长沙市宁乡市招绿化种植(绿化工人)

招聘两三个人 采茶工 18–65周岁，身体健康即可；生手、新手均可。采摘鲜茶叶 薪资福利:面谈，多劳多得，日收入约100–200元；包吃包住+包接送 家门口就业，春茶季增收好机会 工作地址:祁阳市七里桥镇宝旺村

招聘绿化工3名，月薪2600-3000元。任职要求：年龄60岁以下，身体健康，吃苦耐劳，有园林绿化养护、修剪造型经验。工作时间：8:00-12:00，13:30-17:30。福利待遇：月休4天，节日福利。家住医院附近者优先。工作地点：东九路长沙县人民医院。招聘单位：湖南逸欣环境服务集团有限公司。

湘潭市雨湖区招种植工/杂工

种植能手2名，工资6000一个月工作地点在湖南郴州，有意者电李生。

石牛乡洪家村招聘:男士女士，65岁以下自备长衣，长裤，袜子，饮用水。身高1米5以上。主要工作:下田摘莲子。工作时间早上6:00~11:00。工价每小时14块钱，一天一结，最好是附近的人

长沙瀚庭园艺招聘绿化工2人，！岗位职责：负责小区内绿植的养护工作，岗位要求：18-62周岁以内，熟练工优先，身体健康无不良嗜好，月休4天，工资3200-3500，入职购买意外险有经验优先，工作地址：龙湖云河颂小区，天心大道

田里撒肥料工人30到50岁两天活一百一天

长沙市芙蓉区，室内绿植种植，需要高处作业证，上脚手架修剪，配合施工，很简单，工作很简单只要有高处作业证。

明天需要一名力工，负责清理垃圾，工作不累。工作时间为7点到下午5点半，午休一小时。薪资为210元。

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郴州市苏仙区招氩弧焊，管工。欢迎来电详谈：

招聘叉车工，包括高叉和平叉岗位。有证者优先，前三天培训期间工资为200元，工作时间从8点到8点。培训结束后，白班工资为240元，提供两餐；夜班工资为260元，提供一餐。工资结算方式为日结，工作满三天后开始。长期或临时工均可，工作满两个月后，如需辞职需提前一个月申请。若急辞或旷离，将扣除三天工资，并扣除100元保险费，工资发放时一并扣除。

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1.工作内容：rtk打点，树木挂牌，记录树木信息，作业环境在林地内，培训后容易掌握 2.要求：能够识别常见园林植物，能驾驶车辆优先考虑 3.待遇一天200元，另外管一顿午餐，每天工作8点半-12点，下午1点半到5点。

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

湖南双胞胎郴州猪场招聘配怀饲养员、产房饲养员、保育育肥饲养员、防疫员，腾冲地区可招饲养员。综合薪资6000至12000元，要求有两年以上同岗位经验。饲养员年龄在48岁以内，需具备两年及以上猪场工作经验。工作地点位于湖南郴州临武。 福利包括：节日福利（春节、中秋、端午、三八节）；每月5天余假可兑换为加班费，每天150元；封场奖励分别为400元、600元、600元，仅限生产人员叠加，其余岗位固定300元封场费；子女考取国家统招本科奖励5000元每人；生育双胞胎奖励2万元；购买五险一金，提供餐费补贴、免费住宿、工服、场内WIFI全覆盖、小超市，以及丰富的员工团建活动和培训学习机会。 场内夫妻工居多，人员相处融洽，无复杂人际关系，衣物有专人清洗，可专心工作。饭菜为三菜一汤，每月有大聚餐，提供八菜一汤。

找摘烟叶急招2-3名，1房1800元。

湖南郴州招聘背割草机和用镰刀的工友，年龄要求在65岁以内。工作方式可选择包工或点工。

郴州市永兴县招割草师傅20名，熟手师傅230一天，包吃包住，自己带割草机，行李，工资按月发百分之七十，滚动发

郴州市资兴市招工地小工/杂工，主要工作就是打草机打草，200元起步，多劳多得，，有摩托车。

湖南双胞胎郴州猪场招聘配怀饲养员、产房饲养员、保育育肥饲养员及防疫员，腾冲地区可招饲养员。综合薪资为6k至1.2w，要求应聘者具有两年以上同岗位经验。饲养员年龄需在48岁以内，并具备两年及以上猪场工作经验。工作地点位于湖南郴州临武。 福利待遇包括：节日福利（春节、中秋、端午、三八节）；每月5天余假可兑换为加班费，标准为150元/天；封场奖励分别为400元、600元、600元，仅限生产人员可叠加封场费，其余岗位固定为300元封场费；子女考取国家统招本科奖励5000元/人；生育双胞胎奖励2万元；购买五险一金，提供餐费补贴、免费住宿、工服、场内WIFI全覆盖、小超市、员工团建活动及培训学习机会等。 场内夫妻工居多，人员相处融洽，有专人洗衣，员工可专心工作。饭菜为三菜一汤，每月有大聚餐，提供八菜一汤。

郴州市资兴市招工地小工/杂工、种植工/杂工

郴州市嘉禾县招绿化种植

高邦城服招聘 绿化工2名 岗位职责： 1、负责公司物业项目绿化修剪工作 任职要求： 1、60岁以下，有绿化修剪工作经验优先； 2、吃苦耐劳，服从安排。 月薪3000-3300元/月，月休四天 面试地点：郴州市苏仙区白露塘镇高新区创新创业园1栋306 联系人：何

郴州市临武县招绿化种植(种树) 2 没有接通就发信息 在山上工作信号不好80-300一天包住 包工也可以面谈来看现场

需要两个立方黄土种花，附近有三轮车的帮我送下，今天下午需要种花