西十二条路盛祥冷库，招聘办公室内勤工作时间早6晚3，管饭，周休一天，。满一年涨薪200，连续涨5年。家住附近优先。联系电话请工作时间拨打。

招文员 工资3千一4千简单电脑操作∽，年龄22一45岁男女均可活不累

【岗位职责】 1. 负责食堂各类文件、表单、资料的统计，每日/周/月的运营数据（如食材成本、营收、客流量等），并制作报表。 2. 管理办公用品，负责采购、申领和发放。 3. 处理员工的考勤统计、绩效考核、入职离职手续及档案管理。 4. 协助进行简单的财务管理，如费用报销。 【运营支持与协调】 1. 负责食材、物料的出入库录入和库存管理。 2. 协助监督食品安全与质量标准在生产环节中的执行。 3. 在用餐高峰期，可能需要协助收银等前台工作。 【岗位要求】 1. 熟练使用Word、Excel。

任职要求： 【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，客户资源由公司提供，属于纯文职类岗位，工作内容清晰明确。入职即享专业带薪岗前培训，操作简单易掌握，适合提升职场能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8：30－12：00 下午：13：40－18：10（18:30） 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部正常休假，每年享有5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期、无实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； （3）五险两金保障齐全（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）； （4）每月开展多样化员工激励活动，包含现金奖励、实物奖品、成长培训等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；办公环境优越，配备空调设施，冬暖夏凉；持续提供专业技能提升培训，晋升通道畅通。 任职资格： （2）具备良好的语言表达与沟通能力，工作认真负责，有较强的责任意识。

1.人事助理：3200+提成 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，协助发布招聘信息，筛选简历，安排面试及接待候选人，有招聘经验优先录用 性格开朗，具备良好的沟通协调能力和服务意识。 2.售后专员：4000+提成 维护老客户关系，定期发放公司节假日礼品，通知不同客户参加公司活动，进行理赔等手续上传 •工作时间：8:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息。

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关事宜； 3、无经验者可应聘，入职前提供带薪培训，快速上手； 【职位要求】 1、具备良好的沟通能力，普通话流利，熟练掌握基础电脑操作； 2、能够适应一定工作压力，有责任心和团队协作意识； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日全部休息 【福利待遇】 1、享受9天带薪培训期，培训期间实行双休制度； 2、月收入2800—7900元+提成，综合薪资水平5000—8000元； 3、缴纳五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金及年终奖金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位。

工作职责： 1. 负责牧场日常生产数据（如牛群档案、繁殖记录、饲料消耗等）的收集、登记与核对，保障信息的准确性和时效性。 2. 定期汇总并分析牧场运营相关数据，编制生产报表及趋势分析材料，为管理决策提供可靠的数据依据。 3. 保障牧场信息管理系统（牛群管理系统）稳定运行，协助处理系统操作中的各类问题。 4. 协同技术部门推进数据标准化建设，改进数据采集流程，提高数据管理工作的效率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，动物科学、计算机、统计学等相关专业者优先考虑。 2. 掌握牧场基本生产环节，熟悉牛群管理、繁殖育种等基础业务内容。 3. 具备较强的数据意识和分析能力，能熟练运用Excel等办公工具进行数据整理与处理。 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力，能够适应牧场现场工作环境。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

商务及后勤保障

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要撰写及办公用品管理 4.办理员工入职、离职等基础人事手续支持 5.完成领导交办的其他行政事务性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

招聘打井干活司机一名。

有没黑龙江绥芬河的油工，干日工300一天。

牡丹江与绥化地区招聘铁路维护人员，每天工作3-4小时，日薪220元，月结工资，每月15号发放。工作轻松不累，提供住宿，不包吃。铁路局备案，要求年龄50岁以下，能长期稳定工作。工期3个月，12号开工。

招聘一名工人，明天5点50分在西十一条路老客运站门口集合。工作内容为修理锅炉房的水管和水灌，劳动强度不大。要求年龄不超过60岁，管饭，薪资为280元一天，可按天结算或按半个月结算。有意者请电话联系。

