黄琴在湖北荆门招聘钢结构施工员，月薪超过10000元，有相关工作经验者优先。

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现场负责，项目监理沟通协调，现场开挖看守技术指导

天然气管道安装，8层楼的天然气外墙安装，必须要带高空作业证，要懂天然气不锈钢管环压安装的师傅，随时都可以来干，干完结现金，有意向的师傅联系我

1. 负责光伏电站项目的现场安装施工工作，包括光伏组件、支架、逆变器、电缆等设备的安装、调试与维护。 2. 严格按照施工图纸、技术规范和安全标准进行作业，确保施工质量和施工安全。 3. 组织并管理施工班组，合理安排施工进度，协调各工种之间的配合，保证项目如期完成。 4. 做好施工过程中的技术交底，解决现场施工技术问题，对施工人员进行技术指导和培训。 5. 负责施工现场的材料管理，确保材料的合理使用，避免浪费。 6. 做好施工日志的记录，及时汇报施工进度、质量情况和存在的问题。 7. 配合项目监理、业主进行工程验收，整理并提交相关施工资料。

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武汉市硚口区招外墙/滑板、吊篮安装

岗位内容： 1.负责消防工程项目的管理和协调，监控项目进度和质量； 2.制定消防工程施工方案，参与现场施工组织和协调； 3.撰写消防工程设计方案、技术咨询方案和技术文件，提出改进建议。 任职要求： 1.消防工程或相关专业； 2.熟练使用CAD、PKPM等软件，具备较强的设计和计算能力； 3.具备较强的项目组织、协调和解决问题的能力，能够承担一定的工作压力。 4.有二消工作经验优先录用。

襄阳樊城招(贴砖，外墙釉面瓷砖）日工资350-380。工期5天，招1到2个人。

康复医院食堂招聘打餐员一名，年龄50岁左右，上班时间7:00--13:00，16:00--19:00.试用期2800. 期满3000元，厨工一名，55岁左右，3000/月，月休两天。短期勿扰。有意者请联系

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城控·秀江南小区招聘： 1、保洁员2名，年龄60岁以下，女不限，试用期薪资2200/月，吃苦耐劳，服从管理，月休4天。上班时间：7：30-11：30 -13：30-17：302、秩序维护员1名，年龄55岁以下，，服从管理，有一年以上同岗位工作经验者优先，试用期薪资2700/月，，月休4天。两班倒工作地址：城控·秀江南掇刀区荆楚大道88号 联系电话：座机-电话-吴

急单，住家护工 钟祥兰台附近，90岁婆婆身体好能自理，一个人住好相处，不买菜。 要求60岁左右，工资2300元/月休息两天。 接单联系贝优家政：

顺丰快递招聘，全日，.兼职 玖玺首府 学府 花蔓溪谷 招3—4名快递员月薪5000–10000每月4天假， 要求：无违法违纪，能吃苦耐劳，有责任心 ☎☎

房建项目施工员 要求应聘者具有土木工程、建筑工程、水利工程、园林等相关专业，大专及以上学历，有相关建造师证、职称证者优先；具有相关施工管理经验，熟悉施工现场的各个环节，具备一定的施工技术和项目管理经验；良好的沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力，能够在施工现场与各方有效沟通，确保施工进度和质量；能认真负责、吃苦耐劳，服从上级安排，有团队精神和协作意识，环境适应能力强。施工图纸的分析和与现场的勘察对比，施工方案的编制，具备一定的施工管理能力。了解施工相关的法律法规和安全规范，具备现场协调和组织能力。能够编制施工现场进度计划，材料，劳动力、机械设备使用计划。负责对施工现场存在的进度、质量、安全、文明施工等方面的事故隐患和问题进行检验和整顿。 薪资福利:公司采用基本工资+证书补贴+项目补助+项目奖金+年终奖的形式，具体工资待遇面议。 招工人数:3名 简历邮箱：；董开亮备注：该信息真实可靠 工作地址:湖南省长沙县

聘： 精装修施工员 1、项目地点：厦门思明区 2、人数：2人 3、要求：熟练cad，三年以上现场管理经验，熟练办公软件 精装修水电资料员 1、项目地点：厦门思明区 2、人数：1人 3、要求：熟练精装修水电资料 联系电话：（）

