公司福利： 1.提供食宿：包含早晚餐及单人宿舍，每月节省生活支出约1000-2000元 2.茶话会活动 3.团队建设活动 岗位职责： 1.借助公司现有客户资源与自媒体渠道开展营销工作 2.开发并维护客户关系，提供专业产品咨询与选购建议，达成设定业绩目标 3.汇总市场及客户反馈信息，及时向上级汇报，助力产品优化与市场策略调整 任职要求： 1.普通话流利，具备良好沟通技巧与服务意识 2.能独立规划工作时间与销售任务，承受一定工作压力 3.具备较强的市场洞察与分析能力，能准确捕捉市场变化趋势 4.富有团队协作精神，可与团队成员顺畅沟通协作

创维光伏收单。

【薪资待遇】: 1、伙伴业务员:工资:底薪4500+提成+绩效奖+奖金=8000以上， 2、中层销售管理:工资:底薪6000+提成+管理奖+个人奖+绩效奖=15000以上 3、高层管理:年薪+股权+分红(30万-120万区间)重点提示:所有高管没有空降，全部都是从基层做起。 4、入职后提供免费住宿(设备齐全、环境舒适) 【岗位职责】: 1.学习产品专业知识及基本操作; 2.通过上门拜访客户进行有效沟通，了解并挖掘需求，寻找销售机会并促成销售达成业绩; 3.定期与客户沟通并维护客户关系，建立长期合作关系。

少博集团目前武汉在职人数300人左右，襄阳长沙以及南昌贵州深圳都有自己的分公司，主要做的是企业一站式服务，公司实行老带新的帮扶培训模式！入职即享受带薪培训，有无经验均可，所有相关客户资源均由公司提供，站在巨人的肩膀上光速成长，同行业环比，拿高薪简直不要太轻松。 工作内容： 1.公司提供资源，无需外出找客户，通过电话联系客户，再加微信沟通业务详情促成成交 2.解答客户咨询服务，做好后续客情维护和资源二次开发。 3.公司提供带薪培训，学习建筑相关方面的相关知识。 薪资待遇：4000+100全勤+提成10%-30%，部门均薪8.5K+，培训完就可开单,过万是基本， 任职要求 1、大专及以上学历优先，性格沟通不错可放宽；无相关经验要求， 2、要进取心，有明确的目标，踏实稳定的工作态度； 3、喜欢销售工作，也想通过销售不断历练自己，提升自己的能力； 4、希望在工作中不断学习成长，有意愿晋升管理层的。 晋升渠道 销售专员——高级销售——团队负责人——主管——经理——公司合伙人（晋升机制公平公正公开） 重点重点 1、良好舒适的工作环境，5A级写字楼。和谐轻松的公司氛围，销售团队全员90后。 2、免费培训，专业的产品知识和技能培训； 3、给予每位伙伴良好的发展平台和上升空间资源共享、合作共赢。 福利待遇 1、年终奖、股票分红等； 2、员工餐、定时下午茶； 3、按时聚餐团建； 4、带薪年假十几天，年底年终奖。 上班时间：8:30-18：00，午休1.5小时，大小休，法定节假日正常休息。 工作地址：武汉市洪山区卓刀泉南路271号五环天地写字楼11楼整层（杨家湾地铁站D出口）。 附近交通便利，通勤方便，期待你的加入!

应城本地人，有能力

职位详情： 龄奖、全勤奖、绩效奖金 任职要求： 1．具备良好的沟通技巧与服务意识，能妥善处理客户各类需求。 2．熟悉房地产市场动态，可提供专业化的咨询支持。 3．具有团队协作精神，善于与同事进行高效交流。 4．工作认真负责，始终保持积极向上的工作状态。 5．可适应弹性工作时间，能依据任务安排调整个人作息。 【面试地址】：湖北省武汉市东湖高新区和昌城璟园西门 【上班地点】：公司根据居住地，为您就近分配 【注意事项】：提交简历后请保持通讯畅通，HR将及时与您联系，请勿重复投递或多次咨询。 房屋管家别墅／豪宅销售

别犹豫了，春节快到了！ 还不抓紧赚钱？新年想不想拿下王者皮肤？ 月入七八千，轻轻松松，根本不是事儿！ 免费提供住宿，当天入职当天安排入住！ 工作中有师傅一对一指导销售，00后同事一大群，产品非常畅销，上手快！

