湖北宜昌有没有会除甲醛的师傅啊。

1.电话沟通客户需求2.跟踪到店服务3.接待及陪同设计师签单

海居租房新模式、求职创业直通车！新人入职送福利、0元通提进行中！简单来说：就是做多少业绩=收入！ 刚好你看到了我的招聘简章，我想给几点选工作的逻辑！＜中南路海居租房带看员100. 海居租房新模式、求职创业直通车！新人入职送福利、0元通提进行中！简单来说：就是做多少业绩=收入！ 刚好你看到了我的招聘简章，我想给几点选工作的逻辑！ 1）选行业 行业的发展前景、趋势等，大方面来说受经济环境影响、房产不再是投资的第一选择（细节不在阐述）；小方面来说租赁是城市工作的伙伴们大需求，基本上都需要租房、属刚需； 2）选平台 海居是武汉本土企业，也是最大的租赁平台！目前团队人数25004，直营门店120+，秉持着“成就客户、成就伙伴”的价值观，以行业首创的“合伙人模式”一最快2个月即可晋升店长，无论是小白还是老手都可以在海居平台快速变现、打造属于自己的团队、创造更高的价值！ 3）选团队 1、氛围好、成长速度快！团队年轻化、工作效率高！ 2、销冠多、首月业绩过万近70% 3、晋升快、培训制度完善、店长一对一带教，上手快！ 4、管理经验丰富、人才覆盖面广，有传统的房产老板、企业培训讲师、房东、店铺老板等..各行各业老板都有，互惠利他！既能畅谈未来也能脚踏实地！ 5、应届毕业生、实习生、美团站长、宝妈奶爸同一个城市为了追逐自己的理想生活在这里相遇、传奇就从从这里开始； 【工作职责】 1）新伙伴入职：熟悉了解所在区域的房源（第一时间为客 直聘 22:13 62 ＜海居租房带看员100⋯• … 匹配合理房源），与客户电话沟通、了解需求（不用担心自己不知如何开口、详细教程教你）； 2）积累房源：店内系统里大量的房源、只要你愿意勤快，前期积累很快！ 3）了解客户的需求一做好信息的合理匹配，带看s客户促成交（从带看到成交：一对一帮扶、从熟到会、快速变现）； 4）用心服务、真诚对待每一个客户、做好每一步工作。 任聘店长的岗位请往下看： ［任职须知］ 1、能屈能伸、看好武汉租赁市场，并有自己的见解； 2、有一定的带队经验、管理半径超过5人； 3、对门店运营管理、培训方案、业务指导等有一定的经验； 4、有房产经验者、直销从业者优先考虑！欢迎投递。 【岗位职责】 1、搭建5-10人团队； 2、培训团队作业标准、传授业务技巧和方法； 3、训练自己的带队能力、协调门店日常事务。 【薪酬模式】 收入组成：底薪+销售提成+门店分红 1）销售通提：4500通提 2）底薪：3000-16000不等 3）门店分红：一代门店约8W/年、二代门店约 4W/年、门店店长综合收入轻松20W/年起，上不封顶！如： 团队5-10人年收入20w-50W团队5-10店长，年收入50-100W

负责房屋出租与客户沟通协调工作简单易上手早九晚六时间自由不坐班公司出房速度快客户量大收入8000＋轻松努努力10000＋卷点20000＋

福利待遇： 1.薪资构成：底薪7400元+高比例提成（2-20%）+绩效+奖金，无全勤限制，月综合收入8000-15000元，提供住宿，缴纳五险一金； 2.工作时间：9:30-18:30（午休2小时），不加班、无夜班、无需外勤，享受国家法定节假日正常休息！！ 3.晋升通道exclusively内部选拔：客户代表-组长-储备主管-主管-部门经理-区域副总； 4.定期发放购物卡，每周安排下午茶，每月组织团队建设活动。 工作内容 1.利用公司分配的精准客户资源提升复购转化率，全程室内办公，无需自主拓客； 2.公司配备全部办公设备，不使用个人手机与微信，工作生活分离清晰； 3.入职即享系统化带薪培训，资深导师一对一指导，操作简单易上手，无KPI指标，无通话时长和频次考核！！！ 任职要求： 1.年龄18-45周岁，学历不限； 2.普通话流利，具备基本沟通表达能力； 3.能熟练操作常用电脑办公软件； 4.是否有经验均可，应届毕业生亦欢迎加入！

