
美缝填缝1-2人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅
苏州市常熟站附近招清缝工人
岗位职责:
1.负责瓷砖缝隙的清理、填缝及美缝施工,确保平整美观、无气泡无脱落
2. 根据客户要求选择合适美缝剂颜色与材质,完成调色、打胶、压缝、收光等全流程作业
3.配合测量、报价及现场勘查,提供专业美缝施工建议
4.做好施工区域保护与完工清洁,保障客户满意度
5.遵守安全操作规范,妥善保管工具及材料
任职要求:
1.有美缝施工经验者优先,无经验者可提供带薪培训
2. 动手能力强,细致耐心,具备良好审美意识
3.身体健康,能适应常熟站周边区域上门服务工作
4.具备基础沟通能力,服从工作安排,责任心强
5.学历不限,初中及以上文化程度
苏州吴中区招工地学徒工,主要做美缝环氧彩砂,要能吃苦耐劳,学会之后月薪过万
230-400元/天
美缝彩砂工地学徒工1-2人
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9000-10000元/月
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【长期工-小时工】
【厂区签合同,无任何套路】
【长期工:工期最少干一个月】
(急需大量员工日薪300一天,月薪工资奖金。
月保底:8000-10000,厂区签合同,无任何套路。新员工零费用入职,公司包吃包住)
厂区福利待遇[礼物]:
【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪
【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
【3】新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路)
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1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作岗位:
主要负责做一些简单的手工活,例如:普工,包装,打包,贴标签,检验,产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【三】工作时间:
1,每月休息4天
2
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间。
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【四】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。
【五】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1) 保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2) 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐
(3) 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5) 出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7) 生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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7、工作地址江苏苏州。
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工作内容简单
【电子厂普工】
薪资:综合薪资6000-7500
工作岗位:普通流水线,打螺丝岗位居多
产品:电脑周边设备、连接线、连接器
【食宿条件】
首月先充值300元餐费到餐卡内,首次发放差价和第二次发放差价分两个月 (前两个月无差价则),后续自行充值,也支持现金、微信、支付宝消费。
园区宿舍定义:厂内宿舍,宿舍环境较好8人一间,空调、独立卫生间设施齐全,需走路上下班10分钟左右。面试合格后当天安排住宿。
【其他】食堂在宿舍楼下,超市于宿舍楼下,宿舍两栋楼挨着,每天步行至车间约6-10分钟内(根据步行速度以及所分配车间远进均有所不同)
高端养老社区销售经理
2-4万元/月
保险销售交通补助保险五险一金11-20人3-5年大专区域销售渠道销售按单提成销售额提成企业服务养老险
一、工作内容
日常对接高净值客户,邀约并陪同实地参观泰康养老社区,细致讲解园区居住环境、康养设施、医疗资源与特色生活服务;结合客户家庭资产状况、养老规划、健康保障需求,定制一体化综合财富规划方案。
职业发展划分两条路径:一是自主挖掘并长期维护高端客户,落地泰康独有的「保险+养老+医疗」创新商业模式,深耕个人业务;二是可自主招募、培育从业人员,搭建专属业务团队,朝着团队管理方向稳步发展,实现个人事业升级。
二、招募条件
1. 年龄25—50周岁,不限性别;
2. 学历要求大专及以上,综合业务能力突出者可放宽学历门槛;
3. 能够提供过往年度税后年收入15万元相关收入证明;
4. 拥有金融、保险、康养产业、高端服务业从业经验优先,持有AFP、CFP、ChFP专业理财证书者予以优先录取;
5. 办公地点:苏州中心A座22楼。
三、薪资福利与职业扶持
1. 基础薪酬
岗位平均月薪可达20k-40k,收入上不封顶,能力出众的优质人才可单独面谈敲定薪资。
2. 新人专项津贴
入职即可享受为期18个月高额责任津贴,每月津贴区间3000元至40000元,大幅度降低新人创业前期压力。
3. 多元化收入结构
收益板块包含首年度佣金、永续续期佣金、优质续保奖项、团队增员奖励。从业时间越久,被动收入持续沉淀,后期收益愈发稳定。
4. 专属员工福利
;执行上五休二工作制,国家法定节假日正常休假,兼顾事业与个人生活。
5. 清晰晋升通道
依托泰康专属基本法制度,晋升流程公开、公平、透明,可自由选择资深财富规划师的专业路线,或是团队主管的管理路线,职业发展拥有长期保障。
6. 弹性工作模式
仅公司组织的培训、线下沙龙、集体活动需要到场参与,其余展业时间由个人自主规划安排,自由度很高。
7. 全层级免费培训体系
从实战销售课程、理财职业资质认证教学,到绩优专属清华、北大游学奖励培训,搭配沉浸式体验教学,循序渐进夯实个人专业能力。
8. 数字化展业赋能
配备代理人专属掌上业务APP,一站4搞定客户管理、方案制作、业务办理,高效助力日常拓客展业。
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