1、具备两年以上家庭装修设计工作经验，热爱家装行业； 2、熟练掌握各类施工工艺及主材选配知识。 3、拥有专业的创新思维，善于运用高效工作方式，具备优秀的协调能力，工作认真负责，具有高度的职业精神与责任感 4、能与客户顺畅交流，准确把握客户的装修设计需求 5、具备出色的设计理念，方案把控精准，熟悉预算编制与报价流程

接待客户，谈单画图，工地跟踪

1.具备专业素养与职业精神，为客户提供房屋测量服务，深入挖掘客户需求，提供设计方案，使用酷家乐制作效果图，完成主材与软装搭配，并跟进施工进度，确保设计效果精准落地，提升客户满意程度。 2.要求具有扎实的行业经验，承担客户沟通与洽谈工作，具备独立签单能力及实现最终设计还原的实力。 3.拥有良好的团队协作意识，抗压能力强，能够高效完成既定任务目标。 4.协助指导助理设计师成长，积极配合团队完成相关配套工作。

要求有三年以上工作经验全职兼职均可待遇丰厚时间自由

1、负责与客户沟通洽谈服务，以客户需求为核心，具备签单能力、工地现场跟进能力及客户服务能力；室内设计专业功底扎实； 2、完成签单目标，独立开展客户洽谈，进行客户跟踪与维护，收集并整理市场动态与客户信息，确保设计方案与实际施工一致； 3、能够深度挖掘客户真实需求，提供针对性沟通方案，通过专业设计输出推动签约达成； 4、提供专业化、职业化服务，涵盖房屋量尺、方案设计、装修咨询、主材推荐等环节，全面提升客户体验与满意度； 5、依据公司设计模板提供标准化设计服务，协同客户经理推进客户服务流程顺利执行； 6、指导助理设计师成长，积极协作团队完成各项配套支持工作； 7、落实公司下达的各项管理要求、服务标准及签约任务指标。

1、按时完成客户房屋的测量任务，并提交完整的设计方案； 2、与客户签署本项目的相关合同；

1.熟练使用酷家乐独立完成效果图制作 2.具备独立绘制施工图的能力 3.能够完成工程预算与报价编制 4.接受实习设计师岗位申请 5.为人诚实稳重，可安排带教指导，只要热爱设计行业，公司提供良好的团队协作与成长支持

1.可独立负责与客户对接，从需求沟通、方案洽谈至合同签订，并跟进施工现场确保项目顺利落地。 3.能深入挖掘客户需求，提供定制化设计方案并有效推进签约，达成团队既定业绩目标。 4.专业专注，为客户提供房屋测量、设计规划、装修咨询、主材搭配等全流程服务，提升客户体验与满意度。 5.指导助理设计师成长，协同团队完成各项协作任务。 6.具备较强的抗压能力与责任心

负责公司家装项目的整体推进，与客户对接并确认家装设计规划，配合客户完成主材选型与配置方案

1、具备两年以上家庭装修设计工作经验，热爱家装行业； 2、熟知各类施工工艺及主材特性与应用； 3、拥有专业的创新思维，掌握高效工作流程，善于协调各方，工作认真负责，富有职业操守； 4、擅长与客户交流，能准确把握客户需求，提供个性化设计方案； 5、具备优秀的设计构思能力，方案定位精准，熟练掌握预算编制与报价流程

湖北襄阳宜城招聘铲车司机电话，工资面议

襄阳市南漳县招地下室刷车位线漆170一天，管中午饭。男女都可以

襄管物流诚聘以下岗位： 工作地点:康明斯悦活荟对面 [物料接收] 2人 两班倒8:00-20:00 20:00-8:00 要求:男女不限，年龄50左右，能吃苦耐劳，认真负责，从事过体力劳动，记忆力好。 待遇:工资折合18.5元/小时，综合工资5300左右，干。(基本工资+餐补+夜班补助+安全奖+住宿补贴+高温假+降温费) [保管员]1人两班倒 8:00-20:00 20:00-8:00 要求:男女不限，年龄40岁左右，高中以上学历会电脑，服从管理，吃苦耐劳，熟悉零件有保管员经验优先。 待遇:工资折合22.3元/小时，月均工资6000元/月左右，干。 (基本工资+餐补+夜班补助+安全奖+住宿补贴+高温假+降温费） [发料员]3人 两班倒 8:00-20:00 20:00-8:00 要求: 年龄50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，从事过体力劳动记忆力好。 工资折合 21.78元/小时，月均工资5500元/月左右，干。 (基本工资+餐补+夜班补助+安全奖+住宿补贴+高温假+降温费) 联系电话：

襄阳市枣阳市招广告安装

焊工襄阳日新‬电动车： 明天12点30面试， 一、二保焊工 焊接动电车架 年龄：23-45岁要证（技术优的秀‬放宽） 待遇：8000-12000元 二、长白班，包包吃‬住，计工件‬资，多劳多得，月休4天， 工地作‬址：襄阳圳深‬工业园 报名☎：赵

