招生团队，周薪过万，深知每位求职者都希望找到一份踏实靠谱、真正能带来稳定收入的工作，这里主管全程指导，确保你能赚到钱，招满即停，机会难得，请勿错过。 要求：20*****，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋收入保障 招人标准：不看学历，只看潜力！ 薪资模式：周结工资，每周准时发放。 正常干：3000元﹣----5000元／周！! 努力干：5000元﹣----8000元／周！! 拼搏干：8000元﹣----13000元／周！! 只要你对工作充满热情，那就加入我们！ 野心无需太大，信心一定要足！ 只要肯付出，收入自然可观！!! 我们从事教育领域，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元﹣----40000元！

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料派发、扫码注册等直接触达工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期提交推广数据报告与优化建议 4. 协同区域团队完成阶段性拉新、促活等业务指标 5. 维护推广点位关系，确保地推活动合规、有序、高效开展 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、责任心强 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线实践，结果导向

【岗位职责】 1. 负责新田、祁阳区域支付宝小蓝环的地推拓展，完成商户签约与用户推广目标。 2. 深入挖掘本地商户需求，制定针对性推广方案，提升产品渗透率与用户活跃度。 3. 维护区域内商户关系，及时解决合作问题，确保服务质量与用户体验。 【岗位要求】 1. 具备1年以上地推或销售经验，熟悉下沉市场用户特征与推广逻辑。 2. 拥有较强的目标感与执行力，能独立完成区域指标拆解与落地。 3. 具备优秀的沟通能力与抗压能力，...

【岗位职责】 1. 负责支付宝小蓝环项目的线下推广工作，完成指定区域的地推任务； 2. 向目标用户介绍产品功能，指导用户注册和使用； 3. 收集市场反馈信息，及时上报工作中遇到的问题与建议； 4. 按要求完成每日推广数据的记录与上报。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和执行力，能够独立开展地推工作； 2. 熟悉东安、双牌、新田当地情况者优先； 3. 工作积极主动，有责任心，能适应户外作业环境。

我们是专业的第三方招生服务团队，协助全国范围内的线下教育机构开展招生工作。 1.能否接受长期出差？我们需要在不同城市间轮换开展业务。 薪资待遇：实行周薪发放制度，每周一准时结算工资，绝不拖欠，每完成一单提成1000元，新人平均每周可完成2-8单，收入区间为2000-8000元；经验丰富的成员每周可达成5-15单，收入可达5000-15000元。 工作内容：周一至周四每天选择早、中、晚三个时段，在小学周边进行课程推广，日均工作时长4-6小时。课程内容聚焦于提升儿童自信心与思维能力，家长普遍认可度高。若有家长感兴趣，会购买体验门票并预约周末的课程时间（体验课安排在周六日的上午、下午或晚上）。家长参与后如认可课程，便会为孩子报名后续课程，整体成交率维持在30%至80%之间。通常情况下，每人每天可售出3-10张门票，表现优异者可达10-15张。实际收入完全取决于个人投入程度，付出越多，回报越高。无需担心经验不足，我们提供标准化话术，并有资深同事全程带教。 福利政策： 1：首次到岗且连续工作满三周后，可报销来程交通费（标准为火车卧铺） 2：每张体验票额外补贴10元，所得归个人所有，无需上交。按每日销售3-10张计算，相当于自行覆盖食宿开销 3：每满半年，单笔提成增加100元，并享有年终奖，每单另加100元 4：设立周度激励机制：完成5单可报销一周住宿费；完成6单在原有提成基础上再增100元；完成7单可报销前往下一城市的路费（按自然周统计） 5：食宿需自理，团队统一安排酒店住宿，两人一间标间，费用约40元/人/天 每周邀约奖励： 成功邀约10位学员体验，奖励66元 成功邀约15位学员体验，奖励99元 成功邀约20位学员体验，奖励188元 具体执行以团队安排为准 工作时间灵活，若家中有事或需要休息，可随时申请休假，最长可达一周甚至一个月。 团队氛围活跃，成员年轻有活力，定期组织团建活动，行业需求旺盛，成单机会多，欢迎有能力的你加入我们。 如能接受上述条件或有任何疑问，欢迎联系沟通。

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湖南永州招募采蜂员，月薪超过3200元。

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湖南永州招聘店员，月薪范围在3500至4800元。

湖南永州招聘店员，薪资范围在3200-4500元。

工作内容:根据要求派发传单 工作要求：18岁以上，积极主动，工作认真 工资待遇：150一天工资日结，包吃一餐

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

长白班推广员5K-1.5W 年龄：18-45岁 男女不限 工资结构：底薪+加班费+提成 底薪2040平时加班1.5 周末2倍提成 工作内容：负责求职信息地面及短视频直播推广 要求：手机像素高且清晰，不社恐，有想法，爱表达，能服从公司的安排与管理 每天工作正常10小时左右 月休4天 工作地：大旺或附近外勤

岗位职责： 1.负责指定区域内的线下市场推广及地推活动执行 2. 面向目标人群发放宣传资料，介绍产品/服务核心优势 3. 收集潜在客户信息，完成基础意向登记与反馈汇总 4.配合团队完成临时性推广任务，如展台协助、活动支持等 5. 严格遵守公司推广规范，确保品牌形象统一、合规 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2. 工作积极主动，责任心强，能适应短期外勤节奏 3. 具备基础抗压能力，可独立完成每日推广任务目标 4.有快消、教育、本地生活等行业地推经验者优先 5.遵守工作时间安排，确保下午三小时高效在岗