接受零基础，欢迎实习生加入，无经验也可快速上手，师傅全程一对一指导！ 公司统一提供客户资源，无需个人拓客！！！ 周末双休，工作时间早9晚6，不加班，无业绩压力，工作轻松自在！ 每日精致下午茶，每月组织团建活动，团队年轻有活力，办公氛围轻松融洽～ 月薪2w-3w+（新人初期约1w起），真实可期！ 月休6天，调休自由灵活，工作节奏自主掌控，无KPI考核束缚。 提成为业内最高水平，0元起全额度提成，收入上不封顶，多劳多得，最高可达100%。 团队以年轻人为主，服务客户也多为同龄人，沟通无障碍，协作更高效。 深耕武汉房屋租赁领域12年，累计房源超5万套，市场刚需旺盛，当天入职当天即可开单。 新手首月收入普遍破万+，收入成长速度快。 【岗位职责】 1、负责指定区域内的房屋租赁业务推进 2、拓展优质房源，维护客户关系，安排带看并完成签约流程 3、发布、更新及管理房源信息，确保数据准确及时 【任职资格】 1、性格开朗，具备积极进取的心态 2、渴望通过自身努力实现高收入，对房产服务行业有热情 【福利待遇】 1、佣金全额提成，到账即为个人收入 2、公司免费配备电动车供日常使用 3、店长手把手教学，确保快速掌握全流程技能 4、享受专属租房优惠 5、额外享有管理奖金、月度分红及端口费用补贴 【工作时间】 早九晚六，拒绝加班，休假自由安排，支持连续多天调休 【为何选择我们】 1、晋升机制完善，发展路径清晰，晋升通道透明 2、武汉高校密集，年轻群体庞大，租房需求持续稳定，转介绍资源丰富 3、总部位于汉口核心地段，周边环绕多个大学城与商务区，租赁市场活跃 4、团队氛围积极向上，客户群体匹配度高，交流顺畅，工作愉悦感强 5、提成比例行业领先，回报率高，70%以上新人首月收入突破万元，远超同龄人平均水平 6、全程有人带教，团队协作互助，共同提升业绩，共享收益成果 【客户来源】 五八同城、安居客、抖音及自有线上渠道引流 【房源支持】 依托海居内部房源系统，共享5万+真实房源，精准匹配客户需求，高效促成带看、定金收取、合同签署及后续交接 【晋升路径】 经纪人→智能店长→人店店长→部长→区域经理

负责片区拜访客户，送货，调换货，客情维护 2做好客情关系，负责区域内的市场开发与维护 3年龄22-40岁之间，高中以上文化程度，能吃苦耐劳，学习能力交强，服从上级安排，有销售经验者优先...试用期5天，大家互相适应，实习期一个月。 工资体系：底薪+考核工资+提成+全勤奖 联系电话 伊利液奶经销商

集团公司，全国75家直营校区，央视少儿频道合作品牌“香港现代教育”专注少儿英语培训21年 岗位职责： 1、预约并接待来访家长，为家长和学员提供教育咨询，并促成其报名学习课程； 2、邀约有意向的家长来进行试听课，做好客户服务，提高家长满意度，完成业绩目标； 3、入职后会有完善系统的专业培训，有教育行业或销售相关经验优秀考虑。 岗位要求： 1、大专以上学历，有爱心，责任心，亲和力强，喜欢小朋友； 2、较好的服务意识和沟通能力，较好的抗压能力及团队合作精神； 3、热爱且看好教育行业，愿与企业共同发展。 员工福利： 1）完善的五险一金保障 2）半个月带薪春节假期 3）系统专业培训 4）广阔的职业发展通道，公平的晋升机会 5）生日Party、节日福利 6）学历补贴、各种激励性奖金 7）员工旅游活动，各种团建活动，郊游踏青、集体文娱活动等 职业发展：教育顾问--储备干部--单位主管--战团经理--战团总监--地区总监--区域总监--区域总经理 薪酬结构：基本工资+到访奖金+绩效工资+提成+其他奖金 综合月薪：5000-10000

