招聘，喜欢室内设计的，招实习生可以来公司学习设计，有设计经验的设计师助理，和专业设计师，要求会cad，会量房，会酷家乐效果图，

为房屋（主要墙面翻新、局部改造、防水修缮及家政服务）客户提供上门基础检测、制定方案与报价，并全程跟进施工服务，确保客户满意度。本岗位为公司店铺合伙人储备岗，能力达标后可独立运营一家直营门店。 工作内容： 1、客户开发与维护：通过小红书等线上渠道、社区活动、异业合作、实地拜访及网络推广等方式，多途径拓展客户资源，持续挖掘潜在需求； 2、上门勘查房屋情况，出具解决方案与报价，完成签约流程； 3、定期回访客户，维护良好的客户关系； 4、成为店铺合伙人后，主导门店日常运营管理，并负责储备店长的培养工作； 5、晋升路径：储备店长→店长→区域总监→城市负责人 任职资格： 1、大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计、工程管理等相关专业优先； 2、踏实肯干，抗压能力强，具备较强的责任意识； 3、具备一定的工程施工经验； 4、沟通表达能力良好； 5、熟悉各类装修工艺技术者优先考虑。 薪资待遇及成长阶段： 1、综合月薪10000元以上，享有月度利润分红； 2、缴纳五险； 3、表现优异者短期内可成长为城市合伙人，甚至进入公司合伙人序列。 行业前景： 1、专注后建筑时代房屋修缮一体化服务，为行业内率先实现标准化运营的企业之一，聚焦C端用户的墙面翻新、局部改造、防水修缮及家政服务四大核心业务，致力于通过技术手段提升服务效率； 2、采用O2O模式，结合线上平台运营与线下实体门店+自有施工团队； 3、拥有自主研发的专业技术体系与成熟运营流程，已建立从问题诊断、方案设计、报价、合同签署、施工工艺、现场管理到售后服务的全流程标准化体系。 武汉各区域门店就近分配（江岸区/武昌区/汉阳区/东西湖区），欢迎投递简历！

岗位职责： 1、与客户深入交流，制定满足其需求的整体空间设计方案。 2、负责装修项目施工现场的对接与协调，监督实施效果、工程进度及施工品质。 3、熟悉室内装潢全流程服务，掌握常用装饰材料特性及相关施工工艺。 4、掌控整体设计风格与色彩搭配，主导产品选型、细节处理及面料调整。 5、设计师需协同材料部门完成装修项目所需材料的核对与确认工作。 6、配合项目经理推进工地施工计划，确保项目有序进行。 任职要求： 1、大专及以上学历，室内设计、装饰艺术、环境艺术等相关专业背景。 2、具有一年以上的家庭装修设计工作经验，能独立承担设计任务并完成全流程工作。 3、具备较强的视觉审美能力，熟练使用AutoCAD、酷家乐、3DMAX、Photoshop等设计工具。 4、拥有一定的人生阅历与艺术修养，了解多种设计风格，形象良好，气质得体，展现专业设计师素养。

职位描述： 1、制定所辖部门的工作目标并推动执行，监督实施过程，跟踪达成情况并进行复盘审查； 2、定期汇总本部门产值目标完成数据，开展统计分析，输出分析报告及优化建议； 3、依照公司规范审核本部门设计师提交的设计图纸、预算报价及合同签署流程； 4、初步评估市场部提供的客户资源质量，合理向本部门设计师分配客户任务； 5、协助设计师梳理客户需求，全程跟进客户沟通与关系维护，助力顺利签约； 6、协同设计师处理施工阶段客户反馈的问题，协调解决特殊事项； 7、规划本部门发展路径，持续优化管理机制与制度建设； 8、组织并督导阶段性营销活动方案的培训与落地执行； 9、负责本部门新员工的选拔、带教、绩效评估及团队稳定性管理； 10、统筹部门人员调度、绩效评定、薪资发放及晋升资格审核； 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、建筑设计、环境艺术设计等相关专业； 3、具备三年以上建筑装饰行业从业经历； 4、有团队管理经验，擅长客户沟通与现场应变； 5、工作责任心强，自律严谨，待人接物宽和有度

