储备干部
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限机械设备/机电/重工
能力优秀，储备干部，技术岗位
两班轮换，能承受工作压力
生产一线作为技术骨干培养
立铠招聘CNC数控操机/编程技术员
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上需要夜班模具加工经验要求CNC/数控经验需要倒班操机调机经验
岗位职责：
一.按照当班生产计划科学调配人员与设备，确保生产任务高效、保质保量完成。
1.核实人员出勤情况、生产计划排程及物料准备状态，并进行统筹协调安排；
2.通过不定时巡检产线，识别生产过程中的异常问题并立即整改，重大异常及时上报处理；
3.对当班产生的不良品进行复核判定，分析根本原因，组织班组成员开展检讨并推动改善措施落实；
4.主动与前后工序对接，及时处理来料品质异常及下游反馈的投诉问题；
二.负责班组人员培养与团队整体能力提升。
1.组织新进员工的班组级培训，在岗员工的定期或不定期技能辅导，推进储备干部的成长计划；
2.持续梳理班组运作中存在的短板，召集成员进行内部复盘，依据既定改善方案执行优化，提升团队执行效率；
三.强化班组纪律管理与6S执行。
1.监督当班工艺纪律落实情况，巡线过程中及时纠正现场违规操作，保障生产秩序稳定；
2.安排专人负责车间6S维护工作，监督执行成效，对不达标项牵头组织整改；
四.完成上级交办的其他任务。
1.配合科长推进科室KPI相关工作的落地实施；
2.在完成本职工作基础上，按时完成领导交付的临时性工作任务。
任职要求：
1.具备3年以上CNC现场管理经验。
2.具备良好的沟通表达与逻辑思维能力。
3.具有较强的团队协作意识。
带班组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限团队管理生产成本管理
1.操作执行：依据规范流程完成注塑产品水口毛边的清理作业。
2.品质检验：对加工后的产品进行细致检查，确保毛边清除彻底，产品品质达标。
3.设备保养：维持作业区域及设备整洁，落实设备日常维护工作。
带班组长在履行作业员职责的基础上还需承担以下工作：
1.团队管理：组织并带领作业人员，科学安排工作任务。
2.技能指导：对作业员开展操作技能培训与现场指导，提升团队整体作业水平。
3.生产协调：统筹生产环节的各项事务，保障生产流程顺畅运行。
4.质量管控：监督产品品质状况，及时识别并处理质量问题。
生产管理（咸宁）
6000-9000元/月
生产组长/拉长包吃免费培训包住有提成月结3-5年大专及以上
和乐门业集团专注门类产品研发与制造，秉持智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术革新，已发展成为行业领先企业，具备完善的自主技术研发体系和规模化生产管理能力。公司实施人才快速培养与晋升机制，新员工入职后由制造部经理直接带教，全程指导业务开展。目标帮助新人在一年内成长为生产段负责人，同步提升薪资待遇与发展空间。致力于为“平凡出身却心怀梦想的奋斗者”搭建实现价值、改变人生的舞台。诚邀有志于事业突破、追求卓越的您加入！
工作内容：
计划管理：梳理生产排程，统筹人员安排与设备调度，保障生产任务按时达成。
人员管理：组织员工培训，落实岗位调配，维护劳动纪律，主持班前班后会议，协调处理团队关系。
质量管理：执行质量标准与工艺要求，巡检并处置质量问题，确保产品合格稳定。
现场管理：监督作业规范执行，巡查生产环境、设备运行、操作行为及防护用品使用情况，及时发现并整改安全隐患。
物料及账务管理：负责辅料与劳保用品申领，管理生产段资产，核对产量与薪酬数据，完成相关账务处理，确保账实一致。
薪酬福利：
试用期2-6个月，期间薪资按转正标准的80%发放
转正后月薪5250-7650元（依面试评定）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖（结合年度团队绩效与个人表现综合核算）
其他：收入结构稳定，春节假期较长（山东齐河基地约20天，其余基地15-20天）
年度总收入：10—12万元，综合月均收入8K-10K
晋升发展：
生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管
能力素质要求：
能吃苦耐劳：适应一线作息节奏，月均工作时长约240~270小时；可在高噪音生产环境中办公；及时应对现场复杂事务；接受白夜班轮值（部分生产段或旺季阶段）。
有韧性：持续积累专业知识与实践经验，耐心磨合团队，坚持达成工作成果。