牡丹江市招电梯安装

招文员一名年龄20到30之间平时仓库里盘一下货工资4000左右联系电话

1、录入仓库物料进出库的单证系统； 2、负责仓库单据的建档、收集、登记管理； 3、负责物品的盘点，物品出入的录入和核实登记； 4、制作工作报表； 5、物品的下发工作； 6、配合财务部年底对物品进行盘点； 7、根据各仓的上报原始单据及时输入计算机； 8、定期或不定期对仓库账目和实物进行抽查，并向仓库主管反映结果； 9、统计订购单的进出状况，打印计算机汇总表； 10、向会计部门提供成本核算数据； 11、完成上级主管交办的其他任务； 12、每天货物发货。

招聘：仓储物流管培生薪资：150-200元/天1.一线轮岗学习：依次轮岗收货、质检、上架、拣货、打包、出库、盘点等云仓全流程实操，熟悉WMS仓储系统，掌握电商订单履约整套作业；2.库存管理：参与定期盘点，核对账实差异，跟进库存异常，做好库区整理、货物养护；3.运营数据分析：协助主管统计订单量、出库时效、差错率，整理报表，发现作业痛点，提出流程优化建议；4.异常处理：跟进错发、漏发、破损、退换货等订单问题，协同快递、客户处理售后；5.现场管理储备：学习现场人员调度、库区规划、作业标准落地、仓库安全管理；后期协助主管安排班组工作、新人带教；6.客户业务协助：对接电商客户需求，学习云仓报价、入仓方案、增值服务（贴标、二次包装）等业务。任职要求熟练使用Excel基础函数，会电脑操作，愿意学习WMS仓储管理系统；能接受仓库一线轮岗，吃苦耐劳，动手能力强，理解电商大促（618、双11）期间加班；具备良好沟通能力、逻辑思维，细心严谨，对数字敏感，有较强责任心。

和顺物流办公室文员（24岁-33岁）岗位职责1、负责日常单据整理、核对，往来账目对账，登记各类台账，保证数据准确；任职要求1、熟练办公软件；2、有对账、文员、财务助理相关经验优先；4、沟通良好，文字清晰，会整理档案资料；试用期4500元（2-3个月），转正底薪+提成。逢周日休息，可包吃。上班时间9:00-18:00联系人：江小姐（联系）

文员文员要求会Escel、Word和开单。文员上班时间7:30-12:00，14:30-18:00。薪资福利:文员3000-3500元招工人数:1名分拣与司机上班时间5:30-12:00，16:00-18:00。月休四天。工作地址:崇左市江州区

电商招聘库房打包：要求；男女不限，年龄23-40，认真负责，踏实认干，干活麻利，长期优先。工作内容：打包快递包裹，库房活工资：3000联系电话：

长期小时工人员男女均可、无不良信息。分拣、扫描、装卸车，服从组长工作安排薪资福利:白班19元/小时，夜班21元/小时白班大班：09:00-21:00（午休13:30-15:00）白班上午小班：09:00-13:30白班下午小班:15:00-21:00夜班大班：21:00-07:00夜班小班：02:00-07:00时间固定，不涉及倒班工作地址:阳明区内陆港院内

处理日常行政办公、档案整理、会务接待及内勤事务。35岁以下。有相关经验优先。

招聘：跟车辅工替班一名时间：～(共6天)电话：

食堂招聘，每月休息4天，提供食宿，熟练基础电脑表格操作者优先

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产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端方式，对接车险即将到期客户，进行维护与跟进（客户资源由公司统一提供，无须外勤，保单配送及相关后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的咨询需求，提供车险解答、投保协助等服务，并根据客户需求给出专业建议与解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2.?八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；额外涵盖重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐补：公司设有食堂，环境整洁，膳食健康营养，每餐四菜一汤，另配水果、酸奶、饮料、粗粮等餐后食品。 4.?晋升加薪机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展路径：可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴项目：交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等均有覆盖。 6.?培训支持：享受入职前带薪培训，后续提供多项衔接培训及体系内的晋升类培训。

跟车送货工人跟车送货薪资福利:工资面议，管饭工作轻松

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