岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续保提醒及售后服务，提升客户满意度与复购率 3. 定期开展客户回访与风险保障检视，及时识别保障缺口并提出优化建议 4. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业素养与展业能力 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信透明 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售等相关工作经验者优先，经验不限 3. 具备较强的学习能力与责任心，能适应市场化展业节奏 4. 持有保险从业资格证（如已通过部分科目可协助报考） 5. 认同长期主义职业理念，致力于为客户创造真实保障价值

电力优化专员 公司直招，公司直招，公司直招……重要通知重复三遍！！！ 1. 招募销售精英加入团队 2. 自带资源者可实现快速变现 抓住双碳政策机遇，推广电网节能新型产品，切入空白市场！节电率可达9%-20% 前期为客户提供免费安装、免费试用服务 （客户同意免费试用即可获得开单奖励30-50元/台，多开单多收益，上不封顶，次日现金发放） 应用范围广，潜在客户量大：适用于工厂、学校、医院、餐饮店、酒店、网吧、电玩城、足浴店、KTV、茶社等高频用电场所，成交轻松 收入构成：底薪+提成+奖金（每日100-1000元不等）+交通补贴 工作内容： 1. 为商户提供电力使用优化方案，介绍智能节电系统解决方案 工作时间： 上午9:30参加早会，下午无需回公司打卡，弹性安排，工作灵活自主 任职要求： 1. 具备良好沟通表达能力，有外出销售经验者优先考虑 2. 若无相关经验但学习意愿强，能适应外勤工作也可报名，入职后提供培训，专人带教 3. 自律性强，有强烈赚钱动力

租房专员：早九晚六，不加班 月休6-8天，可自由调休；节假日当月内灵活安排休息 无业绩压力，公司提供优质资源，欢迎零经验新人加入 手机线上沟通，轻松实现月入过万，学历经验不限，团队氛围融洽积极 我们覆盖全武汉的房源体系，为满足本地大量流动人口的租房需求，现面向社会广纳新力量 岗位职责： 1.公司提供武汉全域房源，通过平台发布信息，接待客户咨询，提供专业租房指导，精准匹配客户需求（客户主动联系） 2.邀请客户实地或视频看房，安排带看行程，外勤时间自主规划 3.完成带看并推动租赁成交，配合签约专员完成合同签署流程，提成比例100%，收入与成交数量直接挂钩 薪资待遇及福利： 1.月均收入8000-20000元，上不封顶，提成全额发放（公司整体平均月薪超1万元） 2.新人岗前培训，首月由店长全程带教协助开单，实操指导，无需担心经验不足或无法出单 3.员工专属福利：入职后在武汉租房享全城免中介费待遇 4.设有月度奖金、季度奖金及团队激励奖金

任职要求：工作以坐班为主，偶尔外出，要求简单，踏实认真即可，年龄16-45岁 岗位福利：每月休息10天，每单提成1000以上，同事氛围融洽可发展感情，定期团建、下午茶等福利多多，上午9点上班，下午6点下班，中午安排午休 岗位职责：听从师傅指导，协助完成开单任务 岗位经验：无需经验，小白也可加入，提供一对一带教 满足以上条件者，可当天安排入职

、岗位职责 1. 客户服务维护 ● 提供保单年检、续期保费催缴、理赔协助、受益人变更等基础服务 ● 定期回访客户，组织客户答谢活动，寄送资料或礼品 2. 保单增值服务 ● 分析客户保障缺口，提供加保建议及综合金融产品（如车险、理财、信托等） ● 协助客户办理生存金领取、保单贷款等权益服务 ● 处理疑难保单和长期失效保单的风险排查10​ 二、任职要求 1. 基础条件 ● 学历：高中/中专及以上（部分岗位要求大专） ● 年龄：22-45周岁（部分放宽至50岁） 2. 能力要求 ● 服务意识强，具备亲和力和沟通能力 ● 有保险/金融/客服经验者优先 ● 本地户籍或熟悉本地生活者优先

