一、招聘汽车销售人员： 1、热爱销售行业，有强烈的成功欲望与赚钱动力。 2、具备良好的沟通表达与人际交往能力 3、有较强的学习能力、抗压能力与团队协作精神，能适应快节奏工作，勇于挑战高目标。 4、有汽车销售、房地产销售、保险销售等相关经验者优先；熟悉汽车知识者更佳。

工作地点：江苏省 岗位要求：接受零经验入职，年龄21-30岁，身体状况良好，需持有驾驶证（公司可提供车辆）。具备销售背景者优先考虑。 薪资福利：提供具有竞争力的薪酬，包含基本工资9200元+高比例提成（入职后月收入轻松过万）。 享受节日福利、团队建设活动及健全的社会保险。 拥有广阔的职业晋升通道与个人发展平台。 配备专业培训机制，全面支持能力提升与职业成长。 期待优秀的你加入 诚邀销售人才 共创佳绩！

负责线上线下销售。偶尔出差，开发新经销商，自己开发的经销代理每台销售的机器都有提成，会剪辑，会拍摄，会做段子。在展厅介绍农机产品的特点，销售，表达能力强，善于沟通，思维敏捷。底薪＋提成，不封顶，包吃住。有过农机销售经验的优先。

泰康人寿鹤岗中心支公司招聘业务员20人，要求：年龄25-50岁，条件优秀放宽至58岁，大专以下学历月薪1500元/月+提成，大专以上学历月薪2500元/月+提成（学信网可查），有同业经验者优先。联系电话：

[薪资待遇] 1、7000-8000元无责任底薪（本科8000；大专7000；退伍军人6000起） 2、提供住宿支持方案 3、800余家门店覆盖上海各大区域，就近分配工作地点 4、买卖提成比例15%-45%，租赁业务提成达35% 5、内部晋升机制完善，公平透明的发展平台，每三个月组织一次晋升评估 6、依据个人能力享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖励等多项荣誉激励 [培训体系] 1、新员工入职前3天集中培训（涵盖行业前景、企业文化、沟通技巧与基础礼仪） 2、入职后由店长亲自带教，实行一对一师徒制辅导 3、初期工作阶段享受带薪学习支持 4、针对不同成长阶段设置专项课程，管理岗配备专属管理培训内容 [招收标准] 1、大专及以上学历；******之间 3、能吃苦耐劳，有拼搏精神 4、工作态度端正，为人诚恳踏实；具备强烈的团队协作意识 5、怀揣不甘平庸的理想与追求 [工作职责] 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、根据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、运用专业房产知识解答客户购房相关疑问 4、参与合同磋商过程，推动交易顺利完成 只要你愿意努力，公司就为你提供施展才华的舞台，真诚期待你的加入！ [工作地点] 全上海范围内就近安排工作地点，提供住房补贴 （涵盖徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等区域） [福利制度] 1、住宿补贴+就近分配双重保障 2、保险补贴：完善的社保保障体系，叠加太平洋基金为员工保驾护航 3、多元奖金机制：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多种激励 4、晋升通道畅通：6个月试用期，每月开展内部选拔，每3个月进行晋升考评，杜绝“空降兵”现象 5、工作氛围融洽：团队如家，人人皆是家人，营造和谐、互助、团结、轻松的工作环境 6、企业文化倡导：风格简洁专注，全员全力以赴。“百善孝为先”，坚持感恩、正向、专注、精进、利他的价值观，打造有爱文化，明确家的方向 7、丰富文娱生活：定期组织聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐等活动，节日发放特别惊喜礼品，优秀员工可享家庭旅游福利，让每位成员感受如家般的温暖关怀 岗位声明：该岗位为外部招聘岗位，需到上海本地工作！！！！！

岗位职责: 1. 负责外出执行售后相关服务，涵盖客户咨询响应、疑问解答及现场支持等工作内容。 2. 与客户维持顺畅交流，保障服务流程规范，提高客户体验满意度。 3. 处理设备的后期维护及耗材补给等相关事务。 4. 设置1-7天试岗阶段，实行双方相互评估机制。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能高效应对和解决客户提出的问题。 2. 具备协作意识，可与团队成员协同推进任务落实。 3. 热爱售后支持类工作，抗压能力强，注重服务品质。 4. 可接受约20天左右的短期异地外派出差安排。 5. 持有车辆且实际驾龄超过3年，年龄符合公司规定范围。