想要挑战高薪的伙伴看过来，无论之前从事什么行业，只要有信心，我们就能为你提供机会！！！能力出众者薪资可面议！！！ 我们公司专注于外卖代运营，主要为商家提供运营策划服务，助力提升店铺销量。 任职要求： 1、掌握基本电脑操作，喜欢线上沟通交流 2、性格积极乐观，善于表达，具备进取心 3、对销售工作充满热情 工作内容： 1.公司提供精准客户资源，销售人员只需线上沟通促成合作（无需外出），有外卖运营或销售经验者优先考虑 2.与客户保持良好互动（依据公司标准话术引导客户了解并达成合作） 3.具备一定的销售能力（无经验也可，安排专人带教） 薪酬构成： 底薪5500元+高额提成6%-14%+开单奖励600-1500元+年终奖+丰厚奖金，综合收入可达1W以上 上班时间： 早九晚七，午间休息两小时，周末双休，节假日依法休假！！！ 福利待遇： 1.下午茶、零食、饮料长期供应，种类丰富，只为满足员工喜好 2.公司处于快速发展阶段，晋升机制健全，管理岗位优先从内部优秀员工中选拔，发展空间广阔，欢迎有梦想的你加入！ 3.接受零基础新人，业务模式简单易上手，配备经理一对一指导，快速熟悉流程，前期还有协助谈单支持，无需担心初期开单困难，行业成单率高，节奏快，氛围轻松融洽！！！ 4.人均每周成交3-7单（周奖200-1000元），月均15-20单！成单周期短，新员工入职即可开展业务。 【晋升通道】：销售顾问→销售主管→销售经理→事业部合伙人；自销售主管起享受团队业绩提成及额外管理激励，团队提成比例为1%-2%-3%；表现优异者最快3个月可晋升主管。

岗位职责： 1、负责拍摄房源视频，并将内容发布至抖音、快手、小红书、视频号等主流社交平台 2、接待线上客户咨询，了解其需求后精准推荐匹配房源，并持续跟进服务 工作内容： 1、日常与房东及客户沟通交流，维护良好关系 2、定期更新房源信息，及时录入新增房源数据 3、朝九晚六，月休8天，支持灵活调休 4、工作流程清晰易上手，零经验也可快速适应，入职初期由资深员工一对一指导 5、无需长期固定坐班 岗位福利： 每月组织短途团建旅行，每年安排一次省外出游，提供年度健康体检、新人激励奖、月度绩效奖金、下午茶点、生日庆祝活动 不设学历门槛，注重踏实肯干的态度。欢迎有意向者投递简历！ 25年千店万人计划，期待你的加入！

任职要求： 1.具备良好的沟通能力和形象气质佳，能够有效进行客户沟通； 2.有新能源汽车行业或高端电动汽车车主经验者优先； 3.持有C1类驾照，具备1年以上的驾驶经验； 4.工作地点：湖北黄冈万达广场7号门 岗位职责： 1.作为小米汽车零售顾问，需为客户提供专业的购车建议； 2.结合市场趋势为客户制定购车计划，提供个性化的购车解决方案； 3.参与销售策略的制定与执行，达成销售目标； 4.维护客户关系，确保服务质量，提升客户满意度； 岗位福利:六险一金法定节假日三薪

岗位职责: 1.门店经营生鲜、瓜果蔬菜等农产品及滋补类商品，定价实惠，性价比高，每日推出特价引流商品，在店负责接待顾客，享受免费配送服务，可参与门店品鉴活动，协助完成选品工作； 2.门店定期开展会员专享促销活动，协助销售团队拓展会员资源； 3.参与线上私域直播运营，向线下客户介绍有机类产品特点，增强产品认知； 4.每款商品均以视频形式呈现，直观展示产品真实情况，助力提升销售转化效果； 5.与顾客保持良好互动，提高满意度，定期了解客户需求，邀请其到店参与品鉴活动，维护客户关系，提供情感关怀； 6.自营供应链体系，合作优质品牌方，确保商品品质可靠，区别于传统门店，专注精准化服务，深入洞察客户需求，打造温暖贴心的社区型服务门店，突破传统便利店经营模式。 我们的上班时间：早班上午7点至晚上7点半，实行8小时工作制，灵活排班（早班客流优势明显）。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和销售技巧 2.能适应高效工作节奏，拥有良好的协作意识 3.热爱本职工作，责任心强，积极主动，具备自我驱动力