工作内容： 1、通过实地拜访了解当事人的基本情况及实际需求，提供专业的咨询服务 2、协助负责人推进案件进展，借助面谈、微信、电话等多种方式促成案件委托 基本要求： 1、普通话标准，具备良好的沟通能力，性格开朗耐心，待人真诚，工作态度积极 2、具备较强的学习意识，能适应高强度工作，心理素质良好，抗压能力强 薪资待遇及福利： 1、底薪4K＋案件提成10%~20%+奖金500~12000； 2、工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时， 3、五险，节假日正常休息，节日福利，各类奖金，定期团队聚餐 工作地点：武汉市武昌区文创大厦1801室（地铁4.5号线复兴路A出口） 工作地点：现代·光谷世贸中心I栋2303 求职的朋友可根据住址选择就近办公点，欢迎私聊了解详情~

1. 工作时段：上午9:00至下午18:00；午间休息不少于两个半小时，时间安排灵活充裕，每日实际工作时长仅需五到六小时！ 2. 管理模式：考勤制度人性化， morning打卡后可自由安排早餐，上班期间时间自主调配，活动范围宽松自由~ 3. 培训机制：由门店负责人进行一对一指导，入职首周全程手把手教学，无上级与员工间的利益冲突，彼此成长互惠共赢！ 4. 团建激励：设有旅游奖励机制，表现优异者可参与团队出游活动 5. 晋升机制：晋升不看关系， solely依据个人能力与业绩成果 6. 员工福利：享带薪年假；法定节假日可调休补假；达成目标后店长将发放现金红包奖励 【薪酬结构】 1、业内顶尖提成比例： 月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分按100%计提，收入上限由自己决定，参考如下： 业绩达13510元 实际收入过万 业绩达23510元 实际收入两万+ 业绩达53510元 实际收入五万+ 新人首月平均收入5K-8K，熟练掌握业务后月入1.5W-3W以上，上不封顶 2、发展路径：经纪人→智能店长→店长→区域经理→区域总监【晋升制度公开透明，实力即为快速通道】 3、奖励体系：设置新人入职奖1000元、月度奖金、季度奖金、年终奖金、团队绩效奖励 4、阶梯式培训，实行“师徒制”一对一辅导，快速掌握技能，轻松实现线上获客，业绩破万不是难事 【工作时间】 早九晚六，时间弹性，通过APP完成打卡 每月休息六天，支持自由调休，节假日未休可顺延补休 既然选择销售行业，何不选一个收益最高的平台？选择往往大于努力，海居大平台诚邀您加入，欢迎咨询与报名！ 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：6000-8000元/月 提成方式：22%提成起，超额部分100%计提

【租房管家】双休+朝9晚6工作轻松无压力 双休朝九晚六准时下班无业绩指标公司全程提供资源支持零基础入职 只需通过手机沟通交流轻松实现月入过万 不限学历不限经验团队氛围融洽 我们拥有覆盖全武汉的房源资源客户主动联系你咨询租房需求 新人享有两个月保护期主管一对一指导助你快速开单 入职即可享受全武汉范围内租房中介费全免福利 资源由公司统一提供！资源由公司统一提供！资源由公司统一提供！ 提成全额发放至个人（如客户通过你租赁4000元房源实际到账即为4000元） 【岗位职责】 1.公司提供全武汉范围内的房源信息通过官方平台发布并根据客户需求精准推荐合适房源（客户主动私信联系微信沟通为主无需电话推销） 2.安排带看客户看房公司配备电动车外出时间灵活自主使用app打卡记录即可 3.带领租客实地看房并推动成交协助签约专员完成合同签署流程提成比例100%租金多少到手即为多少 【薪资待遇及福利】 1.月均收入8000~50000元以上上不封顶提成全额结算（目前团队人均实收过万） 2.免费提供电动自行车供日常外勤使用 3.新员工入职即安排系统培训首月配有辅助订单保障收入 专人全程带教无需担忧入职初期无单可做 4.员工专属租房福利全城房源中介费用全免 5.设立月度奖励季度奖励团队激励对表现突出者开放分红机会 【工作时间】 上午09:00-18:00中午休息12:00-14:00 外出带看时间可根据实际情况自行安排app打卡记录考勤

