咸宁市赤壁市招搅拌站 内外检

[工作内容] 1、负责钢结构产品的质量检查与验收，确保符合国家及行业标准; 2、参与施工过程中的质量监督，及时发现并反馈质量问题; 3、协助编制和整理质量检测报告及相关技术资料; 4、配合项目团队完成质量控制流程，提升整体工程品质。[任职要求] 1、大专以上学历，5年以上相关工作经验; 2、熟悉钢结构相关规范及检测流程，具备基本的质量管理知识。 3、有大型、复杂或重点钢结构项目(如体育场馆、机场航站楼、超高层建筑、大型工业厂房、桥梁等)经验者优先。熟悉钢结构从原材料进厂到构件出厂/现场安装的全过程质量控制要点。 4、可接受驻场湖北省通山县

招聘检测工程师3名和助理检测师3名，工作地点位于湖北省咸宁市咸安区汀泗桥镇新屋吴村附近的咸宁至崇阳高速公路工地试验室。检测工程师要求具备副高或工程师职称，持有有效的试验检测师资格证书，从事类似工程试验检测工作5年以上，所持证书专业须涵盖道路工程、桥梁隧道工程、交通工程等（专业全者优先）。助理检测师要求持有有效的助理试验检测师资格证书，从事类似工程试验检测工作3年以上，所持证书专业须涵盖道路工程、桥梁隧道工程、交通工程等（专业全者优先）。薪资待遇面议，根据个人资历、能力及岗位要求综合评定。试验检测服务期限为15个月。

湖北咸宁找人，工资0.8-1个，主要负责浇筑质量，其他自己详谈。工资月发工期一两年。胡总

招聘检测员2名。工程名称为咸宁至崇阳高速公路工地试验室，地址位于咸宁市咸安区汀泗桥镇新屋吴村附近。本项目共设置桥梁5座，以路基为主（不包括二期路面），按双向四车道高速公路标准建设，设计速度100公里/小时，路基宽26米，总投资1.93亿。试验检测服务期限为15个月。任职资格：具有专科以上学历；持有道路桥隧助理试验检测师证书（2名人员检测专业共同涵盖此两个专业即可）；近5年有施工单位或中心试验室助理试验检测师经验，从事类似工程检测工作3年以上。薪资待遇为7500-8500元/月。

岗位职责： 1.IATF16949的运行推进； ①公司内部IATF16949体系的运行推进。 ②对应外部审核的推进及审核证书的取得。 2.项目开发的评审推进； ①新品开发初期参与产品的评审，在开发前端提前识别产品的工艺/制造风险并进行有效的防呆对策改善，使达成产品量产稳定的条件生产。②参与FMEA的评审。 ③参与产品试做过程中问题点对策改善的效果跟进。 3.公司内的品质管理； ①建立有效的标准文件/体制并进行有效的运行。 ②人员的技能提升，进行有效的指导培训。 ③人员的管理、考评 ④跨部门的沟通力提升 ⑤品质不良发生时的分析调查能力、不良调查及对策改善报告资料作成。 （熟练运用8D、5W1H、FTA分析报告能力） ⑥品质异常时的异常处置、异常品的批次追溯管理。 ⑦上级、下级的工作业务沟通能力。 ⑧部门内的负责、监督管理能力。 ⑨品质月报的制订、年度品质改善计划的制订报告、年度人员培训计划的制订。 4.客户的对应； ①客户日常的沟通能力。 ②客诉不良时快速对应能力。 ③客户的定期审核对应。 5.供应商管理 ①品质不良发生时的改善对策的效果监督执行状况的监控。 ②供应商的审核监督管理。 ③供应商沟通协调能力。 岗位技能要求： ①大专以上学历，管理相关专业。 ②有IATF16949体系、ISO9000、ISO14001、TS16949及安规：相关知识培训培训教育经历。 ③有汽车零部件品质管理至少5年以上的管理经验。 ④熟练运用QC七大手法、8D、5W1H、FTA品质异常的分析。 ⑤有良好的沟通能力。 ⑥熟练运用办公软件。

要求必须有装配过程检验

滠口搅拌站现招聘质量主管：1人任职要求能够熟练开盘，结合站内原材料对混凝土的工作性能，能及时优化。责任心强，有团队精神，会开车。薪资待遇面议操作员：1人上班时间24小时制，会看料，三一设备。熟悉ERP，薪资待遇面议。试块工：1人有经验老师傅优先，薪资待遇面议.以上岗位，包吃住，入职后买社保，宿舍有空调。工作地址：武汉滠口联系电话：皮

45岁以下，能接受两班倒，会使用千分尺，卡尺等基本测量仪器，会做巡检报告、出货检验报告，有耐心，责任心，身体健康，有三年以上塑胶件工作经验者优先；无经验愿意学习愿意上夜班亦可（综合工资4000—6000）

职责描述： 1.负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量； 2.负责解决产品生产过程中所出现的质量问题, 处理品质异常及品质改善； 3.跟进产品的品质状况, 处理客户投诉并提供解决措施，并负责客户所需相关测试参数的收信及传递； 4.负责审核QC日常报表的审核工作，并提交品质月报、周报； 5.负责生产线物料的肃清及报废处理； 6.导入先进的品质管理技法, 指导各部门有效运用和改善； 7.负责制定相关品质教育的年度、月度培训计划，并保证计划有效实施。 备注：需要有电芯质量经验