市一中，女生宿舍外墙漆，2000平方左右，工资打卡，年前交货，有实力班组联系，

招打枣两名，裤子，0.6的枣，有空的联系方式；

招台车师傅一名熟手，价位电话详谈，

来凤零食很忙招聘： 岗位一：收银员 招聘人数：2 人 责任心强，能吃苦耐劳，适应高效快速的工作环境，能服从岗位安排 岗位二：理货员 招聘人数：4 人 责任心强，能吃苦耐劳，适应高效快速的工作环境，能服从岗位安排！能够搬货，卸货，上货！ 地址：湖北省恩施自治州来凤县翔凤镇观城坡路16号 电话：周

招聘湖北恩施仓库杂工一名，要求男性，年龄50岁以下，初中或以上学历，身体健康，勤奋细心，具备驾驶能力者优先。

中国人寿保险销售岗位招募令——携手共赢，掘金财富新赛道！ 你是否渴望一份时间灵活、收入上不封顶的工作？你是否期待凭借自身能力，实现财富与价值的双重跃升？现在，机会来了！中国人寿重磅开启保险销售岗位招募，邀你并肩前行，共拓万亿保险蓝海市场！ 中国人寿作为央企保险巨头，拥有深厚的品牌积淀、丰富的产品矩阵和完善的培训体系。在这里，你无需担心客源与资源，公司将提供全方位扶持：从新人入门的系统化专业培训，到资深导师一对一实战带教；从海量优质客户资源倾斜，到多元化营销工具支持，助力你快速成长为保险行业精英。 我们正在寻找这样的你： 1. 年满25-45周岁、有销售经验、金融从业背景者优先； 2. 热爱销售行业，具备强烈的赚钱欲望和目标感，敢于挑战高薪； 3. 拥有良好的沟通表达能力、亲和力，善于与人建立信任关系； 4. 具备责任心与同理心，愿意用专业知识为客户规划保障方案； 5. 认同保险行业价值，怀揣长期深耕的职业规划。 加入我们，你将收获： 无上限薪资：底薪+提成+业绩奖金+年终分红，月入过万只是起点，能力越强，收入越高； 完善福利：带薪培训+节日福利+国内外旅游奖励，全方位保障你的生活； 广阔晋升：透明公开的晋升通道，从销售顾问到团队主管、区域经理，你的未来由自己掌控； 自我成长：接触前沿金融知识，提升沟通、谈判、管理等综合能力，成为更优秀的自己； 社会价值：用专业的保险方案守护万千家庭的幸福，收获客户的认可与尊重。 保险行业正迎来黄金发展期，国家政策大力扶持，居民保障需求持续攀升。选择中国人寿，就是选择一份有前景、有温度、有价值的事业！ 如果你不甘平庸，渴望突破，就来加入我们吧！中国人寿期待与你一起，用专业创造价值，用奋斗成就未来！

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

公司都是00后，年轻化团体，没有勾心斗角，安心赚钱！拒绝加班！到点就走！ 岗位要求： 1.普通话标准，具有一定沟通表达能力，音质佳，亲和力较好 2.年龄18至35岁 3.高中及以上学历（特别优秀可放宽） 4.反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时稳定性强 薪酬待遇： 无责底薪（3000-5000）+聘才奖金+勤工奖金+无责工龄奖金+提成+入职购买五险一金 发展空间： 1.个人职级发展方向：见习员工-正式员工-精英员工-资深员工 2.管理职业发展方向：正式员工-组长-主管-经理-分中心负责人 工作时间： 周末双休节假日全休9:30-12:0013:30-6:30 福利待遇： 1.岗前带薪培训 2.签订正式劳动合同 3.享有社保等各项福利 4.完善的培训体系 5.广阔的发展空间，每个月一次升职加薪机会 6.可享有五大节日福利（元旦节、春节、中秋节、端午节、生日福利） 7.转正后可享受带薪年假 8.丰富的业余活动，各项公司激励政策，各项提升培训交流学习， 9.老板财大气粗，定期组织团建聚餐，火锅、蹦迪、野炊、烧烤、电影、现金红包、下午茶、生日会应有尽有，主打的就是开心 不定期的惊喜福利，Iphone、Ipad、电视、冰箱、扫地机器人等你拿。