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岗位职责： 1.为顾客提供专业理疗服务，包括推拿、拔罐、艾灸、刮痧等传统疗法 2. 根据顾客身体状况制定个性化理疗方案，并跟踪调理效果 3. 开展健康咨询与养生指导，普及科学理疗及日常保健知识 4. 做好理疗前后记录与档案管理，确保服务可追溯、可评估 5.维护理疗设备与环境清洁卫生，严格遵守操作规范与安全标准

招聘岗位:蚂蚁阿福线上线下推广服务商 工作内容 负责蚂蚁阿福平台新用户拉新推广，可线上社群分享、线下地推拓客，引导新人完成正规注册及基础使用，按有效新客结算佣金，平台提供宣传素材、操作教程。岗位要求 年满18周岁，会基础智能手机操作，空闲时间充足，上班族、宝妈、在校学生均可参与。擅长日常沟通，有销售、地推、社群推广经验优先。诚信合规推广,严禁刷单、造假虚假用户,听从简单业务指导,执行力强，能及时对接业务问题.薪资福利 佣金多劳多得，收益上不封顶，佣金按时结算，新手有专人带教，时间完全自由，不用坐班。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-01-13 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-2000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人出具优质实习证明 6.优秀案例有机会获得国家级媒体报道

岗位职责: 1. 开展光伏产品的市场宣传与推广工作 2. 主动对接潜在客户，介绍公司光伏系统解决方案 3. 配合团队达成销售任务，扩大品牌影响力 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和人际沟通能力 2. 能够自主推进工作，具备较强的市场洞察力 3. 热衷于新能源领域发展，有志于在光伏行业长期深耕

招生团队招募，周薪过万 理解每位求职者都希望找到一份踏实、能稳定创收的工作，这里提供真正有收入保障的岗位，主管全程指导，手把手教学，确保你能赚到钱，招满即止，机会难得 要求：20岁起，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，接受长期出差安排 岗位收获：免费专业培训＋个人能力提升＋高收入回报 招聘标准：不看学历背景，只看实际能力！ 薪资发放：周结工资，每周准时发放 收入区间： 正常完成任务：3000元－5000元／周 积极投入工作：5000元－8000元／周 全力冲刺目标：8000元－13000元／周 只要你对工作充满热情，欢迎加入我们！ 信心比野心更重要，努力必有回报，收入自然水涨船高！ 我们属于教育行业，主要负责校区招生，工作内容简单易上手 边走边赚，边体验不同城市，月均收入10000元－40000元！

！！！市场推广岗位，弹性工作，当地有团队，外勤打卡，无需到公司办公 一、负责“KOO钱包”APP的新用户线下推广与陌生拜访，主动挖掘并分析客户需求，精准呈现产品优势，提升客户兴趣，提供专业的金融分期解决方案，确保销售任务顺利完成； 二、严格执行公司各项规范制度，持续维护客户关系，提升服务体验，增强客户满意度与信任度。 三、职位要求 1、能接受出差安排，有意愿投身于地面推广类销售工作； 2、具备较强的自我驱动力、市场开拓能力及语言表达能力； 3、具有良好的服务意识，品行端正、诚实守信、责任感强； 4、拥有金融服务、地推执行、市场营销等相关工作经验者优先考虑。 四、薪酬福利 1、综合收入预估：入职前两个月10-15K，转正后2个月起15-20K（每季度依据绩效调整底薪），全国月均收入区间为15000-40000，上不封顶。 月收入结构=底薪+提成+团队业绩奖励＋带教新人奖金+内推激励 （1）底薪：3500-5800 （2）提成：借款提成约1.5-2.34个点，复贷提成约1个点； （3）团队业绩激励：每月面向优秀销售人员设置多项奖金，金额1000-15000不等，例如冲刺奖、达标奖、早鸟奖、夜班激励等； （4）带教新人激励：通常在1000~8500元之间，根据导师职级和所带新人数量核算； 2、福利待遇： （1）入职即办理五险一金； （2）享有15天带薪年假； （3）发放年终奖金； （4）节日礼包及红包发放； （5）定期开展团建活动与集体旅游。 五、晋升发展 1、晋升通道： （1）管理发展路径：BD专员-储备主管-主管-城市经理-大区经理 （2）专业深耕路径：BD专员-BD专家 2、晋升机制：以内部培养和选拔为主导； 3、成长支持：公司设立组织发展部门，配备系统化人才培养体系，助力员工与业务共同快速成长。 六、关于产品： 1、目标人群：支付宝芝麻信用分640以上、年龄22-55周岁的中国大陆居民； 2、授信额度：5千至20万元，平均审批额度为5万元； 3、利率水平：日息4厘至9厘； 4、使用体验：审批秒过，资金即时到账，支持灵活借贷与随时还款； 5、分期选择：可选3期、6期、9期或12期； 6、安全保障：持牌正规金融机构运营，合作银行直接放款。 七、关于公司： 信也科技，创立于2007年，2017年在美国纽交所上市（股票代码FINV），是一家综合性金融科技集团。公司致力于通过大数据、人工智能、区块链等前沿技术践行“科技，让金融更美好”的使命，推动金融服务从可触达迈向可负担、可信赖、可享受的升级，目标成为用户最青睐、合作伙伴最信赖的金融科技平台。公司前身为拍拍贷，主营小额信贷业务，2019年起转型为消费金融助贷服务商； 2019年4月，信也科技上线助贷产品“KOO钱包”，本岗位所属事业部即专注于该APP的市场拓展与推广工作。