法用量、禁忌内容、不良反应、注意事项等关键信息，运用专业能力解答相关咨询，帮助其深入掌握产品特性； 3、与药店从业人员保持专业、合规交流，结合临床用药规范，提供合理用药指导，协助其实现药品的规范使用，降低用药隐患，提高用药的安全性与合理性。 【任职要求】 1、医学、药学类相关专业背景，本科及以上学历； 2、具备扎实的药学基础知识和临床应用理解，熟知药品领域相关法规及推广合规要求，拥有系统的专业知识体系； 3、具有较强的沟通表达能力和合规素养，能清晰传递学术信息，自觉遵守行业行为规范； 4、工作态度严谨，责任心强，具备良好的信息整合能力及团队合作精神； 5、无任何商业贿赂、失信行为或违法违规记录。