守规矩、执行力高：严格执行公司制度与作业标准，准时准确提交报表，坚决落实管理要求，响应迅速。
主动学习：积极掌握材料特性、工艺规范、产品知识、设备原理、账务处理及管理流程。
年龄*****，大专及以上学历，具备3年以上生产管理相关经验。
储备干部
4000-5000元/月
生产组长/拉长月结经验不限大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产管理库存/
1、机械、机电、管理等相关专业优先，热爱管理工作，具备挑战意识和进取精神。
2、学习能力突出，积极主动，能够配合并落实各项工作任务安排。
3、具备从基层岗位成长的意愿和心态，踏实肯干。
4、能接受加班安排，无法接受者请勿投递，部分岗位在轮岗期间需参与倒班。
5、试用期6个月，期满后结合个人意向及综合表现，可定岗为班长、品管、技术、仓管等管理或文职类岗位，表现优异者可申请提前转正。
综合薪资约5000元/月。
注塑班组长
6000-7000元/月
生产组长/拉长包吃包住经验不限高中及以上注塑班长团队管理注塑建材海天机器
岗位职责：
1.负责注塑班组生产任务的整体协调，科学调配人力与物料，确保生产进度按期达成；
2.严格把控产品品质，及时处理制程中的异常情况，持续提高产品合格率；
3.负责注塑设备的日常管理，落实点检与维护工作，降低设备故障率和停机时长；
4.规范作业人员操作流程，组织技能培训，确保生产安全有序进行；
5.推行5S管理制度，维持车间环境整洁、物品摆放有序；
6.准确记录生产相关数据，发现异常及时上报，并提出改进措施建议
任职要求：
1.具备高中或中专及以上学历；
2.动手能力强，具备良好的问题分析与解决能力，工作踏实肯干
岗位福利：
试用期6000，试用期三个月，转正依据试用期表现调薪
1.入职即签订正式劳动合同，并缴纳五险一金；
2.享有端午、中秋、春节等节日丰厚礼金及年终奖金；
3.公司提供工作餐，住宿安排为四人间；
4.实行4班3倒机制，班次为8点-15点（2天）、15点-22点（2天）、22点-8点（2天），做6休2，每月上班约24天
仪表班负责人
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
岗位职责：
负责维修班组的日常管理及安全环保生产工作；组织并监督班组成员开展专业巡检、设备检维修、维护保养、技术改造安装、计量管理等作业任务；推进班组内安全生产、技能培训、制度执行与纪律管理工作；落实各项既定计划与要求，确保作业规范与生产安全；完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
大专及以上学历；具备三年以上化工行业自动化仪表维修、维护及安装工作经验；掌握DCS、PLC系统及相关仪表的结构与工作原理，具备独立快速排查故障的能力；熟练使用Office、CAD等常用办公软件，能够识读相关技术图纸；了解化工企业安全与环保风险，具有较强的安全意识；持有“化工自动化控制仪表作业”危险化学品安全作业操作证，且至少完成一次复审。
包装车间班组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专及以上团队管理生物制药食品/饮料库存/仓储管理
岗位职责：
1、全面负责班组在包装、安全、技术、设备、质量、计划等方面的日常管理事务。
2、负责当班期间包装环节中各类设备的启停操作、新设备投入使用及突发事故的现场指挥与处置。
3、组织召开班前班后会，确保工作内容如实交接，合理安排并总结当班工作任务。
4、按固定时间、地点和巡检路线开展巡查，重点检查工艺设备关键参数、包装质量、作业现场环境及定置管理情况，及时发现并处理问题，重大情况立即上报。
5、统筹落实包装区域卫生管理、定置管理执行、人员出勤核查、考勤记录、更衣室整洁、工作着装规范及包装质量抽检等工作的组织、监督与考核。
6、负责现场技术指导、质量管控、设备维修协调、包装辅料调配及叉车调度等相关支持工作的对接与推进。
岗位要求：
1、具有一年以上食品包装现场管理相关工作经验，有食品或饮料行业背景者优先考虑
2、责任心强，品行端正，工作踏实，服从工作安排
3、能够适应生产一线的工作环境与节奏
生产组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上电子/半导体团队管理
岗位职责：
统筹、调配并指导产线各项运作，确保产线任务计划及各项指标顺利达成。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、有参与或组织团队管理活动经验者优先。