核心要求：熟练掌握CAD、酷家乐 懂3dsmax者优先录用 不搞虚的，专注实干，助你踏实赚钱

1、接待到访客户； 2、户型方案设计，报价，谈单； 3、工地监督。

岗位职责： 1、户型方案规划， 2、接待客户，洽谈方案，促成成交， 3、工地巡检， 4、施工图、效果图。

【工作职责】 1.依据集团整体规划要求，独立承担公司门店设计方案的创意构思与优化调整，确保方案满足企业需求及行业规范； 2.负责室内视觉效果图的设计制作以及施工现场落地执行的统筹协调； 3.确保室内设计成果符合各项技术控制指标和标准要求； 4.负责门店装修项目设计图纸的审查、施工组织方案制定，并对接设计与施工团队进行协作推进； 5.参与门店工程类项目在材料、构件、设备等供应资源的选择评估与资质审核； 6.能够独立高效完成项目各阶段任务，确保按时保质交付； 7.与相关部门保持良好沟通，及时协调处理项目实施过程中的各类问题。 【任职要求】 1.本科及以上学历，建筑设计、美术、环境艺术、室内设计等相关专业背景； 2.具备5-10年以上室内设计领域工作经验，有知名连锁品牌、潮流品牌或头部商业项目设计经验者优先； 3.具备独立完成施工图绘制及审核校对的能力，精通相关设计规范、材料选型、施工工艺、制图表达、验收标准及全流程项目交付管理； 4.具备较强的团队协作意识与沟通协调能力，熟练掌握各类专业技能，对空间设计具有创新思维与深入理解； 5.出色的汇报陈述能力与市场洞察力，善于通过交流推动跨部门协同达成一致目标； 6.精通AUTOCAD、SKETCHUP等主流设计软件及相关辅助工具的操作应用。

岗位职责： 1、接待派单，进行测量或到店洽谈，根据每个客户制定不同的设计、报价以及邀约策略； 2、运用专业知识为客户装修答疑解惑，分析和制定与竞争对手PK以及客户问题的应对策略，促成签单。 任职要求： 1、有家装行业经验即可，有整装设计从业经验更好。 2、有强烈的赚钱欲望，有挑战高目标的勇气和决心。 无责底薪+高提成，入职则购买社保、公积金，福利多多！

【福利待遇】 1.提供带薪培训 2.按规定缴纳五险 3.每月组织团队建设活动 4.享受带薪年假 【工作内容】 1、在约定时间内完成客户房屋的测量任务，并提交完整的设计方案； 2、与客户签订本项目的产品销售合同； 【工作要求】 1、学历不限，具备绘画/艺术设计或室内设计相关专业背景者优先考虑。 2、形象良好，具备较强的沟通表达能力，具有真诚服务客户的意识。 3、有志于成长为一名出色的设计师。 4、具备良好的团队协作精神，愿意与团队共同奋斗。 5、熟练掌握CAD等常用设计软件操作

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1：主要负责跟自己熟悉的商家介绍自己产品的优势，好处， 2：自己本人要有耐心，爱学习 3：公司上班自由，每天8小时，主要跟客户宣传介绍产品 4：每个月20发放上个月工资

招聘：电话销售 薪资：3000-6000 主要工作内容是根据公司提供的资源，邀约客户来公司，促进成交哦。 3K提成、随便开一单月综合在四五千左右哦，单值越高提成越高，上班时间是8:20-12:001:00-5:30，月休四天，每周休息一天 有社保、生日福利

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1.入职即办理五险一金，享受定期团队建设活动，提供年度健康检查，法定节假日按国家规定支付三倍薪资。 2.负责门店内家电产品的销售工作，开展客户跟进，维护异业合作资源及设计师关系。 3.具备家电或家居建材领域相关工作经验者优先考虑。 4.年龄要求40周岁以下，综合素质突出者可适当放宽条件。

1、销售管理岗位，负责本职能领域内的核心目标与规划，参与或协助上级制定并落实相关策略及管理制度 2、提升所辖中小型中餐厅客户的采购占比、采购频次及单客消费金额，增强客户在麦德龙的采购粘性，推动指定客户群体的销售增长、利润贡献及市场份额提升 3、通过实地拜访拓展高质量新客户，持续扩大客户基础，并助力其销售额达到A级或B级标准 4、与商场内销售服务部门的主管、专员及管理团队保持紧密协作，协同促进客户购买行为 5、整合客户需求，联动场内其他职能部门高效配合，提升整体客户服务体验 6、围绕客户所在行业动态及促销节点，策划并开展客户交流会议 7、定期维护并更新客户资料，确保信息完整准确 8、熟悉各类行业及工会福利政策需求，为客户设计适配的福利解决方案，并保障顺利执行 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销或相关专业背景 2、具备2年以上TOB销售经验，拥有丰富客户资源者优先考虑 3、有大区市场渠道开发与管理经历，具备团队管理经验，过往业绩表现优异 4、具备较强的独立分析与问题解决能力，市场洞察力强，沟通表达良好，组织协调能力突出 5、抗压能力强，能适应高强度工作节奏

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与称职管理要求，积极开展客户营销并完成考核目标，落实贷前调查、贷中审核及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议； 5、根据工作安排，配合完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，2025届应届毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，具备优秀的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位职责要求。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资待遇 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴），第三个月起按正式员工标准进行考核； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+业务知识属地化培训+职业素养总部集中授课”三位一体学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。 （二）“营销铁军养成”培养项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力开发等方面系统培训，强化专业水平，挖掘管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理人员科学管理思维与职业行为习惯，全面提升管理队伍整体素质及其团队绩效表现。

襄阳市襄州区招销售专员