
林业员
招聘:福建省武平县天源国有林场有限公司招聘劳务派遣人员工作公告福建省武平县天源国有林场有限公司为县属国有企业,根据经营业务发展和工作需要,经武平县林业局党组研究同意,拟对外公开招聘劳务派遣人员。现制定招聘工作方案如下:一招聘岗位、职数、用工形式1.驻乡镇护林员岗位1人,用工形式为劳务派遣用工,签订1年劳务派遣合同;2.公司规划设计岗位3人,用工形式为劳务派遣用工,签订2年劳务派遣合同;3.公司部门业务岗位2人,用工形式为劳务派遣用工,签订2年劳务派遣合同。二报名条件和具体要求(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法;3.遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,作风严谨,有良好的职业素养;4.具有正常履行职责的身体条件,能适应经常性野外作业;5.符合招录岗位资格条件和具备相应岗位工作能力。(二)不得报考或取消聘用资格的情形1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;2.被开除中国党籍的人员;3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案,且记录期限未满的人员;6.现役军人,普通高等院校全日制在读的非应届毕业生,各类定向培养、委托培养毕业生;7.未满约定最低服务年限的;8.聘用后构成回避关系的;9.法律法规、政策规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员(如被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象等)。(三)具体条件及要求1.驻乡镇护林员报名条件:本招聘岗位户籍范围不限,性别不限,年龄在18周岁至45周岁(即1981年10月13日后、2008年10月21日前出生),具备摩托车驾驶证;学历要求:全日制普通初中及以上学历,专业不限。2.公司规划设计岗位报名条件:本招聘岗位户籍范围不限,性别不限,年龄18周岁至38周岁(即1988年10月13日后、2008年10月21日前出生);学历、专业要求:全日制大专及以上学历,专业为森林资源类专业(具体按照福建省2026年度考试录用公务员专业指导目录,以下同)。3.公司部门业务岗位报名条件:本招聘岗位户籍范围不限,性别不限,年龄18周岁至38周岁(即1988年10月13日后、2008年10月21日前出生);学历、
林业员
招聘:福建省武平县天源国有林场有限公司招聘劳务派遣人员工作公告福建省武平县天源国有林场有限公司为县属国有企业,根据经营业务发展和工作需要,经武平县林业局党组研究同意,拟对外公开招聘劳务派遣人员。现制定招聘工作方案如下:一招聘岗位、职数、用工形式1.驻乡镇护林员岗位1人,用工形式为劳务派遣用工,签订1年劳务派遣合同;2.公司规划设计岗位3人,用工形式为劳务派遣用工,签订2年劳务派遣合同;3.公司部门业务岗位2人,用工形式为劳务派遣用工,签订2年劳务派遣合同。二报名条件和具体要求(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法;3.遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,作风严谨,有良好的职业素养;4.具有正常履行职责的身体条件,能适应经常性野外作业;5.符合招录岗位资格条件和具备相应岗位工作能力。(二)不得报考或取消聘用资格的情形1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;2.被开除中国党籍的人员;3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案,且记录期限未满的人员;6.现役军人,普通高等院校全日制在读的非应届毕业生,各类定向培养、委托培养毕业生;7.未满约定最低服务年限的;8.聘用后构成回避关系的;9.法律法规、政策规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员(如被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象等)。(三)具体条件及要求1.驻乡镇护林员报名条件:本招聘岗位,,年龄在18周岁至45周岁(即1981年10月9日后、2008年10月16日前出生),具备摩托车驾驶证;要求全日制普通初中及以上学历,专业不限。2.公司规划设计岗位报名条件:本招聘岗位户籍范围不限,性别不限,年龄18周岁至38周岁(即1988年10月9日后、2008年10月16日前出生);要求全日制大专及以上学历,专业为森林资源类专业(具体按照福建省2026年度考试录用公务员专业指导目录,以下同)。3.公司部门业务岗位报名条件:本招聘岗位户籍范围不限,需从事林区野外作业,年龄18周岁至38周岁(即1988年
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园林养护长期3-5人月结全职
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作
业仓库管理员主要负责出入货物的登记【福利待遇】
房、健身房、球场免费娱乐;
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文
艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大
红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
供面食、水果等提供挑选
(2)食:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
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调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自
己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:厂吃厂住
(5)工作地址:江苏常州
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龙岩上杭县招电焊(焊工师傅)农村光伏搭建,包吃包住
390-400元/天
电焊光伏安装1-2个月1-2人月结点工
龙岩市上杭县招电焊(焊工师傅) 农村光伏搭建,包吃包住
厨师1-2人月结
曹溪学校食堂招聘一名大锅菜厨师(新手锅也可以,但是要有大锅菜经验),工资5千,月休3天,不用早班,有需要可以联系,邱(非诚勿扰)
养殖员包住包吃1-2人月结
招聘2200头左右,公司+农户工资11000(包吃包住,包生活东西)封闭式管理,不能带小孩。50岁以下。地址:福建龙岩市上杭县自动料线,漏粪板会打针简单的治疗,会打疫苗,能独立管理整个猪场,简单水电会,包吃包住-待遇11000,联系电话:(李
树木调查员
190-200元/天
林业员周结兼职树木调查林业调查园林绿化技术员
1.工作内容:rtk打点,树木挂牌,记录树木信息,作业环境在林地内,培训后容易掌握
2.要求:能够识别常见园林植物,能驾驶车辆优先考虑
3.待遇一天200元,另外管一顿午餐,每天工作8点半-12点,下午1点半到5点。
林业员月结
