中和农信宁远营业部招聘 招聘客户经理若干名，宁远地区常住人口，年龄25至45岁，，无需工作经验，有农资，快消品行业经验优先。 试用期待遇:底薪3500元+绩效工资1000元+其他补贴+多元业务提成+网络补贴+“五险一金”，上不封顶。 节假日补贴，免费体检，团建，外出交流。 为家乡人提供金融服务，解决农业需求。 有意向者请咨询（乡镇优先考虑）微信同号

金融服务，保障计划，农业服务

任职要求： 1、25、26届本科毕业生，专业不限，无论是否有金融相关经验均可报名。 2、具备良好的抗压能力及团队协作意识。 3、我们团队整体收入可观，工作强度有一定弹性，若你敢于挑战、渴望突破、追求高薪，欢迎加入我们。 工作内容： 1、开展小微客户的业务拓展，执行尽职调查与财务分析，评估客户的还款能力与意愿。 2、准确识别客户经营中的潜在风险，高效推进贷款申报与放款流程，落实贷后管理，在保障资产质量的同时，为客户提供专业的融资解决方案，持续维护长期稳定的客户关系。 基本待遇： 1、入职即享5000元/月无责任底薪+高额提成+五险一金。 冬季作息时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休。 2、绩效激励：包含高于行业标准的提成比例、团队奖金、月度竞赛奖励等。 3、福利保障：除法定五险一金外，另有交通补贴、劳保用品、午餐补助、高温津贴、生日福利等。 4、团队氛围轻松，成员年龄相近，沟通顺畅无隔阂。 5、带薪休假：依法享有国家法定节假日（不调减）、婚假、产假、病假、丧假、年休假等。 6、晋升机制：每年四次晋升机会（每季度一次），所有管理岗位均从内部选拔，不对外招聘。 薪资水平在永州地区处于中上层次，我们更倾向有冲劲、有目标的伙伴。若您符合25、26届本科毕业条件（硬性门槛），诚邀您来线下面试，给彼此一个深入了解的机会。

金融服务，保险服务，农业服务

重点项目拓展!!!急需优秀人才加入 一、工作内容: 公司配备充足的高质量老客户资源，无需自行开拓新客户，主要负责客户的线下走访与售后维护工作。通过持续的服务互动，增强客户信任，提升客户粘性，深入了解客户在金融产品方面的多样化需求，以服务推动销售转化，实现客户的深度挖掘与二次开发。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好的服务意识，愿意与客户进行沟通交流 三、岗位优势: 1.一人负责一个专属服务网格，每个网格配置300-400名优质客户，从根本上解决获客难题 2.实行线上线下联动服务模式，线上团队协同支持，线下专员落地跟进，保障客户高效转化 3.提供公开透明的多元化晋升机制，发展路径清晰公正 四、福利待遇: 1.无业绩考核底薪2200-3000元（与日常行为规范、客户服务达标情况挂钩，不关联销售任务） 2.新人激励600-10000元（依据每月销售成果分档发放奖励，无论订单大小均可享受奖金） 3.六险一金及各类节日福利全面覆盖

招聘：售后服务专员 职位详情，周末双休， 不接受居家办公 电话客服 办公室坐班 正常工作制 岗位职责: 1.提供专业的售后服务，主要负责客户关系维护、理赔协助、保单咨询与变更等工作 2.与客户保持良好沟通，在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度 3.及时为老客户生日祝贺，续期保费缴费提醒 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够有效处理客户咨询，年龄21及以上 2.能够独立工作，同时具备团队合作精神 3.对保险行业有一定了解，能够快速学习并应用新知 4.公司福利，每月生日会，节假日福利，周末双休，员工保险 5.工作时间，上午8:30--11:00 下午2:30--5:00

度小满金融长沙运营中心 一、职位详情： 1、通过电话沟通或实地拜访的方式，挖掘潜在客户，并前往客户经营场所协助完成贷款申请手续 2、业务覆盖范围为长沙市全域（含长沙县、望城区、浏阳市、宁乡市） 3、主要服务对象为中小微企业负责人、个体工商户及企业法人股东等 二、岗位要求： 1、年龄25~40岁，具备大专及以上学历 2、形象良好，具备电销与面销相关经验（如信用卡推广、快消品销售、催收、分期信贷、房地产等行业优先） 3、个人征信记录正常，品行优良，无违法犯罪记录 4、自备交通工具，能胜任外勤拓展工作 三、薪资待遇： 底薪+提成+余额佣金 1、无责任底薪：3200-6200元 2、业绩提成：首单放款提成1.2%+贷款余额佣金0.05%-0.08% 3、月度激励多样，包含出单奖励、放款奖金、绩效排名奖等 4、入职即缴纳五险一金，达成考核目标可享受双休 四、晋升空间： 客户经理-团队经理-城市总监-大区总监 互联网头部企业，在职员工平均月薪超12000元，提供广阔发展空间！行业首创贷款余额提成机制，诚邀加入！