海居租房新模式、求职创业直通车！新人入职送福利、0元通提进行中！简单来说：就是做多少业绩=收入！刚好你看到了我的招聘简章，我想给几点选工作的逻辑！ 1)选行业 行业的发展前景、趋势等，大方面来说受经济环境影响、房产不再是投资的第一选择(细节不在阐述):小方面来说租赁是城市工作的伙伴们大需求，基本上都需要租房、属刚需； 2)选平台 海居是武汉本土企业，也是最大的租赁平台!目前团队人数2500+，直营门店120+，秉持着“成就客户、成就伙伴”的价值观，以行业首创的"合伙人模式"-最快2个月即可晋升店长，无论是小白还是老手都可以在海居平台快速变现、打造属于自己的团队、创造更高的价值！ 【保利上城武昌总店】 1、氛围好、成长速度快!团队年轻化、工作效率高! 2、销冠多、首月业绩过万近70% 3、晋升快、培训制度完善、一对一带教，上手快! 一、【岗位职责】 1.为客户提供专业的租房咨询服务，了解客户需求，推荐合适的房源。 2.协助客户完成租房流程，包括看房、签约、办理入住等。 3.维护客户关系，确保客户满意度，处理租房过程中的问题。 二、【任职要求】： 1.大专及以上学历，房地产、市场营销等相关专业优先。 2.具备良好的沟通能力和亲和力，能够快速建立信任关系。 3.有较强的责任心和团队合作精神，能够积极主动地解决问题。 4.熟悉当地租房市场，有相关工作经验者优先。 三、【工作时间】：到店签到一次即可，无需打下班卡，周末双休。 四、【薪资待遇】： 1.每月总业绩4500以内22%提成，4500以外100%提成，100%！！！ 单月业绩: 业绩10000，收入6500 业绩20000，收入16500 业绩100000，收入96500(公司平均到手薪资1W+) 平均薪资8000~50000/月(无上限) 2.公司免费提供小电驴 3.新人入职首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。 4.租房优惠，入职员工全武汉房源租房中介费免费 5.月度奖、季度奖、团队奖，能力优秀者可参与分红。 五、【晋升渠道】: 业务合伙人-储备店长-店长-部长-区域经理-市场总监-公司合伙人，晋升机制公平公正公开 六、【公司福利】: 1.租房优惠，让你在武汉有个温馨的港湾。 2.氛围好，定期团建，户外拓展，每日下午茶，让你的工作生活充满乐趣。 3.带薪培训，专业企业培训讲师指导，包括渠道销售技巧、门店运营管理、线上运营等多维度培训，助你快速成长。 4.大公司，资源共享、合作共赢 七、【公司地址】 武汉市洪山区白沙洲大道海居租房（保利上城武昌总店） 有创业挣钱意愿的欢迎咨询，也可直接来门店面试，联系海居马琴！

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来凤茶叶店招聘营业员 月休四天，试用期2000+提成，生活每日补贴12元，试用期后2500+提成，20-45岁，可以免费教学，上班满，爱好喝茶和茶文化 上班时间：上午9:30-20:30（吃饭休息时间一个小时） 地址：喳西泰 联系电话：

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三万五高空8号开工有意者联系吉，招强电工 薪资范围:面议