湖北宜昌需要一个顿钻师傅！需要有责任心！全活的！联系刘总

招挖机司机一名，跟旋挖，工资月结，电话骆伟

金三峡印务现招聘保洁师傅多名，限65岁以下，工作时间：上午7：30--11：30，下午13：30--17：30，工资2300元/，月休4天（周六周日轮休），地址城东U谷E区附近，有意向者请联系：胡兴芬

枝江坐班电子厂 19元/小时，210元/天，月薪6000-6500元。 ✅主要做手机摄像头，工作主要为质检、包装，上下料。 1⃣招聘要求：男女不限，16-43岁，身体健康，会认会写26个英文字母！ 2⃣上班时间：早8点-晚8点，两班倒，月休2-4天。 3⃣吃住情况：入职7天后，每周可以预支一次工资500元，企业有食堂，不包吃，包住宿，水电平摊。 4⃣福利待遇：19元/小时，210元/天，月综合6000-6500元。 小溪塔长白班，不体检 ✅要求：男女不限，60岁以下，身体健康，能适应基础体力工作，有无经验均可 ✅薪资：计件薪资，多劳多得，150-350元/班，月工资4000-10000元左右，多劳多得 ✅时间：7:30-19:30，规律作息不熬夜，月休2-4天，包2顿吃，自己带碗筷，住宿免费 ☎电话：

各位师傅打搅一下，有没有想出门做事的师傅，工地在枝江，有的请联系我，联系方式

成都市金牛区招工地学徒工、美缝、打胶、甲醛治理/检测

招聘：运甲醛 甲醛 | 3类 从焦作市到宿迁市

急需请人除室内甲醛

找侧甲醛的师傅电话。

头谁有侧甲醛的电话了。

岗位职责： 1、接听并主动联系客户电话，快速识别客户需求并提供准确、满意的解答； 2、与客户保持良好互动，深入了解并挖掘其实际需求，提供系统性的产品使用培训； 3、具备问题处理、进度规划、过程跟踪、沟通协调及应对复杂服务情况的能力，全力提升客户满意度。对于无法独立解决的问题，按流程转交对应人员或上级，并持续跟进直至闭环； 4、具备基础销售技巧，面向现有客户推广公司网络产品，推动客户采纳更多服务，实现更优的线上营销成果； 5、积极参与公司组织的各类业务知识与技能进阶培训。 薪酬福利：底薪+补贴+提成，周末双休法休，五险，节日福利，不定期团建聚餐，生日礼，团队氛围好。 工作时间：周一至周五8：30-18:00（午休2小时）周末双休法休。

宜昌市点军区招铁艺油漆

宜昌市猇亭区招防腐保温普工打磨除锈刷漆维保，试用期280元一天，正式录用300一天，要求有刷漆基础。包吃住常年工作，八个半小时。工资每月月结，上班时间不能抽烟，不能带手机。没有登高证勿扰，短期勿扰，年龄限55岁以下！没有登高证不要打电话，谢谢合作，

岗位职责： 1、负责区域内OPPO产品销量管控（含导购人员管理）； 2、依据市场营销方案，达成片区销售目标； 3、维护客户关系（客户日常对接与管理）； 4、统筹销售区域内的促销活动策划与落地执行，确保销售任务完成； 5、持续维护客户资源，推动客户间长期战略协作。 任职资格： 1、配备一对一导师带教团队，支持快速适应岗位 2、学历不限 3、思维灵敏、表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户体验； 5、责任心强，能应对高强度工作节奏； 6、具备团队合作意识，乐于接受挑战。 多区域选择（区域：五峰或夷陵） 工作时间：8:30—17:30月休4天，节假日出勤，节后安排调休 福利：社保、高温补贴、节日福利、交通补助、通讯补贴、异地住房补贴 实习期：3个月，实习期薪资3-5k（具体面议） 转正：底薪+提成+激励，综合收入8-10K+

