
新房项目总
4000-15000元/月
房产销售3-5年大专
岗位职责
1. 制定新房部年度/月度业绩、成交及佣金回款目标,拆解落地并追踪达成,做好经营复盘与数据汇报。
2. 拓展开发商及新房楼盘合作,签订分销协议,维护合作关系,建立优质楼盘资源库并实时更新。
3. 组建并管理新房团队,制定考核奖惩,开展经纪人新房业务培训,督导带看、报备、成交全流程。
4. 规范新房业务流程,管控带看、报备、认购合规性,处理客诉及特殊单,规避法务与舆情风险。
5. 跟进成交结佣全流程,核对台账,对接财务确保佣金及时结算,联动跨部门完成业务协同。
置业顾问
3000-8000元/月
房产销售3-5人1-3年学历不限较多外勤销售额提成
岗位职责:
1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务
2. 按客户需求精准匹配优质房源,提供专业购房/租房咨询与方案建议
3.维护客户关系,跟进意向客户,提升成交转化率与复购推荐率
4.及时录入并更新房源与客户信息,确保系统数据真实、完整、有效
5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作
任职要求:
1. 对房地产行业有热情,具备良好的沟通表达与客户服务意识
2. 学习能力强,能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态
3.具备一定抗压能力,目标感强,有销售潜质或从业经验者优先
4.学历不限,欢迎应届毕业生及转行人士加入
5. 诚实守信,具备团队协作精神与职业操守
上市公司销售代表(9K-18K+五险一金)
9000-18000元/月
销售专员五险一金经验不限大专销售顾问电销
我司总部位于北京,成立于1999年,全国拥有70家直营分公司,专注为B端客户提供互联网一体化解决方案,涵盖网站建设、推广服务、小程序开发、企业邮箱配置、宣传片制作等。自2017年起,持续领跑网站细分领域市场占有率榜首。
湖南本地合作知名客户包括:三一重工、蓝思科技、益丰大药房、老百姓大药房、唐人神、零食很忙、鸣鸣很忙、戴永红等。
合作企业广泛,客户资源丰富,意味着业务开展更具基础与优势。
【在这里你能收获什么】
1、公平:统一的平台、一致的环境、均等的机会,唯一不同的是个人付出的努力程度;
2、公正:我们真诚关爱每一位同事,因为团队充满年轻活力,彼此之间沟通无障碍;
3、公开:晋升与表彰机制透明化,业绩表现与职业操守并重,缺一不可;
4、在中企动力,你将快速超越同龄人,在能力成长和收入回报上实现双突破,助力梦想从此启航。
【岗位职责】
1、通过电话沟通、微信联络及实地拜访等形式,高效开拓B端客户资源;
2、依据公司战略方向与部门考核目标,达成既定销售任务。
【岗位要求】
1、具备大专或以上学历;
2、性格外向、反应灵敏,具备较强的自主学习能力;
3、语言表达流畅,逻辑思维清晰,拥有良好的人际沟通技巧;
4、渴望高收入,目标明确且执行力强;
5、有企业服务类销售背景者优先考虑;
6、仪容整洁,形象良好。
【职业发展路径】
晋升通道:商务经理 → 分公司总监 → 区域总监
【福利待遇】
1、五险一金:为每位员工缴纳养老保险、医疗保险(一档)、失业保险、工伤保险及住房公积金;
2、享受国家法定假期;按劳动法规定享有带薪休假、带薪年假,并额外享受司龄累计奖励年假;
3、其他福利:年度优秀员工可参与全国精英年会,70家分公司所在城市每年轮换举办。公司每年组织杰出员工享受国内7日免费游或国外7日免费游。
【工作时间】
工作日 8:30-11:50,13:30-18:00
周末双休,法定节假日正常休息
仅3人 8000+不打电话 不坐班 公寓管家 接受无经验小白
8000-15000元/月
房产销售包住年终奖3-5人经验不限学历不限网络销售面销/陌拜较多外勤按单提成TOC
人口虹吸效应:千万人口城市(如长沙、武汉、重庆)年均新增人口超20万,租赁需求年增速达15%-20%,但房源供给不足,长沙2025年存量可租房源仅占住房总量的18%。解决住房刚需行业,客户主动找你,不用像其他行业一样茫茫人海找客户,这就成功了80%,剩下的只需要你带客户看房完成签约即可,门槛低,上限高,好上手,只要有挣钱的欲望,很多新人当月入职就能月入1w!拿到结果!!!
