
后勤人员五险一金包吃住
4000-7000元/月
后勤经验不限中专及以上
职员任职要求:
1,年龄18-30周岁,具有较好的语言交流能力;
2,净身高160*170以上
3,初中及以上学历;
4,五官端正,面容姣好,身材匀称,动作协调,形象气质佳;
5,拥有中华人民共和国公民身份;
6,本人及家庭成员无犯罪记录;
7,身体日常部位无明显大伤疤,
工作地点;可根据个人意愿调回户籍所在地或意愿城市就近分配。
福利待遇
1,转正后月薪4000-7000以上(基本工资+其他福利津贴)
2,转正后上几休几,上半个月休半个月。
3,免费宿舍,被褥,免费无线网,宿舍有空调,24小时热水澡。
4,晋升:半年一次晋升机会,并享受岗位津贴
5,优秀员工可参加公司年会,并享受年终奖金1-2万不等
6,公司统一上五险或五险一金
7,免费被褥,当天安排食宿。长期合同制,签订长期劳动合同,一直可以工作到退休,享受养老政策。
全程不收取任何费用,有意向可以投递或拔打电话联系!
暑假工包食宿长白班5500+
5000-6000元/月
后勤经验不限学历不限暑假工长白班包吃住
暑假工长白班包吃住月5500+
岗位职责:
1.完成日常分配的工作任务,保障作业质量与效率
2.主动配合团队协作,齐心协力达成工作目标
3.持续学习并融入新环境,提高自身综合能力
任职要求:
1.具备良好的交流能力及团队合作意识
2.能适应较长时间在岗工作,保持积极工作态度
3.愿意在实际工作中积累经验、实现成长
认真完成各项后勤支持性事务
实习生包食宿月薪6000开具实习证明
200-240元/天
后勤经验不限学历不限实习实习证明包吃住大专中专
实习生包吃住月6000开实习证明
岗位职责:
1.协助团队开展日常事务,参与基础工作流程推进
2.维护办公区域清洁卫生,保持良好工作环境
任职要求:
1.具备良好的表达与沟通技巧,能顺畅对接工作安排
2.服从团队协作安排,具备较强的环境适应能力
3.工作踏实负责,可按时保质完成交办事项
主动承担后勤支持类相关工作
青年宿舍楼栋管理员闲暇可休息娱乐2
7000-12000元/月
后勤经验不限学历不限有责任心
岗位职责:
1.负责青年宿舍楼栋的日常运营与管理,保障楼内秩序及安全稳定
2.提供高水平的住宿支持服务,营造整洁舒适的居住氛围
3.策划并协助开展楼栋内部各类社区活动,增强住户之间的交流与归属感
任职要求:
1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识,能妥善响应和处理住户相关诉求
2.拥有团队协作精神,能够积极配合团队成员推进各项工作落实
3.工作认真负责,具备抗压能力,确保任务执行的高效性与完成质量
厂区物业运营与管理
7000-9000元/月
后勤3-5年本科及以上
岗位职责:
1、统筹公司宿舍运营、环境卫生、安全保卫、资产租赁、基础设施维护及员工活动场所的日常运作;
2、负责办公区域与办公设备的协调安排,监督物业清洁服务,管理厂区绿植养护等事务;
3、承担楼宇综合后勤保障工作的组织与落实。
职位要求:
1、具备大学本科或以上学历;
2、有2年以上大型企业后勤管理岗位工作经历;
3、综合素质优良,态度严谨踏实,具备良好的沟通能力、团队合作精神及健康体魄。
后勤专员
4000-5000元/月
后勤3-5年高中及以上
岗位职责:
1.负责公司管理层及客户接待相关的出车服务与行程保障;
2.完成上级交办的其他事务性工作;
3.严格遵守国家交通法规及企业车辆使用管理制度。
任职要求:
1.年龄:******,身高:170-180cm,无近视,无纹身,仪容端正,气质良好;
2.具备较强的服务意识,能高效执行各项工作安排;
3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作精神;
4.遵守公司各项规章制度,恪守职业操守。