工作内容 1.公司提供精准客户资源，通过电话及微信与客户沟通，解答咨询并邀约到店。无需扫楼！无需扫楼！无需扫楼！ 2.协调安排设计师工作及设计方案对接。 3.负责客户接待与全程陪同服务。 4.推动客户成交，完成签约目标。 任职要求： 1.年龄25-45岁 2.不限经验，公司拥有12年行业积淀，为新人提供5-7天系统化培训。培训结束后实行“老带新”帮扶机制，直至独立上岗。 3.品行良好，正直诚信，具备较强表达能力和沟通技巧。 4.有不良记录者谢绝应聘。 5.需具备良好的职业素养和积极的工作态度。 工作时间： 上午9:00-12:00 午休：12:00-14:00 下午：14:00-18:00 做六休一，每月休息4天，法定节假日按规定休假

高薪招聘【销售专员】 职位详情 *工作内容：主要从事市场推广与会员维护，提供无押金、零基础的带薪培训 *上班时间：分早班和晚班，每日工作不超过8小时 *待遇：底薪+提成+奖金，从事该岗位者更看重综合收入，月均总收入5000-15000元（表现优异者可达3.5万元） 团队定期组织丰富多彩的业余活动，如聚餐、K歌、篮球赛、户外烧烤、郊外踏青等，优秀员工更有机会被派往全国多地参加专业培训与学习。 如果你渴望成长，希望融入积极向上的团队，这将是本年度不容错过的机遇！ 加入我们，实现月薪过万触手可及！

宜昌市猇亭区招架子工、设备保温、管道/通风保温、门窗安装/塞缝、油漆工。如果工作踏实，技能全面，可长期在公司工作（固定施工地点，一年365天有事，有作业证优先）

岗位 1.反正公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场的需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额。 2.定制营销计划，完成销售指标。 3.开拓市场，维护及增进客户关系。 4.收集行业市场信息。 要求 1.具有良好的沟通，团队协作，解决问题能力。 2.性格开朗，善于沟通。 3.热爱销售。 薪资 7000-12000/月 底薪＋提成＋业绩 福利 工作氛围好，环境好，内容轻松，团建＋不定期下午茶！ 最主要接受无经验小白噢！ 快来上班啦！！！

系统电话外呼，邀约患者前来门诊就诊！！180-200电话量 有销售经验！电销背景优先，无经验者请勿扰~ 岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，通过电话方式邀请有口腔诊疗需求的患者到院就诊； 2、持续维护已有客户关系，积极拓展新客户资源； 3、主动与相关部门协作沟通，跟进客户从预约、咨询至治疗的全流程； 4、准确记录并统计相关工作数据，为绩效评估提供有效支持。 任职要求： 1、年龄22-40岁，具备基础电脑操作能力； 2、普通话标准，语言表达清晰，富有亲和力，沟通能力强； 3、具备电话营销、客户邀约经验或医疗领域从业经历者优先考虑 福利待遇： 1、提供免费营养午餐，口味丰富可口； 2、享有全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境：现代舒适，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，助力有能力人才充分发展； 6、发展平台：企业处于IPO推进阶段，行业发展潜力巨大； 7、培训机会：定期开展各类专业技能提升培训； 8、内部晋升：重视员工成长，管理岗位以内部竞聘为主，晋升通道畅通

需要自备电动车 岗位职责: 1.主动与客户交流，精准掌握其租房需求； 2.负责房源信息的发布及日常更新，确保内容真实、时效性强； 3.定期维护客户关系，持续跟进并收集客户反馈意见； 4.协助客户处理租房过程中的各类问题，给予专业建议与支持； 5.关注市场变化趋势，及时优化调整工作方法。 任职要求: 1.具有较强的客户服务意识，致力于提升客户满意度； 2.拥有良好的沟通协调与谈判能力，能高效对接客户需求； 3.熟悉房地产相关知识，具备一定的市场判断力； 4.工作认真负责，适应一定强度的工作节奏； 5.具备团队协作精神，能够与同事顺畅配合开展工作

1.每日与有租房意向的客户进行简要沟通，整理并录入房源信息。 2.根据客户需求，精准推荐合适房源并安排实地看房。 3.工作时间早九晚六，每月休息8天，可灵活调整休假时间。 4.工作流程清晰简洁，无需长时间固定坐班。 5.岗位福利包含不定期月度奖励、下午茶点、员工生日会等。 6.该岗位无经验门槛，只要能熟练使用智能手机和电脑即可。 7.如有意向，欢迎提交简历了解详情