工作内容： 1.与客户深入交流，结合客户需求及现场实际情况制定设计方案，并按标准绘制工程图纸； 2.负责与客户对接设计细节、编制项目造价预算，推动签约进程，达成公司下达的业绩指标； 3.协调客户与工程部之间的衔接工作，完成施工前的技术交底； 4.落实部门主管及上级安排的其他相关事务。 5.结合公司市场定位与业务特征，规划每期节目主题与整体框架； 6.配合专栏主持人，生动讲解家装设计、装修风格、人体工学、施工工艺、各类建材品牌及其特点，以及人文居住、时尚趋势等相关内容； 任职资格： 1、年龄******； 2、室内设计、环境艺术设计等相关专业大专及以上学历； 3、五年以上室内设计从业经验，能独立承担并完成设计项目； 4、具备优秀的沟通能力，学习意愿强，热爱设计事业，具有创新意识和敬业精神； 5、精通CAD等绘图软件操作，具备扎实的实操能力。 薪资待遇： 1.年薪25W以上； 2.享受国家规定的各类法定假期，节日福利、带薪生日假（含礼品）、带薪病假、年度体检、超长带薪春节假期（25-30天）。 公司设有自建健身会所，全体员工可免费使用，并享内部优惠价私教课程 工作时间： 上午9:10—12:00，下午14:10—18:00。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、年底双薪、带薪年假、定期体检

为房屋（主要墙面翻新、局部改造、防水修缮及家政服务）客户上门提供基础检测、制定方案与报价，并全程跟进施工服务，确保客户满意。本岗位属于公司店铺合伙人培养方向，能力达标后可独立运营一家直营门店。 工作内容： 1、客户开发与维护：通过社区活动、异业合作、实地拜访、线上推广等多种方式，积极拓展新客户资源，深度挖掘潜在需求； 2、上门进行房屋问题基础检查，出具解决方案及报价，完成签约流程； 3、定期回访客户，持续维护良好的客户关系； 4、成为店铺合伙人后，主要承担门店运营管理职责，包括储备店长的培养与团队建设； 5、晋升路径：储备店长→店长→区域总监→城市负责人 任职资格： 1、大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计、工程管理等相关专业优先考虑； 2、踏实勤奋，抗压能力强，具备强烈的责任心； 3、具备一定的工程施工经验； 4、沟通表达能力良好，善于协调对接； 5、熟悉各类装修工艺技术者优先录用。 薪资待遇及成长阶段： 1、综合月薪10000元以上，享有月度利润分红； 2、缴纳五险； 3、表现优异者短期内可晋升为城市合伙人，甚至进入公司合伙人序列。 行业前景： 1、专注后建筑时代修缮服务领域，是行业内率先实现标准化运营的企业，聚焦C端市场的墙面翻新、局部改造、防水修缮及家政服务四大核心业务，致力于通过技术手段提升服务效率； 2、采用O2O模式，结合线上平台运营与线下实体门店+自有施工团队； 3、拥有完整的技术创新体系和专业流程，已建立从问题诊断、方案制定、报价、合同签订、施工技术、现场管理到售后服务的全流程标准化服务体系。 武汉各区域门店就近分配（江岸区/武昌区/汉阳区/东西湖区），欢迎投递简历！

岗位职责： 1. 能够熟练操作CAD、SketchUp、Photoshop等专业设计工具，完成室内空间的设计任务。 2. 依据项目具体要求，独立开展创意构思、方案绘制及优化调整工作。 3. 与客户和项目组保持有效沟通，确保设计理念准确传递并落实到位。 4. 精细打磨设计方案的各个环节，保障整体设计成果的高品质呈现。 5. 具备清晰的职业发展目标，主动参与团队协作，持续保持积极的工作状态。 任职要求： 1. 热爱室内设计领域，拥有良好的艺术感知力与创新思维能力。 2. 精通CAD、SketchUp、Photoshop等相关设计软件的操作与应用。 3. 工作踏实负责，适应一定强度的工作节奏，具备较强的抗压能力与敬业精神。 4. 擅于沟通表达，富有团队意识，能精准把握并回应客户需求。 5. 对设计品质有执着追求，关注细节表现，可独立承担高水平的设计执行工作。