湖北恩施宣恩县，有没有完结的二构师傅到宣恩来，宣恩卓尔还要两到三个。工钱面议。

诚聘: 家具导购2名 待遇:底薪3000+提成 包工作餐+月休4天+奖金 联系:秦女士

一、岗位职责 1、协助上级主管办理理赔申请，保单录入，客户资料整理，领取生存金红利等工作； 2.按照工作要求陪同主管拜访客户，，递送成都市内的保单合同； 3.负责老客户的信息完善及保单转续保的办理，联系老客户参加公司活动； 4.定期检查旧保单，确保保单信息整齐安全 5.协助主管做好VIP客户接待和保险业务咨询服务 6.上级主管安排的其他各项助理工作。 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力较强，责任心与服务意识较强 3、25-45岁，性别不限、大专及以上学历，优秀者可放宽条件 4、认可金融行业 三、发展方向 储备主管培训讲师销售经理 四、薪资福利 1、工作时间9.00-17.00，周末双休，正常节假日放假。 2、定期团建、荣誉表彰会、员工生日会。 3、无业绩责任津贴3300+绩效工资(综合薪资6k起) 4、签订合同，。 5、晋升渠道公平公正，升职加薪全靠个人能力。 五、成长环境 人性化管理没有什么办公室斗争，都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。 员工福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 绩效奖金意外险

岗位职责 您将根据客户的健康档案、家庭状况及实际需求，量身打造个性化的康养服务方案，内容涵盖健康管理、慢性病干预、养老社区匹配以及康复护理资源的整合与配置； 结合护理险、健康险、养老社区入住权益等工具，为客户设计覆盖全生命周期的一体化服务计划，切实增强其保障效能； 定期追踪方案实施进展，评估服务成效，并依据客户阶段变化，动态优化和调整服务内容； 统筹协调内外部服务资源，如保险产品、医疗合作单位及养老社区等，推动体检安排、绿色就医通道、居家养老服务等项目有效落地； 配合客服团队处理康养相关咨询及突发情况，持续提升客户体验与服务满意度，助力提高客户留存与续保水平。 我们期待您 具备本科及以上学历，医学、护理学、公共卫生、保险精算等相关专业优先，经验丰富者可放宽至大专； 持有健康管理师、养老护理员、CFP或保险相关资质者优先考虑，同时也欢迎虽无证书但有志于在银发经济领域长期发展的伙伴加入； 具备较强的客户需求洞察能力，能够精准识别高净值客户在失能照护、优质医疗获取等方面的核心诉求，并提供“预防—治疗—康复”全流程服务支持； 具备良好的应变能力和抗压性，能积极应对政策与市场环境的变化，灵活调整工作节奏与策略。 为什么选择我们 清晰的发展路径：提供明确的职业晋升通道与发展机制，助力您稳步进阶； 具有竞争力的回报体系：享有训练津贴、服务津贴、组织利益、保险福利及多项奖金激励； 持续成长的学习平台：配备完善的内外部培训资源，支持专业能力不断提升； 温暖协作的团队氛围：重视员工发展与团队凝聚力，致力于打造积极、融洽的工作环境。 薪资待遇 月薪范围：9000–18000元； 综合奖金与补贴：包含年终奖、绩效奖金、训练津贴等。 欢迎符合条件的您加入我们。我们珍视每一份真诚的申请，期待与有志于此的您携手同行，共同成长，创造属于我们的价值。

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，无需自行开拓客源。 2、在办公室内通过电话、短信、微信等方式联系客户，沟通续保相关事宜，全程无需外出。 3、前期对客户进行初步沟通与报价，后期推动完成车险办理流程。 【产品优势】 1、车险属于车主刚需产品，国家强制要求购买，车辆未投保不得上路行驶。 2、精准客户资源：公司提供车险三个月内到期的优质客户名单，客户在该周期内必会续保，销售过程相对简便、轻松。 3、业务可持续性强：车辆每年需续保一次，客户资源可循环跟进，发展空间稳定。 【应聘要求】 1、年龄范围18至35周岁； 2、具备大专及以上学历； 3、有相关从业经验者优先考虑； 4、具备抗压能力，性格积极乐观。 【福利待遇】 1、入职即签订正式劳动合同，公司按规定缴纳五险一金； 2、薪资结构为基本工资3000元+提成+节日福利+节日补贴+其他津贴，综合月收入6000-15000元以上。 【工作时间】 周一至周五 08:30—12:00；13:30—18:30，周末双休，法定节假日正常休假（如遇周末加班将依法支付加班费） 【面试地点】 龙华区华盛珑悦大厦