核心职责:
1.负责公司房源的出租推广,通过线上线下渠道匹配租客需求;
2.带看房源、促成签约,跟进合同签订及租金收缴;
3.优化出租方案,争取高于定价出租,提升溢价空间;
4.维护客户关系,协助处理租客售后问题,提高复租率及客户转介绍。
任职要求:
-热爱销售,抗压能力强,目标感明确(有无经验均可,公司提供培训,并有师傅一对一带教);
- 沟通能力优秀,善于挖掘客户需求,具备谈判技巧;
- 适应弹性带看时间。
薪资福利:
底薪3600元(含基础态度考核4单/月,轻松达标)
高提成800-1000元/单(根据单量跳点,多劳多得,单量越高基础提成越高)
溢价奖励:租金高于定价部分,按溢价部分*3直接返现(例:溢价100元,额外奖300元)
付款方式奖:促成租客不同的付款方式,每单额外奖励200-500元
其他福利:月度各种激励金(1000-10000元)、免费培训、团队聚餐、晋升管理层通道,晋升管理层后可拿每套房源的经营分红!,收入滚雪球式增长!!!
工作时间:
9点30集合,下班不打卡,工作时间自由
岗位优势:
- 高性价比房源:公司托管海量优质房源,租金竞争力强,易成交;
- 高速获客:提供线上平台端口(58/安居客等)+线下社区
付款方式奖:促成租客不同的付款方式,每单额外奖励200-500元
其他福利:月度各种激励金(1000-10000元)、免费培训、团队聚餐、晋升管理层通道,晋升管理层后可拿每套房源的经营分红!,收入滚雪球式增长!!!
工作时间:
9点30集合,下班不打卡,工作时间自由
岗位优势:
- 高性价比房源:公司托管海量优质房源,租金竞争力强,易成交;
- 高速获客:提供线上平台端口(58/安居客等)+线下社区资源;
- 快速成长:资深店长一对一带教,销售技巧+房产知识双提升。
“月月单轻松破2万!”
欢迎敢于挑战高薪、热爱租房销售的你加入,一起把空房变“摇钱房”!
销售专员五险餐补1-2人经验不限中专/中技区域销售渠道销售较多外勤阶梯式提成回款提成TOB不接受居家办公快消品批发/零售对企业/机构(To B)销售经验
湖南小溪圆泉食品饮料有限公司
岗位:业务员,人数:2人
工资待遇:3.5k(底薪)+提成(月均5.5k-6.0K,多劳多得)多劳多得,具体可打电话或私聊
公司地址:郴州市石盖塘镇小溪村村委会
要求:1.年龄18周岁以上,学历不限,具备良好的沟通表达能力、人际交往能力与谈判技巧。2.有较强的事业心、责任心和执行力,热爱销售工作,具备积极主动的工作态度,能自我驱动开展业务。3.服从公司管理,具备一定的市场拓展精力,可灵活开展客户开发工作。4.有销售相关经验、客户资源或特定行业资源者优先录用;无经验者公司可提供简单培训指导。5.诚实守信,品行端正,无不良从业记录,具备良好的职业素养和团队协作意识。6.熟悉本地市场、拥有线上线下推广渠道者优先,能快速适应市场变化开展销售工作。
联系电话:(刘经理)
微信同电话
衡阳常宁市槟榔销售
4000-15000元/月
销售专员11-20人1-3年中专/中技代理商销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成
槟榔销售
公寓租房管家底薪4000包住
8000-10000元/月
地产中介经验不限学历不限交易手续办理房产信息维护更新新房退伍军人受理客户咨询租房优惠保障月薪房源开发二手房带薪培训带薪年假房屋租赁购房优惠实地看房房屋买卖
【加入贝壳,开启你的职业高光之旅】
长沙全城门店 可根据住址就近安排!
高收入潜力:底薪+高比例提成+绩效奖励,只要勤奋踏实,月薪过万触手可及,快速迈向财富自由
灵活工作节奏:科学规划每日任务,平衡事业与生活,让你在拼搏的同时兼顾家庭与个人时光
广阔发展平台:公司注重人才成长,为业绩突出的经纪人提供晋升通道,从一线经纪人逐步晋升为店长、区域负责人,乃至更高层级管理岗位
年龄要求20-40周岁,性别不限,学历不限,零经验亦可加入
具备出色的沟通表达能力,乐于人际交流,能精准理解并把握客户真实需求
性格积极向上,工作主动热情,具备良好的抗压能力与团队协作意识
为人诚信正直,遵守职业操守及公司各项管理制度,具有高度的责任心与职业素养
如果你满足上述条件,并对房地产行业怀抱热忱,那就别再等待!立即加入贝壳找房大家庭,与我们一起携手前行,共筑理想未来!
