吉林省新伟建设工程有限公司招聘如下岗位人员：1、塑钢窗，断桥铝技工2名，要求，年龄在23一一50岁之间，从事本行业3年以上工作，薪资待遇，面议。2、送货司机1名，需持有B2票，送货3年以上工作经历，要求，年龄在25一一50岁之间。薪资待遇，面议。3、静电喷涂工1名，要求，年龄25一一55岁之间。从事本工种3年以上工作经历。薪资待遇，面议。在4、木窗打磨工1名，要求，年龄在25一一50岁之间。薪资待遇，面议。5、自媒体运营员1名，从事本行业3年以上工作经历，薪资待遇，面议。外地人员免食、宿。欢迎你的到来，共同发展。有意者请联系贾经理。手机：

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工作内容：负责生产车间的产品涂刷工作。 工作时间：8.30-20.30两班倒，上班时间10个小时。月休4天。 有叉车证优先 岗位职责： 1.安全：落实本岗位安全职责工作，严格遵守安全操作规程。 2.设备：做好每天设备点检工作，对设备自身异常问题及时反馈。 3.质量：规范自身投料操作流程，落实好下达到本组质量的整改。 4.交付：执行生产计划，确保生产任务保质保量完成，服从班组长的安排。 5.其它：落实个人区域5S卫生清洁、及时反馈各项异常至组长或主管、完成上级领导交办的其他工作。 员工福利：入职缴纳五险一金。免费工装、交通及住房补贴、绩效奖、年终奖、高温补贴、节假日福利、定期聚餐等。 有员工食堂，包吃不包住。 薪酬体系：底薪＋绩效＋全勤＋补贴（住房补贴、交通补贴）+工龄奖+加班工资。

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焊工必须持有国家承认的焊工特种作业操作证书；能熟练操作手工电弧焊、二氧化碳气体保护焊、氩弧焊、埋弧焊等多种焊接方式；具备碳钢、不锈钢、铜材质打压设备的焊接经验与能力；技能水平达到同等技师水平者优先，公司给予相应技能补助；能够熟练识别焊接图纸、焊接符号及技术要求；公司将对应聘者开展实际操作考试，考试合格后方可录用；服从公司工作分配，能够适应短期及长期出差；需根据图纸、工艺文件及焊接规范，完成各类金属结构的焊接工作；负责焊接设备的日常维护、保养及调试；严格执行质量标准，保障焊接产品一次合格率；如实填写焊接记录，保证生产过程可追溯。薪资福利:6800‑10000元，缴纳五险一金，享有节假日福利，设有员工食堂，提供班车接送。招工人数:5人工作地址:通化市江北医药高新区通化建新科技有限公司

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一、主要工作范围及工作地点 落实公司设管理相关制度、流程，填写设备管理相关记录，负责落实生产设备检修、维护、保养、封存和报废工作，参与新设备选型工作。 落实设备维修、保养等过程的安全环保管理，负责设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。实施设备及系统计划性/预防性检修和保养工作。通过有效的设备维修管理，提升设备保障效率，达到节能降耗、减少设备故障误工等目的。 1、落实设备管理相关制度，通过严格执行系统计划性/预防性检修和保养计划，达到满足和提升设备保障的目的。 2、及时执行设备维修和保养，且过程记录的填写和归档及时、完整、准确。 3、落实设备维修、保养等过程的安全环保管理。 4、落实设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。 工作地点主要在梅河口健康酒业生产园区。 二、招聘要求 1、学历：高中及以上学历。 2、年龄：45岁及以下。 3、专业知识：设备维修和保养基础知识。 4、具有设备维修和保养经验，熟悉自动化系统故障处理等。 5、。无国家规定不得从事食品和酒类行业生产的疾病。 6、能很好的遵守公司的规章制度，能很好的落实公司的管理制度，能很好的听从指挥，高效的完成工作任务。 7、沟通协调能力强，做事认真，精于协作，团结同事，敢于承担责任，热爱集体。 三、工作时间： 1、上班时间8:30-17:00； 2、综合工时制。 四、薪酬及福利： 1、每月薪酬3800/月（含个人五险一金部分）； 2、单位统一购买五险一金； 3、每年发劳保用品，法定节假日值班有福利酒； 4、每年组织1次健康体检； 5、公司统一提供员工餐，按照公司要求进行提前报餐，报餐后登记，，扣除标准：早餐3元/人，午餐5元/人，晚餐5元/人；餐费除员工承担部分外，超标部分由公司福利费进行补贴； 6、异地员工可申请员工宿舍（双人间），申请批准后提供员工宿舍；100元/月，在月度工资里面扣除； 7、入职满1年享受带薪年休假。 8、公司不定期团建活动。

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吉林童话通钢院内，首钢机电维检作业区，现招聘焊工，钳工，每周公休1天，每天8小时，需有工作经验且能长久上班者优先，工资面议。联系人：张主任 招聘人数：4-58人