岗位职责: 1.积极开展客户沟通，理解客户需求，促进合作关系； 2.维护现有客户关系，不断开发新客户； 3.参与销售策略的制定与执行，达成销售目标； 4.收集市场信息，为产品优化和市场推广提供参考。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.具有较强的自我激励和挑战能力； 3.对销售工作有热情，能够承受工作压力； 4.有责任心，能够按时完成销售任务。

我们正在寻找一位经验丰富的销售顾问，负责为公司带来稳定的销售增长。工作内容：1.开展市场调研，分析客户需求；2.制定销售策略，完成销售目标；3.维护客户关系，提供专业服务；4.跟进销售订单，确保客户满意度。岗位要求：1.市场营销、商务管理等相关专业大专及以上学历；2.3年以上销售工作经验，有成功案例者优先；3.良好的沟通能力和谈判技巧；4.具备较强的市场敏感度和分析能力；5.有责任心，团队协作精神，能承受一定的工作压力。

工作努力，一起进步

招聘岗位:电销专员工作职责: (一)工作职责 1、通过电话与客户沟通贷款需求，针对征信状况良好的客户，进一步提供匹配的贷款产品方案，协助解决客户的资金问题； 2、回应客户关于贷款流程及政策的咨询，并使用客户服务系统登记跟进记录及业绩数据； (二)任职资格 1、学历不限，经验不限，提供一对一实操培训 2、具备清晰流畅的表达与倾听能力； 3、了解基础金融相关概念； 4、拥有较强的学习意识和环境适应力； 5、上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末实行单双休轮换 (三)薪资福利 1、月均收入3k-10k元，由底薪+提成构成，享受带薪岗前培训 2、享有法定节假日、婚假、产假、丧假等休假权益

办公环境AAAA级别，舒适工作才能拥有好心情～～～ 薪资待遇： 1. 试用期3000+提成（5-7%）+奖金，转正后3300+提成（5-7%）+奖金 2. 公司定期组织团建活动（如户外烧烤、聚餐、趣味竞赛），提供下午茶、节日礼品等丰富福利 3. 团队成员均为95后及00后，工作氛围轻松融洽！！！ 上班时间： 周一、三、五 9:00-19:30，周二、四、六 9:00-18:30，午休时间12:00-13:30 月休5天，固定周日休息，具体安排根据公司排班执行 一直享有无责底薪，保障基本生活需求 新员工与老员工同等对待！！！试用期薪资全额发放，到手收入=7000+，上不封顶 注意：不招聘暑假工、短期工、实习生（如有专升本、考公、考研等重要学习规划者暂不招收，本公司岗位需长期稳定人员，无法兼顾工作与备考，若您有上述计划，建议另寻合适机会，避免耽误个人时间）

岗位职责: 1. 认同企业核心文化，自觉践行公司使命、愿景及价值观； 2. 策划并落实区域市场销售方案，有效应对市场竞争格局； 3. 巩固现有销售渠道，拓展新渠道资源，确保销售任务达成； 4. 持续开展市场调研，输出具有创新性的市场应对策略； 5. 构建并维系客户良好合作关系，助力业务持续增长。 任职要求： 1. 具备高度责任心，能精准理解并推动销售目标落地； 2. 拥有出色的团队带领与管理能力； 3. 适应力强，对市场动态具备敏锐感知能力； 4. 具备扎实的客户服务意识，善于建立长期客户关系； 5. 富有创新思维，可独立提出并执行新型市场策略。