【岗位职责】： 1.负责百安居门店家装板块及设计团队的日常运营与统筹管理 2.科学分配项目订单，组织业务与设计人员协同推进销售任务达成 3.落实客户经理、设计师的出勤管理与工作纪律监督 4.审核客户经理的工程预算报价，把控设计师施工图方案等关键流程节点 5.记录每日订单进展、合同签署情况及现金收入等业务数据台账 6.每月汇总业务人员与设计师的工作完成情况，实施绩效考核评估 7.规范各岗位实际操作流程，优化跨岗位协作机制与职能衔接 【任职要求】： 1.大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2.拥有2年以上装饰行业工程或业务管理背景； 3.熟知本领域管理特性，具有扎实的专业素养； 4.具备出色的沟通协调能力，有带领设计师团队的实际经验； 5.具备较强的市场研判能力与渠道拓展意识； 6.须具备管理5人以上团队的经历。 【薪资福利】： 1、基本工资+饭贴+月度团队业绩提成+月度客户服务奖+设计推荐奖+年终双薪 2、法定节假日11天、10-20天年假； 3、五险一金，补充商业医疗保险（员工本人及未成年子女）； 4、年度免费体检、旅游等； 5、节假日礼品福利：生日、中秋节、春节等 6、公司将提供完善的培训体系，良好的晋升平台与广阔的发展空间（未来向家装分公司总经理方向发展）。 加分项 有以下行业经验：装修装饰·建筑材料

1.有3年及以上公装经验 2.懂餐饮设计 3.会做施工报价 4.有商场连锁品牌设计施工经验 5.无需坐班

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计方案符合客户需求与施工标准 2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料搭配方案，提升客户满意度 3.配合施工团队完成现场交底、施工跟进及后期软装指导，保障项目顺利落地 4.根据项目进度合理规划设计节点，按时交付各阶段设计成果 5.关注行业流行趋势，持续优化设计风格与工艺做法，提升项目品质 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.有良好的审美能力与空间规划能力，能独立完成整装设计方案 4.沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，能适应阶段性出差或现场勘查

武汉市光谷广场附近工地劳务公司项目招杂工1人，能够电焊、懂电；央企工地做劳务，主要搞二构砌体抹灰

190元包两餐，下班结 2.17-2.24号经开‬永旺停车场管理员50人 （可单天，日结，初二后根据实际上班时间定工价） 【班次】10:00-22:00 【工资】120元+20车补+50元，包两餐，下班结 【要求】18-55岁，身高168+，无案底，无身纹‬染发 【工作】引车导‬辆有停序‬放 保持畅通 【集合】9点太子湖路北‬江城大道公口‬交站集合

160-180元，包餐，下班结，可单天可连做 明天2.16-2.18号武昌虎泉小区安保15人（下班结，可单天可连做，包吃住） 【白班】07.00-19.00 【晚班】19.00-07.00 【薪资】110元+20元车补，包餐，日结（单天补30元红包补贴，16-18号连做共补150元红包补贴） 【要求】18-55岁，身高165，无案底，服从安排 【工作】巡逻执勤，来访登记 【集合】2号线虎泉导航过来（尽量自备黑鞋） 早班6.50集合，最晚7.30到定位，晚班18.20集合

160-180元，包餐，下班结，可单天可连做 明天2.16-2.18号武昌虎泉小区安保15人（下班结，可单天可连做，包吃住） 【白班】07.00-19.00 【晚班】19.00-07.00 【薪资】110元+20元车补，包餐，日结（单天补30元红包补贴，16-18号连做共补150元） 【要求】18-55岁，身高165，无案底，服从安排 【工作】巡逻执勤，来访登记 【集合】2号线虎泉导航过来（尽量自备黑鞋） 早班6.50集合，最晚7.30到定位，晚班18.20集合

190元包两餐，日结 2.17-2.24号经开‬永旺停车场管理员50人 （可单天，日结，初二后根据实际上班时间定工价） 【班次】10:00-22:00 【工资】120元+20车补+50元红包补贴，包两餐，下班结 【要求】18-55岁，身高168+，无案底，无身纹‬染发 【工作】引车导‬辆有停序‬放 保持畅通 【集合】9点太子湖路北‬江城大道公口‬交站集合

干过万达精装的优选

招聘家装类设计师 专业要求： 1.装修空间设计特长 有自己独特风格 引领市场！ 2.材料结构运用特长 充分发挥源头工厂优势！ 3.cAD草图大师3D空间等有特长 4.执行力强 有高定落地经验 5.团队协作能力强 目标清晰 权责分明 6.发挥源头定制工厂优势 面向装修公司 B端店面 C端用户 方案对接！ 7.出方案 出预案 组织落地交付工作！

