为拓展长沙第七家分公司，现面向社会诚聘优秀人才 优先录用愿意在本地长期发展、有目标有拼劲的创业型伙伴，定向培养为公司管理储备人才，欢迎25届应届毕业生投递！ 【岗位亮点】 第一阶段：系统学习市场运营体系，全面掌握公司产品知识，积累实战经验，拓展行业人脉资源 第二阶段：逐步参与团队管理工作，涉及人员培训、业务带教、目标拆解、绩效评估及团队氛围建设等核心内容 第三阶段：深入接触部门运营管理，与中高层共同协作，参与行政人事事务、新项目落地及区域发展规划 第四阶段：独立统筹分公司整体运营，主导跨部门协作、招聘面试、战略制定、人力考核及新网点布局工作 【福利待遇】 1、综合薪资6500元（无责任底薪3500+300全勤+200交通补贴+2500绩效）+年终奖金+团队管理激励（3%—8%） 2、提供免费住宿，水电全包，房间整洁配套完善，步行至办公区仅需五分钟 3、享受全程带薪培训，由资深导师手把手教学，一对一辅导成长 4、拥有公开透明的晋升通道和可持续发展的职业成长路径 【晋升机制】 商务学员—商务主管—高管—准副理—副经理—经理—负责新开设公司 【上班时间】 每日上午8点至下午6点，标准八小时工作制，每周日固定休息，法定节假日按规定休假 【公司地址】 长沙市开福区湘江中路万达广场写字楼B座38楼38009室 【乘车路线】 乘坐地铁2号线至湘江中路站，从2号出口出站后，沿万达广场指示牌前行，搭乘高层电梯至38楼38009即可 郑重声明：本岗位为公司直招，不收取任何费用，录用后即安排住宿，致力于为员工打造优质的发展平台与上升通道

【薪资待遇】 5000+绩效+提成综合收入1W以上，earnings持续增长 【任职要求】 18-55岁，具备推广经验者优先 熟练操作各类电子设备 接受新手入门，欢迎各行业有志之士加入，提供专业一对一指导 【岗位职责】 1、负责辖区设备的日常运维，包括台式机、手持终端等； 2、对已投放设备进行维护及后续跟踪管理； 3、结合区域实际，推进设备布放业务拓展

月综合工资8000-12000 要求18-30形象良好 岗位职责：开发客户维护客户 公司前期统一培训老员工1v1带着操作 福利多多每月都有团建

岗位：派单老师10人 薪资：底薪+提成综合薪资6k-2w 上班时间:早9晚6点中午休息2小时 公司提供宿舍，包吃，包住，五险，周末大小休。公司人性化 工作内容：根据客户需求，给客户匹配合适的育婴师，月嫂，保姆等。进行派单，对客户进行一对一服务，做好售前售后工作。一般手机，电脑工作。 要求：大专学历，性格开朗，年龄不超过40岁，需要有电脑基础，会编辑文字，会做简单的xlsx表格。会沟通技巧，有一定的销售能力。能够根据客户需求进行匹配人员。有经验者优先推荐！有一定的母婴护理知识经验。 欢迎有意向的姐妹联系我[勾引][勾引][勾引] 工作地点：天心区鑫融国际3楼佰家幸家政服务有限公司

客户开发与邀约：通过电话、微信、地推等方式开发客户，邀约客户来店了解产品或服务。 市场推广与信息收集：负责公司产品的市场推广，收集市场信息、竞争对手信息及客户资料。 客户关系维护：维护老客户业务，挖掘客户潜在资源，定期回访客户，处理客户投诉。 销售任务完成：根据市场营销计划，完成部门销售指标，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。

岗位职责： 1、公司提供充足的客户资源（无需自主开发客户），通过电话、微信、QQ等方式与客户交流，推荐匹配课程，完成招生目标； 2、协同市场部门开展课程推广及相关活动宣传，持续提升业绩并达成各项考核指标； 3、维护现有客户关系，建立长期稳定的合作联系。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、有教育培训行业工作经验或电话销售经历者优先考虑。 3、性格亲和，具备良好的沟通能力及销售技巧。 福利： 1、五险一金。 2、调休，法定节假日。 3、优秀员工享出国旅游机会。 4、免费体检。 5、股份期权。

大家好，本厂招募一名销售员，男女不限，年龄20--50岁以下都可以，带车，无底薪，工资，提成利润的百分之二十至百分之三十，有兴趣的朋友请随时与我联系， 工资月结，罗达到业绩销量，底薪可月结10000 地址，宁乡市，东湖塘镇精英铝艺门窗厂，