招聘 客服专员10名 人事助理2名 周末双休，每天只要工作上午2个半小时。男女不限 上班时间：周一至周五上午8点半一10点半 年龄:24-50岁【特别优秀可放宽至55岁】 不同学历不同岗位工资底薪1500元一4000元底薪，加绩效奖金 公司地址:弘阳广场 有意者请致电:

岗位职责： 1、有物业客服/主管或服务类企业售后相关经验者优先。 2、性格开朗，具备较强的责任意识，良好的协调沟通能力及抗压能力。 3、负责处理售后事宜，包括验房、退房手续办理及工单派发等工作； 4、负责租户退房后的清洁工作，保障室内环境干净整洁； 5、使用个人电动车开展日常保洁任务； 6、完成上级安排的其他相关清洁事务。 任职要求： 1.年龄范围：30-40岁； 2.需自备电动车； 工作时间：9:00-12:0013:30-18:00周日休息

德佑地产工作内容： 1、接听客户电话，提供专业的房产信息解答与咨询服务 2、通过电话开展市场调研，精准掌握客户需求并匹配合适方案 3、开发并维护客户资源，确保服务流程符合公司服务质量要求 4、录入房源信息，协助客户实地看房，推动交易顺利完成 5、完成门店负责人安排的其他相关工作任务 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力及客户说服技巧 2、熟练使用电话销售工具，高效处理各类客户咨询事项 3、具有较强的团队协作意识，能适应高强度工作节奏 4、熟悉线上自媒体平台操作者，录用时优先考虑 福利待遇： 1、上班时间8:30-18:00（午休两小时不加班），月休4-5天，周末双休可根据实际情况灵活调整。 2、底薪3000元+高比例提成30%-70%+长沙本地五险+年终奖金+带薪岗前培训。 3、每月组织团队建设活动、生日红包福利、节日礼品发放、员工家庭关怀计划。

永州市新田县招腻子/大白/墙漆、油漆工、外墙漆/真石漆

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位福利： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（约2000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道 7.成功推荐其他学校组织负责人开展活动，可获得200元推荐奖励

重庆泰康HWP（健康财富规划师）岗位职责 1.基于长寿、健康、富足三大解决方案，为客户定制个性化方案，满足其在不同人生阶段的需求。 2.借助公司医养康宁战略，整合保险、医养、资管核心业务，为高净值客户提供覆盖生老病死的全生命周期金融产品与服务。 3.以实体+服务的创新模式，深度挖掘高净值客户需求，提供高端养老社区、健康管理服务等实体对接服务。 4.积极拓展客户资源，通过专业的市场调研与分析，精准定位潜在客户，建立长期稳定的客户关系。 5.组建并管理个人销售团队，制定科学的团队发展规划与目标，有效提升团队整体业务能力与业绩表现。 任职要求 1.年龄与学历：25-45周岁，本科及以上学历；条件优秀者可放宽至大专学历。 2.工作经验：3年及以上工作经验，有销售、团队管理经验者优先；有银行、金融、保险、房地产、医疗、养老等行业销售经验者优先。 3.业务能力：具备良好的沟通能力、抗压能力、团队合作精神和学习能力。 4.收入与品质：过往年收入不低于12万元，部分岗位要求更高；个人业务品质优良，无不良从业记录。 薪资福利 1.优厚补贴：在基本待遇基础上，提供长达18个月的专属财务补贴。 2.多元收入：享受基本法各项利益，包括佣金、月度奖、增员奖、年度奖励等。 3.激励丰富：参与公司各类激励方案，优秀者可晋升为合伙人，享受职务津贴及年终分红。 4.全面保障：享受意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险、意外伤害医疗保险等。 5.长期福利：与公司签约满5年及以上，享受长期服务奖；公司自行建立公积金项目，提升员工待遇。 职务支持 1.职业培养：提供三位一体的职业培养体系，助力成为健康及理财规划专家。 2.专业培训：涵盖文化、养老、财富管理、医疗健康和终极关怀六大知识板块。

日常客户维护 配合设计部签单

区域：上海 销售工程师/客户经理需求（人数）：1人 城市布点：上海 客户经理岗位： 一.岗位职责： 1、依据公司及团队的营销目标，拓展客户资源，主动挖掘、整理并筛选项目信息，按时完成项目申报工作； 2、开发并维护区域内咨询单位、设计院、总承包方、业主单位等关键客户的长期合作关系； 3、开展客户对接，组织技术与商务沟通，参与项目投标流程； 4、协同公司内部相关部门进行技术与商务协作，提升项目中标概率； 5、全程跟进项目谈判进程，推动合同签署，监督项目实施与履约情况，并主导项目结算及款项回收； 6、准确填写各类销售报表，定期提交销售数据分析及工作总结报告； 7、积极参与团队协作，共同达成并提升整体销售业绩。