1，主要负责量房，设计，客户沟通对接，出 图，施工对接，跟进，验收等。在施工工地本小区及附近小区做装修推广，引进客户对装修了解及签单成交。 2，要求年龄18-45岁，相貌端正。口齿伶俐，沟通能力强。对3D，CAD，酷家乐等手机软件熟练精通，了解装修施工工艺，有1-3年以上设计施工经验 3，毎月工资保底1000元-2000元，月休四天，无迟到奖励100元，无早退奖励100元，全勤奖励400元，一个月内每签一个单保底加1000元，提成安签单金额15%利润，签单者与公分平分。店内所有产品销售同样安成交金额15%利润，个人自由销售，利润与公司平分。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档工作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 学历不限，有成功案例或作品集者优先

做效果图，沟通客户，谈客户。工资面议。

岗位职责： 1. 与客户进行有效沟通，明确客户需求，并依据公司标准提交室内装饰及装修设计方案； 2. 参与方案设计、初步设计及施工图设计的审核工作； 3. 跟进施工现场的工艺执行与质量管控； 4. 掌握公司套餐相关政策，入职后将接受公司统一组织的岗位培训； 5. 与市场营销部、客服部及工程部保持协作，确保各项工作顺利推进。 任职资格： 1. 具备装饰设计、室内设计等相关专业专科及以上学历，能够独立完成设计方案并具备客户洽谈能力； 2. 具备良好的审美与视觉搭配能力，熟练操作各类室内设计软件； 3. 学习能力突出，热爱设计行业，富有创新意识； 4. 擅长沟通表达，能准确理解客户意图，并清晰传达设计思路； 5. 熟悉设计至施工全过程流程及各环节常见问题，具备灵活应对和解决能力； 6. 具备良好职业道德，认同企业核心价值观； 7. 富有创意且执行力强； 8. 年龄要求20-45周岁，性别不限； 上班时间：9:00-18:00（中午休息2小时） 薪资待遇： 1. 额外收入：周排名奖励＋月度排名奖励＋现场激励奖（含现金与实物）＋其他现金类奖励； 2. 员工人均月收入超过万元； 3. 缴纳五险； 4. 国内旅游——每年安排不定期国内游，另设境外旅游机会； 5. 带薪培训——提供专业的岗前技能培训； 6. 享有带薪年假（超长假期）、产假、婚假、丧假等多项带薪休假福利

家装室内设计，谈客户

会展展览设计 3D及平面设计

岗位职责： 1. 深入沟通客户家装需求，进行现场测量，并提供科学合理的装修设计方案； 2. 根据客户实际需要，独立完成方案设计、施工图纸绘制、预算报价等全流程工作； 3. 与施工监理密切配合，充分交底设计意图，确保施工顺利推进；在项目执行周期内，承担设计指导及方案优化调整工作； 4. 针对客户选择的装饰主材产品，提供专业建议并协助完成相关采购支持； 5. 掌握公司发展背景、施工工艺标准及核心竞争优势； 6. 落实上级交办的各项任务，达成既定工作目标与业绩指标。 坚持“客户至上”服务理念，持续为客户创造高品质服务体验。

岗位职责： 1、结合商品策略与营销节奏，编制陈列指导手册，定期开展陈列检查并提供反馈，推进并监督落地执行情况； 2、依据终端实际需求，拟定培训方案，主导陈列培训课程的开发，并组织相关人员开展培训实施； 3、配合阶段性营销活动，完成对应陈列方案及氛围道具的创意设计； 4、科学规划新店产品布局与SKU容量，确保门店陈列布局有效支撑销售目标； 5、参与新店开业筹备，落实新店进场后的陈列布置与调整工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，服装设计、工业设计、视觉传达等相关专业优先； 2、2年以上服装品牌陈列工作经验（快时尚女装品牌背景者优先），具备良好的培训指导能力； 3、掌握品牌陈列管理流程，精通色彩、结构、材料、工艺等设计专业知识，擅长橱窗与空间展示设计； 4、熟练运用色彩搭配原理与视觉呈现技巧，具备扎实的商品陈列与橱窗设计实操经验； 5、熟练使用陈列设计软件及相关办公工具； 6、适应高效工作节奏，可接受高频出差安排。 薪资结构：底薪+绩效+奖金