装修业务员/家装顾问/装修客户经理 硬性条件：年龄20-40岁（经验优秀者可放宽）。有1年以上销售经验，装修、建材、房产行业优先。核心能力：熟悉本地楼盘信息及装修市场行情。具备商务谈判能力，能独立完成签单流程。加分项：熟悉/小红书等平台获客技巧。客户开发：通过电话、网络、线下活动等渠道挖掘潜在客户（新房、二手房、工装业主）。负责小区驻点、拓展资源。需求沟通：接待上门/线上咨询客户，分析装修需求，提供初步方案建议。签单转化：跟进客户意向，邀约到店参观样板间或与设计师对接，促成签约。客情维护：协调设计、施工环节的客户问题，提升转介绍率。 薪资福利:薪资结构：底薪（2200-4000元）+提成（合同额3%-8%，阶梯递增）。（老员工推荐奖励500元）。

岗位职责： 1、底薪3000，及时准确接听与转接来电，做好留言记录并迅速传达； 2、普通话标准流畅；负责来访人员接待，并回应相关咨询； 3、态度积极，工作细致，能保质保量完成上级交办的工作任务； 4、每单提成平均5到10K，适合有拼劲的年轻群体。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄18-32岁； 2、服务意识强，熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的协调与沟通能力，责任心强，性格乐观开朗，易于相处。

岗位职责: 联系并维护客户关系，邀请客户到店了解房屋装修相关事宜 任职要求: 具备客服及销售经验者优先 岗位福利: 节假日福利 生日福利 下午茶 水果

岗位职责: 1.通过电话积极对接客户，推介公司产品或服务。 2.准确收集客户的需求与意见，并快速响应处理问题。 3.持续保持与客户的顺畅沟通，促进客户关系的建立与维护。 4.按要求完成销售任务，实现个人业绩目标并获取相应提成。 任职要求： 1.具备优秀的表达与说服能力，能高效开展客户对话。 2.拥有较强的客户服务意识，能够及时应对客户各类需求。 3.工作认真负责，态度积极主动，对销售岗位充满热情。 4.熟悉掌握销售流程及客户管理相关方法。

1、认同公司文化，践行公司使命、愿景与价值观； 负责区域市场布局规划及竞争应对策略的制定与落地执行； 制定区域内年度、月度项目性工作（如客户开发、新品导入、品牌推广等）的量化目标，跟踪工作进度，分析达成情况，总结经验并优化后续行动； 指导团队成员，精准下达工作指令，协助业务人员全面达成项目目标，并实施有效核查； 结合区域市场实际，提出具有创新性的市场策略或实施方案； 聚焦区域内100%销量客户，支持其完成各项业务计划指标； 推进新产品导入工作，面向优质终端客户嫁接新品及高利润产品； 负责产品生动化陈列及形象专区的建设与维护； 组织实施市场品牌推广活动，包括客户门头广告设置、店内海报张贴、车辆单透玻璃贴、户外大小广告投放等； 持续开展市场信息收集与反馈； 负责区域内禁货区域的产品配送及相关服务保障； 开展市区内客户的定期拜访与新客户开发； 组织推进小区联谊活动，收集工匠师傅相关信息； 拓展区域内装饰公司客户及工地客户资源； 按时轮值主持早会及周六晚会。

有赚钱动力者优先，全国连锁装修公司，大平台更有保障！ 技能要求： 电话邀约，家装知识，谈单技巧 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过外呼渠道与客户沟通，了解其装修需求，并有效邀约到店洽谈； 2、掌握公司产品、材料及施工工艺，做好新老客户的跟进与维护工作； 3、配合设计师完成签单流程，为客户提供基础性服务支持； 任职资格： 1、年龄25-38岁，熟悉销售工作基本流程； 2、具备耐心，充满热情，有强烈进取心和赚钱目标； 3、具备一定营销能力，有销售或客服经验者优先录用； 4、性格外向，乐于交流，沟通能力强，富有亲和力； 5、勇于突破自我，追求高收入，抗压能力佳； 薪酬待遇：底薪3000＋提成3%-4%＋客户到访奖励＋奖金；平均月薪9000以上