施工人员 有高处作业证，能施工。1，混凝土表面打磨；2，高压水冲洗；3，混凝土缺陷处理（气孔等缺陷修补、调色）；4，混凝土表面精磨(抛光片打磨）；5，二次冲洗；6，底漆喷涂；7，中漆喷涂；8，面涂喷涂 薪资福利:待遇面议 工作地址:禄劝

天长项目拟招聘1名有市政经验的施工员，工作地点：滁州天长，专科及以上学历，45周岁以下，联系人：，

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因业务拓展，现招几名打包人员，年龄40～55岁，包中餐，联系电话：地址：荆门多辉市场荟鲜达精品批发

岗位职责： 1.研判零担物流行业发展趋势（如电商渗透率提升、制造业供应链碎片化），制定年度业务发展计划及三年增长战略。 2.明确网络架构（如枢纽分拨中心布局）、产品体系（如快线/普线/定制服务），参考国内领先物流企业模式，规划差异化竞争路径。 3.构建“总部-区域-网点”三级管理机制，运用OKR工具拆解业绩指标，并指导团队达成目标。 4.设计全国及区域干线运输网络，通过动态路径优化提升装载效率；整合社会运力资源（个体司机、第三方车队），构建灵活运力储备以应对季节性货量变化。 5.推动TMS（运输管理系统）迭代升级，实现订单、调度、结算全流程自动化，降低人工介入；建设数据监控平台，实时追踪核心运营指标（如单票毛利、客户价值贡献），助力决策精细化。 6.建立运输安全标准化机制（如司机疲劳驾驶AI监测），防范重大安全事故；制定应急响应方案，有效应对极端天气、政策调整（如限行政策变动）对运输体系的冲击。 任职资格： 1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输工程、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备10年以上从业经验，其中至少5年在零担物流或快运企业担任高级管理职务。 3.精通零担物流全环节运作（提货-中转-配送）。 4.了解物流常见风险类型（货损、延误、合规问题），曾主导应急预案体系建设。 5.具备与大客户高层沟通协调的能力。 6.擅长团队激励与发展，具备人才梯队建设经验。

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岗位职责： （1）全面负责物流部门的运营管理，主导部门业务模式设计及团队组建工作； （2）建立并优化物流部管理体系，涵盖市场开拓、运营执行、客户维护、团队建设等方面，完善各项流程、制度与标准，并推动落地实施，实现人力配置、工作效率与资源配置的科学化，保障经营目标达成； （3）依据集团年度及季度销售战略目标，制定并落实部门月度、季度、年度工作规划，设定销售任务与预算方案，跟踪执行进展，确保物流业绩稳步提升； （4）结合销售数据与市场反应，监控经营计划实施过程，开展评估与复盘，及时优化市场策略与执行内容，确保运营目标持续实现； （5）对部门员工进行指导、激励、绩效考核及专业培训； （6）定期组织召开月度目标回顾会、财务分析会、培训交流会等相关会议； （7）每日跟进市场拓展进度与客户流量情况，把控客户开发与维护的质量标准； （8）协调部门内外协作关系，推动跨部门高效联动； （9）有效管控部门成本支出，合理规划各项费用使用； （10）完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历；年龄30-50岁； 2.经历：具备6年以上工作经验，其中至少3年在物流行业领域，拥有丰富客户资源者优先考虑； 3.专业能力： ①具备扎实的企业战略规划理论基础和实际运作经验； ②精通项目管理方法，具备独立主导项目成功落地的实践经历； ③熟悉行业发展趋势及市场运营动态；

1、负责货物出入库的数量清点及单据核对； 2、监督货物装卸作业及发运时效； 3、装卸前完成货物外观检查并进行拍照记录； 4、保障现场人员与货物的安全管理； 5、处理各类货物异常情况； 6、实施对装卸人员的绩效考评； 7、执行货物分拣及标签粘贴工作； 要求： 1、大专及以上学历，年龄25-45岁，具备3年以上零担物流操作经验； 2、掌握基本计算机操作，熟练使用Office、ERP系统及Excel等数据处理工具； 3、具备良好的沟通协调能力；工作认真负责，能承受工作压力，吃苦耐劳；

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