超市后勤7000+零元入职+就近分配+提供住宿
7000-12000元/月
后勤经验不限学历不限提供食宿可预支工资0元入职就近安排签订合同
一、薪资待遇
1.提成+绩效+满勤+饭补
二、工作时间
早十晚八,中间休息三小时(可以适当调休,时间自由,工作简单)
三、福利待遇
公司免费提供三房一厅公寓房,设有双人床,上下铺两到三人间。房内配有空调,洗衣机等生活
设施,环境舒适整洁
宜昌夷陵区收银员熟练操作收银系统,快速准确完成收款、找零、开票等工作;热情解答顾客关于产品
4000-8000元/月
收银员3-5人月结
收银员
熟练操作收银系统,快速准确完成收款、找零、开票等工作;热情解答顾客关于产品价格、优惠活动的咨询,为宝妈宝爸提供贴心建议维护收银台区域整洁,定期核对账目,确保账实相符;及时反馈收银过程中遇到的问题,与团队协作提升服务品质。
薪资福利:保底3000元/月,基本工资+提成+品牌专项奖励+多元化福利,综合收入4000元-8000元/月。
招工人数:5人
倒班:商场店(9:00—22:00)、街边店(8:30-21:00)
工作地址:门店涵盖:吾悦广场、夷陵万达、伍家岗万达、兴发广场等商圈。一经录用就近安排门店。
宜昌夷陵区产后调理师有相关工作经历或者是护理相关背景学历,针灸推拿等中医类专业优先,欢迎中
4000-8000元/月
产后康复师社保包住3-5人月结
产后调理师
有相关工作经历或者是护理相关背景学历,针灸推拿等中医类专业优先,欢迎中医学院的应届生加入,中专以上学历,亲和力强,身体健康,五官端正,有一定沟通能力,团队协作精神,公司统一培训上岗。
薪资福利:保底3000元/月,基本工资+提成+品牌专项奖励+多元化福利,综合收入4000元-8000元/月。
招工人数:5人
倒班:商场店(9:00—22:00)、街边店(8:30-21:00)
工作地址:门店涵盖:吾悦广场、夷陵万达、伍家岗万达、兴发广场等商圈。一经录用就近安排门店。
宜昌夷陵区泳疗师中专以上学历,有经验均可,身体健康,五官端正,亲和力强,性格活泼。0-3岁
4000-8000元/月
理疗师6-10人月结
泳疗师
中专以上学历,有经验均可,身体健康,五官端正,亲和力强,性格活泼。0-3岁婴幼儿洗澡、推拿以及抚触按摩。
薪资福利:保底3000元/月,基本工资+提成+品牌专项奖励+多元化福利,综合收入4000元-8000元/月。
招工人数:10人
倒班:商场店(9:00—22:00)、街边店(8:30-21:00)
工作地址:门店涵盖:吾悦广场、夷陵万达、伍家岗万达、兴发广场等商圈。一经录用就近安排门店。
开荒保洁保洁后勤
后勤保洁
吃苦耐劳,服从后勤管理;无经验可培训。负责厂区、办公区日常卫生清洁
薪资福利:3000 - 5000元/月
招工人数:1
,,
工作地址:成都市彭州九江南路258号附5号
CNC后勤厨师
诚招:
1、后勤1名(男女都可以,60岁内)
工作内容:做饭菜+简单卫生
2、CNC调机操机师傅(法兰克系统,上白班)
免费包吃, 待遇面谈
电话:
厦门集美区杏林日新路4号C幢一楼(杏南中学后面)
退伍军人优先
4000-5000元/月
后勤1-3年中专及以上
1、年龄*******之间,退役军人优先,居住地为滕北或滕东区域,具备商务接待经历,情商较高,形象气质佳,沟通能力突出,执行能力优秀。
2、负责公司综合部行政后勤专项事务:包括商务出行驾驶、项目现场后勤支持,配合开展行政办公室日常相关工作。
一天三百年底不回家三倍工资有留任奖后勤
7000-9000元/月
后勤经验不限学历不限退伍军人
无责任底薪后勤
工作内容 月休8天
到合作客户厂区,常驻负责仓库的整体日常工作事务,包括物资的验收、入库、出库、码
放、保管、盘点、对账等工作,确保帐物相符,并且配合其他部门的协调以及沟通等
做好下属子公司/客户厂区反馈的问题记录,及时上报并跟踪处理进度。每日工作报备给