专职护林员年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作;学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备;报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度;具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识;日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区;隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作;辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作;设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按1650元/月、1.50(不含)万亩以上按1800元/月的标准核算;学历补贴:高中及以上学历的护林员每月补贴100元;年龄补贴:年龄为50周岁(即1977年1月1日以后出生)以下的护林员每月补贴50元;统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险,筑牢户外作业安全保障;统一配发制式巡护服装、工作标识,规范上
林业员月结
专职护林员年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作;学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备;报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度;具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识;日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区;隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作;辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作;设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按1650元/月、1.50(不含)万亩以上按1800元/月的标准核算;学历补贴:高中及以上学历的护林员每月补贴100元;年龄补贴:年龄为50周岁(即1977年1月1日以后出生)以下的护林员每月补贴50元;设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂,林地多,护林员多,为提高巡护成效,特在富滩镇、富
林业员月结
专职护林员年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作;学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备;报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度;具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识;日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区;隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作;辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作;设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按1650元/月、1.50(不含)万亩以上按1800元/月的标准核算;学历补贴:高中及以上学历的护林员每月补贴100元;年龄补贴:年龄为50周岁(即1977年1月1日以后出生)以下的护林员每月补贴50元;统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险,筑牢户外作业安全保障;统一配发制式巡护服装、工作标识,规范上
林业员月结
专职护林员年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作;学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备;报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度;具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识;日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区;隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作;辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作;设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按1650元/月、1.50(不含)万亩以上按1800元/月的标准核算;学历补贴:高中及以上学历的护林员每月补贴100元;年龄补贴:年龄为50周岁(即1977年1月1日以后出生)以下的护林员每月补贴50元;设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂,林地多,护林员多,为提高巡护成效,特在富滩镇、富
配怀技术员
配怀/产房技术员岗位招聘,要求爱岗敬业、认真努力、吃苦耐劳,服从领导安排。
薪资福利:社保、员工意外险、年终奖;包吃、包住;节日福利、拓展活动及旅游等福利活动;相关岗位空缺均采用内部竞聘方式,有广阔的发展平台和晋升空间;可提供专业知识培训机会与深造学习机会。
住宿与生活条件:公寓+空调、食堂、洗衣机。娱乐设施:台球、乒乓球、篮球、KTV等。工资待遇丰厚,欢迎咨询。
招工人数:各1名。工作地址:福建漳州、三明、龙岩。
种植工月结全职
龙岩市永定区招其夫妻或45至65以下割松油工…平均一天200-500元.联系方式
岗位职责:
1.负责松脂采集作业,包括割树、收脂、装运等全流程操作
2.按规范进行松树割面维护,确保产脂效率与树木健康
3. 配合团队完成每日采脂任务,做好产量记录与交接
4. 保管和维护采脂工具及简易设备,保障作业安全有序
5.遵守林区作业规定,注意防火、防虫及生态保护要求
任职要求:
1.年龄45-65周岁,身体健康,能适应户外林区作业环境
2.有割松脂或类似农林采收经验者优先,夫妻协作更佳
3.吃苦耐劳,责任心强,具备基本安全意识和劳动能力
4. 学历不限,具备基础沟通与协作能力
5. 服从工作安排,遵守用工单位管理制度
龙岩新罗区杂工5名,年龄55以下,会识字,普通话沟通,服从工作安排。
4-5千/月
种植工月结全职
杂工 5 名,年龄 55 以下,会识字,普通话沟通,服从工作安排。
繁育员/育种员养殖员/畜牧师/兽医
福建、江西猪场招聘以下岗位:
1. 配怀技工1名,工作地点在江西赣州。
2. 育肥技工1名,工作地点在福建三明。
3. 保育饲养员1名,工作地点在福建龙岩。
要求:年龄50岁以下,有相关经验者优先,身体健康,踏实肯干,能适应猪场封闭式管理。包吃包住,薪资为基本工资加绩效,具体面议。
林业员
驻乡镇护林员本招聘岗位,,年龄在18周岁至45周岁(即1981年10月9日后、2008年10月16日前出生),具备摩托车驾驶证;要求全日制普通初中及以上学历,专业不限。薪资福利:被聘用人员工资、福利、保险待遇按照福建省武平县天源国有林场有限公司的有关规定执行招工人数:1人用工形式为劳务派遣用工,签订1年劳务派遣合同工作地址:武平县平川街道西环路51号三楼
福建龙岩招聘工人5名,要求年龄在55岁以下。工作内容为挑选地瓜干。薪资福利:计时工资,按月
种植工
招聘工人5名,要求年龄在55岁以下。工作内容为挑选地瓜干。薪资福利:计时工资,按月发放。
种植工日结
【紧急招募·摘柚能手】
急招4人,今天下午出发
今天下午出发
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工作地点:漳州平和抢位热线龙岩中华好月嫂家政:
栏目概述
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