招聘业务员 口味王槟榔桦南市场，因业务发展‬现招聘业务员3人： 1.工作内容:跑市区，维护新客户开发老客户 2.工作要求:男女不限25-45岁沟通能力强有销售工作经验优先； 本工作也适合宝妈，不耽误接送孩子上学和接孩子放学； 3.薪资待遇:试用期15天，前3月保底3000,转正后销售额提成综合月薪3000-10000元，上不封顶； 4.工作时间:时间自行安排每天需拜访40家商户； 5.自备送货车辆，有一定‬的周转资金。 联系电话: 吴先生:(微信同步)

一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、务实进取的品质； 2、年龄在30周岁以内，身体健康，能够适应长期外派工作； 3、具备大专及以上学历，若拥有丰富从业经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役满5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历与工龄差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，外勤期间按地区差异发放食宿补贴4800-7400元/月； 3、入职满2年且负责市场的员工，年度平均收入可达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品渠道销售工作； 2、工作模式：属地派驻制； 3、主要职责： ①协助合作经销商推进产品在当地市场的推广、服务及日常运营，达成既定销售目标； ②配合经销商开展会议营销、门店促销、试验田建设、测产观摩等推广活动； ③负责规模种植户的开发及相关技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售管理事务； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：依据业务需求统筹调配。

贝肯山小酒喔门店招聘销售顾问薪资:无责任底薪3000+提成+满勤+绩效要求：责任心，执行力强，独立解决困难的能力，有无经验均可，拒绝玻璃心内耗人员家住附近者优先录用工作时间倒班制早班9:00-18:00晚班12:00-21:00工作位置:地点群力第二大道772号，银泰城悦坊三号门旁生活不止眼前的“够呛”，还有不可估量的远方

【要求】性格开朗，善于沟通，有无汽车相关经验均可，有人带，能稳定工作就行 【时间】9:00--17:30 【薪资】底薪2000高额提成，每个月赚多少钱看自己能力，月入过万轻松 【联系】秦女士

招工 ：四中源泉豆腐坊招夜班夫妻工 能熬夜身体健康 工资年薪9万 ☎

大岗招切墩，俩人切，5500，寝室，一天公休，

岗位职责：水田长工，短工，零活 1.负责农作物日常种植、施肥、灌溉、除草、病虫害防治等田间管理工作 2.协助完成种子选育、育苗移栽、采收包装及仓储运输等生产环节 3. 操作和维护农用机械、灌溉设备及工具，确保安全规范使用 4. 配合农业技术人员开展试验示范、数据记录与农事日志填写 5.承担基地内清洁整理、物料搬运、设施维护等杂务工作 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外农事劳动强度 2.有种植经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协作能力 4. 遵守劳动纪律，服从工作安排，无不良从业记录 5. 学历不限，初中及以上文化程度更佳

招聘保姆做两顿饭（和）工作地点在福利 联系电话：

黑龙江双鸭山双鸭山友谊前楼12点左右急需装卸工，招募空闲人员装卸胡萝卜，共需装卸货物约四十吨。

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适车型 2.租车卖二手车、报价谈判及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系，提升客户满意度，促进二次销售和口碑传播 4.收集市场反馈信息，协助门店优化销售策略和库存管理 5.参与公司组织的促销活动，完成个人及团队销售目标 任职要求： 1.对汽车行业有浓厚兴趣，具备良好的服务意识和沟通能力 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的销售工作 3.持有有效驾驶证，驾驶技术熟练者优先考虑 4.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可适当考虑 5.诚实守信，工作积极主动，具备良好的团队合作精神

男女不限，年龄30-40岁，月休四天，工资3千底薪加提成，！

新能源重卡销售。 【岗位职责】 - 负责新能源汽车销售，完成客户接待与成交目标 - 开展面销、陌拜等开拓客户方式，维护客户关系 【职位要求】 - 无经验也可，有销售经验者优先 - 会开车，持有C1驾照 - 新车、新能源车、4S店销售、大客户销售经验均可 【工作时间】 - 无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资10000-25000元，上不封顶 - 多劳多得，收入与业绩直接挂钩，。