组长,由组长上传总部,确保问题得到及时解决。
登记产品数据以及不良品数据,进行数据分析,找出常见问题并反馈给生产部门。
合作厂区遍布全国各地,员工自己选择自己意向的常驻城市,可以申请分配到本地城市常
驻产品都是我们自己厂区生产的汽车配件、电脑、手机、零部件配件。
工资待遇
1、转正后底薪6500+驻外补贴+全勤800+=综合到手薪资7500-9800左右;前十五天为实习期,工资24-26/小时,上班早8晚6,中午吃饭休息2
小时,上六休一,一天工作10小时
2、实习期就是学习的过程,组长分配工作有老员工带,从产品的流程、生产制作、检修流程.盘点,核对以及数据分析,再到办公室系统录入等。第二月自动转正,没有考
试考核等。员工福利:
1、包吃包住,宿舍有单独卫生间和洗浴间,有免费无线网,免费图书馆,健身房等.....
2、当天入职就签订劳动合同,缴纳五险一金,社保;
3、转正后工作时间:早八晚六,上五休二,月休八天,加班三倍工资;
4、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资;
岗位由公司直招,入职无任何费用,宿舍2-4人间,每月十号按时发放工资,不压不
拖,
,外地入职。
公司地点在芜湖和芜湖周边
宜昌伍家岗区途虎养车东艳路店()现招前台,,35岁以下,有责任心,工作热情,积极性高,工资
3000-5000元/月
前台1-3年大专及以上
途虎养车东艳路店(伍家岗区)现招前台,,35岁以下,有责任心,工作热情,积极性高,工资3000+提成,月休4天,有意向的面谈。联系电话:
行政专员/助理
4000-6000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上物品采购/领用资质/证照管理库房管理
1、负责日常接待及零星工程的申报工作
经理助理双休奖金旅游
3000-6000元/月
经理助理高中及以上
经理助理工作职责:协助好上级主管的工作,客户整理,发送邀请,活动安排,电话回访
接待员
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限
1、具备良好的沟通表达能力,服从安排,积极进取。
2、学历、经验、身高不限,年龄要求18-30岁。
3、工作踏实,学习主动,服务意识强。
工作内容:负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作
上班时间:本岗位为采耳连锁门店运营,营业时段较晚
中午班11:00—23:00
夜班组16:00—次日4:00
轮岗制,坐岗为主,空闲时段可适当休息
包吃包住
薪资待遇:3800元+200元全勤奖+5%办卡提成(自愿参与,无强制要求)
人事行政专员
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上五险一金办公室文员具备人力经验
薪资详情:
1、3500无责任底薪+招聘提成(500元/人),综合收入4k-6k
2、工作时间8:30-18:00,每周固定周日休息,法定节假日享受带薪休假
3、缴纳五险一金,节日发放礼品礼包等福利
工作内容:
1、负责公司内部人员的招聘工作
2、负责人事档案管理、员工入离职手续办理及考勤相关事务
3、日常文件处理、资料归集及其他常规行政支持工作
任职要求:
1、具备良好的团队合作意识,熟练操作各类办公软件
2、性格亲切,有招聘实操经验者优先考虑~
综合办公室主管
3000-5000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限文字功底扎实管理体系建设优化3年以上管理岗位经验大中型
1、负责办公室日常行政事务的统筹与管理。
2、及时传达领导关于后勤工作的指示精神和具体要求,协调各部门之间的业务衔接与沟通。