一、岗位职责： 1、具备出色的沟通与汇报能力，熟悉全国各地区植物种类及相关特性。 二、任职要求：

一、工作职责 1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时完成； 2. 对稿件进行编辑整理与格式审核，确保符合发表标准并及时发布； 3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿人保持有效沟通，推动期刊有序运行和稿件高效发表； 4. 跟踪学科领域最新科研动态，协助责任编辑推进期刊建设与发展目标的实现。 二、职位要求 1. 农学、园艺、植物保护、植物科学与技术等相关专业背景； 2. 硕士或以上学位； 3. 英语水平达到六级； 4. 熟练使用Office办公软件； 5. 具备较强的学习能力，能够适应公司系统化的职业培训体系，包括参与培训讲座及接受导师一对一指导。 三、薪酬福利 1. 薪酬待遇：月基本工资11000-16000； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 武汉市洪山区邮科院路88号烽火科技大厦2层

本岗位需招聘3年以上经验的设计师，要求熟练掌握常用设计软件，具备良好的空间构思能力及基础工艺理解，入职后可获得拥有十年以上从业经验的资深设计师定期指导。 我们承接博物馆、规划馆、主题馆、企业馆等项目的全流程设计服务，从概念构思到落地实施均有覆盖。目前立足武汉，服务范围辐射周边区县市。 应聘者需熟练使用CAD、SU、3D MAX、AI或CDR、PS、Office等设计办公软件，年龄不限，薪资待遇根据能力面议。 公司设有带薪培训机制与项目绩效奖励制度，结合个人特长规划职业发展路径，整体发展方向分为概念设计与深化设计两大方向。 概念设计方向侧重项目初期方案构思与呈现；深化设计方向则配合主创设计师及项目团队完成技术图纸输出，并协同各专业方进行对接沟通。 具体技能涵盖PPT概念方案编制（含平面布局、风格建议）、效果图建模与后期处理、完整施工图绘制，以及多媒体展项、沙盘、雕塑场景等专项创意设计。上述能力可在实际工作中逐步提升，具备相关经验者有机会带领团队独立推进项目。 根据实际能力调整岗位与薪酬，表现优异者可独立承担项目，公司给予相应资源支持，并依据工作产出发放绩效奖金。对具备发展潜力的员工，将作为合伙人重点培养，达到规定条件后可享有合伙人权益。 所参与项目普遍具有较高社会关注度，既为资深从业者提供挑战舞台，也为新人提供高起点成长机会。 我们心怀行业理想，坚持务实前行，无论你是经验丰富的老将，还是充满热情的新锐，这里都提供施展才华、精进技艺的平台。这里有技能成长的机会，有晋升的通道，也有成果共享的激励。 我们倡导良性竞争，注重资源共享，更期待你成为未来的同行者。诚邀加入，携手共进，走得更稳，更远！ 有意者请将简历及作品集发送至邮箱*****************

岗位职责： 1、配合设计部负责人开展门窗幕墙项目的深化设计及施工图绘制，同时完成技术主管安排的其他相关设计任务； 2、在设计总监或设计经理的指导下，独立完成平面布置图、立面展开图、节点详图、局部立面及细部构造图等图纸设计工作。 岗位要求： 1、性别不限； 2、建筑工程类或机械类相关专业，本科及以上学历，具有一年以上建筑门窗幕墙行业工作经验； 3、有志于长期从事建筑幕墙方向发展，具备较强的学习意愿和进取心； 4、熟练操作CAD制图软件及Office办公软件； 5、入职后需在工厂进行6～9个月的学习与实践，掌握独立出图能力后，可调至武汉营销中心办公。 薪资待遇： 1、入职即办理员工保险； 2、月薪资范围为4000～6000元； 3、每周单休； 4、免费提供工作日中餐、晚餐及标准化空调宿舍，享受各类节日福利。 其他信息： 5、工厂地址：百度地图搜索“湖北锦燊防火材料有限公司”即可定位；武汉营销中心地址位于武汉市汉西路67号2层。 6、企业官网：湖北锦燊防火材料有限公司-www.hubeijinshen.cn，欢迎访问了解详情。

诚聘设计部门负责人，需具备出色的订单把控能力，认同公司核心价值观，与企业战略发展方向保持一致，拥有清晰且强烈的职业发展目标。缺乏此项关键能力者恕不接洽，稳定性差、频繁变动者勿扰，沟通基础不存在。 优先考虑 具备装修装饰行业相关从业经验者 薪资待遇极具竞争力，具体面议，发展空间广阔