岗位职责: 1.为企业提供专业的咨询服务，协助解决企业在运营过程中面临的各类问题； 2.与客户保持顺畅沟通，深入挖掘客户需求，制定个性化的企业咨询解决方案； 3.持续关注市场变化趋势，及时向企业客户传递有价值的行业资讯； 4.积极参与团队研讨会议，为优化企业咨询服务流程提出建设性意见。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和商业敏感度，能高效对接企业客户并建立稳定合作关系； 2.拥有较强的逻辑分析与问题应对能力，可独立开展企业运营问题的诊断与解决； 3.具有良好的协作意识，能与团队成员紧密配合，协同推进项目落地执行； 4.对企业管理咨询领域有强烈兴趣，具备持续学习和自我提升的意愿； 5.遵守职业操守，严守客户信息机密，保障服务过程的安全性与专业性。 薪酬福利： 1、底薪+提成+绩效，每两个月一次调薪机会； 2、丰富的企业文化活动，定期举办生日会、公司入职周年礼、节假日福利、运动会等； 9、每月给优秀员工的父母发放孝道金300-1200元。 工作时间： 冬时令8:30-12:00，下午13:30-17:30， 夏时令8:30-12:00，下午13:30-17:30， 周末双休，法定节假日照常放假，春节放假15天！

毕业时间：2024年-2025年 招聘截止日期：2025.02.21 面试通过当天安排入住小区家居房，配备齐全家电，居住环境舒适宜人 新人平均月薪5000元；正式员工月收入8000元-3万元；表现优异者全年总收入普遍超过15万元 任职要求： 1、不限工作经验，负责房源拍摄及视频剪辑相关工作 2、具备良好沟通能力，普通话标准；性格亲和，工作积极主动，态度乐观向上 3、做事细致踏实，品行端正诚恳；有较强责任心，具备团队协作意识 4、提供带薪岗前培训，每月5号准时发放薪资，绝不拖欠 5、工作时段：8:30-12:00，14:00-18:00 6、配备独立豪华宿舍，一人一间，位于居民小区内，家具电器一应俱全 7、每月门店组织1-2天免费团建活动（自愿参与），可根据个人情况灵活安排

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【工作地点-就近安排】 核心优势: 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国300多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的发展空间大。 一、【薪资待遇】 新人首月收入6000-8000!工资属实，老员工80%的工资在8000-20000不等。 工资构成:配送费+新单提成+续单提成+奖金 二、【工作内容】 1.与同事一起做摆台免费试喝，发传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 (注:前期有师傅一对一带) 三、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 四、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外:公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险! 五、【任职要求】 男女不限，18岁至48岁，会骑电瓶车(自备交通工具)! 六、【带薪培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。

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国企售后服务部现在有岗位空缺，工作内容相对轻松，每天五小时，周末休息，非常适合宝妈/年轻人，既能有自己的事业，又能有自己的生活，有兴趣可以了解一下！

岗位名称：电话客服 【日常工作】 在办公室内使用电脑系统，通过电话、短信、信函等形式联系逾期客户，提醒其按时还款，协助客户维护良好信用记录 团队成员均为00后，工作氛围轻松融洽，无复杂人际关系，纯办公室固定工位办公，全年空调覆盖，冬暖夏凉，无需外勤，非销售类岗位，入职即享带薪岗前培训 【福利制度】 1、入职即缴纳五险 2、同步缴纳住房公积金 3、传统节日发放专属礼品 4、提供婚庆礼金、春节红包等福利 5、定期组织特色部门团建活动 6、享受年假、婚假、产假、陪产假等法定假期 【岗位要求】 1、年龄*****之前，性别不限 2、中专及以上学历，欢迎应届大专毕业生及实习生报名（可开具实习证明），接受无工作经验的求职者 3、个人征信状况良好，无不良信用记录 4、无违法犯罪记录 5、具备基本的语言表达与沟通能力 【上班时间】 周一至周五9:00—12:00；13:30—18:30 周六9:00—12:00；13:30—18:00 每周日固定休息，法定节假日按规定正常休假 【薪资福利】 底薪3000元+高额提成+业绩达标奖励+排名激励奖金+五险一金

电销网络营销经验 客户关系维护 职位要求： 1、18-35岁，善于交流。 2、心态良好，对工作充满热情，敢于挑战了、保持学习，不断突破自己 4、公司提供资源，新人快速上手，晋升快。 5、具备良好的应变和抗压能力，有赚钱欲望和集体荣誉感 6、公司现有业务员对工作热情高涨，集体展现积极上进的工作氛围，望同志打破我执，共谋发展 薪酬福利: 1、上岗前提供完整的系统性培训。 2、综合薪资5k-10k 3、生日福利，每月团建.工作之余放松身心，享受生活。 4:良好的工作环境，工作环境优雅，享有独立的办公区域。 工作时间一天8小时灵活安排

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1、负责市场信息的整理、规划及拓展，挖掘潜在销售渠道，开展消费习惯调研分析； 2、负责客户日常运营管理，涵盖客户开发、订单处理、关系维护、产品标准制定及合作模式设计； 3、以客户需求为核心，协助客户优化产品组合，深入了解客户特征，引导消费行为，探索新型合作机制，推动深度协作，实现销售增长； 4、落实执行流程，推进管理工作的标准化与规范化，助力利润持续提升。 要求 1、乐于人际沟通，具备快速建立客户信任的能力，表达流畅，性格外向，能适应高强度工作，接受市场外拓任务，跨区域工作或长期出差者优先； 2、具备市场拓展、渠道建设或供应链运营经验者优先考虑（有冻品行业背景更佳）； 3、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业（综合能力突出者可放宽至高中或中专学历），性别不限；

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