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

湖北咸宁市崇阳县招外墙漆/真石漆，面积一千多平，半包工包料包机械，即将进场，有附近的施工队联系

咸宁市赤壁市招工地小工/杂工

门窗油漆工岗位，月薪8000-12000元，另有全勤奖和节日福利。

咸宁市咸安区招电动窗帘安装，26高空作业，能操作曲臂车

现招质量员、检测员岗，地点陕西省·延安市，4200-7000元/月，提供住宿，一单一结；与同事协作推进进度，长期有活，负责日常安装与维护

负责工程放线，质量检测，要求工作认真负责。年龄45岁以下。

对未交付或者准备交付项目，前介查验质量检测。

检验员—包吃包住—7K

武汉工大杰诚工程质量检测有限公司招聘试验检测人员因业务发展需要招聘母体试验检测人员，具体如下： 试验检测员5人，要求： 岗位职责： 1.负责母体试验室的日常工作，确保试验室按规范要求进行试验操作。 2.熟悉内页资料，能熟练掌握试验室体系资料及试验资料的出具并分类归档。 3.有母体的体系及质量工作经验。参与过资质评审工作优先录取。 任职要求： 1.大专及以上学历，土木工程、材料工程等相关专业优先。 2.具备良好的沟通协调能力，善于独立解决项目遇到的问题。 3.有项目全过程工作经验，包括不限于报价、运行、资料及交档、回款等工作。 4.具备团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 5.持有试验检测资格证书及中级职称者优先。 福利待遇： 1.检测师8000-10000，检测员6000-8000。 2.提供食宿，五险，法定节假日休假。 工作地点：武汉市、孝感市 试用期3个月，试用期发80%工资。 请先发简历再联系。

大专以上学历，机械相关专业，有相关工作经验者优先。熟悉质量管理体系，能指定检查和考核指标

急聘质检员 岗位职责： 1、负责对产品的外观进行检测，包括外观尺寸、外观缺陷、外观颜色等，确保产品外观质量符合公司要求； 2、负责记录和整理检测数据，及时反馈产品质量问题。 3、负责首件、过程、末件的相关尺寸检测 4、年龄40以内

【岗位职责】 · 负责成品检验（FQC），确保产品符合质量标准 · 运用QC七大手法进行质量分析与问题追踪 · 在恒温车间内完成日常质检工作，保持作业环境稳定 【职位要求】 · 熟悉QC七大手法，有成品检验经验者优先 · 能适应坐班工作，不需使用显微镜 · 学历不限，工作经验不限 【工作时间】 白班，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资5000-6000元/月 · 五险一金、包吃、包住、年底双薪

岗位职责： 1、负责五金加工件的入库检验，确保产品质量符合公司标准； 2、对生产过程中出现的质量问题进行跟踪调查，并提出改进建议； 3、编制质检报告，记录质检数据，为生产改进提供依据； 4、与相关部门协作，参与制定和优化质检流程及标准。 任职要求： 1、中专或高中及以上学历，机械、模具、数控类等相关专业，会驾驶。 2、1年以上机械加工行业（如车、铣、磨、CNC、冲压、钣金等）质检相关工作经验，熟悉五金加工工艺者尤佳； 3、能看懂机械加工图纸，理解尺寸公差、形位公差等，精通常规量具（卡尺、千分尺、百分表、螺纹规、粗糙度仪等）的使用； 4、具备良好的沟通协调能力、学习能力、责任心和吃苦耐劳的品质。 福利待遇： 1、五天八小时工作制，周末双休；缴纳社保； 2、每月10号发工资，从不拖欠工资； 3、具体薪资由相关部门负责人面试后根据求职者能力水平确定。

岗位职责： 1、承担电子类产品的试验检测工作，保障测试过程的规范性与结果准确性； 2、完成实验数据的采集、整理与分析，并撰写相关报告，为产品改进提供支持依据； 3、参与实验室仪器设备的日常保养与管理，维持实验环境的稳定运行； 4、配合研发人员处理实验过程中出现的技术问题，持续优化测试方案与操作流程； 5、根据项目实际需要，执行领导交办的其他实验相关工作任务。 任职要求： 1、具有电子类或相近专业基础，热爱电子实验相关工作； 2、熟悉常用实验仪器的操作使用，具备实际动手经验者优先考虑； 3、具备扎实的数据处理能力，能准确记录并科学分析实验结果； 4、做事严谨细致，具备较强的责任意识和协作精神； 5、拥有良好的表达沟通能力及应变能力，能适应高效紧凑的工作节奏。