新能源重卡销售。 【岗位职责】 - 负责新能源汽车销售，完成客户接待与成交目标 - 开展面销、陌拜等开拓客户方式，维护客户关系 【职位要求】 - 无经验也可，有销售经验者优先 - 会开车，持有C1驾照 - 新车、新能源车、4S店销售、大客户销售经验均可 【工作时间】 - 无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资10000-25000元，上不封顶 - 多劳多得，收入与业绩直接挂钩，。

招聘销售数十名，年龄18至45岁，一对一带教，达成率高！ 五险一金无责底薪3500提成团队激励个人激励 月休四天可自行安排，空调房，环境舒适！保底一万 全是广告线索，精准投放市场需求 客户意向度超级高！！！ 重点是！！！投流数据免费提供！！！

1、负责县域整体经营指标与市场目标的推进，深入挖掘本地终端销售潜力，确保各项经营任务有效达成； 2、负责构建并优化本地合作生态体系（涵盖运营商、省级代理、零售渠道等），持续推进合作伙伴的战略规划与日常管理； 3、负责本地品牌运营与形象建设，保障公司品牌及大型品牌活动在区域内的高效落地；结合地方特点，自主策划并实施品牌推广与促销方案； 4、负责监控本地合作伙伴动态及市场竞争格局，及时制定匹配的销售策略与产品应对方案

岗位职责： 1. 在法律调解平台上开展诉前线上调解，负责案件的接收与处理； 2. 与纠纷双方进行沟通协商，说明相关法律风险及后果，推动达成和解，减少诉讼与仲裁的发生； 3. 协同团队成员共同推进工作，助力化解社会矛盾，促进纠纷高效解决。 任职要求： 1. 年龄18-40岁，有相关经验者条件可适当放宽，性别不限； 2. 普通话清晰流畅，具备良好的表达能力和沟通技巧； 3. 掌握基础电脑操作，能熟练使用常用办公软件； 4. 接受零基础人员加入，公司将提供系统化的业务培训支持； 5. 个人征信良好，并需具备无犯罪记录证明。 薪酬福利： 1. 绩效提成上不封顶，多劳多得； 2. 入职即享带薪培训，定期组织专业培训，涵盖业务能力、法律知识及调解实务等内容； 3. 享受带薪节假日、年休假，定期举办生日会、下午茶及月度团建活动； 4. 入职即办理五险，保障员工基本权益； 5. 工作时间8:30-17:30 公司环境轻松融洽，期待你的加入~

岗位职责： 1、负责区域内市场拓展及销售任务的完成； 2、维护已有客户关系，挖掘潜在客户资源，提高产品市场份额； 3、搜集市场相关资讯，研判竞争品牌动向，为营销决策提供依据； 4、组织并落实促销活动，增强品牌影响力与客户认可度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力； 2、有食品领域销售从业经历者优先考虑； 3、能独立推进工作，具备较强的市场洞察力； 4、工作积极，责任感强，适应一定强度的工作压力。 5、熟悉直播操作，掌握网络推广及主流平台的运营方式。

开拓人员薪资标准及绩效如下： 一、开拓人员薪资由浮动底薪与开发奖励构成。 1：开拓经理若未开发新客户，执行月度底薪4000元。 2：开拓经理当月开发客户达10个及以上（含10个），执行底薪5000元/月。每成功开拓一个新客户，奖励30元/家（以客户二次进货且货款金额超过120元为判定标准）。 3：开拓经理当月开发客户达15个及以上（含15个），执行底薪5500元/月。新客户开发奖励为30元/家（以客户完成二次订货且货款金额超120元为准）。 4：开拓经理当月开发客户达20个及以上（含20个），执行底薪6000元/月。新增客户奖励标准为30元/家（依据客户二次采购且货款金额高于120元核算）。 二、开拓经理享受每日120元的出差补助，按实际出勤天数累计计算。 出差补贴随月度工资统一发放。 三、市场开拓岗位人员每月享有4天带薪休假。 四、开拓人员试用期为三个月。 五、本薪资方案自2024年07月01日起正式实施。 六、上述内容解释权归公司所有。