岗位职责: 1.与客户保持有效沟通，深入理解其需求并提供匹配的解决方案 2.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 3.配合销售团队推进工作，助力达成销售业绩目标 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及客户服务意识 2.能够独立应对并解决客户相关问题 3.具备团队协作精神，能与同事协同高效完成任务

岗位职责: 1.与客户保持有效沟通，深入理解其需求并制定专业的装饰设计方案 2.持续维护客户关系，保障服务过程符合客户预期，提升体验满意度 3.配合团队推进销售任务达成，助力整体业绩增长与客户满意提升 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力及强烈的服务意识，注重客户感受 2.具备独立作业能力，同时能积极融入团队协作氛围 3.热爱装饰行业，愿意持续学习并精进自身的专业水平

薪资、待遇和上班时间： 1.工作时间：朝九晚六 2.底薪4000+业绩10%-25%提成+月休五天+五险+生日福利+奖金+工作手机+电话卡等； 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源及通讯工具，通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，发掘潜在合作机会并达成销售目标； 2、积极开拓客户资源，推动意向转化，完成合同签订。

岗位职责： 1、按照市场营销方案达成销售目标；（提供精准客户资源，无需自主开发） 2、负责集团内部汽车车损险产品的推广与销售工作； 任职要求： 1、年龄40周岁以下，仪容整洁，形象良好； 2、具备良好的沟通表达与人际交往能力，服务意识强； 3、有保险行业销售经历者优先考虑，具备客户服务思维； 4、性格开朗积极，能适应一定工作压力。 福利待遇： 无责任底薪3000元+高比例提成+各类奖金+五险，综合收入6-12K，上不封顶 缴纳五险，定期组织下午茶及团队建设活动 工作时间：8:40-17:30，每月休息4天，可灵活调休，法定节假日另行安排 公司团队涵盖80后、90后、00后多元年龄段，工作氛围融洽，无复杂人际关系，无内卷现象，欢迎加入！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-11-08 按单结算，每日结清，工作内容为对接客户，向客户发送信息，介绍公司主营业务，具体详情可进一步沟通获取，感兴趣可参与，不合适可放弃

岗位职责： 1、依据市场营销方案达成销售目标；（提供精准客户资源，无需自行开发） 任职要求： 1、年龄38周岁以下，五官端正，形象良好，气质出众； 2、具备良好的沟通表达与人际交往能力，亲和力强； 3、有保险行业销售经验者优先，具备较强的客户服务意识； 4、性格开朗积极，能适应一定工作压力； 5、欢迎应届毕业生加入 福利待遇： 无责任底薪3000元+高比例提成+各类奖金+五险，综合收入6-12K，上不封顶 缴纳五险，定期组织下午茶及团队建设活动 工作时间： 8:40-17:30，月休4天，可灵活调休，法定节假日另行安排 公司团队涵盖80后、90后、00后多元年龄段，工作氛围融洽，无复杂人际关系，无内卷现象，诚邀投递简历！

职位描述 岗位职责： 1、客户管理 ①负责椰泰饮料体系内的业务销售工作，主动开发并维护终端客户关系 ②熟悉并掌握客户的进货、销售及库存动态 2、达成销售目标 ①合理规划拜访路线，落实客户走访计划，提升产品铺市率 ②根据公司制定的销售策略开展渠道拓展、产品宣传及促销执行等工作 ③及时与客户核对账目，确保货款按时回收 3、其他：配合上级完成团队协作管理，推动业绩完成，实现销售任务目标 完善的晋升机制（直营业代→一驻地直营主管→标准直营主管→所长→区域经理） 职位福利：社保、生日礼物

工作自由。升职空间大

新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等…… 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁（身份证为准） 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。 三，岗位优势： 1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3、公平公正公开的多渠道晋升通道。 四，福利待遇： 1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3、六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! ​

年龄45-65间品行端正，遵纪守法，积极上进

燃气增值业务销售

******* 工作要求： 具备基本电脑操作及打字能力，沟通表达顺畅 工作内容： 对接游戏玩家群体，解答用户疑问，激发玩家兴趣，提升用户活跃度，推动新用户增长 福利待遇： 3000元（底薪+上不封顶业绩提成，能力越强，收入越高！） 月休四天，办公环境配备空调，优先参与新游戏测试体验！ 团队氛围年轻，管理方式扁平高效 【欢迎通过电话或微信咨询，一经录用，提供具有竞争力的薪酬待遇！！！】