直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与履职管理要求，积极拓展客户资源并达成考核目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、开展展业区域的市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈有效建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，2025届应届毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备主动性与责任感，抗压能力强，拥有良好的沟通表达能力、团队协作意识及学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇；前两个月享无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴），第三个月起按正式员工标准纳入考核； 2、绩效薪酬：依照公司现行考核制度执行； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练，并实行“一对一”导师辅导机制； 7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+属地掌握业务内容+总部深化职业素养”的多维培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分； （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备力量； （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升管理队伍整体素质及其所带领团队的工作成效。

1.负责和新客户进行沟通，开发新客户；2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；3.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；4.对销售工作有较高的热情；5.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；6.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。

(1)具备高中及以上学历，大专优先考虑； (2)年龄在28至38岁之间，长期在当地居住或掌握地方方言者优先； (3)性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，善于交流，富有亲和力与责任感，能熟练使用办公电脑； (4)有零售产品推广、商务洽谈经历，或具备医疗护理、健康产品销售经验者优先录用； (5)愿意长期投身听力服务行业，具备良好的团队协作意识。 【工资待遇】4000-10000元 1、全国连锁运营，门店近1000家，企业持续稳定发展30年； 2、实行双休制度，每日工作8小时，享受法定节假日及带薪年假；上班时间：8:00-17:00； 3、建立公开透明的薪酬体系，表现优异者可获得公司股权激励及利润分红； 4、提供健全的福利保障：按国家标准缴纳五险一金，组织年度旅游，发放各类津贴补贴； 5、配备系统化的初、高级阶段培训，助力快速掌握专业知识与业务技能，优秀人才可获国内外学术交流机会。

上进心工作认真。

渠道批发和零售

用自己手机在聊天软件上喊客人来公司消费

办公环境AAAA级别，舒适的工作氛围让每一天都充满好心情～～～ 薪资待遇： 1.试用期3000+提成（5-7%）+奖金，转正后3300+提成（5-7%）+奖金 2.公司定期组织团建活动（如户外烧烤、聚餐、趣味竞赛），提供下午茶、节日礼品等贴心福利 3.团队成员以95后和00后为主，年轻有活力，工作氛围轻松融洽！！！ 上班时间： 周一、三、五9:00-19:30，周二、四、周六9:00-18:30，午休时间为12:00-13:30 每月休息5天，固定周日休息，具体安排根据公司排班执行 一直享有无责底薪，保障基本生活需求 新员工与老员工同等待遇！！！试用期薪资全额发放，到手收入7000+，上不封顶 注意：不招聘暑假工、短期工及实习生（如有专升本、考公、考研等重要学习安排者暂不招聘），本公司岗位需长期稳定人员，无法兼顾工作与学业，若您有上述计划，建议优先考虑其他机会，避免耽误宝贵时间

岗位职责： 1、制定并落实渠道部门的战略方案，确保各项渠道目标顺利实现； 2、开拓并维护核心合作资源，丰富公司业务拓展路径，提高市场覆盖范围； 3、统筹渠道团队的日常管理与培训工作，增强团队专业素养与业绩产出； 4、跟踪渠道运营关键指标，研判市场动态，持续优化渠道发展策略； 5、妥善处理渠道合作中的重要事项，维护长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、具备出色的团队领导力及市场开拓能力； 2、了解装饰行业市场环境，拥有成功的渠道搭建与运营实践经验； 3、具备良好的沟通协作能力及商务谈判水平； 4、能适应高强度工作节奏和出差安排，责任心强，积极进取；

对接店内网络途径客户联系到店

天天零食下午茶，不定期组织团建、奶茶聚餐、火锅聚会 工作内容简单轻松，无需外出拓展业务 岗位上手快，流程清晰，专人带教，快速融入 无业绩考核指标，工作压力小，氛围轻松自在 提供下午茶、零食供应、生日会、团队活动、年终奖等福利 薪资结构：底薪+高额提成+全勤奖+绩效奖金 优势一：行业前景广阔，晋升通道透明，团队以90后、00后为主，充满活力 优势二：绝不拖欠工资，每月10日准时发放薪资 无需担心缺乏经验，欢迎零基础入职，提供岗前带薪培训