
工程资料员
6000-7000元/月
资料员3-5年大专及以上施工资料员建筑工程类专业
岗位职责:
1、负责建筑工程项目全周期资料的归集、整理、立卷及存档管理,确保资料完整准确;
2、跟踪项目各类文件的审批进度,保障文件高效流转并记录各环节状态;
3、负责施工图纸、设计变更、验收文档等关键资料的管理与更新,确保符合规范且可追溯;
4、协同项目组及相关职能部门,提供资料支持并处理资料管理过程中的相关问题;
5、参与竣工资料的编制工作,配合完成项目验收及审计所需资料准备。
任职要求:
1、了解建筑工程领域资料管理流程及相关政策法规,具备相关专业基础知识;
2、具备较强的统筹与协调能力,能有序管理大量项目文档资料;
3、工作认真负责,细致严谨,能保证资料内容准确及时更新;
4、具备良好的沟通意识和团队协作能力,能够与内外部单位有效对接;
5、熟练操作常用办公软件及资料管理系统,具有一定数据整理与分析能力。
食品生产车间主管
6000-7000元/月
车间主任月结5-10年学历不限食品/饮料团队管理
35-50岁,月薪6000元
具备管理经验者优先考虑
重点:需有车间管理相关工作经验
洗煤厂负责人
5000-10000元/月
厂长/主管10年以上本科及以上有生产管理经验质量管理经验精密机械经验自动化设备经验机电设备经验
全面负责洗煤厂的运营管理工作,涵盖生产组织、质量把控、安全监管、成本管控以及团队协作与统筹。
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-2人月结3-5年学历不限团队管理食品/饮料
招聘车间班长两名,年龄35-50岁
需具备相关管理经历
月薪资5000-6000元
重点:须有实际带团队经验,无法胜任人员管理的请勿联系
双鸭山宝清县农业轮胎商店招工人,需要长期两名,短期两名,工资每月3000~5000元,具体
3000-5000元/月
营业员1-2人月结
宝清农业轮胎商店招工人,需要长期两名,短期两名,工资每月3000~5000
元,具体工资定多少钱需要在老板面试以后再定工资,活不累是正经干活人就能干,正月初9以后上班,想干活的联系吧电话同步
塔吊司机指挥工
广东省珠海市横琴
招塔吊司机3名(8000/月)
指挥4~5名(6700/月)高层住在楼,以上标准层层
每月底发放工资,十点半后算加班费,加班费第二天现结,需提供建设银行卡发放工资,入职需提供体检报告,提前联系好工作,正月初十正式开工上班 非诚勿扰
联系方式:
8.30前
19:00后可以加联系,尽量不要电话
指挥工3-6个月1-2人月结长期
招聘信号工2人,工资6000一个月10小时以后加班(20一个小时),综合工资6500—8000,加班多怕累别来。(北京大兴)
天津河东区招塔机司机两名,信号工2名。,本人本证,无犯罪证明,年后初八开始上班。,钱好拿。李经理
7000-8000元/月
塔吊司机指挥工长期1-2人
天津市河东区招塔机司机两名,信号工2名。,本人本证,无犯罪证明,年后初八开始上班。,钱好拿。李经理
吊车司机1-2人
饶河农场位于黑龙江省双鸭山市饶河县,现招聘吊车司机一名,车型为能吊装至少25吨货物的大吊车,薪酬准确且优良。
吊车司机1-2人
饶河农场位于黑龙江省双鸭山市饶河县,现招聘吊车司机一名,车型为能吊装至少25吨货物的大吊车,薪酬准确且优良。
资料员长期1-2人
招聘水利项目经营,负责项目成本分析。,计划控制,及商务工作。1名。资料员两名。技术员4名有工作经验的。工期3年,工作地址。黑龙江省双鸭山市集贤县。联系电话。
工程师前期申报资料员
4000-5000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限大专及以上全职土建资料
我司是一家专注于工程造价、监理、设计、可研、全过程服务领域快速发展的企业。因业务拓展和项目推进需要,现诚聘一位精通工程前期报批报建的专业人才,与我们共同开拓疆土。
核心职责
1.全程负责项目前期报批报建:主导项目从立项、规划、用地、施工许可到竣工验收备案的全过程政府报批手续。
2.关系维护与沟通:负责与各级政府主管部门建立并维护良好的工作关系,确保报批渠道顺畅。
3.资料编制与申报:独立收集、整理、编制各类项目申报材料,确保文件齐全、合规、准确,并按时提交。
4.跟进与协调:跟踪报批进度,及时处理审批过程中出现的问题,协调内外部资源推动审批进程。
5.政策研究与解读:实时跟踪国家及地方相关法律法规、产业政策变化,为项目决策提供前期政策依据和风险预警。
6.出差执行:能适应频繁短期出差,赴项目所在地驻点办理各项前期手续,并参与现场勘查与协调会议。
任职要求
1.学历专业:大专及以上学历,土木工程、工程管理、建筑学等相关专业优先。
2.工作经验:
.2年以上相关领域工程前期报批报建工作经验。
3.核心技能:
·必备经验:精通项目前期全流程报批程序,熟悉各项手续的办理部门、流程、材料清单及关键节点。
·能力素质:具备出色的对外沟通协调能力、抗压能力和解决问题能力。工作细致严谨,责任心强。
·出差要求:必须能接受并适应经常性出差,此为岗位核心要求之一。
4.本地化优先:熟悉各级政府办事流程及人脉资源者优先考虑。
栏目概述
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