五险一金，团建福利，公司氛围好

工作内容 1、负责保险产品的推介与销售服务 2、为客户提供专业化的保险咨询及配套服务支持 3、持续维护客户关系，保障服务流程顺畅高效 工作时间早8:20至下午3:00，周末双休，法定节假日正常休息 主要接待到店的老客户，协助办理售前咨询与售后相关业务，不限制工作经验，入职即享带薪培训，配备专人一对一指导，无需外出，无业绩考核压力 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识 2、能快速把握客户需求，提供针对性解决方案 3、态度积极，富有责任心，具备团队协作精神

中国人寿招聘售后客服、业务员 职位描述：公司定期下发客户资料，发现要到期的客户，有红利需要领取的，打电话通知他就可以，公司有活动或者礼品，电话邀约客户到公司。 薪资待遇：底薪+提成5千上不封顶 要求：年龄23-45岁，学历：中专/高中以上学历即可。 时间：早8：00-11：30， 下午1：30-4：00，周末双休，法定节假日休息。

中国人寿招聘售后专员 【岗位职责】 公司提供定量客户，需负责处理客户的保险理赔、变更、解答疑问，维护良好的客户关系，根据客户需求，提供个性化的保险方案设计。 【任职要求】 年龄25～45周岁。 对宝妈人群，工作时间可相对弹性化，即可照顾孩子和家人，还能赚钱养家。 【福利待遇】 月薪2000-5000元，享有绩效奖金，年终奖；提供完善的培训体系。中国人寿提供五险一金福利保障。 联系电话：

-协助护士监测患者病情动态，包括体温、脉搏、呼吸、血压等生命体征，发现异常及时向医护人员反馈。 -配合医务人员完成患者的各项检查与治疗工作，如护送患者前往检查科室，协助调整检查或治疗所需的体位。 -负责病房内物品的日常管理，维持病房环境整洁有序，定期更换床单、被套等卧具，做好病房清洁整理工作。 康复护理 -在医护人员指导下，协助患者开展康复训练，如帮助患者进行肢体活动、翻身、坐起、站立及行走等动作，促进功能恢复。 -给予患者心理关怀与情绪疏导，鼓励其积极应对疾病，主动配合治疗与康复计划。 其他工作 -承担患者陪送任务，如陪同前往手术室、产房等区域，并在手术或分娩结束后安全护送回病房。 -协助医院工作人员完成基础性医疗记录工作，如实记录患者饮食、排泄、日常活动等情况。 生活护理 -协助患者进餐饮水，依据身体状况和医嘱提供适宜的食物与水分，为无法自理者提供喂食服务。 -帮助患者完成个人清洁护理，包括洗脸、刷牙、洗头、擦浴、沐浴、修剪指甲等，保持身体卫生，降低感染风险。 -协助患者排泄，如搀扶如厕、使用便盆或尿壶；对大小便失禁者，及时更换尿布或污染床单，确保床单位干燥整洁。

1.提供全天候一对一患者照护服务 2.年龄要求55岁以下，性别不限 3.身体健康状况良好，无任何犯罪记录 4.日薪范围为200-320元

岗位职责: 1.提供专业护理服务，保障患者获得及时、周到的照护与支持 2.遵照医疗指示完成日常护理工作，持续观察并记录患者健康变化 3.维护护理区域的整洁与卫生，营造安全、舒适的照护环境 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与患者及团队成员顺畅交流 2.富有团队协作意识，能在集体中主动承担职责并协同配合 3.积极学习新护理知识与实操技能，持续提升专业素养与服务水平

核心素质要求 1.人文关怀 -具备同理心与耐心，能敏锐感知照护对象的情绪变化与心理需求 -尊重个体尊严，保护服务对象隐私与自主选择权利 -善于建立信任关系，给予温暖的情感支持 2.专业照护能力 -掌握基础护理技能（如清洁、翻身、喂食等日常照料） -熟悉常见老年疾病的观察要点及应急处理方式 -持有养老护理员证或急救资格证书者优先考虑 3.职业品格素养 -责任意识强，工作细致周全 -情绪稳定，具备良好的抗压能力 -遵守职业操守，无不良从业记录 加分特质 -具备温暖亲切的沟通风格 -主动觉察服务对象的非语言需求 -具有记录照护细节的习惯和家庭式服务意识 我们提供： 一对一实操带教培训 在岗心理关爱支持 带薪休假制度 年度“暖心之星”评选表彰 传统表述→优化后 “吃苦耐劳”→“用专业减轻病痛，用陪伴温暖时光” “服从安排”→“在标准化流程中融入个性化关怀” “有经验者优先”→“无经验可培训上岗，欢迎将人生阅历转化为照护智慧”

薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 奖金补贴：餐补 职位详情 包住包吃、住可就近分配、病人陪护、医院系统培训 [岗位要求] 年龄灵活：55岁以下 性别：不限 学历：初中及以上 需持有效健康证件 [工作职责] 协助护士开展医疗辅助类护理任务 代替患者家属照料病人日常生活 对病人进行心理疏导与情绪安抚 保持病房环境干净整洁，配合科室基础事务运转 [薪资福利] 日薪256元起，综合月薪6000-12000元（每月15号准时发放） 享受餐补待遇，部分院区提供宿舍，宿舍费用150元/月 [岗位亮点] 无经验者提供岗前培训（仅收取少量费用，详情可咨询，培训结业后颁发全国通用高级护工证书） 签订正规劳务合同 在职期间免费持续培训，积累实操经验，提升专业技能，冲刺400元+/天高收入 公司长期为护工制定职业发展规划，结合年龄、性别、服务能力等多方面因素，提供技能晋升与管理双通道发展路径 应聘须知：请携带身份证、银行卡 员工福利： 配备无线网络、包吃、含意外险 吉林省无有永道护理服务有限公司 エ方永道 一键报名立即沟通

薪资详情 薪资范围:9000-14000元/月 发薪日期:非固定时间 职位底薪:9000元/月 职位详情 包吃住健康证病人陪护医院 工作内容: 1)生活照料: 1.穿、脱衣物照料 2.身体清洁 3.居家环境整理 4.日常膳食 2)基础护理: 1.老年人健康状况的观察 2.血压、体温、脉搏、呼吸的监测 3.日常血糖检测 3)常见疾病护理: 1.十大常见病症照护（肿瘤疾病、高血压、冠心病、糖尿病、脑中风、骨关节疾病、白内障、阿尔斯海默症、老年性耳鸣耳聋、老年性瘙痒症） 4)康复护理: 1.肿瘤并发症、骨关节问题、心脑系统疾病的康复支持 2.有氧运动、无氧运动、康复训练的辅助实施 5)心理护理: 1.针对阿尔斯海默症、老年焦虑症、抑郁症及日常心理困扰的照护 2.组织适宜老年人参与的文化娱乐活动 6)临终关怀: 1.老年人照护记录的规范填写 2.生命末期的照护服务 3.尸体料理与终末消毒处理 7)营养护理: 1.科学搭配饮食，合理控制碳水化合物、糖分、盐分、酒精摄入，指导进食方式 8)情绪疏导: 1.识别老年人常见负面情绪 2.开展心理问题的沟通与疏导 9)危重病观察与护理: 1.掌握危重症患者的观察知识 2.具备危重症护理的实际操作能力 10)急救: 1.掌握基本急救理论知识 2.熟练完成急救实操技能 我们的优势: 更高效:就业通道畅通，岗位资源丰富，培训后上岗更有保障 更贴心:提供免费保险，技能可终身免费复训，职业发展持续稳定 更多金:定位高端服务领域，收入水平有保障

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浩宇海鲜诚聘 大众菜厨师一名 月薪:8000 要求: 成手 干净利索 出菜快 有团队精神 能长期合作 工作时间:早9.30-晚9.30 工作地点:昌邑区海宁皮草 联系电话: （尹总）

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

标题 健康财富规划师(HWP,HealthPlanner 岗位职责 1.客户需求诊断与方案定制：深度对接中高净值客户，精准分析其健康管理、养老储备、资产保值增值、家族财富传承等需求，定制涵盖保险配置、健康服务、养老社区入住、信托与资管产品组合的一站式解决方案。 2.全周期服务落地：依托泰康之家养老社区、健保通医疗网络等实体资源，推动“保险产品+养老社区入住权”对接，提供健康风险评估、就医绿通、安宁疗护、墓地购置等全链条服务。 3.客户关系经营与维护：通过超级体验式营销模式，组织客户参与生态资源体验活动，进行保单存续服务与客户二次开发，构建长期信任的客户关系。 4.专业能力持续提升：参与公司系统化培训，深耕保险、医养、资管、法商、税务等专业领域，不断更新知识体系以匹配客户复杂需求。 5.团队建设与发展：根据职业规划，可搭建精英团队，借助公司资源与制度支持推动团队壮大，实现个人与团队的共同成长。 任职要求 1.基本条件：年龄24-50周岁，大专及以上学历（特别优秀者可放宽），个人年收入12万以上，无不良从业记录及金融犯罪记录。 2.从业背景：优先考虑金融（银行、证券、信托）、医疗健康、养老、地产、企业管理等领域从业者，具备销售经验、团队管理经验或创业经历者优先。 3.核心能力：具备出色的沟通表达与需求挖掘能力，较强的学习能力与自律性，对大健康与财富管理行业有执 着热爱，能适应弹性工作模式。

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

本公司因业务发展现招聘技术服务人员去万科公司做虫鼠害服务工作。服务地点吉林市丰满区 主要负责工厂虫鼠害服务 服从管理自备车辆每周工作一天 工作时间自由中午管饭 有意者具体私聊

1.有护士证 2.消毒打针 3.人品端正 4.有医疗美容经验优先

游戏工作室代练 短长期，有无经验均可，年龄不限，男女不限 薪资福利:效益提成，一周左右开一次工资，多劳多得，供吃供住，月收入2000 - 10000+ 老板人好事少，只管挣钱就行

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