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速积累财富实现买房买车的目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的期待，或许朝九晚六、按时就餐的岗位更适合您。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200， 全日制大专/士官/党员：6200， 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁以一个月房租为业绩，个人提成35% 买卖以房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 5、房补800 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专及以上学历 2、欢迎无经验者加入，公司配备带教机制 3、无不良记录，性格外向积极，表达清晰流畅 4、有进取心，目标感强，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以实际能力为衡量标准，每三个月开放晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总 【公司实力】 1.全国房地产经纪行业十强企业，品牌影响力领先； 2.拥有业内专业完善的培训体系——太屋大学，被誉为行业真正的“黄埔军校”； 3.上海首家房产经纪机构，深耕本地市场28年，现有门店650家，覆盖全市； 4.人均业绩与人均收入位居行业前列，业务竞争力强劲； 5.截至2021年底，上海二手房市场份额达12.98%，位列全市前二； 6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”； 7.心怀党恩，践行公益：长期投身社区服务，用实际行动回馈社会；

招聘:网络营销，直播销售一名 有专业领域者语言表达能力强者优先，男女不限，20-35周岁 五险一金工作时间8.00-17.30 薪资:试用期一个月可根据工作能力缩短，转正后底薪3500+营销利润的百分之三分成 要求:大专及以上，经验丰富者可放宽，语言表达能力较强，会操作电脑视频直播等设备，服从管理与安排 地址:双鸭山市岭东区巨龙大厦麦瑞食品加工厂

岗位职责： 1. 在法律调解平台上对已受理案件开展诉前线上调解工作； 2. 与纠纷双方沟通协商，说明相关法律风险及后果，推动达成和解，减少诉讼与仲裁的发生； 3. 协同团队成员协作推进工作，积极化解社会矛盾，促进纠纷妥善解决。 任职要求： 1. 年龄18-40岁，有相关经验者条件可适当放宽，性别不限； 2. 普通话流利，具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧； 3. 掌握基础电脑操作，熟悉常用办公软件使用； 4. 欢迎无经验人员加入，公司将提供定期的系统化业务培训； 5. 需信用记录良好，并能出具无犯罪记录证明。 薪酬福利： 1. 绩效提成上不封顶； 2. 入职即享带薪培训，定期组织专业系统的业务能力、法律知识及调解实务培训； 3. 享有带薪节假日、年休假，定期举办生日会、下午茶及月度团队活动； 4. 入职即办理五险，保障员工合法权益； 5. 工作时间8:30-17:30 公司环境轻松融洽，期待优秀人才的加入~

岗位职责： 1. 在法律调解平台上对已受理的案件开展诉前线上调解工作； 2. 与案件双方当事人沟通协商，说明相关法律风险及可能产生的法律后果，推动达成和解，减少诉讼与仲裁的发生； 3. 协同团队成员协作推进工作，协助当事人妥善解决社会矛盾纠纷。 任职要求： 1. 年龄18-40岁，有相关经验者条件可适当放宽，性别不限； 2. 普通话流利，具备良好的语言表达能力和沟通技巧； 3. 掌握基础电脑操作，熟练使用常用办公软件； 4. 接受零经验人员，公司将提供定期的系统化业务培训； 5. 个人征信良好，并能出具无犯罪记录证明。 薪酬福利： 1. 提成奖金不设上限； 2. 入职即享带薪培训，定期组织专业系统的业务能力、法律知识及调解实务培训； 3. 享受带薪节假日、年休假、生日会、下午茶以及每月团队建设活动； 4. 入职即办理五险，保障员工合法权益； 5. 工作时间8:30-17:30 公司环境轻松融洽，诚邀各位伙伴加入~

货车司机和快运物流派送业务员岗位，要求45岁以下，具备B证者优先，需吃苦耐劳、认真负责，薪资为底薪加提成，薪资范围500010000元，该岗位在黑龙江双鸭山。

1、负责区域内分销客户需求预测及销售目标的制定与过程管理； 2、承担区域内分销客户的SI、ST指标达成与日常管控； 3、协同区域内分销客户共同制定联合商业计划及联合营销方案； 4、配合渠道销售经理落实渠道布局、回款跟进、销售激励政策执行，以及重大事项（如品牌维护、市场秩序异常、业务数据失真等）的评估与管理，规范经销商经营行为，保障市场良性运作； 5、维护区域内运营商基层客户关系，及时获取运营商政策信息，推进运营商渠道的销售规划与执行管理； 6、深入地市及区县市场，开展市场下沉，发掘具备成长潜力的客户资源； 7、按区域维度系统梳理市场结构，绘制县镇级市场沙盘图谱； 8、推动多渠道协作，整合内外部资源，高效助力销售目标实现；