雨刮器销售
8000-13000元/月
销售专员1-2人1-3年学历不限
任职要求:
1. 只要有2年销售相关的工作经验;
2. 有韧性、有较强的抗压能力;
3. 要适应出差
4.要会开面包车
5.要稳定的
销售顾问
5000-10000元/月
销售专员包住交通补助包吃年终奖餐补1-2人经验不限学历不限地推销售较多外勤销售额提成TOC不接受居家办公其他产品/服务其他行业无经验要求
岗位职责:
1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标及团队协作任务
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3.深入了解客户需求,提供专业、个性化的解决方案,推动签约与回款
4.及时反馈市场信息与客户意见,协助优化产品与销售策略
5.配合参与行业展会、客户沙龙等营销活动,提升品牌影响力
任职要求:
1.热爱销售工作,具备良好的沟通表达能力与抗压能力
2.具备较强的学习意愿和服务意识,能快速掌握产品知识与业务流程
3.有销售类工作经验者优先,经验不限;应届毕业生亦可培养
4.学历不限,中专/技校及以上学历均可申请
5.工作地点灵活,薪资结构清晰(底薪+提成+绩效),多劳多得
销售专员
6000-10000元/月
销售专员社保五险6-10人经验不限学历不限地推销售销售额提成对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
岗位名称:抖音本地生活商户BD/商务专员
【公司直招|无责底薪|正规实体业务】
公司简介
城趣传媒,深耕本地生活服务赛道,是正规合规抖音本地生活合作服务商。
主营:本地餐饮、美业、足浴休闲、酒店娱乐等实体门店抖音团购入驻、店铺装修、套餐搭建、线上运营、达人探店对接等实体落地业务。
郑重声明
纯线下实体商家合作业务,不搞拉人头、不做分销、没有层级、无传销模式,不收取任何押金、培训费、加盟费,固定办公场地,可随时视频看房、线下实地参观,正规经营,放心应聘。
岗位职责
1、负责本地线下实体门店(餐饮、美容美发、洗浴、休闲娱乐等)上门拜访、商务洽谈;
2、沟通讲解抖音本地生活团购运营服务,引导商家合作、开通抖音门店、上架团购套餐;
3、协助合作商家完成资料提交、店铺搭建、套餐优化、基础运营维护;
4、维护已合作客户,跟进服务进度,提升客户续单与转介绍;
5、配合团队完成日常业务目标,纯商务拓展+客户服务,无电话轰炸、无纯电销、无违规业务。
任职要求
1、年龄18-38岁,高中及以上,经验不限。
2、沟通表达顺畅,敢于线下出门拜访,有基础抗压能力;
3、有无销售、地推、商户拓展经验均可,有人带、全套带薪培训;
4、踏实稳定,只想做长久正规实体行业,排斥传销、拉人头、层级模式。
薪资待遇
1、薪资结构:无责底薪3300元 + 个人整体销售额10%提成
2、提成说明:按月度合作实际销售额核算,统一10%计提,算法公开透明,人人一致,不算利润、不暗箱扣款,明细可查;
3、综合收入:新人稳定干6000-10000,成熟业务员10000-20000+,多劳多得、上不封顶;
4、福利保障:入职缴纳五险,团队年轻化、氛围轻松,定期团建、节日福利;
5、晋升通道:BD专员→业务组长→城市主管→区域负责人,内部晋升,公平公正。
工作优势
1.纯正规实体商家业务,抖音本地生活刚需赛道,市场大、好开发
2.无责底薪保底,收入有保障,不靠画饼生存
3.提成按销售额10%直接结算,规则简单易懂
4.全程一对一带教,新手零基础快速上手
5.固定办公地点,拒绝流动办公、游击办公
店员有提成
招聘店员技师,有无经验均可,会刮痧者优先。薪资福利为底薪加提成。工作地址位于工会大厦南行100米,嘉禾庄园小区对面。
安居顾问