3、协助总经理筹备集团员工大会、总经理办公会等重要会议,并跟进会议决议的落实与执行情况。
4、在总经理指导下,牵头拟订集团工作计划、决议文件、报告材料及各项规章制度。
5、根据集团领导意见及相关会议决定,组织编写并发布通知、公告、会议纪要及其他正式文件。
6、配合集团领导推进后勤体制改革的深化实施工作。
7、统筹安排各类外来人员的接待事宜,做好信息收集与反馈处理。
8、注重调查研究,积极了解并汇总集团服务工作的运行状况及存在问题,为管理层决策提供依据。
行政内勤(含标书管理)
5000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上资质/证照管理具备人力经验
1.档案管理
2.员工考核统计
3.标书制作
4.部门间协调
行政文员
3000-4000元/月
文员3-5年大专及以上长期稳定工作意向
【宜昌实德机械设备有限公司】
招聘办公室电子商务文员
要求:年龄25-40岁,男女不限,工作细致认真,具备良好的学习能力与沟通协作能力,熟练操作Office、Excel等办公软件,负责日常文案处理及售后服务相关事务,了解招投标流程,承担公司产品的线上销售与推广工作,对网络销售渠道开发有积极性,能通过互联网平台拓展业务资源。仅限有稳定长期发展意向者应聘,试用期1-3个月,安排资深员工带教指导。
招聘仓库专员
要求:年龄20-40岁,男女不限,工作态度严谨,熟练使用office办公软件,掌握仓库作业流程(收货–发货–盘点),有机械零部件类仓储管理经验者优先考虑(年龄可适度放宽)。
待遇:试用期月薪3000元,转正后4000元,缴纳社会保险。实行长白班制,标准工作时间,每周单休,不提供食宿。
工作地点:猇亭三峡汽贸大世界四栋
有意者请致电***********刘女士咨询详情
公司坚持择优录用原则,非诚勿扰!
行政人事专员/主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上文字功底扎实大型活动组织经验互联网行政经验
岗位职责:
1、制度:配合落实并优化行政人事相关制度与工作流程,确保执行到位;
2、招聘:拓展招聘渠道,发布职位信息,完成简历筛选及面试邀约工作;
3、培训:组织开展新员工入职培训及在职员工能力提升培训,提高团队综合能力;协助构建职业发展路径,助力人才梯队完善;
4、员工关系:办理员工入离职手续,管理劳动合同与人事档案;策划实施员工活动(如生日会、团队建设等),增强团队融合;解答员工日常疑问,协调处理相关反馈,促进劳资关系和谐;
5、薪酬福利与考勤管理:汇总考勤数据,监督出勤情况,负责社保及商业保险的申报与维护,辅助完成薪资核算,开展人力成本分析并提出改进方案;
6、行政事务支持:协助安排高管日程、差旅预订及车辆调配(持有驾照者优先);负责办公物资采购,组织会议全过程(筹备、记录、跟踪决议落地),保障运营效率;
7、文化建设:策划并落地企业文化项目(如年会、节日庆祝等),传递企业核心理念,深入业务团队,通过活动增强员工认同感与参与热情;
8、对外关系维护:对接政府机构、社区单位及合作方等外部资源,处理行政人事类公共事务;接待来访客户与重要来宾,树立良好企业形象。
岗位要求:
1、具备2年以上行政或人事岗位工作经验,可独立承担相关工作;
2、核心能力:具备良好的书面与口头表达能力,服务意识强,亲和力佳,沟通理解能力强;了解劳动法律法规,具有风险防范意识;
3、有行政人事工作的统筹规划与实际操作经验,掌握常见问题应对方法;
4、工作认真细致,坚持原则,执行力强,保密意识高;积极进取,能适应高强度工作节奏,抗压能力良好。
职业发展通道:
纵向晋升:专员→主管→行政经理/HRBP/总经理助理
横向拓展:可向招聘专家、员工关系经理等专业方向延伸
栏目概述
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