生产管理（咸宁）
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
和乐门业集团专注于门产品制造，坚持智能制造、品质可靠的理念。经过十多年科技创新，已成为行业中的头部企业，拥有强大的自主研发团队和规模化制造管理体系。
企业采取快速培养、快速提拔来提升员工能力，入职后均有制造部经理直接进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为生产段负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”。热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入！
工作内容：
计划管理：清理生产计划，组织人员及调配设备，确保完成生产任务。
人员管理：负责工人培训，定岗调岗，劳动纪律，班前班后会，人员关系处理等工作。
质量管理：贯彻质量标准及工艺规范，巡查与处理质量问题，保证产品质量合格。
现场管理：确保现场规范作业，巡查生产现场、设备运转、人员操作和防护用品使用的状态，排查并整改安全隐患。
物料及账务管理：辅料、劳保用品的领用，生产段内资产管理，薪酬产量核实，账务处理，保证账实相符等工作。
薪酬福利：
试用期2-6个月，试用期薪酬为转正80%
试用转正后，底薪5250-7650元/月（根据面试定薪）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月年终奖+（按年度团队绩效、个人岗位业绩综合评定）。
其他：该岗位薪酬收入相对稳定，春节放假时间相对较长（山东齐河基地在20天左右，其他基地15-20天）。
年度薪酬：10—12万元，综合月均收入8K-10K。
晋升发展：
生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管。
能力素质要求：
吃苦耐劳：随一线工作时间作息，月工作时长约240~270小时；在生产现场较嘈杂的环境下办公；对生产一线繁杂工作内容及时解决处理；白夜倒班（部份生产段或旺季期间）。
有毅力：经验知识的学习与积累，工人团队的磨合，均需要恒心坚持做到出成绩。
守纪律、执行力强：严格遵守公司规定及工作标准，按时准确传递报表，制度贯彻要坚决、工作响应要及时。
肯学习钻研：学习并掌握材料性能、工艺质量标准、产品知识、设备知识、账务知识及管理流程。
年龄*****，大专及以上学历，有3年及以上生产管理经验。
安全员施工员栋号长
3.内蒙古众拓建设工程有限公司找项目总工，生产经理2名.施工员(栋号长)15名.安全员4名水电安装技术员.装修技术员1名水电安装造价员 1名。有相应经验，持证上岗。联系方式:
安全员施工员栋号长
2026年度·内蒙古众拓建设工程有限公司1项目总工2名2生产经理2名3.施工员(栋号长)15名4.安全员4名5水电安装技术员1名6.装修技术员1名7.水电安装造价员 1名联系方式:()欢迎有志之士的加入简历发送邮箱应聘携带:简历、身份证、学历证书复印件等公司地址:鄂尔多斯市东胜区铁西梦圆时代16号楼
四川南充顺庆区【+建筑工程】建筑资料员、安全员、栋号工长各若干名，联系白女士（邮箱）
工长安全员
【四川南充顺庆区+建筑工程】建筑资料员、安全员、栋号工长各若干名，联系白女士（邮箱）
施工员栋号长
招聘：施工员（栋号长）
薪资：8.0K-12K
岗位职责：配合现场施工基础工作。<br>任职资格：品德优良，责任心强，吃苦耐劳，持证上岗。<br>
工作时间:面议
安全员施工员栋号长
3.内蒙古众拓建设工程有限公司找项目总工，生产经理2名.施工员(栋号长)15名.安全员4名水电安装技术员.装修技术员1名水电安装造价员 1名。有相应经验，持证上岗。联系方式:
施工员电工电气工安装设备线路
招聘：配网施工员
薪资：薪资面议
职位详情：
负责配电线路安装等工作；负责内部所有电气设备设备的调试工作。
吃苦耐劳，动手能力强，服从安排，会看电气图，有电气相关证件优先，具备基本电工知识，有电气方面工作经验者优先；
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供咸丰栋号长招聘平台在线招聘信息，主要招聘恩施栋号长相关人才。作为栋号长工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解栋号长的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