5000-6000元/月
房产销售3-5人1-3年学历不限
岗位职责:
1. 为客户提供专业、精准的安居类咨询服务,涵盖房产政策解读、购房流程指导及区域价值分析
2. 主动挖掘客户需求,定制个性化安居解决方案,提升客户满意度与转化率
3. 协同合作方(如开发商、中介、金融机构)推进项目落地,保障服务闭环
4. 定期整理行业动态与市场信息,形成简明实用的咨询素材库
5. 参与线上线下客户活动策划与执行,增强品牌专业形象
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达与逻辑分析能力
2. 有房地产、家居、金融或咨询服务经验者优先
3. 熟悉本地住房政策、市场行情及主流安居服务平台
4. 责任心强,服务意识佳,能适应灵活工作节奏
5. 具备基础办公软件操作能力,学习意愿强烈
房产规划师
5000-12000元/月
房产销售6-10人3-5年学历不限
岗位职责:
1. 为客户提供专业的房产市场分析、购房/租房规划及资产配置建议
2. 独立完成房源开发、带看、谈判、签约及后续交易流程跟进
3. 维护并拓展客户资源,建立长期信任关系,提升客户复购与转介率
4. 实时掌握区域楼盘动态、政策变化及价格走势,提供精准决策支持
5. 协同团队完成业绩目标,参与市场推广与品牌建设活动
任职要求:
1. 对房地产行业有热情,具备良好的沟通表达与客户服务意识
2. 学习能力强,能快速掌握房产交易流程、信贷政策及法律基础知识
3. 具备较强的抗压能力、目标感和自我驱动力
4. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先
5. 学历不限,欢迎应届毕业生及跨行业转型人才加入
房屋中介、只做租赁、月入5000-10000、每天工作6小时40分钟、不加班
5000-10000元/月
房产销售6-10人经验不限学历不限按单提成
1、工作时间上午9:00-11:40,下午1:40-5:40,月工资加提成收入在5000-10000,年龄40以内。
2、业务是很锻炼人的,没有谁生来就什么都会,都是自己不断的学习、总结,在业务这方面做的好月收入过万很正常,做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己,给自己一个选择,人从来都是为没选择而后悔,选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。
3、公司有专人负责培训业务技能,不用担心自己不懂做不好,如果你没做好,没让你挣到钱,那就是公司没做好,我们要反思,学习。让大家一起成长,让收入匹配我们的付出。
4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。
【保利直聘】豪宅经理(主管)
2-3万元/月
房产销售社保五险一金1-2人5-10年大专电话销售网络销售门店销售较多外勤销售额提成豪宅新房二手房开发商关系维护实地看房客户开发楼盘驻场交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新二者兼具
岗位职责:
1、负责领导并培养一支专业的豪宅买方顾问团队,包括培训、日常管理和绩效考核等团队管理工作;
2、制定团队业绩目标,并监督执行过程,确保团队整体业绩的达成与持续增长;
3、建立并完善豪宅买方服务的标准化流程、培训体系及知识库,提升团队的专业水平与服务品质;
4、打造积极、专业、协作的团队文化,激励团队成员不断突破,实现个人与团队的共同成长;
5、负责公司最高净值、最复杂客户的豪宅购置需求,提供顶级的、战略性的房产投资顾问服务;
6、深入研究豪宅市场趋势,为团队和高净值客户提供前瞻性的市场分析报告和投资策略建议.