品质主管： 1.大专以上学历，负责品质体系运行、制程管控及客诉处，监督检验执行。 2.有3年以上制造品质管理经验优先。

岗位职责： 1、负责生产计划与执行; 2、负责生产过程管理; 3、负责成本管控; 4、负责项目的风险管理和资源调配; 5、负责工艺与质量的控制； 6、负贵现场环境管理、数据管理并持续改进； 7、跨部门协作。 任职要求： 1、中专5年以上工作经验大专3年以上预制构件/混凝土制品生产管理工作经验及以上学历: 2、持有安全工程师证书优先考虑 3、熟悉 PC 构件生产工艺; 4、精通混凝土预制、重型机械作业、高温高压设备风险点; 5、有出色的沟通能力，强原则性及具备应急决策力: 6、持有C1驾照者优先考虑

岗位职责： 1、承担食品样本的日常检测任务，涵盖微生物、理化项目等相关指标； 2、如实、完整地记录实验过程与结果，确保数据真实可追溯； 3、协助开展实验室日常运维，维护实验环境与仪器设备的规范运行； 4、参与检测流程及标准的优化与修订，持续提高检测效率与准确度； 5、协同相关部门落实食品安全风险监测与评估工作。 任职要求： 1、食品科学、生物工程或相近专业学历背景； 2、掌握基本实验操作技能，具备一定的数据处理与分析能力； 3、工作严谨踏实，责任心强，能独立开展检测作业； 4、了解食品检测领域相关法规要求，有实际工作经验者优先考虑； 5、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能适应高效工作节奏。

​  严格遵守车间安全规范及设备操作流程，做好生产设备日常清洁与简单维护； ​  配合班组完成品质任务，及时记录品质数据，反馈品质过程中的异常问题； ​  服从上级工作安排，参与车间5S管理及其他临时性生产相关工作。 岗位任职要求 1. 年龄18-40周岁，学历不限，有制造业品质经验者优先，无经验可提供岗前培训； ​ 2. 能适应两班倒工作制（白班/夜班轮换，具体排班以车间安排为准），具备良好的时间观念和执行力； ​ 3. 工作认真负责，细心严谨，能长期稳定从事重复性操作，有较强的安全生产意识； ​ 4. 身体健康，无重大疾病史，无纹身/烟疤（根据企业实际要求调整），能配合入职体检。 职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）； ​ -法定福利：带薪年假、婚假、产假/陪产假等，年度免费体检；

职位名称：品质主管 一、 岗位职责 1. 质量体系认证与维护 负责建立、推行并维护公司质量管理体系（如ISO9001、IATF16949等），确保体系的有效运行。 主导公司体系的内审、管理评审工作，负责对接并顺利通过客户二方审核及第三方认证机构的验厂审核。 负责体系相关程序文件、质量方针、目标及检验标准的编制、修订、审批与下发管理，确保文件受控与记录可追溯。 2. 客诉处理与异常改善 主导客户投诉及重大质量异常的调查、分析与处理，确保在24小时内响应，并在规定时间内（如72小时）独立撰写、提交8D报告。 运用5Why、鱼骨图、8D等质量分析工具深挖问题根本原因，制定纠正及预防措施（CAPA），并跨部门推动整改闭环，跟踪验证改善效果。 定期汇总分析客诉数据与质量异常台账，提炼核心问题点，主导专项改善活动，降低客诉率与不良率。 3. 品质流程完善与全流程管控 制定并持续优化全链路品控标准、检验流程（IQC/IPQC/FQC/OQC）及质量控制计划，确保标准与法规、市场需求同步。 统筹来料、制程、成品及出货环节的质量管控，监控生产现场工艺参数与环境卫生，严格执行AQL抽样标准与批次追溯管理。 建立质量数据统计分析体系，定期输出质量日报、周报及月报，运用PDCA循环推动品质流程的持续改进。 4. 团队管理与供应商管控 负责品质团队的日常管理、排班、绩效考核及梯队建设，开展质量意识、检验技能及8D等工具的专项培训。 协同采购部门进行供应商质量评估、资质审核与绩效考核，辅导并监督供应商进行质量整改，提升来料合格率。 二、 任职要求 1. 学历与经验 大专及以上学历，机械、电子、材料或质量管理等相关专业优先。 3-5年以上制造业品质管理或现场管控经验，具备同等岗位团队管理经验者优先。 【行业经验优先】：具备印刷厂、电子厂（如SMT、DIP、智能控制板等）工作经验者优先录用。 2. 核心技能 体系认证： 熟悉ISO9001、IATF16949等质量管理体系标准，具备独立主导体系搭建、内外部审核及应对客户验厂的能力（持有内审员证书者优先）。 客诉处理： 精通客诉处理流程，能独立、熟练地运用8D、5Why等工具撰写书面回复报告，具备较强的逻辑分析与跨部门推动能力。 流程与工具： 精通来料、制程、成品全流程管控，熟悉SPC、FMEA、QC七大手法等质量工具，能熟练运用Excel等办公软件进行数据分析与报表输出。 行业工艺认知： 熟悉电子行业生产工艺流程（如SMT贴片、DIP插件制程管控要点）及常见缺陷模式者优先； 熟悉印刷包装工艺流程、品质标准及色彩管控，具备现场问题处理能力者优先。 3. 综合素质 具备极强的原则性与责任心，做事严谨细致，具备优秀的闭环思维。 具备出色的跨部门沟通协调能力、抗压能力及团队培训激励能力。