任职要求:
1、大专及以上学历,拥有 5年及以上高端住宅(总价千万级以上)销售或相关工作经验,具备团队管理经验优先;
2、精通房源价值包装与差异化营销,掌握定价思考能力,擅长业主关系维护及竞品分析;
3、具备出色的谈判技巧,能沉着、策略性地代表客户利益,帮助团队在复杂局面中达成最优交易;
4、拥有广泛的高净值客户圈层或与财富管理机构等渠道的良好关系,具备资源整合能力,能联动渠道加速房源去化;
5、具备丰富的豪宅交易实操经验,精通交易全流程及风险控制;
【保利直聘】豪宅买方专家-五险一金
2-3万元/月
房产销售社保五险一金6-10人5-10年大专电话销售网络销售门店销售较多外勤销售额提成豪宅新房二手房开发商关系维护实地看房客户开发楼盘驻场交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新二者兼具
岗位职责
1、基于客户需求,系统性地筛查、评估和筛选符合条件的豪宅房源;
2、帮助客户高效协调并安排房源视察,提供专业的物业现场分析,包括房产状况、潜在价值、区域规划及利弊分析;
3、代表买方客户进行专业的购房谈判,包括价格、付款方式、交易条款等,力求为客户争取最大利益。
4、 主动开发和积累有豪宅购买潜力的高净值客户资源,建立长期信任的客户关系,通过专业服务和市场信息分享,成为客户在房产领域的终身顾问;
5、代表公司品牌形象,在高端圈层中积极推广公司服务,提升公司在豪宅领域的市场影响力与美誉度;
6、与团队内部成员(如卖方专家、市场、法务、交易专员等)高效协作;
7、其他领导安排工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,拥有 3年及以上高端住宅(总价千万级以上)销售或相关工作经验,并具备持续成功的业绩记录;
2、熟悉行业交易的完整流程及相关法律法规、交易流程、贷款政策等信息;
3、拥有丰富的高净值客户资源圈层(如企业家、金融高管、外籍人士等)或高端房源获取渠道者优先;
4、具备出色的口头与书面表达能力,能够与高净值客户进行高效、得体、有深度的沟通;
5、具备极强的服务意识和敏锐的洞察力,能提供细致入微、高度定制化的管家式服务, 注重客户隐私保护值得信赖;
6、目标导向,能在高强度、高竞争的环境下保持积极心态和旺盛的斗志;
7、拥有极强的内在驱动力,能主动开拓市场,不惧挑战。
房地产渠道经理
3000-10000元/月
渠道销售3-5年大专
1、根据项目销售节点、去化目标,制定全渠道拓客策略与年度 / 月度渠道计划,覆盖本地中介分销、二手房门店、企事业单位团购、异业合作、社群私域、线上房产平台、老带新、外埠渠道等所有外部客源通路。
2、搭建渠道分级管理体系、合作准入标准、佣金政策、考核机制,完善渠道管理制度、流程与档案库,规范渠道合作全流程。
3、调研竞品楼盘渠道打法、佣金政策、市场动态,对标优化自身渠道策略,抢占市场客源。
4、跟进渠道客户全流程:邀约、到访、案场交接、成交逼定、售后跟进,衔接案场置业顾问,保障客户转化。
5、工作经验:3 年及以上房地产渠道管理经验,熟悉新房全渠道运营,有本地中介资源、分销操盘经验、完整业绩达成案例优先;大型房企 / 本土头部房企渠道岗经验加分
销售
6000-8000元/月
销售专员包吃1-2人1年以下中专/中技勤劳好学有上进心区域销售较多外勤销售额提成不接受居家办公招商/商户拓展电话销售经验
从事销售工作者优先,年龄在26—50岁,勤劳有上进心,好学
售后
3000-5000元/月
销售专员保险3-5人经验不限大专基本坐班按单提成不接受居家办公互联网金融无经验要求
职位详情
售后客服
岗位职责:
1。做好售后服务,及时响应并处理客户问题;
2。整理客户资料,确保信息的准确性和完整性;
3。工作时间:8:30-12:00,14:30-17:30,月休四天法定节假日休息
任职要求:
1。具备良好的沟通能力和服务意识;
2。能够熟练使用办公软件进行资料整理;
3。有责任心,工作细致认真
薪资福利:
综合薪资4500-7000,具体薪资结构面试详谈
职位关键词
大专 经验不限 免费培训 有提成 全职
白酒销售业务员
4000-10000元/月
渠道销售社保交通补助保险生日福利年终奖高温补贴餐补1-2人1年以下学历不限代理商销售面销/陌拜地推销售较多外勤回款提成销售额提成TOB消费品/快消具有快消从业经验具有线下渠道销售经验较强的沟通协调能力代理商/经销商招募
酒立达商贸行招小郎酒乡镇业务员1名,城中区业务员1名:
岗位责任:
1、主要维护乡镇(城中区)老客户,开发新客户,完成公司各项指标;
2、按要求定期拜访客户,跟进区域内客户的库存;
3、根据各区域特性,积极开拓新客户,建立完善区域网点,客户开发和管理;
4、维护市场品牌整体形象,了解竞争动态,及时反馈市场信息;
5、维护公司价格体系,防止恶性竞争;
6、完成所属上级领导安排的其他工作。
1、一年以上快消品行业工作经验和一年以上驾龄;城区需自有电动摩托车。
2、工作责任心强,能吃苦耐劳。
能吃苦耐劳,表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先。
企业介绍:
回味泉名酒超市代理小郎酒,顺品郎,华山论剑,有成功品牌运作经验,并愿意带着能自主工作的员工一同致富。正常做4000-5000。努力做6000-8000。拼命做10000以上。
保真、省钱~更多人选回味泉名酒超市
售后客户专员
5000-6000元/月
客户经理经验不限大专
售后客户经理岗位职责
1:负责保单续收提醒、客户保单年检与信息变更。
2:解答客户保险咨询及理赔协助。定期维护存量客户关系,跟进客户售后需求,处理日常保单问题与投诉反馈。同步传递保险保障知识,挖掘客户合理保障需求,做好服务留存,提升客户满意度与续保率。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与执行力,细致耐心、责任心强
2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件,具备基础数据分析意识
3.有互联网、电商或本地生活类运营实习或工作经验者优先
4. 学习能力强,能快速适应多任务并行的工作节奏
5. 最低学历不限,经验要求不限,欢迎应届毕业生投递
销售专员6-10人经验不限学历不限面销/陌拜门店销售较多外勤阶梯式提成
岗位职责:
1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标
2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会
3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案
4.参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态
5.协同售前、售后团队推进项目落地,确保客户满意度
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力
2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息
3.具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作
4.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训
5.学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
金融服务专员
3000-6000元/月
销售专员3-5人经验不限中专/中技办公室坐班含有销售的客服工作电话客服正常工作制不接受居家办公无经验要求
招聘岗位:
• 金融服务专员
任职要求:
• 中专及以上学历
• 沟通良好,责任心强
• 能长期稳定发展
薪酬福利:
• 底薪+新人津贴+学习服务津贴+佣金提成+团队奖励,上不封顶
• 系统培训、导师带教、透明晋升
岗位职责:
· 主要负责联系客户协助售后,理赔等相关保险业务办理
上班时间:
·上午8:30—11:30
·下午14:30—17:30
·周末双休,法定节假日休息
工作地点:永兴县便江镇人民路179号
联系方式:(微信同号)
联系人:李娟
大客户经理
5000-10000元/月
大客户代表包住交通补助包吃生日福利年终奖1-2人1-3年高中渠道销售较多外勤按单提成销售额提成TOB企业服务餐饮服务金融服务销售经验面销/陌拜经验商务谈判技巧业务开拓能力售前咨询售后服务新客户开发定制解决方案协助优化产品/服务收集分析市场信息客户关系维护
岗位职责:
1.负责大客户开发、关系维护与深度合作,制定并执行个性化客户运营策略
2.主导商务洽谈、方案呈现及合同推进,达成销售目标与客户满意度双提升
3. 挖掘客户需求,协同内部资源提供整合解决方案,推动项目落地与持续复购
4. 定期开展客户回访与需求调研,及时响应问题,提升客户忠诚度与口碑传播
5.整理客户档案与业务数据,定期输出分析报告,为市场决策提供支持
任职要求:
1.形象气质佳,具备优秀的沟通表达、应变能力与商务礼仪素养
2.具备较强的客户经营意识和长期关系构建能力,有自有优质客户资源者优先
3. 适应商务应酬场景,具备良好的职业素养与分寸感
4.思维灵活,结果导向,能独立开展全流程客户管理工作
5.学历不限,有B2B大客户销售经验者优先
渠道经理
3000-15000元/月
渠道销售社保1-2人3-5年大专招商加盟较多外勤按单提成TOB企业服务较强的商务谈判能力具有渠道运营管理经验渠道关系维护渠道运营管理
1.负责区域内房产中介门店、同业机构、独立经纪人的市场开发与拓展,挖掘优质合作资源,完成平台入驻、加盟签约指标。
2.负责商务洽谈、合作政策讲解、平台价值传递,推动意向门店完成签约、入驻、开通系统等全流程落地。
3.负责新签约门店的前妻对接、资料收集、手续办理、系统激活与基础赋能,帮助门店快速上手平台作业。
4.维护合作门店关系,跟踪门店入驻后的活跃度、作业情况与问题反馈,提升门店留存率与合作粘性。
5.协同CA、运营等部门完成资源对接、门店赋能与活动联动,助力拓展质量与平台规模双提升。
6.严格遵守公司商务规范与合规要求,完成个人及团队拓展业绩目标。
栏目概述
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